Domenech Delsors Advocats

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Con el nombre de capitulaciones matrimoniales se denomina aquel negocio jurídico celebrado por los futuros cónyuges entre sí o con terceros en vista de un futuro matrimonio, para hacer o recibir aportaciones o determinar el régimen económico que regirá el matrimonio y también, ya celebrado éste, para modificar el régimen vigente.
El contenido habitual de las capitulaciones consistirá en establecer un régimen económico matrimonial distinto del que sería el legal o supletorio aplicable a los consortes.
Pero la situación actual, con frecuentes crisis matrimoniales, ha dado lugar a que en ocasiones se pacten las normas a seguir, si en el futuro se llegase a una separación o divorcio.

El Derecho a renunciar toda contraprestación en caso de divorcio: las capitulaciones matrimoniales. - Domenech Delsors Advocats La sentencia del Tribunal Supremo de 13 de marzo 2023 valida la renuncia a la reclamación mutua de prestaciones económicas tras el divorcio o

Nueva Ley de Protección al Denunciante: La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción fue aprobada el 16 de febrero en el Congreso, y ha sido publicada en el BOE del 21 de febrero 2023. Procede de la conocida como Directiva Whistleblower que regula los comúnmente llamados «canales de denuncias”.

Esta Ley ha sido dictada con el ánimo de proteger a las personas que, conocedoras de infracciones de las organizaciones públicas o privadas para las que trabajan o prestan servicios, puedan denunciarlas sin temor a represalias, puesto que estas personas suelen ser las primeras en tener conocimiento de amenazas o perjuicios para el interés público que surgen en ese contexto.

Nueva Ley de protección del denunciante. - Domenech Delsors Advocats La Ley 2/2023 de 20 de febrero, fue aprobada en el Congreso y ha sido publicada en el BOE. Procede de la conocida como Directiva Whistleblower

El 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼́𝗻𝗼𝗺𝗼𝘀 establecido por el Gobierno supone un cambio estructural drástico con unas nuevas reglas tanto para autónomos como para emprendedores y ciertamente, de un gran impacto en la economía española futura.
Las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomos, a partir del día 𝟭 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 verán modificado su sistema de cotización en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos).
Esto significa que 𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 su cotización irá en función del tramo donde queden encuadrados en función de sus rendimientos netos anuales.

2023 nuevo regimen para los autonomos El nuevo régimen de autónomos establecido por el Gobierno supone un cambio estructural drástico con unas nuevas reglas tanto para autónomos como para...

🆕Ahora un despido improcedente por baja médica, puede convertirse en un despido nulo. El pasado mes de Julio entró en vigor la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la no Discriminación, ley 15/2022.

La intención del Gobierno de España con esta ley no es ni más ni menos que la de tratar de garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y la no discriminación, respetando en todo caso la dignidad de las personas.

Esta norma pretende que nadie pueda ser discriminado por razón de nacimiento, origen racial o étnico, s**o, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación sexual, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías y trastornos entre otras.

Posible nulidad del despido en situación de baja médica - Domenech Delsors Advocats Ahora existe suficiente fundamento para que el despido de un trabajador por baja médica, que hasta julio se consideraba un despido improcedente, hoy se convierte en un despido nulo

👉El 𝗰𝗮𝘁𝗮𝘀𝘁𝗿𝗮𝘇𝗼, el nuevo valor de referencia en vigor desde enero, afecta a las transmisiones patrimoniales y ha provocado que en cuestión de seis meses aumente un 𝟭𝟳% 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝘃𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗻𝗱𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝗻𝗰𝗶𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗿𝗲𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼.

El conocido comúnmente como 𝗰𝗮𝘁𝗮𝘀𝘁𝗿𝗮𝘇𝗼, marca la base imponible del impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados y del impuesto de sucesiones y donaciones. Afecta, en definitiva, al común de las operaciones inmobiliarias.

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La falta de relación entre familiares ¿es motivo suficiente para desheredar?
Se ha publicado en prensa una sentencia del Tribunal Supremo que establece que la falta de relación entre familiares, no es motivo suficiente para desheredar. Pero si aplicáramos el derecho civil catalán, sí que lo seria.
⭐¿𝗘𝗻 𝗾𝘂𝗲́ 𝗰𝗶𝗿𝗰𝘂𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗵𝗲𝗿𝗲𝗱𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗮 𝘂𝗻 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗿 𝗽𝗿𝗼́𝘅𝗶𝗺𝗼? Nuevo artículo en el blog

¿En qué circunstancias se puede desheredar a un familiar próximo? Al desheredar, contrariamente al Derecho común, el Derecho Civil Catalán es pionero en la protección de la libre voluntad del testador según sentencia re...

La reciente sentencia 44/2022 de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha 𝗱𝗲𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗻𝘂𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗶𝗻𝗰𝗼 𝗰𝗹𝗮́𝘂𝘀𝘂𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗮 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮.
➡️ Respecto a la “compensación por gastos”
➡️ Respecto a la “obligación de facilitar a la empresa correo electrónico y número de teléfono personal”
➡️ Respecto “a la excepción al derecho de desconexión”
➡️ Respecto “a la autorización de la persona trabajadora a permitir la entrada del servicio de prevención de riesgos laborales periódicamente a su vivienda para la evaluación de las condiciones de seguridad y salud home office”
➡️ y Respecto “a los términos establecidos para que opere la revisión del home office”

Esta resolución significa un paso importante hacia la mejora de la regulación del trabajo a distancia fijando límites claros en su contenido.

INFO en:

Reciente sentencia anula 5 cláusulas de un contrato de teletrabajo La reciente sentencia 44/2022 de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha declarado nulas cinco cláusulas de un contrato de trabajo a distancia

𝗟𝗮𝘀 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼𝗴𝗿𝗮𝗯𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝘃𝗮́𝗹𝗶𝗱𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗽𝗿𝘂𝗲𝗯𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗶𝗱𝗼.
Con la nueva Ley de protección de datos y los protocolos sobre la ubicación e información de la existencia de cámaras de videovigilancia en los centros de trabajo, puede surgir alguna duda sobre la necesidad de consentimiento o no a la hora de utilizar las grabaciones en un procedimiento judicial.
➡️Por ello creemos interesante compartir la reciente Sentencia 285/2022 de 30 de marzo de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que ha ratificado sobre este campo, la línea jurisprudencial establecida desde 2016 aclarando las dudas sobre la necesidad del consentimiento del trabajador.
➡️➡️Esta Sentencia anula la dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) de 16 de enero de 2020 que daba la razón al trabajador.

Las videograbaciones són válidas como pruebas de despido. Para que el uso de videograbaciones en el trabajo sea legal no se requiere el consentimiento de los empleados, pero sí es necesario informarles de su...

Des de Domenech Delsors Advocats us desitgem que passeu una bona Diada de Sant Jordi22! 🌹📚

Así es cómo se ven representadas muchas mujeres en el ámbito profesional.
❕En blanco.❕
La desigualdad invisibiliza, pero sin ellas la buena abogacía no sería lo mismo.

El miércoles, 23 de febrero de 2022, se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022 a razón de:
➡️14.000 euros brutos al año con carácter general.
➡️7,82 euros brutos por hora en el caso de las personas trabajadoras del hogar.
La entrada en vigor del nuevo SMI se ha establecido con efectos del 1 de enero de 2022.
Consúltenos y, si lo desea, le realizaremos la actualización del SMI de su empleado ante la Tesorería General de la Seguridad Social. Le recordamos que los empleados de hogar también deben ser actualizados bajo riesgo de sanción. Más información ⬇️

Actualización SMI: Publicado el salario mínimo interprofesional para 2022 El 23 de febrero de 2022 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022 a razón de...

La Dirección General de Tributos, ha resuelto definitivamente esta controvertida cuestión. En su consulta vinculante V-3074 confirma que la sentencia del Tribunal Constitucional que declara nula la fórmula de cálculo del impuesto de plusvalía municipal "𝙞𝙢𝙥𝙤𝙨𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙖 𝙡𝙖 𝙡𝙞𝙦𝙪𝙞𝙙𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙮 𝙚𝙭𝙞𝙜𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙙𝙚𝙡 𝙞𝙢𝙥𝙪𝙚𝙨𝙩𝙤, 𝙝𝙖𝙨𝙩𝙖 𝙡𝙖 𝙛𝙚𝙘𝙝𝙖 𝙚𝙣 𝙡𝙖 𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙡 𝙡𝙚𝙜𝙞𝙨𝙡𝙖𝙙𝙤𝙧 𝙚𝙨𝙩𝙖𝙩𝙖𝙡 𝙡𝙡𝙚𝙫𝙚 𝙖 𝙘𝙖𝙗𝙤 𝙡𝙖𝙨 𝙢𝙤𝙙𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨".
👉Esto no significa que las de ambos meses hayan quedado automáticamente exentas, pero 𝘁𝗼𝗱𝗮𝘀 𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗼𝗰𝘁𝘂𝗯𝗿𝗲 𝗲𝘀 𝗰𝗮𝘀𝗶 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗶́, 𝗽𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗶́𝗰𝗶𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗽𝘂𝗱𝗼 𝗱𝗮𝗿 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗮 𝗻𝗼𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗿 𝘆 𝗹𝗶𝗾𝘂𝗶𝗱𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼.
👉En 𝗻𝗼𝘃𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝗵𝗶𝗰𝗶𝗲𝗿𝗼𝗻 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗶́𝗮 𝟵, 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻.
👉Pero eso no es todo: Incluso 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗻𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗮𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗮 𝗼𝗰𝘁𝘂𝗯𝗿𝗲 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗽𝗼𝗱𝗿𝗶́𝗮𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗲𝘅𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀, bien porque todavía no estaba practicada la liquidación, o bien porque se había impugnado o reclamado y no había resolución firme.

Plusvalía: Varapalo a las arcas municipales Se confirma la nulidad de la fórmula de cálculo del impuesto de plusvalía municipal ya que "imposibilitaba la liquidación y exigibilidad del impuesto...

NUEVO ARTÍCULO: El 31 de diciembre de 2022 entró en vigor el Real Decreto 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad del empleo y la transformación del mercado de trabajo.
La reforma regula nuevos contratos, apuesta por la estabilidad en la contratación y afecta mayormente a:
➡️La simplificación de las modalidades de contratación: Contratos formativos y de duración determinada
➡️La contratación temporal. El contrato fijo discontinuo.
➡️Los ERTES.
➡️La subcontratación.
➡️La jubilación.
➡️Y la reforma de la ley sobre infracciones y sanciones.

La nueva reforma laboral. - Domenech Delsors Advocats El Real Decreto 32/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reforma laboral es una reforma amplia que afecta a numerosas normas laborales como...

Un conocido adagio forense expresa que "tanto vale no tener un derecho, como tenerlo y no poder probarlo".

🌟Buen fin de semana🌟, os recordamos que este martes 7 de diciembre, por ajuste de nuestra jornada anual, nuestro despacho permanecerá cerrado. Si tuviera necesidad de contactar con cualquier profesional de nuestro despacho puede enviarnos un email a [email protected] y le responderemos a la mayor brevedad posible.

El pasado miércoles 10 de noviembre de 2021, entró en vigor el Real Decreto-ley 26/2021 de 8 de noviembre, con el que se adapta el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales a la reciente jurisprudencia del Tribunal Constitucional, respecto del 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗲𝗹 𝗜𝗻𝗰𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗩𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗲𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗡𝗮𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗲𝘇𝗮 𝗨𝗿𝗯𝗮𝗻𝗮 (IIVTNU).
Pero existe debate: se alzan voces expertas que ven alguna posible inconstitucionalidad en esta nueva plusvalía al asimilar el método de cálculo al IRPF.
Así las cosas, el tema hoy no queda zanjado.

Entra en vigor la reforma de la plusvalía. ¿La norma definitiva? El Real Decreto-ley adecúa la base imponible del nuevo impuesto de la plusvalía a la capacidad económica efectiva del contribuyente, pero no queda zanjado...

El 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗹𝘂𝘀𝘃𝗮𝗹𝗶́𝗮 𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹 plantea por el momento, controversias. La Sentencia no queda zanjada ya que en los próximos días el Gobierno dará a conocer el nuevo modo de cálculo del impuesto de la plusvalía que deberá respetar el dictado del Tribunal Constitucional. Pero sí conocemos
⭐ Lo que debemos conocer del nuevo impuesto.
⭐ Quién lo paga y quién lo cobra.
⭐¿Qué ha dicho el Tribunal Constitucional?
⭐ Y la alternativa a la situación creada.

Por dónde ira el nuevo impuesto de plusvalía municipal La Sentencia no queda zanjada ya que en los próximos días el Gobierno dará a conocer el nuevo modo de cálculo del impuesto de la plusvalía que...

DE VISU - DE AUDITU son las locuciones propias del derecho procesal penal para indicar que se tiene conocimiento de un hecho por haberlo presenciada o escuchado de otras personas.
⭐DE VISU se utiliza en referencia a que algo ha sido presenciado por un testigo.
⭐DE AUDITU es en referencia a que algo ha sido oído, pero no visto.

Trabajamos en equipo compartiendo la visión particular de cada asunto.

⭐Nuestras actuaciones profesionales se rigen por los principios deontológicos que regulan la profesión y por un respeto absoluto a la confidencialidad que exigen los asuntos de los clientes, obrando de manera correcta y responsable.

El cumplimiento de los valores que presiden nuestras actuaciones ha sido clave para consolidar nuestro proyecto.

⭐Conoce a nuestro equipo en http://www.domenech-advocats.com/equipo/

📍 Día de destrucción confidencial.
La destrucción de datos personales debe hacerse con rigor: es un derecho y una obligación. Por ello queremos compartir y dar a conocer la empresa encargada de la destrucción confidencial de documentos de nuestro despacho. Trabajamos con Junan Destrucción Confidencial, por su impecable servicio pero también por su labor social.
La Fundación Junan ofrece ocupación laboral a las personas frágiles como personas maltratadas, discapacitados mentales, y personas en riesgo de exclusión social. Les conoces?

⭐"Ex nunc / Ex tunc"

Ex nunc indica que una norma o un acto jurídico tiene efectos desde la fecha de aprobación o la que consta en el documento. Se complementa semánticamente con “ex tunc”.

Desde el pasado 14 de abril en que entró en vigor el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, todas las empresas, 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲𝗮 𝘀𝘂 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝗹𝗹𝗮, están obligadas a tener un registro retributivo.

⭐¿Qué trabajadores se incluyen en el registro retributivo?
⭐¿Puede una persona saber lo que gana un compañero o cualquier otro cargo?
⭐¿Cuánto tiempo dura el registro retributivo?
⭐¿Cómo garantiza la empresa el cumplimiento del registro salarial?
No confundir con los Planes de Igualdad que, como comentamos en artículo anterior, son obligatorios pero para todas las empresas de más de 50 trabajadores.

Preguntas frecuentes sobre el Registro Retributivo obligatorio ¿Qué trabajadores se incluyen el registro retributivo? ¿Puede una persona saber lo que gana un compañero o cualquier otro cargo? ¿Cuánto tiempo dura...

En el ámbito del Derecho, las locuciones latinas son muy comunes para denotar tanto con precisión la diversidad de instituciones jurídicas romanas provenientes de la doctrina, como aquellas que son de uso en los tribunales.
⭐"In dubio pro reo", inauguramos sección de locuciones jurídico-latinas favoritas: En caso de duda hay que estar siempre a favor de los intereses del acusado.

Un acusado no puede bajo ningún concepto ser condenado por un hecho delictivo cuya autoría ofrezca algún tipo de duda, es decir, que con la práctica de las pruebas en el acto del juicio, la presunción de inocencia, no se encuentra para nada desvirtuada y por tanto, no existe, ninguna certeza de que el acusado sea autor de los hechos constitutivos de delito enjuiciados.

𝗟𝗮 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝘆𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱. A partir del 7 de marzo del 2022 es obligatorio que una empresa de más de 50 trabajadores tenga un plan de igualdad.
El objeto es establecer medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, desarrollando los mecanismos para identificar y corregir la discriminación en este ámbito y luchar contra la misma, promoviendo las condiciones necesarias y removiendo los obstáculos existentes. Así, se establece la obligación de todas las empresas de tener un registro retributivo

Planes de Igualdad: La obligación de las PYMES de tener un plan de igualdad. - Domenech Delsors Advocats A partir del 7 de marzo de 2022 es obligatorio que una empresa de más de 50 trabajadores tenga un plan de igualdad.

Los juicios online vinieron para quedarse. En Domenech Advocats llevamos más de un año celebrando actuaciones judiciales online.

El covid ha acelerado la digitalización de la Justicia. La preferencia por las vistas telemáticas fue una de las medidas promulgadas por la Ley 3/2020 con vigencia hasta el 20 de junio de 2021. Llegada esta fecha, el Ministerio de Justicia ha emitido una circular informando que las medidas organizativas en la Administración de Justicia impuestas en la disposición transitoria segunda de la Ley 3/2020 de 2021 de 18 de septiembre, 𝗻𝗼 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿𝗮́𝗻 𝗲𝗹 𝟮𝟬 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟭.

⭐Los actos de juicio, comparecencias, declaraciones y vistas y, en general, todos los actos procesales, 𝘀𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿𝗮́𝗻 𝗽𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘁𝗲𝗹𝗲𝗺𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗮, siempre que los juzgados, tribunales y fiscalías tengan a su disposición los medios técnicos necesarios para ello, estableciendo excepciones para el orden jurisdiccional penal.

¿Será una medida útil para desatascar el colapso de muchos juzgados? Esperemos que sea una buena ayuda, aunque como todo, no exenta de polémica pues no todas las partes implicadas disponen de los medios materiales y técnicos adecuados.