Aleph Humanitas

Iniciamos temporada y estamos de celebración 🥳🥳🥳 Aleph Humanitas cumple 4 años!!!

Queremos celebrarlo regalándote la primera sesión de Mediación Familiar 💝

Ya sabes que la Mediación Familiar es una medida que puedes tomar para la solución de problemas y llegar a acuerdos. Es muy práctica y da muy buenos resultados.
Si estás interesad@ no dudes en preguntarnos y te explicaremos lo que necesites saber sobre ello para la resolución de tus conflictos.

Ven a visitarnos a la calle Illescas 187 posterior de Madrid y te atenderemos encantad@s.
www.alephhumanitas.com

Ya escuchamos los anuncios de la vuelta al cole... Y en Aleph Humanitas no somos menos!
La vuelta al curro ya está aquí! 😱
El próximo martes 2 de septiembre abrimos las puertas de nuestra oficina de la calle Illescas 187 posterior de Madrid.
Os esperamos para atenderos encantad@s.

Ya puedes coger tu cita desde nuestra web www.alephhumanitas.com

La gran invalidez y la incapacidad absoluta pueden impedir que una persona pueda realizar cualquier actividad laboral; los Tribunales se mantienen firmes ante esa decisión.
Esta noticia lo explica perfectamente:
https://www.publico.es/politica/tribunal-supremo-tumba-posibilidad-personas-gran-invalidez-incapacidad-absoluta.html =modulo-portada-bloque:2col-t4;mm=mobile-medium

En Aleph Humanitas te daremos la información que necesites para tus asuntos laborales.
Ven a conocernos personalmente en nuestra oficina de la calle Illescas 187 posterior de Madrid.
Desde www.alephhumanitas.com podrás contactarnos.

Se acaba la temporada veraniega y comienza la rutina... En unas semanas volvemos al trabajo y al cole y aunque son meses duros, las rutinas les hacen mucha falta a los más pequeños de la casa...
El bienestar familiar es muy importante para evitar separaciones y divorcios que producen mucho dolor a los más pequeños de la casa y que se dan en esta época del año.
Piensa antes de dar un paso como una separación, ya que hay situaciones que se pueden resolver entre parejas sin llegar a ese extremo.
En Aleph Humanitas te proponemos la Mediación Familiar, una técnica que evita muchos finales y da las mejores soluciones para la familia.

Ya sabes que en septiembre volvemos, así que podrás hacer sesiones con nosotros en nuestra oficina de la calle Illescas 187 posterior de Madrid.
Visita nuestra web para conocernos www.alephhumanitas.com

Todos tenemos derecho a ser felices y nuestros hijos también.

Una empresa, condenada a readmitir a un empleado y abonarle una indemnización de más de 7000€ como consecuencia de un despido inapropiado por tratarse de un acto de represalia contra otra trabajadora de la misma empresa la cual era su pareja sentimental.
Y es que el derecho a la intimidad es importante y muy defendido por los Tribunales.
Aquí dejamos esta noticia que explica la situación muy claramente: https://www.economistjurist.es/actualidad-juridica/jurisprudencia/nulo-el-despido-de-un-empleado-al-ejecutarse-como-castigo-contra-su-pareja-con-quien-la-empresa-habia-tenido-una-discusion/

Desde Aleph Humanitas defendemos tus derechos laborales, así que puedes citarte con nosotr@s desde www.alephhumanitas.com para venir a vernos a la calle Illescas 187 posterior de Madrid donde ser encuentra nuestra oficina.

Un Tribunal establece una indemnización adicional a un trabajador porque consideró que era insuficiente lo que la empresa le ofrecía después de los daños y perjuicios que le fueron ocasionados.
La cantidad ascendió a 30.000€.
Lo cierto es que no es lo normal en estas situaciones, pero pueden ocurrir, por ello, no dejes de proteger tus derechos cuando seas despedido y acude a profesionales que te asesoren y ayuden.
En Aleph Humanitas somos especialistas en derecho de trabajo y podemos representar tus intereses y pelear por tus derechos.
Puedes venir a nuestro despacho de la calle Illescas 187 posterior de Madrid a partir del lunes 2 de septiembre pero si te despiden en los próximos días y necesitas ayuda, llámanos al teléfono 640 55 54 72 y te atenderemos encantad@s.
Visita nuestra web www.alephhumanitas.com para conocernos más.

Aquí os dejamos esta noticia sobre la que iniciamos nuestro post de hoy:
https://noticias.juridicas.com/actualidad/jurisprudencia/19132-conceden-una-indemnizacion-adicional-de-30-000-euros-a-un-trabajador-que-fue-despedido-al-considerar-insuficiente-la-compensacion-inicial/

La bulimia, una enfermedad de la que poco se habla pero que puede impedir la vida normal de una persona llegando a que no pueda realizar una actividad laboral.
Los Tribunales toman ejemplo de una sentencia donde el TSJC lo ha determinado como causa de incapacidad. Aquí la noticia: dehttps://www.epe.es/es/cataluna/20240501/tsjc-respalda-bulimia-sea-motivo-101806853

En Aleph Humanitas estamos de vacaciones pero no nos olvidamos de los problemas de salud mental ya que ellos no entienden de vacaciones, por ello, si te encuentras en una situación de necesidad, puedes requerir nuestra ayuda igualmente en el número de teléfono 640 55 54 72, donde te atenderemos encantad@s.
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Es muy difícil que determinadas enfermedades se reconozcan como tales en el ámbito del trabajo, ya que muchas veces son tratadas como enfermedades comunes aunque las causas sean por el trabajo que se realiza de manera constante y repetitiva.
En esta noticia que os dejamos en el enlace, hablan de cómo una trabajadora de Zara, pudo ser reconocida por sus lesiones en el hombro en calidad de enfermedad profesional debido a su actividad como dependienta de la empresa.
Está muy interesante y lo explica muy bien:
https://www.elespanol.com/invertia/economia/empleo/20240423/juzgado-reconoce-enfermedad-profesional-patologia-hombro-vendedora-zara/849915354_0.html

Ya sabes que en Aleph Humanitas te ayudamos con tus problemas laborales.
www.alephhumanitas.com y pide cita con nosotr@s.
Te esperamos.

Hoy muchas personas acaban sus vacaciones y otr@s comienzan las suyas, pero en Aleph Humanitas seguimos trabajando para atender tus problemas.
Nuestro despacho de la calle Illescas 187 posterior de Madrid permanecerá cerrado desde el lunes 5 de agosto hasta el domingo 1 de septiembre, pero si necesitas ayuda urgente, contáctanos en el número de teléfono 640 55 54 72, te atenderemos encantad@s.

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Se puede llegar un poquito tarde al trabajo y desayunar sin que te sancionen???
Pues obviamente, depende de tu puesto de trabajo, pero el Tribunal Supremo se ha manifestado en sentencia donde indica que los 15 minutos de cortesía a la hora de entrar al trabajo así como el tiempo de desayuno, se consideran legales siempre y cuando se haya pactado con la empresa y todo quede aclarado.
Os compartimos esta noticia hoy que versa sobre ello:
https://elpais.com/economia/2024-03-14/el-supremo-confirma-que-los-15-minutos-de-cortesia-al-llegar-al-puesto-y-el-desayuno-son-trabajo-efectivo.html

Ya sabes que en Aleph Humanitas defendemos tus derechos laborales aunque sea época estival.
Ven a vernos a nuestra oficina de la calle Illescas 187 posterior de Madrid y visita nuestra web www.alephhumanitas.com para conocernos más.
Te esperamos.

Sabes que las multas de parking 🅿️ no son válidas si no se acompañan de una fotografía que corrobore la infracción???
Mira esta noticia, lo explica muy bien:
https://confilegal.com/20240417-las-multas-de-parquimetro-no-son-validas-si-no-se-acompanan-de-una-fotografia/

Aunque en Aleph Humanitas somos especialistas en derecho Penal, Civil (en la rama de familia), derecho de Extranjería y Laboral, entre otras cosas, te podemos ayudar con tus multas también.
Cuenta con nosotr@s para recurrirlas viniendo a vernos a la calle Illescas 187 posterior de Madrid.
Te esperamos.
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El derecho a las vacaciones está regulado legalmente y es un derecho que tienen todos los trabajadores, por ello, no respetarlo incluye las responsabilidades legales que ello ocasiona y da lugar a indemnizaciones a favor de los trabajadores.
Hoy os compartimos esta noticia al respecto:
https://cincodias.elpais.com/legal/2024-04-22/condenada-una-empresa-a-indemnizar-a-una-empleada-por-impedir-su-derecho-a-vacaciones.html

Si tu empresa no respeta tus derechos, ven a visitarnos a nuestro despacho de la calle Illescas 187 posterior de Madrid y te ayudaremos en tu demanda laboral.
En www.alephhumanitas.com podrás conocernos mejor.

Ayer comenzó la semana y se celebró el día mundial del cerebro 🧠, uno de los órganos más importantes de nuestro cuerpo y al que le damos poco valor.
Nuestro cerebro regula muchas funciones entre ellas el habla, las emociones, regula la temperatura, etc...
Por ello en Aleph Humanitas damos tanto valor al trabajo emocional en nuestros procesos jurídicos, ya que el estrés que produce una causa judicial puede hacer mucho daño a nuestro procesador de datos.

No permitas que tu CPU se bloquee, trabaja tus emociones para que tu vida sea más fácil y productiva.
Ven a visitarnos a la calle Illescas 187 posterior de Madrid y te informaremos sobre nuestros terapeutas emocionales.
Si quieres conocernos más visita nuestra web www.alephhumanitas.com

Hemos mencionado en ocasiones la nueva Ley de Protección animal para determinados derechos adquiridos en relación a nuestras mascotas, pero hay excepciones que no están contempladas en la norma y que son situaciones más habituales de lo que nos creemos y es que no es fácil encontrar una vivienda de alquiler donde acepten mascotas y en caso de que las acepten, en qué condiciones económicas???
Algun@s propietari@s exigen una cláusula que, en ocasiones, es muy elevada, para que puedas vivir en la vivienda con tu mascota.
Aquí os dejamos esta noticia que aporta bastante información al respecto y alguna buena idea también a la acogerse en relación al derecho en este tipo de situaciones:
https://confilegal.com/20240408-clausula-prohibicion-mascotas-alquiler-abusiva/

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Una empresa obligada a pagar la baja de una trabajadora como consecuencia de un accidente laboral que tuvo lugar cuando trabajaba sin contrato.
La Seguridad Social alegó no ser una enfermedad, si no un accidente del cual debe responder económicamente la empresa, que no tenía contratada a la persona.
Aquí el enlace:
https://confilegal.com/20240318-empresa-pagar-baja-medica-trabajador-alta-inss/

En Aleph Humanitas trabajamos para defender tus derechos laborales. No permitas un trabajo donde no respeten tus derechos.
Ven a nuestra oficina de la calle Illescas 187 posterior de Madrid. Te atenderemos y te ayudaremos.
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Un Tribunal establece que sean padre e hijo quienes acuerden el régimen de visitas.
No es lo común ni es aplicable en todos los casos también por una cuestión de edad del menor, pero puede resultar una medida muy coherente y práctica en algunos casos.
Nos ha gustado esta noticia donde se explica esta situación que, quién sabe, pero puede que sea útil y sea aplicable en más situaciones parecidas.
https://noticias.juridicas.com/actualidad/jurisprudencia/18892-un-tribunal-establece-que-sean-padre-e-hijo-quienes-organicen-el-regimen-de-visitas/

En Aleph Humanitas nos gustan las soluciones que realmente generan bienestar en las familias.
Ven a visitarnos a la calle Illescas 187 posterior de Madrid si necesitas modificar tus medidas cautelares y buscar soluciones realistas y buenas en tu separación o divorcio.
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Desde hace semanas que estamos en período estival y muchas personas ya disfrutan de sus vacaciones.
Te recordamos algunas actividades que puedes hacer muy sanas para estos días y que te ayuden a tener una mejor salud mental:

* Lee📚
* Toma el sol ☀️
* Duerme un poquito más 🛌
* Medita 🧘
* Haz ejercicio 🏄
* Come sano 🍉
* Disfruta de tu familia y amig@s👫

En Aleph Humanitas os deseamos un feliz verano.
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El tiempo de descanso de un trabajador puede dar lugar a despidos como consecuencia del uso que se hace del mismo.
Algunos de esos despidos se clasifican en procedentes o improcedentes, dependiendo de la situación que pueda ocurrir.
El uso de cámaras para vigilar las acciones que realizan los trabajadores en ese tiempo puede ser usado como método de prueba, si bien, existen corrientes que no consideran que grabar a los trabajadores en ese momento sea para bien...
Un tema que da lugar a dudas, por ello quisimos compartir hoy esta noticia:
https://confilegal.com/20240314-grabado-tiempo-descanso-despido-procedencia-tribunales/

Recuerda que en Aleph Humanitas trabajamos para defender tus derechos laborales.
En www.alephhumanitas.com podrás conocernos más y venir a nuestra oficina de la calle Illescas 187 posterior de Madrid.

El hecho de que una persona se encuentre en situación de incapacidad temporal, no debe dar lugar a que pierda el derecho a percibir incentivos en la empresa.
Así lo ha establecido en Sentencia la Audiencia Nacional.
Aquí compartimos el enlace de la noticia:
https://cincodias.elpais.com/legal/2024-03-14/las-bajas-o-reposos-medicos-no-pueden-perjudicar-para-el-cobro-de-incentivos.html

Si te encuentras en una situación en la que se estén vulnerando tus derechos laborales, ven a vernos a nuestra Oficina de la calle Illescas 187 posterior de Madrid. Pide cita a través de nuestra web www.alephhumanitas.com

Nuestras mascotas ya no son meramente animales, son considerad@s miembros de la familia, por ello existen Tribunales que se pronuncian sobre los cuidados de ell@s cuando la familia se rompe.
Hoy os compartimos esta noticia en la que un Tribunal de Vigo establece una sentencia en la que tras un divorcio, el hombre debe pagar una cuota de 40€ en calidad de pensión para el perro.
Aquí os dejamos el link:
https://www.eldiario.es/galicia/juzgado-vigo-fija-pension-40-euros-mascota-divorcio_1_11001409.html

En Aleph Humanitas nos gusta estar al día en la actualidad jurídica y jurisprudencia.
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Le conceden la incapacidad permanente total a un trabajador del Metro de Barcelona por su reiterada exposición al amianto durante 42 años.
Este tipo de enfermedades profesionales son atípicas, pero pueden ocurrir en circunstancias en las que un trabajador sufre determinadas condiciones laborales ante agentes agresivos o condiciones penosas.
Si quieres saber más sobre ello ven a visitarnos a la calle Illescas 187 posterior de Madrid y te lo contamos en persona.
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Os compartimos la noticia:
https://www.europapress.es/catalunya/noticia-juez-da-incapacidad-permanente-amianto-extrabajador-metro-barcelona-20240312144311.html

Fraude de ley.
Estas situaciones ocurren mucho más de lo que nos creemos y seguro que nos ha pasado en alguna ocasión o conocemos a alguien a quien le pueda estar ocurriendo.
Una empresa contrata a jornada parcial, pero el trabajador cumple 40 horas de jornada laboral.
La empresa se beneficia de los beneficios de un contrato a tiempo parcial, pero el trabajador pierde derechos.
No dejes que eso ocurra y no permitas más esa situación en tu trabajo.
En Aleph Humanitas trabajamos cada día para defenderte ante esas situaciones abusivas.
Ven a la calle Illescas 187 posterior de Madrid y te ayudaremos.
Pide tu cita a través de nuestra web www.alephhumanitas.com

Hoy compartimos esta noticia relacionada:
https://cincodias.elpais.com/legal/2024-03-12/el-supremo-anula-ampliar-la-jornada-parcial-pactada-por-una-empleada-para-trabajar-a-tiempo-completo.html

La ley permite que una empresa mire y supervise el correo corporativo y los medios para el trabajo (como los ordenadores) de l@s emplead@s en casos concretos, pero existen límites o restricciones al respecto?
Por supuesto que sí.
Esta noticia lo explica muy bien con un ejemplo:
https://www.eldiario.es/economia/supremo-recuerda-empresas-no-espiar-email-empleados-negociar-sindicatos_1_10991144.html

En Aleph Humanitas trabajamos para defender tus derechos y que no sean vulnerados.
Desde www.alephhumanitas.com podrás contactar con nosotr@s para pedir cita presencial en nuestra oficina de la calle Illescas 187 posterior de Madrid.

Un trabajador se encontraba en situación de incapacidad temporal por una lesión en el hombro y fue a tocar la guitarra a un concierto.
La empresa le despidió justificando que la actividad de tocar la guitarra era contraproducente para su lesión, si bien, los Tribunales han tirado atrás el despido improcedente, alegando que la actividad recreativa era invasiva para su lesión.

https://confilegal.com/20240311-la-justicia-no-ve-problema-en-que-un-empleado-de-baja-por-una-lesion-de-hombro-toque-la-guitarra-en-un-concierto/

Las sentencias de los Tribunales crean en muchas ocasiones jurisprudencia, una herramienta muy importante para nuestro trabajo como letrad@s, por eso siempre estamos al día de la actualidad jurídica en Aleph Humanitas.

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Las situaciones de incapacidad temporal dan lugar a despidos en ocasiones.
Los Tribunales se ponen serios en la materia y analizan muy bien las causas ya que pueden condicionar la acción de las empresas considerando nulos ese tipo de despidosvy llegando a dar lugar a indemnizaciones a los trabajadores por los perjuicios morales ocasionados.
En esta noticia se refleja muy bien la información:
https://www.economistjurist.es/articulos-juridicos-destacados/despidos-de-baja-por-enfermedad-alarma-en-las-empresas-por-la-declaracion-de-nulidad-de-los-tsj/

Cada día nos entran más casos de despidos improcedentes en nuestro despacho y es que nuestr@s clientes quedan muy satisfech@s con nuestro trabajo ante estas situaciones.
Déjanos tu caso en nuestras manos y te daremos solución a tu problema; somos especialistas en derecho laboral.
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El derecho de asilo.
Una situación administrativa que los países deben regular para que una persona pueda vivir en un país en calidad de asilad@/refugiad@.
España no se encuentra a corde con la norma que se aplica en Europa, pero el Tribunal Supremo se ha pronunciado al respecto con una sentencia que puede cambiar el rumbo de la regulación de la condición de asilad@ para quien lo solicite, yendo más encaminada a las directrices europeas.

En Aleph Humanitas trabajamos en materia de derecho de extranjería, para que la situación administrativa en España esté a corde a derecho.
Ven a realizar la consulta y te explicaremos todas tus dudas y te solucionaremos lo que necesites.
Desde www.alephhumanitas.com puedes contactarnos y conocernos más, pero si prefieres que te atendamos en persona, ven a nuestra oficina de la calle Illescas 187 posterior de Madrid.

Os compartimos esta noticia relacionada con la Sentencia del Tribunal Supremo en materia de asilo:

https://confilegal.com/20240227-sentencia-asilo-ciudadano-colombiano-legislacion-espanola-europea/

Conversaciones de WhatsApp como medio de prueba.
No es la primera vez que los Tribunales aceptan este tipo de comunicaciones como método probatorio.
Hoy os dejamos el enlace para que puedas leer esta noticia donde una persona pidió 5000€ a través de mensajes por esa red social y cómo el Tribunal las usó para esclarecer la denuncia.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2024/02/26/legal/1708973548_428414.html

En Aleph Humanitas trabajamos para defender tus derechos.
Ven a visitarnos a la calle Illescas 187 posterior de Madrid, que ya hemos vuelto de nuestro mini descanso y podremos ayudarte en tus problemas jurídicos.
Contáctanos desde nuestra web www.alephhumanitas.com

El teletrabajo y sus condiciones...
Y es que no siempre se debe de acceder a las propuestas de la empresa para conseguir teletrabajar.
Hoy compartimos esta noticia que nos ha resultado muy didáctica y explica cómo una empresa proponía un puesto en la modalidad de teletrabajo, pero con una de las condiciones no aceptadas por los sindicatos y que dio mucho revuelo, tanto que, finalmente, llegó a los Tribunales dando la razón a los sindicatos y es que, un trabajador no tiene porqué usar su teléfono personal para identificarse ante la empresa.
https://www.economistjurist.es/actualidad-juridica/un-trabajador-no-esta-obligado-a-utilizar-su-movil-personal-para-verificar-su-identidad/

Si trabajas en la modalidad de teletrabajo y no tienes claras tus condiciones, ponte en contacto con nosotr@s que resolveremos tus dudas.
Como estamos de vacaciones, puedes escribirnos al teléfono 640 55 54 72 y te daremos cita para la vuelta.
Si quieres saber más de nosotr@s visita nuestra web www.alephhumanitas.com

Un trabajador no está obligado a utilizar su móvil personal para verificar su identidad Un trabajador no está obligado a proporcionar su número de teléfono ni a utilizar su móvil personal para recibir códigos de seguridad por parte de su empresa con el fin de verificar su identidad. Así lo ha dictaminado la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional al condenar a una empresa a el...

En Aleph Humanitas nos tomamos un breve descanso para seguir trabajando en el período estival con más energía.
Nuestro despacho de la calle Illescas 187 posterior de Madrid permanecerá cerrado hasta el martes 18 de junio, si necesitas algo urgente, ponte en contacto con nosotr@s en el número de teléfono 640 55 54 72.

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En España existe un gran desconocimiento en la población en materia judicial y ello conlleva que muchas personas no quieran litigar; eso, junto con la falta de recursos económicos, hace que sólo aproximadamente un 20% de la población acabe inmersa en un proceso legal.
Esta noticia lo explica muy bien:
https://www.elconfidencial.com/juridico/2024-02-24/solo-un-20-de-los-espanoles-toma-acciones-legales_3836625/

En Aleph Humanitas trabajamos para darte la información que necesites y te hacemos más fácil el pago de los servicios prestados para que no dejes de denunciar aquello que te perjudique.
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