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Semaine de la Qualité de Vie au Travail… sujet d’actualité +++

Emploi : les salariés plus que jamais en quête de sens après la crise sanitaire C'est une préoccupation qui a grandi avec la crise sanitaire : les salariés sont en quête de sens dans leur travail et pour en trouver certains sont prêts à le quitter. Une étude se penche sur ce désir. 

11 juin, journée du bien-être !!

Alors si on parlait du bien-être au travail rapidement (c’est le week-end quand même, le moment de déconnecter 😉 !) …



Bien sûr, c’est tout un sujet, mais celui-ci a dû émerger puisque cette notion n’est pas toujours naturellement intégrée dans l’entreprise ! Les difficultés de recrutement, les démissions et taux d'absentéisme en hausse, la baisse d'attrait pour le CDI, les questionnements sur le sens du travail pendant les bilans de compétences sont là pour le prouver !



Ce que je peux en dire, en cette journée particulière, c’est que le travail, quel qu’il soit, représente un des piliers importants de notre vie (en terme de temps, de reconnaissance, de stimulation, d’organisation et… tant qu’à faire, de plaisir aussi !).

A aucun moment, le travail n’a été pensé pour être un sujet de conflit, interne (conflit de valeurs par ex) ou externe (entre salariés, entre hiérarchies par ex), mais existe pour faire converger nos efforts (physiques, intellectuels, comportementaux) dans une même direction, celle de l'entreprise, ensemble !

Alors je pense que c’est à nous, entrepreneurs ou salariés, avec nos potentiels respectifs, d’en faire un endroit où l’on « est bien » ! Chaque salarié est responsable de ses choix professionnels et chaque entreprise est responsable de l’environnement qu’elle propose !

De ce fait, je pense que le bien-être au travail, ou plus largement la psychologie positive au travail, est un vrai sujet à prendre en considération dans la réussite de son entreprise ou de son parcours professionnel, et mérite aujourd'hui cette sensibilisation !!

Si vous aussi, vous croyez en la force de nos potentiels et de nos responsabilités pour contribuer au bien-être au travail, sensibilisez votre réseau en partageant ce post !!

Personnellement, je pense qu'il n'y a pas de plus beau cadeau que d'offrir à quelqu'un l'occasion de mieux se comprendre, pour mieux s'accepter et renforcer son estime de soi !!

Et si cette année, pour la FÊTE DES MERES, vous offriez à votre maman/femme/fille/soeur/amie/... une expérience de DEVELOPPEMENT PERSONNEL ... L'expérience de mieux se connaître à travers le célèbre questionnaire de personnalité, le MBTI?

Et je ne vous parle pas d'un test fait à la va-vite qui délivre un semblant de résultat, mais plutôt d'un questionnaire soutenu par une séance de coaching avec une praticienne certifiée au MBTI !

L'occasion de connaître son type de personnalité et les caractéristiques qui vont avec! Une expérience forcément positive qui permet de ne plus se juger, mais d'accepter nos différences pour mieux se révéler !

Pour l'occasion, en ce 25 mai, je vous propose 25% de réduction sur l'entretien d'exploration de personnalité avec le MBTI (entretien de coaching en visio ou présentiel sur Arras + rapport de profil), pour toute commande avant dimanche midi !!

Contactez-moi si vous souhaitez plus d'infos: 06.87.93.2000.

https://eu.themyersbriggs.com/fr-FR/tools/MBTI/MBTI-Step-I

MBTI® Niveau I Le MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) constitue le point de départ indispensable à tout parcours de développement personnel et permet d

Re-bonjour le réseau Facebook,

Voici une autre offre, cette fois-ci pour un poste de Technico-Commercial en Matériel Agricole (H/F), toujours à pourvoir au sein de Roussel Agri, une entreprise familiale et en pleine croissance dans le Pas-de-Calais.

Afin de rendre cette offre visible à des profils qui auraient peut-être envie de changement professionnel, partagez sans modération cette belle opportunité !! Merci ! Charlotte


https://www.myprofilup.com/technico-commercial-en-materiel-agricole

TECHNICO-COMMERCIAL EN MATERIEL AGRICOLE | MyProfil'UP ROUSSEL AGRI est un distributeur et importateur de matériels agricoles, neufs et d’occasion, situé entre Arras et Saint-Pol-sur-Ternoise. Cette entreprise familiale, existante depuis 4 générations, fournit et répare du matériel agricole et de stockage & conditionnement des légumes. Ces équ...

Bonjour le réseau Facebook,

Voici une offre pour un poste de Responsable Technique d'Atelier (H/F) à pourvoir au sein de Roussel Agri, une entreprise familiale et en pleine croissance dans le Pas-de-Calais.

Afin de rendre cette offre visible à des profils qui auraient peut-être envie de changement professionnel, partagez sans modération cette belle opportunité !! Merci ! Charlotte


https://www.myprofilup.com/responsable-technique-datelier

RESPONSABLE TECHNIQUE D'ATELIER (H/F) | MyProfil'UP ROUSSEL AGRI est un distributeur de matériels agricoles, neufs et d’occasion, situé entre Arras et Saint-Pol-sur-Ternoise. Cette entreprise familiale, existante depuis 4 générations, fournit et répare du matériel agricole et de stockage & conditionnement des légumes. Ces équipements s’a...

Savez-vous que selon une étude mondiale faite par l'Organisation Gallup en 2021, seuls 20% des salariés dans le monde se sentent engagés au travail, et seulement 7% en France, classée 17e sur 18 pays d'Europe de l'Ouest ...?

Le désengagement, ou autrement dit manque d'implication, se manifeste par une baisse de satisfaction au travail, des relations compliquées avec l'employeur, ceci ayant forcément une incidence sur la productivité, l'innovation et l'organisation de l'entreprise.

Le lien entre engagement des salariés et performance de l'entreprise a été démontré par plusieurs recherches scientifiques et montre l'importance d'intégrer ce paramètre dans sa gestion des ressources humaines.... (C'est justement là où je veux en venir ;-) )

Avec une expérience RH de 10 ans pour une société américaine qui a toujours eu à coeur de s'intéresser à ce paramètre (34% d'engagement aux US et Canada selon cette même étude) et étant également consultante en bilan de compétences, j'espère pouvoir apporter quelques outils aux entreprises de ma région afin de maximiser l'engagement des salariés, tout le monde a tellement à y gagner !

Alors je vous proposer de faire appel à MyProfil'Up pour un soutien RH, particulièrement autour de l'organisation, l'implication ou les relations de l'entreprise.
L'accompagnement peut se faire de façon ponctuelle ou régulière, 1 jour par mois ou 1/2 journée par semaine par exemple !

Pour des salariés impliqués et satisfaits ainsi que des entrepreneurs soutenus, n'hésitez pas à me contacter !

C'est parti pour une formation d'un an à la Psychologie Positive au Travail avec l'organisme Positran - psychologie de la transformation positive, dirigé par la Professeur Ilona Boniwell, PhD, une des pionnières en Europe sur le sujet et dont la réputation n'est plus à faire pour ses recherches scientifiques !

Ravie d'intégrer cette nouvelle approche dans mes accompagnements aux entreprises, grâce aux nombreux outils et aux résultats scientifiquement prouvés, avec toujours comme seul objectif de développer l'engagement et la performance durable en entreprise !!

Bienvenue sur la page de MyProfil'Up!

J'interviens sur toute problématique en lien avec les Ressources Humaines, surtout tournée vers l'implication et la performance au travail.
Mon offre de service s'adresse :
- à destination d'entreprises, à travers des missions de consulting RH, ponctuelles ou à temps partagé,
- mais aussi de toute personne qui s'interroge sur ses propres ressources, à travers un bilan de compétences ou du coaching de développement personnel (connaissance de soi, acceptation de soi, accomplissement de soi).

La spécialité de MyProfil'Up est plutôt orientée vers des outils de Psychologie Positive au Travail, d'Analyse Transactionnelle, ou tout simplement issus de 10 années d'expérience RH international dans une approche plutôt innovante ;-)

N'hésitez pas à me contacter, à me suivre ou même à partager !