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⚖EL COMPLIANCE OFFICER tiene responsabilidad penal.
Los delitos que pueda cometer el Compliance officer por acción no difieren considerablemente de los que pueda cometer cualquier sujeto (o directivo) en la organización, en beneficio o perjuicio de la persona jurídica. Pero, por otro lado estarían los delitos que pueda cometer el Compliance officer por omisión de sus deberes de vigilancia y control en la entidad.

⚖El complemento de maternidad está vinculado a la prestación que lo genera. De este modo, el complemento nace y se extingue con la pensión a la que acompaña.👉 Por tanto, será compatible o incompatible con el resto de pensiones o ayudas, según sea compatible o incompatible la pensión a la que acompaña el complemento..

⚖️Las tarjetas identificativas de los trabajadores ¿Pueden incluir nombre, apellidos y DNI y no infringir la Ley de Protección de Datos?

👉Estos trabajadores, que deben llevar dichas tarjetas identificativas, están de cara al público y en consecuencia, sus datos estarán a la vista de terceras personas ajenas al estricto ámbito laboral. Si la finalidad que justifica la inclusión de los datos de identidad de los trabajadores en sus tarjetas es precisamente garantizar su identificabilidad en el desempeño de sus funciones, el tratamiento de los datos puede considerarse amparado en el marco de la ejecución de un contrato.

📣La posible indemnización por la reclamación de un coche comprado entre 2006 y 2013 afectado por el Cártel de Coches ronda entre el 10-15% del precio de compra del vehículo. 💶Esta cantidad puede variar en función de distintos factores como la marca, el modelo del vehículo o la fecha de adquisición del mismo.
👌En 𝙘𝙖𝙨𝙤 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙚𝙜𝙪𝙞𝙧 𝙚𝙡 𝙚́𝙭𝙞𝙩𝙤, 𝙖 𝙚𝙨𝙩𝙖 𝙘𝙖𝙣𝙩𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙨𝙚 𝙡𝙚 𝙙𝙚𝙗𝙚𝙧𝙞́𝙖𝙣 𝙨𝙪𝙢𝙖𝙧 𝙡𝙤𝙨 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙧𝙚𝙨𝙚𝙨 𝙡𝙚𝙜𝙖𝙡𝙚𝙨 por el tiempo transcurrido desde la compra del coche hasta la fecha de sentencia firme.
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👉¿Sobre qué materias debe versar el diagnóstico previo del Plan de igualdad?
👉Deberá referirse al menos a las siguientes materias:
✅Proceso de selección y contratación.
✅Clasificación profesional.
✅Formación.
✅Promoción profesional
✅Condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres.
✅Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.
✅Infrarrepresentación femenina.
✅Retribuciones
✅Prevención del acoso sexual y por razón de s**o

⚖️Ya no es necesario intentar un acuerdo extrajudicial con los acreedores para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad, siendo posible acudir a fase judicial directamente..

👩‍⚖️️La función básica que cumple el compliance officer, como responsable del cumplimiento del Compliance Penal de una empresa, es promover una conducta ética y el cumplimiento de las normas, reglamentos y procesos estándar que rigen la forma en que estas organizaciones deben llevar a cabo sus negocios.

⚖️El personal en la función de cumplimiento debe estar al tanto de las últimas leyes, reglamentos y tendencias comerciales y debe poder traducirlos en requisitos y procedimientos para el funcionamiento de la organización.
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📍Este complemento maternidad de las pensiones tiene fecha de caducidad: se mantendrá mientras la brecha de género en las pensiones (la diferencia entre la media de lo que cobran hombres y mujeres) sea superior al 5%. Si esa brecha baja de esa cifra, el Gobierno presentará un proyecto de ley para derogarla tras consultar a los agentes sociales.

¿Pueden contener datos de salud los justificantes de ausencia laboral?

🩺El Reglamento Europeo de Protección de Datos indica los principios que deben respetarse en relación con el tratamiento de los datos personales. Uno de estos principios es el relativo a la minimización de datos.
🩺Asimismo, no existe ninguna ley que habilite al empresario a tratar los datos de salud de los trabajadores o familiares de los mismos. Por tanto, únicamente con el consentimiento explícito de los afectados podrían tratarse estos datos de salud.
🩺Cabe indicar que no tendrá la consideración de dato de salud el hecho de que el justificante señale que la ausencia laboral se debe a una hospitalización o a una intervención quirúrgica sin hospitalización.

⚖️El escándalo del ＣＡＲＴＥＬ ＤＥ ＣＯＣＨＥＳ se hizo público en 2015, cuando la CNMC publicó su investigación de dos años sobre el sector de los fabricantes de automóviles en la que se acreditaba la existencia de un cártel del coche en España.
El resto, salvo Volkswagen, 𝙧𝙚𝙘𝙞𝙗𝙞𝙚𝙧𝙤𝙣 𝙪𝙣𝙖 𝙨𝙖𝙣𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙩𝙤𝙩𝙖𝙡 𝙙𝙚 171 𝙢𝙞𝙡𝙡𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙚𝙪𝙧𝙤𝙨 y tendrán ahora que afrontar años de litigios frente a clientes que reclaman una compensación por haber pagado un precio excesivo por sus vehículos entre 2006 y 2013.

⚖️En el caso de una empresa con 𝙫𝙖𝙧𝙞𝙤𝙨 𝙘𝙚𝙣𝙩𝙧𝙤𝙨 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤 𝙙𝙚𝙙𝙞𝙘𝙖𝙙𝙤𝙨 𝙖 𝙙𝙞𝙨𝙩𝙞𝙣𝙩𝙖𝙨 𝙖𝙘𝙩𝙞𝙫𝙞𝙙𝙖𝙙𝙚𝙨 𝙮 𝙘𝙤𝙣𝙫𝙚𝙣𝙞𝙤𝙨 𝙘𝙤𝙡𝙚𝙘𝙩𝙞𝙫𝙤𝙨 𝙙𝙚 𝙖𝙥𝙡𝙞𝙘𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙙𝙞𝙛𝙚𝙧𝙚𝙣𝙩𝙚𝙨 , ¿Cuántos planes de igualdad debe elaborar?
𝙐𝙣 𝙥𝙡𝙖𝙣 𝙙𝙚 𝙞𝙜𝙪𝙖𝙡𝙙𝙖𝙙 𝙪́𝙣𝙞𝙘𝙤 𝙮 𝙖𝙥𝙡𝙞𝙘𝙖𝙗𝙡𝙚 𝙖 𝙩𝙤𝙙𝙖 𝙡𝙖 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖, sin perjuicio de que puedan establecerse en el mismo peculiaridades, así como acciones especiales, para determinados centros de trabajo que respondan a sus especiales características.

Cuando se produce una denuncia em una empresa los datos deben 👍conservarse en el sistema de denuncias únicamente durante el tiempo imprescindible para decidir sobre la procedencia de iniciar una investigación sobre los hechos denunciados.
👉En todo caso, transcurridos tres meses desde la introducción de los datos, debe procederse a su supresión del sistema de denuncias, salvo que la finalidad de la conservación sea dejar evidencia del funcionamiento del modelo de prevención de la comisión de delitos por la persona jurídica.

La Ley de Segunda Oportunidad permite cancelar hasta el 100% de las deudas pendientes, siempre que se cumpla con los requisitos para acogerse.😇
Por eso, para recurrir a este mecanismo el deudor debe cumplir una serie de requisitos, que van encaminados a probar que se trata de un deudor que ha actuado de buena fe.

el whistleblowing o el canal de denuncias obligatorio y la normativa que lo regula está para prevenir y combatir la comisión de irregularidades, infracciones o delitos en las siguientes áreas:👇
📌Contratación pública
📌Competencia
📌Servicios financieros
📌Protección del medio ambiente
📌Seguridad nuclear
📌Sanidad animal
📌Seguridad de los productos, de los alimentos y del transporte
📌Salud pública
📌Protección de los consumidores
📌Protección de datos y privacidad
📌Mercado interior e intereses financieros de la UE
📌Fraudes y estafas
📌Blanqueo de capitales
📌Irregularidades con la Seguridad Social o la Agencia Tributaria

Para saber si tu TAE es abusivo, este tiene que ser, como mínimo, superior al 20% del tipo de crédito que hayas adquirido.😱 Esto significa que estarías pagando mensualmente cuotas desproporcionalmente elevadas.👉 Ante esta situación, lo mejor es realizar una reclamación por tarjeta revolving.

Su objetivo es asegurar que una organización tenga controles internos que midan y administren adecuadamente los riesgos que enfrenta.
Estos ofrecen un servicio interno que respalda eficazmente las áreas de negocios en su deber de cumplir con las leyes y reglamentos y procedimientos internos relevantes.

El nuevo complemento de pensiones, 👶como se denomina ahora al complemento de maternidad, subirá cada año en el mismo porcentaje en que lo hagan las pensiones contributivas.📈

El RGPD indica que antes de solicitar datos personales a tus clientes debes facilitarles información sobre:

👉Identidad y datos de contacto del responsable (es decir, tuyos);
👉Datos identificativos del delegado de protección de datos, en caso de tenerlo;
👉Por qué se solicitan esos datos y para qué los vas a utilizar;
👉Quién va a tener acceso a los datos;
👉Si vas a transferirlos a terceros países;
👉Plazo de conservación de los mismos;
👉Derechos que le corresponden (acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad, retirar el consentimiento y presentar una reclamación ante la autoridad de control)
👉Si es obligatorio facilitar los datos y consecuencias de no hacerlo;
Esta información debes facilitarla por escrito e incluirla en el documento donde solicites el consentimiento a los clientes. También en los emails que les envíes y en el pie de las facturas emitidas a particulares (ya que incluyen sus datos personales).

El plazo para reclamar la devolución de lo abonado indebidamente por tarjeta de crédito revolving con interés abusivo no prescribe.
Así se desprende de una sentencia dictada por el Tribunal Supremo en fecha de 14 de julio de 2009 donde anuló un interés abusivo de un préstamo en base a la aplicación de la ley sobre Represión de la Usura.

Esta ley es la misma en la que, hoy en día, se están basando los Juzgados y Tribunales para anular las tarjetas de crédito revolving con interés abusivo.

¿Las sociedades cooperativas están obligadas a elaborar planes de igualdad?
Sí, siempre que tengan personas trabajadoras por cuenta ajena y respecto de las mismas y en los supuestos previstos en la Ley:

Desde el pasado 7 de marzo de 2020, ya deben tener aprobado los planes de igualdad las empresas que tengan entre 151 y 250 personas trabajadoras.
A partir del 7 de marzo de 2021, deberán tener aprobado los planes de igualdad las empresas que tengan entre 101 y 150 personas trabajadoras.
A partir del 7 de marzo de 2022, deberán tener aprobado los planes de igualdad las empresas que tengan entre 50 y 100 personas trabajadoras.

La sala cuarta del Tribunal Supremo ⚖️ ha establecido que el complemento por maternidad en las pensiones contributivas de la seguridad social debe reconocerse, con efectos retroactivos, a los 🧔‍♂️hombres que estén en la misma situación que las mujeres.

Un Compliance Officer🤔 es una persona que se asegura de que una empresa cumpla con sus requisitos legales y reglamentarios externos, así como con las políticas y los estatutos internos. 😮El director de cumplimiento suele ser el jefe del departamento de cumplimiento de una empresa.

Nuevo plazo de prescripción para presentar las demandas contra el cártel de coches.
😱😱
El margen para poder reclamar se ve ampliado en 5 años, según una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
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Aquellos damnificados por estos pactos anticompetencia que se produjeron entre 2006 y 2013 podrán presentar sus reclamaciones y paralizar el correspondiente plazo de prescripción hasta 2026, dado que las últimas sentencias sobre el caso datan de 2021.

Whistleblowing o la implantación del canal de denuncias será obligatorio a partir del 17 de diciembre las empresas españolas deberán implantar el canal de denuncias.

Los planes de igualdad de las empresas🤓 son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de s**o.

¿Dónde se solicita la Ley de Segunda Oportunidad?😥

El proceso y la documentación necesaria. El proceso de la Segunda Oportunidad se inicia realizando una solicitud dirigida bien al notario, para el caso de que seas persona física, bien al Registro Mercantil, si eres empresario.