Akor Consulting

Le principal facteur clé de succès de la croissance durable pour une entreprise repose aujourd'hui sur les compétences d'adaptabilité des équipes.

Lorsque le management consacre peu de temps aux capacités d’adaptabilité de ses équipes pour répondre aux besoins du marché, alors l’organisation génère elle-même des risques néfastes à sa compétitivité :
- augmentation du stress,
- baisse d’efficacité collective,
- manque d’agilité, désengagement (parfois non visible),
- santé mentale et physique affaiblies.

Comment développer l’adaptabilité dans son rôle de dirigeant ?

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Une formation gratuite et certifiante pour :
Adopter une approche comportementale dans un cycle de vente qui permette de développer le potentiel relationnel, d’affiner l'analyse, de proposer une offre impactante et donc de multiplier le potentiel commercial.

3 formats :
👤 Cours particuliers
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Voilà pourquoi la personnalisation des parcours est essentielle.

Pour comprendre quand et comment personnaliser les parcours blended, connaître les conditions de la personnalisation face à une multitude de contenus de formation riches et variés, mettre en place les 4 étapes clés de la personnalisation ou encore définir les modalités pédagogiques présentielles/distancielles qui ont le plus d’impact en termes de taux d’application ou de taux d’apprentissage, nous pouvons vous accompagner.

Aujourd’hui, zoom sur la conférence « Développer son intelligence émotionnelle » !

De nombreuses recherches récentes en neurosciences le confirment : les émotions sont intimement liées à la réflexion et à la prise de décision.

Les émotions jouent un rôle important dans nos comportements et l’intelligence émotionnelle est désormais une compétence essentielle à développer en entreprise !

Et si vous invitiez vos équipes à cultiver leur intelligence émotionnelle pendant une conférence d’initiation ?

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Une formation gratuite et certifiante pour :
Offrir un relationnel d’excellence me permet de me distinguer dans un univers hyper-concurrentiel où les clients sont toujours plus exigeants. Des qualités au cœur de la fidélisation et du développement des entreprises.

D’une prestation classique, offrir une expérience unique qui génère des émotions fortes, qui émerveille, fidélise, développe l’image de marque et transforme les clients en ambassadeur.

Développer ses qualités d’anticipation, de surprise et de personnalisation pour devenir un professionnel de l’excellence relationnel performant avec les clients.

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www.myhappylearning.com

Alerte de : chargé.e marketing !

Vous :
· Venez d’une formation en commerce, communication, journalisme, lettres ou équivalent
· Êtes http://xn--cratif-cva.ve/
· Avez envie d'apprendre
· Êtes entreprenant.e et aimez travailler en autonomie
· Avez une bonne plume, êtes capable d’adapter votre ton et votre orthographe est irréprochable

Postulez en contactant Coline : [email protected]

Dirigeants, politiques, experts, tous ont l’intime conviction que la croissance socialement et économiquement durable passera par de meilleurs dispositifs de formation. Pour la première fois depuis plusieurs décennies, une ambition commune fait converger les points de vue.
La question n’est donc plus pourquoi accélérer la transformation de notre politique de développement de compétences, mais quelles compétences développer et comment déployer des formations personnalisées répondant aux enjeux de changement de métiers, d’environnements et d’usages ?

Rendez-vous le 18 novembre pour partager quelques principes structurants permettant de bâtir une stratégie de formation adaptée aux enjeux !
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Alors que les études démontrent que l’ est la compétence de la plus importante ; le servant leadership est plus que jamais d’actualité en tant que modèle de management empreint d’humanisme, prônant l’épanouissement et le bien-être des équipes comme point de départ de l’instauration du leadership.

Proposez à vos collaborateurs une conférence d’1 h 30, pour leur partager :
- les racines de ce paradigme alternatif de leadership moderne, efficace et humaniste
- les principes d’action du servant
- l’éthique managériale associée

Intéressé.e ? DM!

Une formation gratuite et certifiante pour :
Mettre en place une stratégie commerciale, la monitorer et ajuster son activité au fil de l’eau en fonction des résultats.

Définir son plan d’action commercial en analysant, personnalisant et en le mettant en œuvre avec des outils et méthodes efficaces.

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Retaileurs & retaileuses, avez-vous sauté le pas ?

Quelles sont vos stratégies pour répondre aux exigences toujours plus élevées des consommateurs français ?

Pour mieux appréhender les nouvelles attentes des clients en l'ère digitale, formez-vous : https://www.myhappylearning.com/relation-client/mieux-apprehender-les-nouvelles-attentes-des-clients-en-lere-digital/

Source : étude menée par SOTI "Du physique au digital" sur l'état de la mobilité dans la distribution en 2021.

Leonardo3.4.5 en application chez yellowE !
Véritable révélateur de potentiels, Leonardo3.4.5 améliore la connaissance de soi, l'intelligence collective, le leadership et l'agilité.

L’art de la facilitation consiste à animer, guider, simplifier et rendre plus efficientes les interactions pour amener un groupe à atteindre collectivement ses objectifs.

Animer une professionnelle, c’est faciliter les idées, les échanges et les émotions pour développer compétences et potentiels !

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Pour en savoir plus : https://certification.akorconsulting.com/index.php/formation-de-formateurs/

Une formation gratuite et certifiante pour celles et ceux qui souhaitent :
- comprendre et vivre sereinement la transformation
- adopter une posture aidante de manager face au changement
- fédérer et animer un collectif performant dans un contexte de changement
- lever les freins et dépasser les situations critiques

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Une prise en charge par votre CPF et donc gratuite pour vous, sans aucun frais à avancer !

Pour en savoir plus ? Contactez notre experte en évolution professionnelle Florence : [email protected]

Qui dit rentrée dit également retour des réunions, des décisions, des sollicitations, et potentiellement des tensions pour les managers.

💡 Pour apporter des solutions concrètes aux problématiques de vos managers, une ligne dédiée : la hotline managériale.
📞 Un espace de recul pour identifier de nouvelles ressources et faire émerger les solutions, accessible 5 à 7 jours/7 (fonction de l'option choisie) de 9h à 22h.

⚡ Pour être accompagné.e ou pour accompagner vos managers en leur apportant une réponse opérationnelle : écrivez-nous !

Akor Consulting updated their business hours.

Partout, les softs-skills sont au cœur des enjeux : alors par où commencer quand on parle de et de ? Comment évaluer, révéler et valoriser les soft-skills de vos équipes ? 🚀

Claude Mattio et Saïf M'khallef vous donnent rendez-vous le 9 septembre de 8h15 à 9h00 en distanciel pour répondre à toutes ces questions !

Inscrivez-vous directement sur l'évènement : https://lnkd.in/d93P-yuF

Akor Consulting arrive enfin sur Instagram🙏🏼

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Après avoir utilisé plusieurs plateformes de formation à distance, les équipes Akor ont souhaité développer leur propre plateforme : My Happy Learning 💫

🖥️ La seule plateforme de formation à distance créée par des experts en pédagogie et neurosciences, pour faciliter et ré-enchanter les parcours apprenant et formateur.

📖 Des ressources pédagogiques déjà disponibles ou créées sur-mesure.

📍 Un LMS social, ludique, totalement responsive, entièrement customisable, comprenant son propre outil auteur comme la possibilité d’intégrer un module en norme SCORM, capable d’exporter également en norme SCORM très simplement, et accueillant tous types de contenus en Rich Media.

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