Deloitte
En este espacio podrás seguir las últimas noticias y actividades de Deloitte España.
Recientemente, finalizó una nueva edición del Mobile World Congress y 4YFN. Una cita en la que, desde Deloitte, bajo el lema ‘ ’, pudimos compartir y mostrar a nuestros clientes cómo abordar algunos de sus retos más complejos, a través de casos de éxito con capacidades de , Operate, , y & Climate, así como las startups y scaleups que marcarán el futuro de los próximos cuatro años con el programa StartmeUP.
"LaGenAI con el foco puesto en experiencias personalizadas, los avances en 5G y los compromisos de la industria con la sostenibilidad son algunos de los aspectos más relevantes que se pusieron de manifiesto durante todo el congreso", destaca Ana Sánchez Palacios, socia responsable de TMT en Deloitte España. Además, explica que "presentamos historias de impacto, experiencias inmersivas y organizamos sesiones y paneles con nuestros partners y alianzas sobre la conectividad, haciendo hincapié en el futuro de la regulación, la tecnología y la experiencia de cliente".
Revive los momentos más emocionantes del Mobile World Congress y 4YFN y descubre cómo abordamos los retos más complejos con soluciones innovadoras en ciberseguridad, 5G, inteligencia artificial y sostenibilidad: https://deloi.tt/48Ylbcs
¡No te pierdas el vídeo! 📹⬇️
03/03/2024
Algunas de las mejores fotos del y 📸😜📱🚀
1. Nuestro stand en el MWC
2. Nuestro stand en el 4YFN
3. Las demos de nuestro stand en acción
4. Tour por el 4YFN
5. Lara Sophie Bothur, profesional de Deloitte e influencer en LinkedIn
6. Mario Teijeiro, director de StartmeUP, en el Agora Stage de 4YFN
7. Smart Stadium con su equipo al mando
8. Cecilia Dall'Acqua, socia de Deloitte, durante el panel de Sostenibilidad
9. Nuestro Gen AI Makers Lab
10. Parte del equipo que lo ha hecho posible
Actualmente, la confianza en el talento es incluso más importante que la vinculación de los trabajadores hacia la organización. Para construir una relación basada en la confianza, es esencial fomentar un diálogo continuo en que cada una de las partes sienta que la otra vela por sus intereses y bienestar.
Esta es una de las claves que se destacan en el nuevo informe de HC Trends 2024 de Deloitte y que hace unos días se presentó a nivel europeo a través de un webinar. Durante su participación, Joan Pere Salom, socio responsable de la práctica de Human Capital de Deloitte, señaló la relevancia que tiene la relación de la confianza con la transparencia y la importancia de potenciar las capacidades humanas, como la empatía y la curiosidad, en un mundo acelerado por tecnologías disruptivas, como la inteligencia artificial generativa.
Puedes ver el webinar completo y conocer las claves en torno al capital humano para este año en este enlace: https://deloi.tt/3HVVCxh
18/01/2024
Estamos muy contentos de poder anunciaros que hemos obtenido la certificación Top Employer por primera vez. Un reconocimiento que pone en valor el compromiso de Deloitte con el desarrollo de nuestros profesionales.
Como afirma nuestro socio de Talento, Jorge Domínguez, “ser considerada una compañía Top Employer confirma que estamos avanzando en la dirección correcta en nuestra estrategia de Firma. Este reconocimiento nos motiva a seguir afianzando un proyecto que construimos con un objetivo claro: ofrecer al talento el mejor entorno donde desarrollar todo su potencial para generar un impacto positivo en nuestros clientes y en la sociedad”.
Esta distinción es un reflejo del trabajo llevado a cabo por todos los equipos que forman parte de Deloitte. ¡Gracias! 💚 https://deloi.tt/3S3WAMT
"El mundo se mueve a toda velocidad delante de nuestros ojos produciendo pequeños cambios que dejan huella en la sociedad. Pero lo que realmente importa es lo que hay detrás de esos cambios: la intención de generar un impacto positivo en el mundo."
Desde Deloitte queremos compartir el deseo de que estas fiestas sean una oportunidad para que, entre todos, sigamos construyendo un futuro más próspero y aprovechemos también para compartir buenos momentos con nuestros seres queridos.
¡¡Felices fiestas y feliz año nuevo!! 🎄🎁☃️✨
27/07/2023
Héctor Flórez, presidente de Deloitte España, analiza en este artículo en Expansión la necesaria transformación que deben acometer las empresas con el fin de adaptarse a los cambios del entono y generar nuevas ventajas competitivas. El objetivo es desarrollar modelos de negocio rentables y sostenibles en las condiciones cambiantes del mercado. Solo así se asegura el crecimiento y el éxito futuro de la empresa.
Nuestro presidente también expone las claves para abordar un proceso de transformación, destacando que “es fundamental partir de un diagnóstico sincero de la situación que permita decidir la estrategia más adecuada y alinear a toda la organización en la misma dirección”.
Finalmente, Héctor subraya el papel clave que juegan los CEOs: liderar con su visión y crear un entorno cultural en el que todos demos lo mejor de nosotros mismos, luchando juntos para alcanzar una visión inspiradora y ganadora: https://deloi.tt/44A7sqJ
La urgente necesidad de transformación de las empresas Preparando una reciente convención de líderes empresariales, me pregunté: ¿qué tienen en común los directivos a los que voy a dirigirme? Y llegué a la conclusión de que, probableme
¡365 días exactos para que dé comienzo el mayor espectáculo deportivo del mundo, los Juegos Olímpicos de !
Aprovechando esta fecha te presentamos al , un extraordinario grupo de atletas, todos ellos profesionales de Deloitte, que se están preparando con el objetivo de clasificarse para los juegos.
Y entre ellos, se encuentra José Basterra, jugador profesional de hockey hierba y consultor de Sostenibilidad en Deloitte España.
Si algo caracteriza a todos estos deportistas y profesionales de la Firma es su resiliencia 🩹, disciplina 💪, pasión 🔥 y las ganas por mejorar continuamente 💫. ¿Quieres conocer la historia de José y del resto de atletas del equipo que tienen la posibilidad de participar en los JJ.OO. el año que viene? https://deloi.tt/3Qh6tHB
Paris 2024
21/07/2023
"Deloitte es una organización de personas y para las personas, porque sabemos que nuestro activo clave es el talento. En el último año nos hemos centrado en avanzar hacia un entorno cultural muy humano, colaborativo y horizontal, en el que nuestros profesionales sean plenamente conscientes del impacto positivo que generan en sus equipos, en los clientes y en el conjunto de la sociedad", este fue uno de los principales mensajes que trasladó Héctor Flórez, nuestro CEO, durante el encuentro en el que los más de 10.000 profesionales de nuestra organización tuvieron la oportunidad de compartir sus preocupaciones.
Creemos que promover este tipo de iniciativas en las empresas es importante para conectar con nuestros profesionales y fomentar entre todos una cultura diversa e inclusiva, donde podamos sacar nuestra mejor versión.
07/07/2023
¿Conoces ? Una iniciativa que trata de inspirar y formar a los científicos de datos de todo el mundo, independientemente del género, y apoyar a las mujeres en este campo.
Durante dos días, en Madrid y Barcelona, más de 150 mujeres especialistas en tecnología y ciencia pasaron por el escenario para hablar de y casos de uso de y aplicados al negocio. El encuentro, seguido por más de 1.000 espectadores, contó con la participación de dos expertas de Deloitte, Fátima Araluce, senior manager de Climate & Sustainability, y Silvia Díaz Rodríguez, data manager de Risk Advisory.
Fátima Araluce abordó en su intervención el valor del dato dentro de la estrategia de sostenibilidad. Fátima destacó que las empresas españolas “son muy conscientes de la importancia de la ”. “Así, por ejemplo, la inversión realizada en esta materia por las organizaciones de nuestro país el año pasado aumentó el 80%”, recalcó. “Además, la mayoría de los directivos encuestados en nuestra CxO Survey 2022 afirma que garantizar una transición justa es extremadamente importante para sus organizaciones. No solamente en términos de mitigación y riesgos derivados del cambio climático, sino como una oportunidad de transformación de negocio demandada por los grupos de interés, particularmente inversores y accionistas”, añadió.
Por su parte, Silvia Díaz Rodríguez analizó cuál es el valor del dato y qué pueden hacer las organizaciones para extraerlo. La experta hizo hincapié en que “el volumen diario de datos que una empresa puede explotar crece de forma exponencial todos los días, por lo que establecer prioridades y mecanismos de gobierno y , es fundamental para poder obtener su valor y generar nuevas oportunidades y soluciones de negocio”. “Solo las compañías con una cultura del dato sólida obtienen mayores beneficios y una clara ventaja competitiva, al ser capaces de alinear las capacidades tecnológicas y de explotación de datos con la estrategia de negocio y tomar mejores decisiones a nivel operativo”, matizó.
¿Te gustaría saber más acerca del mundo ? Entra en nuestra cuenta de Instagram y descubre el Q&A en stories que ha respondido Fátima Araluce: https://deloi.tt/44e41WB
04/07/2023
Que el es un deporte en auge y cada vez más popular en el mundo, no es nada nuevo. Pero nuestro informe ‘Global Padel Report 2023’, lanzado conjuntamente con Playtomic, arroja otros datos interesantes sobre el alcance de este deporte, practicado por personas de todas las edades, y analiza detalladamente su sólido crecimiento y prometedor futuro como un deporte global en constante expansión.
Entre otras conclusiones, el estudio refleja que el ecosistema del pádel crecerá hasta alcanzar los 6 mil millones de euros en 2026 a nivel mundial, además de destacar por su capacidad para fomentar la interacción social y la inclusión. De hecho, muchos jugadores valoran la oportunidad de jugar con diferentes compañeros y compañeras, lo que aumenta la naturaleza social de este deporte.
La publicación también señala que para el año 2026 habrá alrededor de 85.000 pistas de pádel en todo el mundo, más del doble de la cifra actual, y países de nuestro entorno y otras potencias, como China, Arabia o Estados Unidos, se presentan claves para su crecimiento y consolidación. En este contexto, España sigue liderando como el país con mayores pistas construidas (15.300), seguida por Italia (6.470) y Suecia (4.200).
Elena Martín, senior manager de Monitor Deloitte y responsable del estudio explica que “este informe, que se ha convertido en un referente para el sector, vuelve a resaltar el crecimiento sostenido de este deporte entre los aficionados y el interés de inversores por aportar en el desarrollo, especialmente en lo que se refiere a la construcción de pistas y creación de clubes, lo que permite que tenga una proyección optimista con vistas al medio y corto plazo, tanto en los mercados desarrollados como en los emergentes”: https://deloi.tt/46xtSu8
La fiebre del pádel: el negocio se triplicará en cuatro años Que el pádel está de moda es una indiscutible realidad. Y que su popularidad seguirá al alza es una previsión a la que se suman cada vez más expertos. A nivel social, es un deporte
30/06/2023
Jorge Domínguez, nuestro responsable de Talento en España, está entre los 100 mejores directores de del año.
Según Forbes, estos profesionales tienen en común la visión estratégica y la capacidad para combinar de forma magistral tecnología y dirección de personas.
Para Jorge, estar en esta lista no es mérito propio, sino de todo el equipo de Talento de Deloitte, además de ser un reconocimiento para la Firma y para la labor que todos los socios y profesionales hacen para poner al talento en el centro de las decisiones de negocio. También reconoce que es un impulso para que todos sigamos haciendo de Deloitte una compañía de referencia para el talento, donde todos los profesionales puedan dar la mejor versión de sí mismos y desarrollarse profesionalmente hasta su máximo potencial.
Por otro lado, destaca cuáles son los tres elementos clave para un directivo de Recursos Humanos, “lo primero es tener un equipo de profesionales de altísima calidad humana y profesional. No se puede ser bueno sin personas tan buenas o mejores que él o ella a su alrededor. Segundo, una visión estratégica del área totalmente alineada e integrada con la de la compañía. Por último, poner al talento en el centro de las decisiones”.
¡Enhorabuena a todos los responsables de Talento incluidos en el ranking! https://deloi.tt/4303y8Y
Forbes España
100 mejores directores de RRHH 2023 - Forbes España El enfoque administrativo y táctico ha polarizado la visión estratégica dirigida a los empleados, pero con un fuerte pensamiento de negocio en línea con los objetivos de la empresa. La dirección de personas se mantiene al día con los cambios sociales y políticos. La metamorfosis de sus depart...
El se ha convertido en el momento para destacar los avances logrados en materia de derechos humanos + y recordar que aún queda camino por recorrer.
En Deloitte queremos que el apoyo y la al colectivo se refleje durante todos los días del año, construyendo juntos una cultura de trabajo caracterizada por comportamientos cotidianos inclusivos y sustentada sobre una base de respeto por la en todas sus formas.
Este año, profesionales de Deloitte han querido compartir su visión sobre los progresos que están observando en el mundo empresarial y contarnos qué hacen en su día a día con sus equipos para que nuestra Firma sea más inclusiva y diversa.
26/06/2023
Comenzamos la semana dando la enhorabuena a los 33 nuevos socios y socias de la Firma.
Unas promociones que refuerzan todas las líneas de servicio y que muestran la apuesta por el talento femenino (40%) y por los profesionales que han desarrollado su carrera en la Firma (28 promociones internas).
Para nuestro presidente, Héctor Flórez, “estos nombramientos son el reflejo de la capacidad de la Firma para desarrollar líderes comprometidos con nuestra estrategia y de ofrecer oportunidades de desarrollo para todos nuestros profesionales. Cada uno de ellos ha demostrado unas excelentes capacidades a la hora de ayudar a los clientes en sus retos transformacionales más complejos, así como en el liderazgo de los equipos que dirigen en sus respectivas líneas de servicio”.
Estamos seguros de que seréis un gran referente para vuestros equipos, para nuestros clientes y para la sociedad. ¡Mucha suerte en esta nueva etapa profesional! https://deloi.tt/3Ny7b0m
Socios:
Martín Alurralde, Jordi Angulo, Ana Bocos, María Isabel Clarés, Manuel Cobo, César Colado, Braulio Crespo, Cecilia Dall' Acqua, Miguel Echevarría, Leticia Fernández-Vegue, Alexander Francos, Néstor García, Pablo García, Micael Gesto, Jorge Martín Girola, María Gurría, Jorge Gutiérrez, Melania Haro, Daniel Hernández, Elena Izquierdo, Encarnación Jurado, Maeba López, Laura Martinez, Juan Adrián Moreno, Raúl Moreno, Luis Carlos Moya, Lucía Ortega, Pablo Ruiz, Begoña Segovia, Carlos Serrano, María Teresa Suárez, Ramón Trasobares y Xavier Vila
05/05/2023
Esta semana hemos celebrado la entrega de donaciones de ‘Conoce mi Proyecto’, una iniciativa social de Deloitte que impulsa la labor de organizaciones sin ánimo de lucro con las que colaboran los profesionales de las diferentes oficinas.
Esta acción solidaria se enmarca en WorldClass, un programa que tiene como propósito impactar positivamente en el futuro de 100 millones de personas a través de la implicación de nuestros profesionales en diferentes proyectos sociales, así como mediante nuestro apoyo a asociaciones y redes educativas.
Entre las más de 100 candidaturas presentadas, las organizaciones ganadoras en esta edición han sido Rafiki África, en la categoría de Cooperación Internacional (Programa de microcréditos agropecuarios en especie); Asociación Mamás En Acción en la categoría de Salud (Acompañamiento a menores hospitalizados); Fundación Síndrome de Down de Madrid por su labor en Discapacidad (Inclusión con metodologías STEM); Fundación Exit, por su actuación en Empleo (Mejorando la empleabilidad de jóvenes vulnerables); y Fundación Dales La Palabra en materia de Educación (Eliminación de barreras auditivas en un centro escolar).
Héctor Flórez, presidente de Deloitte, destacó durante el acto que “con esta iniciativa tenemos la oportunidad de impulsar proyectos muy diferentes que impactan en los colectivos que más lo necesitan y hacerlo, además, gracias al compromiso de nuestros profesionales”. También participaron Jorge Domínguez, socio de Talento de Deloitte, y Javier Urrecha, responsable de Acción Social de la Firma. Además, Beatriz Martín Velázquez, socia de Audit & Assurance; Patricia Antequera Yepes, experienced senior del departamento de Comunicación; Daniel Chóliz Del Junco, director de Deloitte Legal; Beatriz Fernández, directora de Comunicación Interna; y Fátima Ruiz-Ojeda, senior de Clients & Industries, acompañaron a las entidades ganadoras, con las que colaboran habitualmente.
Queremos dar las gracias a todas las organizaciones que se han presentado por la excelente labor que están haciendo para construir un futuro mejor y a todos los profesionales que colaboran como voluntarios, porque sin ellos esto no sería posible.
10/03/2023
Lanzamos la cuarta edición de Cyber Arena. Si te apasiona la y quieres retarte a ti mismo, ¡este es tu desafío! Un concurso pensado para estudiantes o recién titulados con ganas de aprender y vivir la experiencia .
Te enfrentarás a retos de tipo web, exploiting, forense, reversing, miscellaneous y blockchain. Resuélvelos y conviértete en todo un experto. En esta edición podrás ganar un Red team pack, un WiFi Pineapple o un Rubber Ducky.
¿Aceptas el desafío? Inscríbete, conoce todas las fases y demuestra lo que vales en 4.0 (plazas limitadas) 👉 https://deloi.tt/3L8JoV3
08/03/2023
En Deloitte, trabajamos todos los días en promover la igualdad de oportunidades y en crear un entorno que nos permita dar la mejor versión de nosotros mismos.
Hoy, Día Internacional de la Mujer, celebramos los avances alcanzados hasta ahora en materia de la igualdad, sin olvidar que es necesario seguir trabajando día a día en lo que queda por conseguir.
A través de la experiencia de estas profesionales de Deloitte de diferentes países y con diferentes roles queremos que conozcas qué es lo que destacan de su trabajo, cómo incorporan la diversidad en sus equipos y cómo trasladan estas lecciones aprendidas a su día a día para romper los estereotipos existentes todavía.
¿Quieres conocerlas?
➡️ Women in Risk Advisory: https://deloi.tt/3F727N1
➡️ Women in AI: https://deloi.tt/3F3wUdC
➡️ Women in M&A: https://deloi.tt/3kQW3RT
➡️ Women in SAP: https://deloi.tt/3L2IoBP
➡️ Women in Cloud: https://deloi.tt/3ZxYho6
➡️ Women in Cyber: https://deloi.tt/3mxuCNk
➡️ Women in Forensic: https://deloi.tt/3F7283x
26/02/2023
¡Domingo de buenas noticias! Desde mañana lunes hasta el jueves 2 de marzo estaremos en el y en el .
En la edición de este año, en Deloitte contaremos con dos stands, uno en el pabellón de Industry City, en el hall 4, y otro en el de 4YFN, en el hall 8.
En el primero de ellos y con el objetivo de abordar los retos más complejos de la industria, nuestros expertos llevarán cabo una serie de demostraciones en los ámbitos de 5G, cloud, cyber y Reality+, además de otras muchas actividades. Por otro lado, en 4YFN podrás conocer de primera mano las startups y scaleups que marcarán el futuro de los próximos años.
¡Te esperamos!
23/02/2023
Las principales compañías del sector Retail a nivel mundial aumentaron sus ingresos en un 8,5% en 2022, según se refleja en el informe Global Powers of Retailing 2023 de Deloitte. Por su parte, los cinco grandes grupos de distribución españoles consolidan su presencia entre las principales compañías del Top 250 global.
“En esta edición no solo destaca el fuerte crecimiento interanual en los ingresos de los principales retailers a nivel global, sino que también vemos una consolidación de los principales grupos de distribución españoles dentro del Top 100”, explica Enrique Domínguez, socio responsable de Consumo y Distribución de Deloitte. “Esta solidez de las compañías nacionales permite que España mantenga el sexto lugar en el ranking de cuota de mercado mundial, en un entorno cada vez más competitivo y dinámico, marcado por retos clave como la sostenibilidad, la digitalización o los cambios de hábitos de los consumidores, que impactan directamente en la transformación de la industria a lo largo de toda la cadena de valor”, añade el experto.
¿Quieres conocer el top 10 mundial? ¿Qué grupos españoles se encuentran dentro del top 100? ¿Qué papel juega la sostenibilidad en el sector? Para conocer estos y otros datos accede a las principales conclusiones y descárgate el informe completo: https://deloi.tt/3lR5Iry
19/01/2023
Los 20 clubes de fútbol europeos con mayor volumen de ingresos facturaron, en su conjunto, 9.200 millones de euros en la temporada 2021/22, un 13% más que los 8.200 millones del ejercicio anterior, según recoge la 26ª edición del informe ‘Deloitte Football Money League’.
“Los ingresos por matchday han sido la principal palanca de crecimiento de los clubes europeos con respecto a la temporada anterior, si bien aún existe potencial de crecimiento respecto a los ingresos prepandemia”, explica Co**ha Iglesias, socia responsable de Sports en Deloitte España. “Los proyectos que tienen en marcha los principales clubes españoles permitirán atraer ingresos adicionales a través de un modelo de negocio que maximizará su actividad los 365 días del año”, añade la experta.
¿Dónde se encuentran Real Madrid C.F., FC Barcelona y Atlético de Madrid en la clasificación? ¿Qué club europeo lidera el ranking? ¿Quieres conocer los datos financieros de los principales equipos femeninos europeos? Descubre estos y otros datos relevantes sobre el fútbol europeo en la última edición del Deloitte Football Money League: https://deloi.tt/3iNalSj
pablo pineda, embajador de la Fundación Adecco y primer diplomado europeo con síndrome de Down ha conversado con Héctor Flórez, presidente de Deloitte España, sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en las empresas y sobre qué pueden hacer las organizaciones como Deloitte para avanzar más rápido en la integración de personas con discapacidad.
Pineda ha incidido en que “el punto de partida es el compromiso, un compromiso que debe partir de la primera línea de las empresas y ser activo y visible, es decir, no nos podemos quedar solo en las palabras. A partir de aquí, hay que mirar a la persona y no su discapacidad, apostar por el talento sin etiquetas. Finalmente, hay una actitud fundamental que es la empatía. Esto se traduce en conocer la realidad, necesidades e intereses de cada persona para así ayudarle a dar la mejor versión de sí misma”.
Precisamente, sobre la importancia del compromiso en materia de diversidad, Flórez ha señalado que “cada vez estamos más concienciados y sensibilizados sobre la importancia de ser más diversos e inclusivos en Deloitte”.
El presidente de la Firma ha destacado también que “cuanto más diversos seamos, mejor empresa seremos. Creo que en el mundo en el que vivimos la homogeneidad destruye valor. La heterogeneidad que te da la diversidad nos ayuda a entender mejor los problemas, a contemplar más puntos de vista y en última instancia a tomar mejores decisiones”.
¡Ya puedes disfrutar de la conversación completa entre Pablo Pineda y Héctor Flórez!
En Deloitte tenemos un propósito muy claro, cinco palabras que forman parte de nuestro ADN y que nos mueven día a día en cada acción y en cada decisión que tomamos: Make an Impact that Matters.
Ahora llega la Navidad y también queremos seguir generando un impacto que trascienda: reunirnos con nuestros seres queridos y soñar con un año mejor para todos. ¡Compartamos juntos ese deseo! ➡️ https://deloi.tt/3hOagNS
¡¡Felices Fiestas!! 🎄🤶🎁☃️⭐
16/12/2022
Nuestro equipo de cyber te espera en el Deloitte Cyber iCON, uno de los eventos más relevantes del año. Un punto de encuentro donde intercambiar conocimiento, conocer las soluciones más innovadoras y analizar las últimas tendencias del mercado en el mundo de la . Además, esta jornada también será una gran ocasión para hacer networking con expertos y organizaciones del sector de primer nivel y generar oportunidades de futuro.
Inscríbete en el siguiente enlace y conoce al detalle la agenda y el programa completo: https://deloi.tt/3YwcXUE
¡Te esperamos el próximo 19 de enero!
14/12/2022
Este martes se celebró en Madrid la III Edición de los Premios El Referente, los galardones que reconocen a las españolas más innovadoras y disruptivas del año.
Al encuentro acudieron Roger Villarino y Ricardo Fernández-Muiños, ambos socios de la Firma, y Mario Teijeiro, director de StartmeUP de Deloitte, quien ha formado parte del jurado que ha elaborado el ranking de las 100 startups más innovadoras de este 2022 y que participó también en la ceremonia de entrega de los premios.
Descárgate el informe y descubre las 100 empresas que marcarán el futuro de la innovación: https://deloi.tt/3j3C29p
¡Feliz Día Internacional de las Personas con Discapacidad!
En Deloitte tenemos claro que contar con diversidad de talento nos enriquece como personas y como organización. Con motivo de este día tan señalado, Héctor Flórez ha recibido la visita en nuestras oficinas de pablo pineda, embajador de la Fundación Adecco y primer diplomado europeo con síndrome de Down. En este encuentro han podido hablar distendidamente sobre la importancia de favorecer entornos en los que todas las personas nos sintamos incluidos y empoderados para dar lo mejor de nosotros mismos.
Desde Deloitte queremos ser parte del cambio y seguiremos trabajando cada día para promover la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.
28/11/2022
Los eSports en España continúan ganado relevancia 🚀
Impulsado por la pandemia y el confinamiento, este tipo de contenido ha calado en una nueva audiencia, que conecta con nuevos hábitos de consumo 🖥️📲
Deloitte Gaming y la Liga de Videojuegos Profesional (LVP) realizaron el Informe del Consumidor de eSports en España 2022 para saber quiénes son, qué piensan y qué les interesa a los seguidores de este contenido en el país 🧐🥳
¿Quieres saber más que nadie sobre los eSports? 🤭
👉🏽 Descubre el informe completo en la biografía 🔗
En esta nueva conocemos la historia de Parafina, una compañía española innovadora de gafas eco-friendly, con diseño, calidad y accesible para todos.
Álvaro Fiestas, su Brand & Marketing director, analiza en este vídeo, entre otros aspectos, los objetivos de la marca, cómo han evolucionado en el tiempo, su propósito y las claves de su éxito.
Si quieres conocer más sobre StartmeUP, visita nuestra web: https://deloi.tt/3H9YqYP
25/11/2022
¿Sabes cuál es el mes preferido de los españoles para comprar? 🎁
¿Y el gasto estimado por hogar durante la Navidad? 🎄
Descubre esto y mucho más en el informe de la 18ª edición del Estudio de Consumo Navideño realizado por Deloitte 🤩
Link en bio 🔗🗒️
18/11/2022
La semana pasada el equipo de Monitor Deloitte disfrutó de un día de golf en el Campo de Golf del Santander ⛳️
El equipo organizó su VIII Ryder Cup Monitor Deloitte, un evento en el que participaron 28 personas, desde los miembros más juniors hasta los más veteranos, incluyendo también a algunos antiguos profesionales de la Firma 🙌🏽🤩
Los socios Carlos Valdecantos y David Martín fueron los capitanes de cada uno de los equipos. Tras un torneo muy reñido, que se desempató en el último partido, se hizo entrega de los premios al equipo campeón, el liderado por Carlos Valdecantos; el premio individual Stableford fue para Iñigo Fernández de Araoz; el drive más largo para Guillermo Astorqui, y los premios a bola más cercana para Alex Maroto y Borja García 🥇🏆
¿Estáis preparados para la siguiente edición? 🚀🤔
18/11/2022
Este jueves se presentó en Barcelona el Informe del consumidor de eSports en España 2022, elaborado por Deloitte y LVP Liga de Videojuegos Profesional, en el que se recogen las claves sobre la audiencia que sigue este tipo de contenido y que analiza en profundidad el perfil de los fans, generando así una radiografía inédita sobre el sector a nivel nacional y de las principales tendencias a tener en cuenta. Entre otros datos relevantes, destaca que los seguidores de en España consumen, de media, 2 horas y 45 minutos de contenido a la semana, tienen entre 18 y 30 años y uno de cada cuatro ha asistido presencialmente a algún evento presencial.
Christian Herreruela, Founder Deloitte Gaming, y Jordi Soler, CEO de LVP, dieron la bienvenida a la jornada. Por su parte, Herreruela puntualizó que “el 2022 está siendo un año de récords para los eSports en nuestro país. La recuperación de los eventos presenciales está siendo un éxito y las audiencias también han crecido exponencialmente, batiendo registros en las principales competiciones nacionales y acercándonos a otros países punteros a nivel internacional. Sin duda que este era el momento idóneo para entender a los fans, cómo son, qué piensan o qué les interesa, con el objetivo de colaborar con el crecimiento y la transformación del sector”.
Puedes descargar el informe en el siguiente enlace: https://deloi.tt/3Eluc1S
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