ADNemocional

Como decía Bernstein, hay sujetos que prefieren ser ridiculizados antes que obviados…

Las caricias en las relaciones laborales Se dice que este apretón actúa como una toma de tierra, descargando energía sobrante que nos perjudica al concentrar una carga que podría electrocutar nuestros circuitos emocionales.

Si la IA no posee un fundamento biológico y molecular, no sirve de mucho.

Elías Azulay: “La IA que conocemos no va a sustituir a personas, pero sí va a arrinconar algunas tareas” Elías Azulay es investigador ADNe®en JCBSON (Jacobson, Steinberg & Goldman). Premio 2018 Alerta Temprana en Alzheimer. Actualmente es profesor del Máster de Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional (DEBO). Hablamos con él de inteligencia artificial, sus desafíos y su aplicación en e...

"Es cuestión de regular el uso de la Inteligencia Artificial y no tanto de desacreditarla"… 👉

Elías Azulay: "Es cuestión de regular el uso de la IA y no tanto de desacreditarla" El investigador de la empresa española creadora de la tecnología ADNe® considera que el escenario inmediato se pinta con los colores de la fusión de la IA Biotech con la Neorobótica.

La persona de la izquierda no existe. La ha hecho la IA…

Elías Azulay: "Es cuestión de regular el uso de la IA y no tanto de desacreditarla" El investigador de la empresa española creadora de la tecnología ADNe® considera que el escenario inmediato se pinta con los colores de la fusión de la IA Biotech con la Neorobótica.

Mucho se habla de la gestión de las emociones, tanto en el sector educativo como en el empresarial, pero lo cierto es que parece que nadie está dispuesto a “ponerle el cascabel al gato”… 👉

¿Cómo enseñar gestión emocional? Mucho se habla de la gestión de las emociones, tanto en el sector educativo como en el empresarial, pero lo cierto es que parece que nadie está dispuesto a “ponerle el cascabel al gato”.

https://www-mundiario-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.mundiario.com/articulo/tecnologia-ciencia/personas-extremadamente-fantasiosas-rebeldes-posibles-candidatos-padecer-demencia-cuerpos-lewy/20220420160028240319.amp.html

Personas fantasiosas y rebeldes, candidatos a padecer demencia con cuerpos de Lewy Se ha detectado que una vez se manifiesta la enfermedad, el factor edad no es determinante en su progresión, pero sí lo es el factor “tiempo” desde el inicio de la misma.

https://www.mundiario.com/articulo/empresas/asperger-reclutamiento-oportunidades-perdidas/20220408225339239665.html

Asperger y reclutamiento. ¿Oportunidades perdidas? Si hablamos de diversidad y de igualdad de oportunidades, a la vez que de especialización, hay que dejar de hablar y pasar a la acción.

Ahora que la globalización ha muerto… ¿En qué mundo vive usted? 👉👉🔝🌎

La "profecía" que se está cumpliendo Ahora que la globalización ha muerto… ¿En qué mundo vive usted?

https://www.mundiario.com/articulo/tecnologia-ciencia/4-patologias-directivas/20220125211722234952.html

4 patologías directivas La técnica de los Paneles Dimensionales de Jacobson ha ido cogiendo fuerza como método de descripción del comportamiento en los equipos de trabajo.

https://www.mundiario.com/articulo/tecnologia-ciencia/negociamos-gracias/20211230015359233421.html

¿Negociamos? No, gracias De hecho, en la negociación entre colectivos parece ser que el resultado más habitual es “nosotros perdemos, vosotros perdéis”. Algo muy lejano al tan deseado “yo gano, tú ganas” de carácter unitario.

https://www.mundiario.com/articulo/sociedad/elias-azulay-hombre-que-descubrio-adn-emocional/20211217004354232808.html

Elías Azulay, el hombre que descubrió el ADN emocional MUNDIARIO entrevista al cerebro detrás de la innovadora medición algorítmica ADNe®, que en 3 minutos puede descifrar el comportamiento de una persona replicando el modelo sináptico.

Smart flow: un modelo funcional, flexible, fluido y fácil La combinación se basa en las competencias emocionales que correctamente gestionadas en clave de roles específicos y efímeros proponen una secuencia sincronizada de procesos y microprocesos.

https://www.mundiario.com/articulo/tecnologia-ciencia/emociones-misterio-resuelto/20211202233105231941.html

Las emociones: el misterio resuelto ¿Quién o qué gestiona todo esto? Se lo voy a decir: su configuración genética. Sí, sus genes y su expresión...

https://www.mundiario.com/articulo/tecnologia-ciencia/%E2%80%8Bel-clan-happy-coach/20211127165013231639.html

El clan de los 'happy coach' Está claro que este grupo ha venido para quedarse, predicando un evangelio con mixturas de concentración tibetana y cooperativismo solidario y circundante más que circular.

https://www.mundiario.com/articulo/tecnologia-ciencia/unicamente-1-mentores-muestra-adecuado-100-mentees/20211116224230231158.html

El 1% de los mentores se muestra adecuado para el 100% de los mentees Un estudio realizado recientemente por Jacobson, Steinberg & Goldman ofrece resultados que nos sitúan en una nueva dimensión para el mentoring, obligándonos a replantear las bases de esta actividad.

https://www.mundiario.com/articulo/tecnologia-ciencia/quien-ganara-pulso-prudente-ciencia-imprudente-pseudociencia/20211112164208231011.html

¿Quién ganará el pulso? ¿La prudente ciencia o la imprudente pseudociencia? ​La gente, la sociedad, está deseosa por saber, pero parece ser que la mayoría de las personas solo aprenden aquello que les desvía de la verdad...

https://gandiainnova.webs.upv.es/talento/2021/10/el-trabajo-en-equipo-empieza-de-forma-individual/

El trabajo en equipo empieza de forma individual. - Explota tu talento El trabajo en equipo empieza de forma individual y su raíz reside en la diversidad cognitiva. Así nos lo cuenta Elías Azulay.

https://www.mundiario.com/articulo/empresas/discriminacion-laboral-genero-totalmente-injustificada-era-habilidades/20211105190227230628.html

La discriminación laboral por el género está totalmente injustificada Así que, como sospecha, actualmente es muy atrevido decir que un hombre es más apropiado para unas tareas que una mujer… y viceversa.

https://www.mundiario.com/articulo/tecnologia-ciencia/social-shopping-cuando-intereses-personas-desconocidas-coinciden-3-segundos/20211103231917230531.html

Social Shopping: cuando los intereses de personas desconocidas coinciden durante 3 segundos Mucha gente piensa que una persona influyente (influencer) es la que arranca el proceso de compra o consumo, pero no es así exactamente. Es algo más que eso…

https://www.mundiario.com/articulo/sociedad/sentido-pertenencia-desapareciendo-nuevas-generaciones/20211029191543230269.html

El sentido de la pertenencia está desapareciendo en las nuevas generaciones Las nuevas generaciones no quieren entrar en debates donde tengan que defender sus ideas e ideales: deciden relacionarse con aquellos con quienes perciben afinidades contundentes.

https://www.mundiario.com/articulo/tecnologia-ciencia/adne-algoritmo-universal-que-rige-emociones/20211022194344229856.html

El ADNe. El algoritmo universal que rige las emociones Para las emociones no se había construido ninguna herramienta. Esta ausencia ha hecho que se fueran afirmando algunas incongruencias que se han tomado como dogma para los allegados a este mundo.

https://www.mundiario.com/articulo/tecnologia-ciencia/ha-contratado-ladron-sabe/20210924175016228103.html

Ha contratado a un ladrón. ¿Lo sabe? Al margen de todas las mediciones sobre las competencias o habilidades, se manifiesta la necesidad de una detección precoz o predictiva sobre cuestiones muy sensibles como la tendencia al acoso o maltrato.

https://www.mundiario.com/articulo/tecnologia-ciencia/talento-genes-realmente-existe-relacion/20210917223940227751.html

El talento y los genes: ¿realmente existe una relación? En realidad, esta relación no es con respecto a los genes sino con respecto a la transcripción génica (ARN).

https://www.mundiario.com/articulo/empresas/reclutamiento-feas-feos-tenemos-menos-posibilidades/20210910183246227333.html

¿En el reclutamiento las feas y los feos tenemos menos posibilidades? Podríamos decir que la gestión de los profesionales de los RR HH, escudándose en su propia naturaleza humana, es una de las actividades que llevan mayor retraso en su llegada a la "estación" de la innovación.

https://www.mundiario.com/articulo/empresas/envies-curriculum/20210903213543226917.html

No envíes tu currículum Jóvenes que ya se saben la lección: "¡Usted no tiene experiencia!" y viejos que también se la conocen de memoria: "Es usted un poco mayor".

ADNemocional updated their business hours.

Nunca hasta ahora la IA había replicado el modelo neurotransmisor de las personas Una investigación de la empresa española Jacobson supone el mayor avance en la medición predictiva y precisa de las emociones: un salto en el tiempo de casi 100 años en lo que se refiere al comportamiento.