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Quel est le rôle au d'un(e) secrétaire du CSE ?

Le secrétaire du CSE est le garant de la communication du CSE vers ses différents partenaires que ce soit les salariés, l’employeur, les élus titulaires et suppléants du CSE, ou les instances extérieures.

Il assure donc la gestion courante, administrative et quotidienne nécessaire au fonctionnement du CSE.

Pour plus d'informations :
https://preventpro.fr/secretaire-cse-formation/

La Qualité de Vie au Travail ?🤔

La qualité de vie au travail (QVT) correspond à une démarche pour améliorer la façon de travailler au sein d’une entreprise.

La notion de QVT est directement liée à l’environnement de travail dans lequel évoluent les salariés d’une entreprise, et donc à des sujets divers et variés tels que l’égalité homme/femme, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, les conditions de travail, la pénibilité, l’évolution interne...

Adopter une démarche QVT, c’est donc perfectionner progressivement et collectivement les manières de travailler dans une entreprise via des actions opérationnelles et participatives. Le but ? Agir sur le contenu du travail pour créer des conditions de travail favorables à l’épanouissement de chaque collaborateur, tout en en optimisant les performances de l’entreprise.

Pour plus de renseignement :
https://preventpro.fr/formation-qualite-de-vie-au-travail/

Quel est le rôle d'un référent contre le harcèlement sexuel?

Depuis le 1er janvier 2019, dans toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, le CSE doit désigner, parmi ses membres, un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

De manière générale, le référent harcèlement est chargé de surveiller les situations pouvant être du harcèlement sexuel ainsi que les agissements sexistes au sein de son entreprise.

Son rôle consiste donc à orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes.

Pour plus de renseignement :
https://preventpro.fr/formation-referent-en-matiere-de-lutte-contre-le-harcelement-sexuel-et-les-agissements-sexistes/

La formation Santé Sécurité et Conditions de Travail des membres de la délégation du personnel du CSE a pour objet de :
• Développer leurs aptitudes à déceler et à mesurer les risques
professionnels et leurs capacité d’analyse des conditions de travail ;
• Les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Dès avril 2022 cette formation passera de 3 à 5 jours lors du 1er mandat des membres du CSE.
Plus de renseignements sur :
https://preventpro.fr/formation-ssct-membres-du-cse-moins-300-salaries/