Apec 1er Job

[ 🔎] Près de 4 cadres sur 10 ayant quitté une grande entreprise en 2021 ont fini par rejoindre une TPE ou une PME.

Entre travailler pour une petite ou grande entreprise, le coeur des salarié.e.s balance ! ⚖️

Pour Le Figaro, Pierre Lamblin, directeur des études de l'Apec, revient sur les chiffres de notre dernière étude ➡️

«Ils ont l'impression qu'ils trouveront plus de sens dans leur travail»: ces cadres de grands groupes qui rejoignent des PME Selon une étude de l’Association pour l’emploi des cadres, 39 % des cadres ayant quitté une grande entreprise en 2021 ont fini par rejoindre une TPE ou une PME.

[ 📄] Comment négocier votre rémunération en entretien de recrutement ? 💸

Dans notre nouvel article, découvrez nos cinq conseils pour aborder sereinement cette question face au recruteur :

➡️Arrivez avec une idée de ce que vous valez
➡️N'abordez pas le sujet d'entrée de jeu
➡️Demandez des précisions sur la rémunération énoncée
➡️Répondez à une demande explicite sur vos prétentions salariales
➡️Comment réagir si le salaire est inférieur à ce que vous souhaitez ?

Pour en savoir plus : https://ow.ly/qSmF50SIfV6

[ ⌚] La période des congés bouscule nos habitudes... et peut nous faire manquer des rendez-vous importants ! 😉

Si vous partez bientôt en vacances, pensez à vérifier que vous n'avez pas un rendez-vous prévu avec un.e consultant.e de l'Apec ou même un atelier qui se serait glissé dans votre agenda.

Il vous suffit d'un coup de fil ou d'un mail pour l'annuler !👍

[ 🎙️] Quel est le rapport des jeunes au travail ? 🤔

Découvrez l'épisode de notre podcast Mode d'Emploi en présence de Suzanne Gorge, directrice générale adjointe de Terra Nova et de Marion Desreumaux, cheffe de projet études à l'Apec, qui répondent à ces questions =

✔️ Qui sont les actifs de moins de 30 ans ?
✔️ Quel est leur rapport au travail ?
✔️ L’autonomie et la quête de sens sont-elles des marqueurs de cette génération ?

Pour l'écouter ➡️https://ow.ly/AK5Z50SzLO1

[ ] La période estivale vient (enfin !) de commencer ! ☀️

Vous managez une équipe et vous craignez que vos projets n'avancent pas en votre absence ? Pas de panique !

Découvrez les conseils de Welcome to the Jungle France pour profiter de cette période en toute sérénité :

🏖️

Managers : 6 conseils pour partir en vacances l'esprit léger | Welcome to the Jungle Sur la plage abandonnée, coquillages, esprit léger...

[ ] Vous avez des doutes sur une offre d’emploi ? Vous n’osez pas sauter le pas à cause de certains critères ? Vous craignez de regretter votre choix ?

Découvrez les 5 conseils partagés par Welcome to the Jungle :

- Soyez à l’écoute de vos émotions

- Observez vos valeurs

- Analysez vos expériences passées

- Informez-vous

- Prenez le temps d’essayer

➡️

« J’y vais ou j'y vais pas » : comment lever ses doutes sur une offre d'emploi ? | Welcome to the Jungle Parce que prendre une décision éclairée en accord avec ses envies et idéaux, et libérée des injonctions extérieures est loin d'être simple...

[ ] ✍️ Nouvel accord entre l'Apec et France Travail pour la période 2024-2027.

"Avec ce nouvel accord-cadre, nous poursuivons et amplifions la dynamique positive initiée ces dernières années avec Pôle emploi.
Aux côtés de France Travail, guidés par notre mission de service public, nous allons intensifier nos actions auprès des cadres et jeunes diplômés qui en ont le plus besoin tout en innovant dans l'accompagnement des entreprises, en particulier les TPE-PME, pour concrétiser notre ambition commune d'un plein-emploi inclusif."
Gilles Gateau, Directeur général de l'Apec.

Pour en savoir plus ➡️ https://ow.ly/u4M450SsXLu

[ ] Dans le nouvel épisode de notre podcast Mode d'emploi, Laetitia Niaudeau, directrice générale adjointe de l’Apec, et Jérôme Schatzman, directeur du Centre Innovation sociale et écologique de l’Essec, examinent les nouveaux défis qu’engendrent l’innovation sociale.

➡️Qu'est-ce que l'innovation sociale ?

➡️Comment peut-elle répondre aux enjeux sociétaux actuels et futurs ?

➡️Comment la promouvoir ?

➡️Comment l’Apec agit grâce à Novapec, son programme de soutien à l’innovation sociale ?

Pour écouter l'épisode complet : https://shows.acast.com/mode-demploi/episodes/mieux-comprendre-linnovation-sociale

[ 🗒️] La lettre de motivation est-elle devenue has been ? 😱

Apparemment, oui ! Seules la moitié des entreprises en ont demandé une en 2023.

📞 À l’inverse, l’entretien de présélection téléphonique s’impose de plus en plus...

Et vous, fan de la lettre de motiv' ou soulagé.e de pouvoir vous en passer ?

Pour en savoir plus ➡️

La fin annoncée de la lettre de motivation La lettre de motivation n’est plus un incontournable des processus de recrutement de cadres. Seule la moitié des entreprises en ont demandé une en 2023. À l’inverse, l’entretien de présélection téléphonique s’impose de plus en plus.

[ 🗒️] Le saviez-vous ? Quelques éléments clés peuvent vous démarquer des autres candidat.e.s et rendre votre profil Apec plus attirant !

💡Optimisez votre profil
💡Choisissez un intitulé de métier clair
💡Rédigez une phrase d'accroche incitative
💡Détaillez vos compétences
💡Précisez vos disponibilités

Pour en savoir plus ➡️

Un profil Apec performant pour être repéré par les recruteurs Quelques éléments attractifs peuvent vous permettre de rendre plus efficace votre profil sur apec.fr. L’objectif : mieux ressortir dans les...

[⚡La puissance des seniors ⚡] L'Apec poursuit son engagement auprès des cadres seniors... en valorisant leur expérience grâce à une nouvelle campagne publicitaire ! 👊

Vous êtes une entreprise et vous avez des difficultés à recruter ?

Pensez aux cadres séniors !

Avec leurs compétences, leur leadership et leur réseau, ils.elles sont une véritable richesse qui contribuent à votre performance et votre réussite ↗️

➡️ Découvrez leurs profils sur apec.fr

[ ] Alors que VivaTech 2024 se tient cette semaine, l'Apec a sondé les cadres sur leur perception et utilisation des outils d'intelligence artificielle (IA) dans le cadre professionnel.

📌 Il en ressort que 71 % des cadres pensent que les outils d'IA pourraient être utiles pour leur métier, une augmentation de 15 points par rapport à 2023.

📌 Plus de la moitié (53 %) des cadres souhaitent se former à ces nouveaux outils. Le pourcentage de cadres ayant déjà testé l'IA au travail a doublé entre 2023 et 2024.

Une large majorité des cadres associe l'IA à une meilleure performance : 90 % pensent qu'elle augmente la productivité, 82 % estiment qu'elle améliore la qualité de leur travail, 79 % l'utilisent pour générer de nouvelles idées, et 62 % l'emploient pour accomplir des tâches qu'ils ne pourraient pas réaliser autrement.

📌 En outre, 25 % des cadres sont encouragés par leur entreprise à utiliser l'IA.

Les cadres reconnaissent ainsi l'opportunité que représente l'IA pour leur métier, tandis que les entreprises jouent un rôle crucial dans l'éducation et l'accompagnement de leurs employé.e.s pour une adoption efficace et prudente de ces outils, tout en étant conscientes des risques.

Envie d’en savoir plus ? Notre rapport est disponible par ici 👉

Rapport des cadres à l’IA : 2 cadres sur 3 pensent que les outils d’IA seront utiles à leur métier APEC

[ ] Les transitions numérique et écologique accélèrent la transformation des métiers cadres. Pour anticiper ces changements, des formations s'imposent... voire même d'envisager une reconversion pro.

➡️Mais quels sont les défis sociétaux de demain ?
➡️Les cadres connaissent-ils déjà ces nouveautés ?
➡️Quel est le rapport aux cadres face aux développement nécessaires de leurs compétences ?

Lire notre article :

Transitions de société et transitions professionnelles vont de pair pour les cadres Les transitions numérique et écologique accélèrent la transformation des métiers cadres. Face à ces changements, des montées en compétences...

[ ] Les cadres séniors seraient démotivés, désengagés et attendraient la retraite avec impatience...?

Faux ! ❌

Dans sa dernière étude, l'Apec a interrogé des cadres de 55 ans et plus actuellement en poste : seuls 15% auraient cette attitude.

Cependant, trois autres groupes ont été identifiés :

➡️les motivés : ils représentent un tiers des cadres séniors, souhaitent partir le plus t**d possible et apprécient la variété de leurs missions ainsi que de transmettre leur savoir-faire à leurs équipes
➡️les sereins : ils représentent un autre tiers, s'entendent bien avec leurs collègues et n'ont pas d'inquiétudes particulières
➡️les anxieux : ils sont 16% à souffrir d'anxiété, souvent liés à des problèmes de santé. Ils expriment une forme de déprime, de perte de sens, d'épuisement, un sentiment d'inutilité voire de harcèlement lié à leur âge

Les désengagés arrivent donc en dernière position : ils se sentent peu valorisés et ont une perception du travail très négative.

Pour autant, des inquiétudes restent communes parmi l'ensemble de cette population.

Pour en savoir plus :

Cadres en dernière partie de carrière : quel est votre profil ? L’Apec continue de déconstruire les stéréotypes liés à l’âgisme : les cadres séniors seraient démotivés, désengagés en attendant la retraite. Dans...

[Veille] Vous vous posez actuellement des questions sur votre job ? 🤔 La perte de sens et la démotivation sont des phénomènes courants en milieu de carrière !

🔍 Si c’est votre cas, prenez le temps de faire le point :

1️⃣ Ambiance de travail : Travaillez-vous dans un environnement serein ?

2️⃣ Autonomie : Êtes-vous maître.sse de votre organisation ?

3️⃣ Reconnaissance : Vous sentez-vous valorisé.e ?

4️⃣ Charge de travail : Votre équilibre vie pro - vie perso est-il respecté ?

Une fois que vous avez répondu à ces questions, le bilan est-il positif ?

Ou à contrario, vous avez besoin d’y voir plus clair ?

Cliquez ici et découvrez l’intégralité de notre article !
📌 https://ow.ly/LKf750Rr7E8

[Etude 🔍] À moins de 100 jours des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, l’Apec dévoile une enquête inédite sur la reconversion des sportifs de haut niveau (SHN) dans les métiers cadres.

Qu'y apprend-on ?
➡️ Mener de front carrière sportive et études est un véritable défi. La précarité financière est une réalité, la fin de carrière représente donc un risque, mais le double projet (suivre ses études en parallèle d'une carrière sportive) se révèle parfois laborieux car l'encadrement sportif ne l'encourage pas forcément.
➡️ Tout au long de leur carrière sportive, les athlètes développent des compétences transférables aux métiers cadres qui sont très recherchées par les entreprises. Comme la résilience, la persévérance, une aptitude au management et à la gestion d’équipe ou encore la culture du résultat.
➡️ Les SHN interrogés jugent insuffisant l’éventail des formations compatibles avec la poursuite d’une carrière sportive. Ils déplorent également le manque d’accompagnement professionnel ou mental alors même que 80 % d'entre eux traversent des phases de dépression suite à l’arrêt de leur carrière sportive.

Mais des pistes pour améliorer le processus de reconversion vers les métiers cadres existent !
Pour les découvrir : https://ow.ly/s3ip50Rnj02

[Rapport Annuel 📂] Le rapport annuel de l'Apec vient de paraître. Retrouvez nos réponses aux grandes transformations de l'emploi cadre à l'œuvre, en 10 questions clés :

- Le mouton à 5 pattes existe-t-il ?
- Entrer sur le marché du travail, un parcours du combattant ?
- Evoluer oui, mais pour quoi faire ?
- Comment lutter contre l'âgisme ?
- TPE-PME : quels leviers pour booster leur attractivité ?
- Est-ce que l'on a vraiment besoin d'innover ?
- Comment aller vers une société plus inclusive ?
- Le verdissement des métiers cadres, c'est pour demain ?
- Quels enjeux pour l'emploi cadre en 2024 ?
- Les futurs du travail, ce sera quoi ?

Pour le découvrir ➡️https://ow.ly/4Lj150Rbl4m

Rapport annuel 2023 de l'Apec APEC

[ ] Retrouvez confiance en vous et relancez votre carrière !

➡️ Vous êtes cadre et vous traversez une longue période de chômage (plus d'un an) ?
➡️ Votre recherche d'emploi s'enlise et vous avez besoin de vous remotiver et de reprendre confiance en vous ?

Participez à Nouveaux Horizons, notre programme d'accompagnement intensif : https://ow.ly/aR6050RbmrM

[ ] Plus que 4 semaines pour que la première période de validation des projets , notre programme de soutien financier dédié aux projets d’innovation, démarre ! 🙌

Au cas où vous auriez manqué l’info, l’appel l’appel à projets est ouvert du 12 février au 8 octobre 2024 📅

📌 Les projets reçus seront étudiés au cours de 3 périodes de validation dans l’année.

🔔La première arrive à échéance en mai ! Il vous reste encore quelques semaines 😊
Les deux suivantes auront lieu en juillet et en novembre.

Alors si :
✔️ Vous portez un projet innovant, d’intérêt général qui apporte une réponse concrète aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux actuels et si,
✔️ Votre projet s’inscrit dans les domaines de solidarité et inclusion, développement des territoires et/ou accompagnement à la transition écologique ?

Déposez un dossier de candidature ! 😉 Après ce sera trop t**d 👉 https://novapec.fr/index

[🌟💼 Le télétravail : une révolution bien ancrée chez les cadres ! ]

🔍L'article de l'Apec souligne que cette pratique s'est solidement établie, avec 72% des cadres souhaitant travailler 1 à 4 jours par semaine à distance.
Mais attention aux nouveaux défis que cela implique car le télétravail peut aussi rimer avec moins d'interactions sociales ainsi que des frontières floues entre vie pro et perso.

Malgré tout, 45% des cadres déclarent qu'ils quitteraient leur poste si le télétravail était supprimé. Une nouvelle ère du travail est là, et les cadres la réclament.

🔗Découvrez l'intégralité de l'article sur notre site 👉https://ow.ly/VtCQ50QZAzo