Observatorio para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres
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Santa Prisca
El Observatorio Ciudadano Nacional a la Ley para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres Estamos en 17 provincias de Ecuador
24/09/2024
Escenario de la vida real…
Cualquier parecido, es pura coincidencia.
Si es así, ahi no es por favor!!
no hay que justificar o
maquillar las cosas
🇨🇴🌎
Con base en el propósito la ONU de prevenir conflictos y defender los derechos humanos, la Asamblea General declaró el Día Internacional de la Convivencia en Paz (16 de mayo) para promover la paz, la tolerancia, la inclusión, la comprensión y la solidaridad, y expresar nuestro anhelo de vivir y colaborar, unidos en las acciones por La Paz.
21/09/2024
Esmeraldas.- aunq gran jornada de intercambio de información, avances y desafíos.
21/09/2024
| ¡Alerta en Quito! Dariana Noguera desapareció tras salir de su colegio. Un hombre intentó sacarla del plantel una hora antes. Esto se sabe https://ow.ly/C2Lm50Ts0yQ
20/09/2024
Hoy, el Observatorio LOIPEVCM de Cotopaxi brindó una charla enfocada a la prevención de la violencia contra las mujeres específicamente sobre los tipos de violencia, conjuntamente con la Defensoría Pública de Cotopaxi. El evento fue organizado por Fundación Esquel y el Distrito de Educación de Latacunga y se llevó a cabo en el Colegio Victoria Vasconez Cuvi de Latacunga. El objetivo fue informar a los estudiantes de bachillerato sobre los diferentes tipos de violencia contra la mujer, según la LOIPEVCM de Ecuador.
Durante la actividad, se implementaron dinámicas participativas que fomentaron el interés y la reflexión entre los jóvenes. Los estudiantes mostraron un gran entusiasmo y expresaron su agradecimiento por la información recibida, destacando la importancia de estas charlas para prevenir la violencia y promover una sociedad más justa e igualitaria.
Esta experiencia reafirma nuestra misión de trabajar en la prevención de la violencia y empoderar a las nuevas generaciones. Creemos firmemente que la colaboración de todos es fundamental para erradicar la violencia contra las mujeres y crear un futuro más seguro y equitativo.
Agradecemos a todos los involucrados por su apoyo y compromiso. Juntos, seguimos construyendo una sociedad libre de violencia.
Las mujeres han cumplido un rol decisivo en la consolidación del periodismo en Ecuador. Sus pasos en este campo empezaron a principios del siglo XX, cuando, como maestras y escritoras, difundieron sus ideas, inicialmente en las aulas de los colegios y luego en las primeras revistas femeninas de la época, que fundaron. En la década de 1990, el ingreso de las mujeres a los medios de comunicación aumentó y siguió avanzan-do sin detenerse hasta la actualidad. Si bien hoy existe un gran número de mujeres en el periodismo —por lo que según algunas autoras se puede hablar de una “feminización de la profesión”—, es preciso señalar que no han llegado de la mano de la erradicación de los estereotipos de género históricamente presentes en los medios. En todas las etapas del desarrollo de la profesión, las mujeres han tenido que enfrentar estos estereotipos para lograr la igualdad con sus pares masculinos, lo que refleja que el camino no ha sido fácil pero tampoco un limitante para destacarse en un entorno dominado por hombres y para constituirse en uno de los puntales para el fortalecimiento del periodismo en el país. En los últimos años, en Ecuador, el periodismo como campo laboral ha atravesado profundos cambios, producto de la transformación de los medios de comunicación, ge-nerada principalmente por el avance de la tecnología y de la comunicación digital. Estos cambios han configurado un entorno mediático nuevo; algunos de ellos están fundamen-talmente relacionados con el personal que labora en estos espacios: las y los periodistas. Aunque en el periodismo ecuatoriano trabaja una importante cantidad de mujeres pro-fesionales, el número de hombres sigue siendo mayor. No se trata exclusivamente de un asunto cuantitativo, sino de un notorio protagonismo del s**o masculino en las salas de redacción, lo cual se ve manifestado en que los hombres siguen siendo quienes, desde las cabezas editoriales de los medios, toman las decisiones sobre lo que se publica y lo que no. En ese sentido, impera una cultura patriarcal que ha hecho que la mujer experimente una evolución como profesional de la prensa, pero empañada por estereotipos de género que le han impedido alcanzar el mismo desarrollo que sus pares masculinos. Ecuador se ha caracterizado por ser un país en el que casi nada se ha indagado sobre la cultura periodística nacional y sus actores, entre ellos los periodistas. Es preciso señalar además que, de las escasas investigaciones que han explorado este campo, pocas lo han hecho desde una perspectiva de género. Es decir, estos trabajos no se han enfocado de manera particular en las mujeres periodistas como elementos que forman parte de di-cha cultura. En la actualidad, la única institución oficial que ha utilizado una variable de género, a través de la cual ha sido posible recoger información específica sobre las mujeres periodistas, es el Consejo de Comunicación (2022), instancia gubernamental que lidera y promueve procesos relacionados al acceso, el desarrollo y la promoción de los derechos a la libertad de expresión, la información y comunicación. En el último Registro Público de Medios realizado por esta institución, se observan datos sobre cuántas mujeres periodistas y cuántos hombres periodistas trabajan en los medios ecuatorianos y cuántos miembros de ambos s**os se desempeñan en cargos de dirección al interior de estos espacios. No obstante, estos datos resultan insuficientes para dar cuenta de la realidad de las mujeres como trabajadoras de los medios, como periodistas en ejercicio profesional. En los últimos años, en Ecuador, el periodismo como campo laboral ha atravesado profundos cambios, producto de la transformación de los medios de comunicación, ge-nerada principalmente por el avance de la tecnología y de la comunicación digital. Estos cambios han configurado un entorno mediático nuevo; algunos de ellos están fundamen-talmente relacionados con el personal que labora en estos espacios: las y los periodistas. Aunque en el periodismo ecuatoriano trabaja una importante cantidad de mujeres pro-fesionales, el número de hombres sigue siendo mayor. No se trata exclusivamente de un asunto cuantitativo, sino de un notorio protagonismo del s**o masculino en las salas de redacción, lo cual se ve manifestado en que los hombres siguen siendo quienes, desde las cabezas editoriales de los medios, toman las decisiones sobre lo que se publica y lo que no. En ese sentido, impera una cultura patriarcal que ha hecho que la mujer experimente una evolución como profesional de la prensa, pero empañada por estereotipos de género que le han impedido alcanzar el mismo desarrollo que sus pares masculinos. Ecuador se ha caracterizado por ser un país en el que casi nada se ha indagado sobre la cultura periodística nacional y sus actores, entre ellos los periodistas. Es preciso señalar además que, de las escasas investigaciones que han explorado este campo, pocas lo han hecho desde una perspectiva de género. Es decir, estos trabajos no se han enfocado de manera particular en las mujeres periodistas como elementos que forman parte de di-cha cultura. En la actualidad, la única institución oficial que ha utilizado una variable de género, a través de la cual ha sido posible recoger información específica sobre las mujeres periodistas, es el Consejo de Comunicación (2022), instancia gubernamental que lidera y promueve procesos relacionados al acceso, el desarrollo y la promoción de los derechos a la libertad de expresión, la información y comunicación. En el último Registro Público de Medios realizado por esta institución, se observan datos sobre cuántas mujeres periodistas y cuántos hombres periodistas trabajan en los medios ecuatorianos y cuántos miembros de ambos s**os se desempeñan en cargos de dirección al interior de estos espacios. No obstante, estos datos resultan insuficientes para dar cuenta de la realidad de las mujeres como trabajadoras de los medios, como periodistas en ejercicio profesional. Las cifras proporcionadas por el Consejo de Comunicación (2022) también ponen en evidencia las diferencias en torno a los cargos de dirección que ocupan hombres y mujeres en los medios: en el país hay 85 hombres y 20 mujeres en cargos de jefatura en los medios. Y es que, en los medios de comunicación, al igual que en los demás tipos de empresa, las mujeres deben enfrentar lo que se conoce como “techo de cristal”. Este con-cepto se refiere a la existencia, dentro de los entornos laborales, de una barrera invisible que limita a las mujeres el acceso a cargos de poder. Dicha barrera estaría configurada por estereotipos de género que impiden el ascenso y la proyección en relación con sus pares masculinos (Busto 2010). El Consejo de Comunicación (2022) también registra las cifras de hombres y muje-res que laboran por tipo de medio, lo que refleja una vez más la baja participación feme-nina. En la prensa escrita trabajan 1142 periodistas (440 mujeres y 702 hombres); en te-levisión, 2108 personas (521 mujeres y 1587 hombres). La misma tendencia está presente en los portales web y en la radio. Esto demuestra que, aunque en el país sean las mujeres las que más se gradúan como periodistas, son pocas, en relación a los hombres, las que cuentan con una plaza de trabajo en los medios.
18/09/2024
¿Cómo se representan los roles de género en los medios de comunicación?
Los hombres están representados proporcionalmente en los medios de comunicación con mayor frecuencia que las mujeres , y estas representaciones a menudo se basan en estereotipos sexistas. Los personajes masculinos en el cine y la televisión suelen ser más duros, agresivos, dominantes, etc. que el hombre promedio que se supone que representan.
¿Cómo influye la imagen personal en la comunicación?
Qué es la imagen personal y su importancia en la atención al ...
La imagen personal es una herramienta de comunicación con la que, bien trabajada, generamos impacto e influencia sobre nuestro interlocutor, expresamos valores, ofrecemos visibilidad y posicionamiento frente a la competencia, creamos confianza al cliente e incluso, generamos ventas y éxito profesional.
En el programa "Justicia y Equidad", tendremos a la periodista Andrea Alvarado Orellana, miembro del Colegio de Periodistas de Napo para que nos comente sobre "La imagen de la mujer en los medios de comunicaciòn".
Sìganos por redes sociales Radio Oriental 89.7 Fm Observatorio para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres
15/09/2024
ENTRE MAS RUEGUES; PEOR TE IRÁ.
Cuando una relación se termina, y la otra persona ya no quiere nada contigo, lo más saludable es hacer como que no pasa nada, aunque por dentro te estés desmoronando. Sé que duele, y es un dolor que quema, especialmente cuando no entiendes las razones o simplemente no sabes por qué dejaron de quererte de un día para otro.
Pero no te humilles. No llores, no ruegues por una oportunidad más. Tú mereces todo en la vida, y lo que no mereces es un amor que esté contigo por lástima. Aferrarte a una relación que ya no te quiere cerca es condenarte a ti misma al fracaso, al dolor, a perder años en un lugar que, en el fondo, sabes que inevitablemente se va a desmoronar.
No vale la pena quedarse en la vida de alguien por lástima, amenazas, o porque crees que eso es lo que te tocó. Un amor que comienza con dolor no es amor. Un amor que llora más de lo que ríe, que desea desaparecer sin que duela, no es amor.
Y por muy guapa o guapo que sea esa persona que no quieres perder, nada de eso importa si tienes que mendigar su amor. Puede parecer un ángel físicamente, pero ser un demonio por dentro. Puede parecer un demonio por fuera y ser un ángel por dentro, pero si no quiere estar contigo, entonces que se vaya.
No ruegues por amor. No te rebajes. Haz como que no te importa, y verás que en poco tiempo ya no te importará. Al final, todo depende de ti.
Tomado de Amor Propio
Red de Mujeres Rurales de América Latina y El Caribe
Red Sororidad Pacto entre Ellas
Observatorio para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres
Universidad Ikiam
EQUIS Justicia para las Mujeres
Red Nacional Mujeres En Acción
Fundación De Mujeres Víctimas De Violencia De Género Génesis Gabriela
Fundación Ayllu Huarmicuna
Mediante agenda de la Campaña “Por Una vida libre de Violencia y una Sociedad de Iguales” se desarrolló la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Indígenas en Napo, donde las tres nacionalidades Kichwa, Quijos y Waorani fueron las protagonistas de este primer encuentro y a la par propusieron la institucionalización de esta fecha “5 de septiembre”, misma que mediante ordenanza provincial se convertirá en política pública local. El observatorio ciudadano de Napo dará seguimiento a este planteamiento.
https://www.facebook.com/share/r/UtuZkvmgsV2KzTg8/?mibextid=UalRPS
12/09/2024
El Observatorio LOPEVCM de Cotopaxi participó en la Reforma al Reglamento de la Mesa Provincial de Igualdad de la Prefectura de Cotopaxi, aportando con propuestas para fortalecer la protección de los derechos de las mujeres y promover la igualdad de género en la provincia.
11/09/2024
¿CÓMO LE DIGO QUE ME ESTA PERDIENDO?
Cómo le digo que me está alejando poco a poco,
Cómo le hago saber que LO AMO mucho pero su poco interés me está obligando a volar.
Cómo le digo que si continúa así, está bella historia a la que él puso una coma yo estoy pensando en ponerle un punto final.
Cómo le digo que una mujer necesita amor, atención,sentirse querida, que necesita de su cariño, de su apoyo.
Cómo le digo que estoy pensando en tirar la toalla, en rendirme.
Cómo le hago entender que he ignorado a muchos con tal de estar a tu lado de que me estoy cansando de luchar, de no sentir reciprocidad de su parte.
Cómo le digo que si me pierdes está vez... NO VOY A VOLVER NUNCA MÁS.
En muchos hogares resistimos a nuestra propia felicidad por pensar en la de los demás.
Reflexionemos ☺️
11/09/2024
Programa “Justicia y Equidad” bajo la conducción de la Magister Karla Rosales y emitido por la Radio Oriental contó con la grata participación de Yuturi Warmi, lideresa potente que en su trayectoria de lucha le dice “No” a la minería legal e ilegal. Elsa Cerda es la vocera principal de las guardia de la Amazonia y nos comunica sus grandes desafíos y falta de atención por parte del Gobierno Nacional y aspira frenar las actividades extractivas. “La vida de los humanos y biodiversidad debería ser prioridad para el estado” dijo. 
Mujeres Amazónicas Defensoras de la Selva
Universidad Ikiam
Red Nacional Mujeres En Acción
Comisión Interamericana de Mujeres
Yuturi warmi “guardianas de la Amazonia”. Nos dan a conocer sobre sus actividades de organizaciones frente al extractivismo y recursos a preservar. Su ancestralidad y tradiciones desde la nacionalidad kichwa
11/09/2024
Hoy, en el Día Internacional de Prevención del Suicidio 🎗️, queremos destacar la importancia de abordar la salud mental y romper con el estigma asociado.
Según datos del INEC 2022, las "lesiones autoinfligidas" fueron una de las principales causas de muerte entre los jóvenes en nuestro país. Esta alarmante cifra resalta dos puntos críticos:
1. La necesidad urgente de abordar los factores subyacentes, entre ellos, la exposición a la violencia en los ámbitos educativo, familiar, de pareja y social, que impactan gravemente la salud emocional y mental, con consecuencias fatales como el suicidio.
2. La falta de programas y servicios de salud mental accesibles y gratuitos, así como la escasez de profesionales, son desafíos que requieren una acción inmediata para prevenir el suicidio y promover el bienestar emocional.
Es crucial que todas las personas, especialmente las más vulnerables, tengan acceso a apoyo psicológico gratuito, adecuado y oportuno. El suicidio no es un fenómeno aislado; es el resultado de una red compleja de factores, con la violencia jugando un papel crucial. Necesitamos una respuesta urgente e integral que involucre al Estado y a la sociedad, fortaleciendo los servicios de salud mental y fomentando espacios seguros como accesibles.
Por último, rompamos el silencio asociado al suicidio e iniciemos la conversación. Queremos conocer tu opinión: Cómo podemos brindar el apoyo necesario a quienes sufren en silencio?
Si tú o alguien que conoces necesita ayuda inmediata, no dudes en contactar a Línea de Asistencia en Salud Mental MSP 171 opción 6.
Recuerda no estás sol@. Estamos junt@s en esto.
"Por una sociedad libre de violencia, de iguales unida en el cuidado, la empatía y solidaridad"
10/09/2024
Defender el territorio como las hormigas: Yuturi Warmi, la primera guardia indígena liderada por mujeres kichwas en Ecuador.
Desde el 2020, más de 40 mujeres kichwas se organizaron para defender su territorio y expulsar a la minería en la Amazonía ecuatoriana. Así nació Yuturi Warmi, la primera guardia indígena liderada por mujeres en la región.
El objetivo principal del grupo es la vigilancia física del territorio, pero también la protección de la cultura, la ancestralidad, la lengua, la educación y la salud.
Las picaduras de las hormigas yuturi (Paraponera clavata) duelen como lanzas. Estos insectos también conocidos como “congas” son pacíficos, pero no dudan en defenderse cuando su territorio se ve amenazado. Así son también las mujeres kichwas de la Amazonía ecuatoriana: dentro de la selva, protegen lo que les pertenece y no permiten que nadie entre a su casa sin permiso.
En Serena, comunidad indígena ubicada a orillas del río Jatunyacu, en el Alto Río Napo, las mujeres se opusieron a la entrada de empresas mineras. Desde entonces, se nombran Yuturi Warmi —mujeres-conga hormiga— y son la primera guardia indígena liderada por mujeres kichwas en Ecuador. Durante el 2020, más de 40 integrantes se organizaron contra toda forma de intromisión en su territorio, la contaminación de sus ríos y la destrucción de la selva.
“Las hormigas yuturi son muy grandes, fuertes y bravas. Sus espinas son sus lanzas, como las que nosotras tenemos”, describe Elsa Cerda, presidenta de la organización. Aunque su primera intención era estar juntas para trabajar como artesanas y generar ingresos económicos para sus familias —explica la lideresa—, una vez que vieron a su territorio y la naturaleza en peligro, no se quedaron quietas y salieron a defenderlo.
Los principios de Yuturi Warmi están fundados en la premisa de que las mujeres indígenas tienen una visión más integral de la defensa del territorio. Sus ejes de trabajo como guardia no solo incluyen la vigilancia física de la tierra, sino también aspectos como la cultura, la ancestralidad, la lengua, la educación y la salud.
https://es.mongabay.com/2023/09/yuturi-warmi-primera-guardia-indigena-liderada-por-mujeres-kichwas-ecuador/
06/09/2024
Napo.- Waysa upina, camachina, uchu manka mikuna en honor al Día Internacional de las Mujeres Indígenas. Ashka pagrachu AMUPAKIN
Observatorio para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres
06/09/2024
Quito.- Vamos a exijir VERDAD Justicia Para Maria Belen Bernal
CARAVANA DEL OLVIDO!!! Este miércoles 11 de septiembre desde las 4 pm hasta las 6 pm
Observatorio para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres
Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH)
Luz Maclovia Haro Guanga
EQUIS Justicia para las Mujeres
Red Nacional Mujeres En Acción
Romero Anidt
Napo.- Antonia Cerda Tanguila nos s extiende la cordial invitación para la conmemoración del 5 de septiembre Día Internacional de las Mujeres Indígenas se prepara un gran evento con la Nación Quijos, kichwa y Waorani en coordinación con la Gobernación, Gobierno Provincial y Observatorio Ciudadano LOPEVCM. Invitación cordial a participar de los tres momentos el viernes 06 de septiembre a las 3 am en la waysa upina, luego la caminata por la Av. 25 de noviembre y finalmente en el auditorio del GAD Napo la Conferencia alusiva a la fecha y reconocimiento a las organizaciones de mujeres por su lucha en la reinvindicación de los derechos, perseverancia y herencia ancestral.
Observatorio para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres
Mujeres Amazónicas Defensoras de la Selva
Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH)
Universidad Ikiam
ONU Mujeres Ecuador
Luz Maclovia Haro Guanga
Red de Mujeres Rurales de América Latina y El Caribe
Napo.- Lourdes Jipa Aguinda invita en conmemoración del 5 de septiembre Día Internacional de las Mujeres Indígenas se prepara un gran evento con la Nación Quijos, kichwa y Waorani en coordinación con la Gobernación, Gobierno Provincial y Observatorio Ciudadano LOPEVCM. Invitación cordial a participar de los tres momentos el viernes 06 de septiembre a las 3 am en la waysa upina, luego la caminata por la Av. 25 de noviembre y finalmente en el auditorio del GAD Napo la Conferencia alusiva a la fecha y reconocimiento a las organizaciones de mujeres por su lucha en la reinvindicación de los derechos, perseverancia y herencia ancestral.
Observatorio para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres
Mujeres Amazónicas Defensoras de la Selva
Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH)
Universidad Ikiam
ONU Mujeres Ecuador
5 de septiembre- Día Internacional de las Mujeres Indígenas. Invitadas las lideresas Lourdes Jipa y Antonia Cerda. Bachita Cerda Rosa Elvira Cerda Tapuy Marianita Cerda Gerson Andi Cerda Rosita Cerda Sandra Cerda Daniel Cerda Marcelo Grefa Cerda
Día internacional de las mujeres indígenas
03/09/2024
DÌA INTERNACIONAL DE LA MUJER INDÌGENA
El 5 de septiembre fue la fecha elegida para instaurar el Día Internacional de la Mujer Indígena. Celebración que nació durante el Segundo Encuentro de Organizaciones y Movimientos de América reunido en Tihuanacu, Bolivia, en 1983.
La idea era dar reconocimiento a todas las mujeres indígenas valientes que han jugado y seguirán jugando un rol importante en la pervivencia de la cultura de sus tribus, así como su lenguaje y fuerza de carácter.
Actualmente se calcula que solo en Latinoamérica existen alrededor de 522 pueblos indígenas y que en total la población sumaría 42 millones de personas. De ese gran número redondo el 59% son mujeres, es decir, más de la mitad. Y sin embargo, son el sector más oprimido tanto de la sociedad tribal como de la sociedad en general.
Se estima, que la mujer indígena actualmente sufre una triple discriminación:
La primera se debe solo a su género. La mayoría de los pueblos indígenas son machistas, por lo cual les privan a las niñas su educación e incluso, muchas de las prácticas de apareamiento en algunas de estas culturas contemplan la violación.
La segunda discriminación se debe a su condición de indígenas, muchos países ven al indígena como un ciudadano de segunda clase.
Y la situación empeora con el tercer nivel de discriminación, que es la pobreza, aún en pleno siglo XXI muchas mujeres indígenas no pueden ser dueñas de la tierra donde viven y trabajan, sino que esta pertenece al hombre de la casa, al que deben pedir permiso para trabajarla e incluso tomar lo cosechado.
¿Cómo celebrar el Día de la Mujer Indígena?
Actualmente, una de las mejores formas de celebrar este día es luchando por la igualdad de derechos de estas mujeres en todo el mundo. Se les ha estigmatizado como un subsegmento de las mujeres. Sin embargo, ellas son mujeres y deben g***r de los mismos derechos que cualquier persona de su género.
Otra forma de celebrar este día, es conociendo un poco más de la cultura indígena de tu país y descubriendo el papel que han jugado las mujeres dentro de esa historia. Si descubres algo realmente interesante sería genial que lo compartieras con tus amigos por medio de las redes sociales, utilizando el hashtag .
En relación con este artículo puedes consultar el artículo sobre el Día Internacional de la Mujer y el Día Internacional de las Poblaciones Indígenas.
30/08/2024
Por invitación de la Prefectura, el Observatorio LOPEVCM de Guayas realizó un recorrido por la Manzana del Cuidado. Este evento permitió conocer de cerca las iniciativas y proyectos que promueven el bienestar y la seguridad de nuestra comunidad.
29/08/2024
Qué es un desgaste emocional?
El agotamiento emocional es un estado al que se llega por sobrecarga de esfuerzo psíquico. En este caso, no hablamos sólo de excesos laborales, sino de la carga que implica asumir conflictos, responsabilidades o estímulos adversos de tipo emocional o cognitivo.
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#LaViolenciaNoEsNatural
Violencia de género contra las mujeres.- Cualquier acción o conducta basada en su género que cause o no muerte, daño y/o sufrimiento físico, sexual, psicológico, económico o patrimonial, gineco-obstétrico a las mujeres, tanto en el ámbito público como privado.
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