UGT Metro Sevilla

UGT y CCOO convocan a las trabajadoras y trabajadores del sector del transporte de mercancías, viajeros por carretera y transporte público urbano a participar en siete jornadas de huelga.

El objetivo de esta movilización es reclamar la jubilación anticipada de las personas conductoras profesionales mediante la aplicación de coeficientes reductores debido a la penosidad y peligrosidad de la profesión.

UGT y CCOO convocan huelga en el transporte por carretera para exigir la jubilación anticipada de los conductores y conductoras profesionales - FeSMC - UGT Las dos organizaciones llaman a las personas trabajadoras del transporte de mercancías, viajeros por carretera y el transporte público urbano a secundar las jornadas de huelga que tendrán lugar el 28 de octubre, el 11, 28 y 29 de noviembre, y el 5, 9 y 23 de diciembre, cuando se convertirá en in...

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🔥 ¡Salimos a las calles por la reducción de la jornada laboral!

🗓️ Jueves 26 de septiembre
📍Sedes de la patronal en capitales de provincia
⏰ A las 11h30

¡Alza tu voz! ¡Es el momento!

UGT comienza la campaña 'Yo trabajo gratis' contra la brecha salarial entre hombres y mujeres.

UGT comienza la campaña "Yo trabajo gratis" para denunciar la brecha salarial

Desde hoy, hasta final de año, las mujeres trabajan gratis, si tomamos como base la diferencia salarial entre trabajadores y trabajadoras, en España. La brecha se sitúa, según el organismo europeo de estadística Eurostat, en el 14,1%. El cálculo implica que las mujeres con empleo trabajan gratis 44 días al año.

La presentación de la campaña, en Andalucía, ha sido en Huelva, a cargo de la secretaria General de UGT-A, Carmen Castilla, y del secretario Provincial, Sebastián Donaire. Pero la estadística de Eurostat, sólo tiene en cuenta el coste/hora.

Asegura Carmen Castilla que “con datos del Instituto Nacional de Estadística, el INE, la brecha sería mucho mayor, porque refleja la diferencia real, teniendo en cuenta la mayor precariedad y temporalidad, el mayor porcentaje de paradas, la discriminación en cuanto a cargos directivos y de responsabilidad, o el dato de que la mayor parte de reducciones de jornada la tienen las mujeres, en muchos casos para hacerse cargo de cuidados en la familia, que no asumen los hombres”.

“Hay sectores muy feminizados y muy mal pagados, como las empleadas de hogar, que alcanzan el 95% de mujeres. O las camareras de piso, las envasadoras de productos hortofrutícolas, las trabajadoras de la dependencia… todos ellos trabajos esenciales, con unas condiciones laborales muy duras, y que no cuentan con unas retribuciones adecuadas”.

Por eso la responsable sindical ha vuelto a reiterar la importancia de la derogación de la reforma laboral, para que los sindicatos representativos, “podamos volver a recuperar la fuerza necesaria de negociación que permita mejorar las condiciones de vida de trabajadores y trabajadoras”.

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