Ah bah d'accord

Ici on ne va pas parler des marques qui testent leurs produits sur les animaux (parce qu’on n’aime pas ça), mais des marques qui se représentent à travers eux ! 🦆🦅🐊

Depuis quand utilisons-nous le marketing ? 🤔

Et si il avait toujours existé d’une certaine manière depuis que nous avons des échanges commerciaux ? 🤝

Cédrick Lefebvre explique que les « premières traces de marketing remontent à l’Antiquité ». Il nous dit que les commerçants optaient déjà pour des techniques de vente pour se différencier de la concurrence. Il nous donne l’exemple de pancartes pour attirer ou encore des « cris de vente ».

Mais c’est au XXème siècle qu’on parle de « l’Essor du marketing ».
Le grand âge de la publicité !

Il n’arrête pas d’évoluer avec le marketing digital qui nous entoure tous les jours ou encore le marketing de contenu.

Bref, on baigne dedans !!

Et oui, la diffusion de votre marque-employeur est double : à la fois en externe et en interne ✌️

Aujourd’hui, on se concentre sur le rayonnement de votre marque ☀️

Ce n’est pas uniquement ce que vous croyez ! ✋

Une marque peut se présenter sous différentes formes.

On ne va pas passer par 4 chemins, on y va ! 😎

• La marque verbale : exclusivement composée de toute forme de caractères.

• La marque figurative : elle utilise des caractères sous une certaine stylisation, un travail visuel (graphisme, couleur…)

• La marque de couleur : elle utilise une seule et unique couleur, sans contour, sans nuance…

• La marque de forme : elle se repose sur l’utilisation de forme du produit , d’un objet.

• La marque de motif : elle se caractérise par la répétition d’un ou plusieurs éléments.

Il en existe encore d’autres !
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de inpi.fr.

Prêt à définir votre marque ?

Mix quoi ? 🤔

Une fois ces 4 leviers bien travaillés, décrits et actés, vous êtes prêt pour la suite : développer chacun d’eux, étape par étape !

Vous connaissiez cet outil ?

Prenez soin de vos clients ! ❤️

Votre relation client au centre de votre image de marque.

Qu’entendons-nous par ici ? 🤔

Déjà, point de départ, il y a une certaine distinction entre certains profils :

Les suspects : ils appartiennent à votre cible mais vous n’avez pas encore d’informations personnelles sur eux.

Les prospects : vous avez déjà des informations, une façon de les contacter à votre disposition.

Les prospects chauds : le contact a été créé à leur initiative. Ils sont venus vers vous
pour avoir des informations. Ils ont déjà un intérêt pour votre activité.

Les acheteurs-essayeurs : ils ont déjà fait appel à vous ou à votre produit une fois.

Les clients : ils font souvent appel à vous ou à votre produit. Généralement, ils vous recommandent à leur entourage.

Les inactifs : ce sont vos anciennes clients qui ne répondent plus à vos campagnes commerciales

Les anciens clients : vous ne les sollicitez plus.

À partir de ce classement, l’idée maintenant est de se poser la question : comment engager une bonne ou une meilleure relation avec nos clients ? 🤔
Quelles actions pouvez-vous mettre en place pour les faire adhérer, les engager ?

Suivant votre activité, il y a une multitude de possibilité :
les offres promotionnelles, les cartes d’adhésions, le message que vous voulez faire passer et comment…

Laissez libre court à votre imagination. Demandez-vous ce que vous aimeriez qu’une marque face pour vous ! 😉

Avez-vous déjà des actions en place pour votre relation client ?

On cherche à vendre !

(Re)découvrez la communication commerciale !

Dans une situation où l’importance de l’équilibre vie pro/vie perso mais également de l’importance du sens au travail sont bien présentes, la marque employeur est la solution ! ✊

En quelques points, quels sont ses avantages ? 🤔

1. Améliore le mood global de vos équipes et leur implication puisqu’ils trouvent du sens et se reconnaissent dans les valeurs que vous véhiculez.

2. Attire les profils qui correspondent davantage à vos ambitions et ce que vous cherchez à créer

3. Réduit les coûts de recrutement, puisque le ciblage se fait naturellement de la part des candidats

4. Rend crédible votre activité auprès de vos clients, puisque le sens est bel et bien présent pour toutes les parties

5. Rend donc votre entreprise réellement compétitive et présente sur le marché.

Convaincu ? Mettez-en place la marque-employeur qui vous ressemble !

Du digital, de l’événementiel, du média…

Quelle est votre stratégie, êtes-vous en communication 360 ?

Pourquoi ? Grande question ! 🤔

Développer sa marque employeur à 3 avantages :

C’est bénéficier d’une meilleure réputation et donc un développement significatif.

C’est attirer des candidats en accord avec votre projet et donc plus engagés

C’est créer une confiance au sein de votre entreprise et donc moins de départ et de burn-out.

Mais attention, il y a quelques mises en garde !
Développer sa marque employeur, c’est avoir un réel engagement.
Il ne faut pas faire de fausses promesses ! Engagez-vous, vous, en tant qu’entreprise, avec vos équipes !

Est-ce qu’elles nous manipulent réellement ? Notre esprit critique, notre consommation n’est-elle pas sans cesse en évolution ?
Qu’en pensez-vous ?

Voyons cela comme du partage ! 🙃

À quoi bon faire passer un message dans le vide ?

J’ai pu voir sur Thread (toutes mes excuses je ne me souviens plus qui a pu partager cette idée, si tu es là, merci à toi), que finalement Thread, c’est un peu comme si tout le monde parlait à voix haute et n’attendait pas forcément de réponse.

Communiquer, n’est-ce pas de vouloir avoir une réponse, quelle que soit la forme ?

Si on devait identifier quelques étapes pour cela :

C’est identifier et connaître les personnes à qui on s’adresse.
Pleins d’outils sont à votre disposition pour cela et notamment le Persona.
Il vous permettra de savoir quels sont les centres d’intérêts, les comportements, les attentes de la personne qui lira votre message.

Rédiger un message pour cette personne.
Touchez son émotion ! Partagez quelque chose avec elle.

On en revient à la notion de partage puisqu’on embarque avec nous notre cible !
On partage le même message, la même idée, le même « problème », les mêmes envies…

Bref vous avez compris !

Et vous, quel message souhaiteriez-vous partager à travers votre communication ?

Une des nombreuses stratégies possibles !

Vous en pensez quoi ?

Plusieurs possibilités ! 🙂

Une marque va se définir par plusieurs formes : un nom, un mot, un slogan, un dessin, un jingle, un logo…

Elle va également se définir par son identité !
Ici, on retrouve, sa mission, sa promesse, ses valeurs, l’émotion qu’elle partage, la place qu’elle occupe dans la société…

Une marque se définit par une multitude d’éléments.

Comment définissez-vous la vôtre ?

Satisfaire certaines motivations et différents buts 😌

Si nous continuons dans l’idée que la communication est le fait d’entretenir une relation (plus ou moins proche, incluant nos clients et prospects), chaque interlocuteur détient des motivations et des enjeux. 🤝

Ces enjeux sont de deux formes différentes !

Ils sont « opératoires », ce qui signifie avoir un objectif à atteindre. Cela peut être s’informer, mener à bien un projet…

Ils sont également « symboliques ». Ici, c’est l’affecte qui entre en jeu comme la reconnaissance , la valorisation, la satisfaction…

Ainsi, lorsque l’on établit une stratégie de communication pour un service ou un produit, nous allons piocher dans ces deux enjeux. Ils définissent la conduite à suivre dans la stratégie commerciale et marketing.

Dans nos messages, répondons à ces différents enjeux pour une communication claire et efficace !

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Notre visibilité comme un capital à développer ? 🤔

« Plus une vedette est visible, plus augmente le nombre de ses fans, plus l’exploitation de son image rapport de profits, plus elle passe dans les médias et plus augmente sa visibilité » (Heinich, 2012)

Grâce notamment aux réseaux sociaux, tout le monde peut développer sa visibilité. 🚀

Que l’on soit une personnalité publique, une marque et même une personne engagée, la visibilité sociale est devenue un véritable « capital » selon Nathalie Heinich.

Qu’en pensez-vous ?


Source : Les 100 mots de sciences de l’information et de la communication.

Bien qu’il commence à avoir de l’âge, ce néologisme reste dans notre actualité ! 🗞️

Décryptée par Caroline Marti de Montety en 2014, la Dépublicitarisation met en avant « les nouvelles formes de communication que les marques adoptent pour se distinguer de la publicité traditionnelle ».

Nous y sommes complètement, entre les influenceurs, les UGC, les partenariats… Les marques voient plus loin que les médias traditionnelles et même « simplement » les réseaux sociaux. 📱

Par cette stratégie, les marques vont atténuer les signes publicitaires explicites pour toucher davantage sa cible. On ne vend plus quelque chose, on offre une expérience. 😎


source : Les 100 mots des sciences de l’information et de la communication.

Ou comment la communication peut venir en aide aux fonctions RH dans une entreprise 🙃

« La marque employeur désigne ensemble des problématiques d’image de marque liées à la gestion des ressources humaines et au recrutement d’une entreprise. » Welcome To The Jungle.

Lorsque l’on voit qu’en 2023, 49% des jeunes diplômés regardent le sens apporté par leur poste avant de postuler, les entreprises ont tout intérêt à se pencher sur le sujet. ☝️

« Les TPE - PME, qui ont pris conscience de la nécessité d’investir pour mettre en œuvre une communication adaptée afin d’attirer et de conserver les talents » complète Welcome To The Jungle.

Et vous ? Quels sont les critères importants pour postuler à une offre d’emploi ?


Source : étude iCIMS « Les jeunes diplômés en France, au UK et aux USA », juin 2023.
Libre blanc Marque Employeur, Welcome To The Jungle.

Communication = interaction 🤜🤛

« La communication est le rapport d’interaction qui s’établit lorsque les partenaires sont en présence. Elle représente une dimension dynamique du lien » selon Edmond Marc et Dominique Picard.

Qu’est-ce qu’on en retient ? L’importance de s’ajuster ! 🤫

Sans cesse, en fonction du récepteur de notre message, ce que nous souhaitons véhiculer, comment il peut être mieux réceptionné…

C’est prendre en considération une multitude de facteurs pour améliorer l'interaction.
Ajustez-vous votre stratégie de temps en temps ? À quel moment ?


Source : Relations et communication interpersonnelles Edmond Marc et Dominique Picard.

J’ai voulu tester…

Si Ah bah d’accord avait demandé à Adobe Firefly de générer son personnage emblématique, cela aurait donné ça !

Un petit peu de retouche Photoshop par dessus et le compte est bon !

Un outil ultra pratique pour générer les visuels que vous avez en tête.
Sympa non ? Vous avez testé vous ?

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Ils font parti de ma veille hebdomadaire, (voire quotidienne)

ADN : pour mieux comprendre les enjeux et tendances actuels
J’ai un pote dans la com : pour faire le plein de bonnes idées
Welcome to the jungle : pour se tenir au courant de l’évolution du marché du travail
Mollat : et sa richesse de ressources sur le graphisme, le marketing, le design, la sociologie (un lieu bordelais incroyable pour plonger dans un bon livre).

Et vous, quels sont les vôtres ? A la recherche d’inspirations !

Le plus important est de suivre une lignée !

Des tas d’avis, de conseils se présentent à vous pour mener au mieux votre communication. Ils peuvent être bons.
Ils peuvent aussi ne pas correspondre à votre offre, à vos valeurs, votre vision.

L'essentiel est de vous écouter, vous renseigner et de trouver les stratégies, les comptes qui vous inspirent, vous semblent cohérents.
Une fois que vous avez trouvé la bonne route, continuez tout droit !

Mais n’oublions pas que rien n’est figé ! Tout peut aussi évoluer.

Pas de formule mais toujours une solution !

En travaillant ensemble, vous optez pour un réel travail d’équipe pas pour une simple prestation…

3 post par semaine, 46 stories, 72 réels… avec la “Formule Ah bah d’accord”, ce n’est pas une prestation aux chiffres, mais plutôt au temps que nous y passons !

Le temps qu’il vous faudra pour atteindre vos objectifs !
Vous demandez une communicante dédiée sur quelques jours ? La voici : Ah bah d’accord !

Quand les réseaux vous proposent des contenus “pour vous”.

Facebook et LinkedIn nous permettent de nous connecter aux personnes que l’on connaît (ou souhaite rencontrer) !
Dans le cas du Social Graph, on consulte le contenu créé par des gens que nous connaissons, de près ou de loin. C’est tout l’intérêt.

Mais une autre stratégie est adoptée pour d’autres réseaux et notamment Tik Tok, ou encore l’algorithme d’Instagram pour son feed Réels.
Ces deux réseaux vont favoriser l’intérêt que vous porter à certains sujets pour vous en proposer d’autres (Interest Graph).
Des feeds qui vont sont proposés par des algorithmes et l’intelligence artificielle.

Un système différent de fonctionnement dans les deux cas, avec des utilisations différentes.

Une question que l’on peut se poser est : est ce que les réseaux sociaux sont toujours des lieux de rencontre, d’échange ?

Source: socialhub magazine.

Une réelle volonté pour moi !

Mettez votre produit, votre service en avant !
Petite, moyenne ou grande entreprise, la communication est et doit être accessible à tous les projets, et à tous les budgets !

N’ayez pas peur de demander, vous pouvez toujours refuser !

Un grand merci !

2023 pour Ah bah d’accord ca a été :
1 compte instagram, facebook et linkedin lancé.
1 première bougie (octobre 2022)
14 clients
96 publications
Mais surtout une équipe incroyable (composée de vous et moi)

Alors un grand merci pour cette année riche en émotions, en rencontres (IRL ou non) et pour votre soutien !
Ce n’est que le début !

Très belle année 2024 à vous !

#2023 #2024

Une réelle complémentarité ! 👐

Les bons mots permettent de transmettre votre message de manière claire.
Les visuels vont ajouter de l’impact.

Ensemble, ils se complètent pour favoriser la compréhension du message et stimuler plusieurs sens.

Ils vont crée votre communication efficace !

Le but de la communication 🧐

Partagez vos idées, vos émotions ou des informations !

La communication est un moyen de :
* créer des connexions,
* transmettre des messages,
* influencer
* Favoriser la compréhension de votre activité, de vos valeurs et qui vous êtes.

Bien au delà des mots, d’autres moyens vont vous permettre de donner vie d’avantage à votre message : le corporel, les nuances…

Alors, prêts à vous lancer ?

Et si la positive attitude était l’un de vos puissants leviers ? ❤

Pour quelles raisons ?

* Elle favorise un environnement propice à la discussion et donc à la création de relation.
* Elle permet plus de productivité ! Parce que oui c’est toujours plus facile de parler et faire quelque chose que l’on aime !
* Elle permet de créer et d’innover ! On ne se met plus de limite !
* Elle permet aussi de s’adapter au changement, plus de flexibilité !

Alors on l’adopte cette positive attitude ?