HR Proactivity

Comptabilité vs Pré-comptabilité : Comprendre la différence essentielle pour gérer vos finances avec succès. 💰📊

Comptabilité (par un expert-comptable) :
✅ Enregistre et saisit votre comptabilité
✅ Effectue les livres comptables et prépare les états financiers
✅ Gère les déclarations fiscales

Pré-comptabilité (par une assistante indépendante) :
✅ Récupère et recherche les factures manquantes
✅ Analyse et classe vos factures
✅ Pointe votre relevé bancaire
✅ Communique avec votre expert-comptable

Si vous ne souhaitez plus perdre de temps à chercher et à trier toutes vos factures pour les envoyer à votre comptable, faites appel à HR Proactivity. 💪

Cabinet HR Proactivity :
07 45 02 41 61
[email protected]
www.hr-proactivity.fr

Les 3 piliers d'une collaboration efficace et réussie :

1️⃣ Communication transparente : Essentielle pour une collaboration fructueuse. La clarté permet de rester sur la même longueur d'onde et de travailler efficacement ensemble. 💬🌟

2️⃣ Confiance : La confiance mutuelle est l'élément fondamental d'une collaboration solide. Elle crée un climat de travail harmonieux et favorise la coopération et l'innovation. 🤝💪

3️⃣ Bienveillance : La bienveillance crée un environnement positif et favorable à la collaboration. En favorisant l'écoute, l'empathie et le respect, elle encourage l'épanouissement de chaque membre de l'équipe. 🌈❤️

En intégrant ces trois piliers dans nos collaborations, nous pouvons construire des relations solides et atteindre ensemble des résultats exceptionnels. Quels sont vos piliers clés pour une collaboration réussie ?

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🌟 Gagnez du temps et déléguez vos tâches ! 🌟

➡️ Vous êtes débordé(e) et vous avez besoin de plus de temps pour vous concentrer sur l'essentiel ? En tant qu'assistante juridique et administrative, je suis là pour vous aider ! 💥

Voici quelques exemples de tâches que vous pouvez me déléguer pendant 4 heures :

1️⃣ Dématérialisation des documents : Fini les piles de papiers qui s'accumulent sur votre bureau ! Je peux numériser et organiser vos documents importants de manière sécurisée. ✅

2️⃣ Facturations (devis, factures, avoirs) : Ne perdez plus de temps à préparer et envoyer vos factures ! Je m'occupe de toutes les étapes, de la création des devis à la relance des paiements. ✅

3️⃣ Suivi des règlements et relance des impayés : Évitez les retards de paiement et les impayés grâce à mon suivi rigoureux des règlements. Je m'occupe également des relances auprès de vos clients. ✅

4️⃣ Règlement des factures fournisseurs : Simplifiez votre gestion financière en me confiant le règlement de vos factures fournisseurs. Je m'assure que tout est payé à temps. ✅

5️⃣ Gestion du planning des congés : Ne vous souciez plus de la planification des congés de votre équipe. Je peux gérer votre calendrier et vous aider à coordonner les absences. ✅

6️⃣ Classement et archivage des documents : Dites adieu au désordre ! Je peux organiser et archiver vos documents de manière méthodique et facilement accessible. ✅

🌞 HR Proactivity - Votre partenaire en assistance administrative, parce que les papiers, c'est notre spécialité !📝

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🌞 Il est temps d'aborder une question importante: faut-il choisir un profil spécialisé ou polyvalent ? 🎯🤔

Lorsque vous dirigez votre propre entreprise, il peut sembler difficile de jongler avec les différentes responsabilités et rôles nécessaires. L'idée d'avoir une personne polyvalente et compétente pour vous épauler dans l'ensemble de votre activité peut sembler attrayante.

• Avoir un bras droit polyvalent peut présenter de nombreux avantages:
✨ Adaptabilité
✨ Facilité de transition
✨ Polyvalence dans les rôles
✨ Cohérence et coordination
✨ Gain de temps et d'efficacité

• À l'inverse, un profil spécialisé vous apportera:
✨ Expertise approfondie
✨ Valeur ajoutée
✨ Innovation et créativité

Il est important de noter qu'il n'y a pas de réponse universelle à cette question. Le choix entre un profil spécialisé ou polyvalent dépend de vos intérêts et de vos objectifs.

Préférez-vous déléguer à des experts spécialisés ou travailler avec une personne polyvalente pour vous accompagner?

À chaque problème sa solution ! ✨

Si vous en avez marre de perdre votre temps précieux à jouer les acrobates avec des tâches répétitives, HR Proactivity est là pour vous aider ! 🌈

👉Gestion administrative
👉Gestion commerciale
👉Gestion pre comptabilité
👉Gestion ressources humaines

La liste n'est pas exhaustive ! 💥

Préparez-vous à dire adieu aux tâches ennuyeuses et à dire bonjour à une vie plus excitante et productive ! 📈

🌞HR Proactivity - Votre partenaire en assistance administrative, parce que les papiers, c'est notre spécialité ! 📝

Pour nous contacter 👇
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Pour découvrir tous nos services 👇
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✅️ Surmonter les peurs : Contrairement à ce que l’on pense souvent, le courage n’est pas la seule qualité nécessaire pour se lancer en tant qu’entrepreneur. Tout le monde ressent de la peur, mais un bon entrepreneur sait la dépasser et agir malgré elle.

✅️ Persévérance : Face aux obstacles, ne jamais se décourager. Chaque défi est un test pour prouver votre capacité à surmonter les difficultés et à devenir un entrepreneur accompli.

✅️ Demander de l’aide : L’entrepreneuriat n’est pas un chemin solitaire. Osez demander conseil et collaborer avec d’autres professionnels. Votre réseau peut être une source précieuse de soutien et d’idées.

✅️ Connaître vos forces et faiblesses : Soyez conscient de vos compétences et de vos limites. Jouez sur vos points forts et travaillez sur vos faiblesses pour vous améliorer constamment.

✅️ Savoir vendre et communiquer : Un bon entrepreneur sait comment présenter son projet, convaincre les autres et créer des relations durables avec les clients et les partenaires.

✅️ Vision à long terme, éthique, discipline et rigueur : Avoir une vision claire pour l’avenir, respecter des valeurs éthiques, et maintenir une discipline rigoureuse sont des éléments clés pour réussir dans l’entrepreneuriat.

✅️ Bien s’entourer : Choisissez des collaborateurs et des partenaires positifs. Entourez-vous de personnes qui partagent votre vision et qui vous encouragent à aller plus loin.

✨️ N’oubliez pas que chaque entrepreneur est unique, mais ces attitudes sont des fondements solides pour réussir dans le monde des affaires.

🔹 Cabinet HR Proactivity 🔹

✨ Expertise juridique et administrative ✨

🌐 Visitez notre site web pour en savoir plus !
Www.hr-proactivity.fr

🎯 Boostez votre gestion administrative ! 🌟

Une planification rigoureuse permet de prévoir les besoins et d'organiser les tâches efficacement. 📅✏️

Des employés bien formés maîtrisent et exécutent leurs rôles avec excellence. 👩‍💼👨‍💼

L'adoption de technologies modernes optimise la gestion des données et la communication. 💻📈

🌟 Au cœur de notre mission : vous servir 🌟

🤝 Relation client : Écoute et soutien personnalisés
📊 Gestion : Efficacité et organisation optimales
💡 Conseil : Expertise et solutions sur mesure
🚀 Ensemble, atteignons vos objectifs !

🏠✨ Simplifiez la gestion de votre immobilier avec notre assistance administrative ! ✨🏠

Chez HR Proactivity, nous comprenons que la gestion immobilière peut être complexe et exigeante. C'est pourquoi nous offrons une assistance administrative dédiée pour vous aider à gérer vos biens de manière efficace et sans stress.

Nos services incluent :
📑 Gestion des contrats
🗓️ Coordination des rendez-vous
💼 Suivi des paiements des loyers et gestion des charges

Laissez-nous prendre en charge vos tâches administratives pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : trouver les meilleurs biens pour vos clients et optimiser votre portefeuille immobilier. 🔑🏢

Stagiaire Chargé(e) de Prospection et Développement d’Entreprise

Entreprise : HR Proactivity

Localisation : Télétravail

Durée du Stage : 1 à 2 mois

Description de l'entreprise :
HR Proactivity est un cabinet d'assistance administrative, juridique et RH offrant des solutions en ligne pour optimiser la productivité des entreprises.

Missions Principales :

• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités d’affaires dans divers secteurs d'activités.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prospection (phoning, mailing, réseaux sociaux).
•Participer à la création et à l’optimisation des outils de prospection (scripts d’appels, templates d’e-mails, présentations).
•Analyser le marché pour identifier les tendances et les opportunités de développement.
•Prendre des rendez-vous qualifiés avec des prospects
•Préparer et présenter des rapports d’activité hebdomadaires

Profil Recherché :

▪︎Étudiant(e) en commerce, marketing ou équivalent, à la recherche d’un stage.
▪︎Excellentes capacités de communication écrite et orale.
▪︎Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
▪︎Autonome, dynamique et doté(e) d’un fort esprit d’initiative.
▪︎Intérêt marqué pour le développement commercial et l’entrepreneuriat.

Formation et Compétences :

▪︎Formation en cours dans le domaine du commerce/marketing.
▪︎Compétences en communication et en négociation.
▪︎Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement.
▪︎Connaissance des techniques de vente et de prospection.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV
à l'adresse suivante:

[email protected]

La simplification de la fiche de paie :
une révolution pour les salariés et les entreprises

En 2024, le gouvernement français a pris une décision audacieuse qui promet de transformer la gestion de la paie dans le pays. La simplification de la fiche de paie, annoncée par le ministre de l’Économie Bruno Le Maire, est une initiative qui vise à rendre les bulletins de salaire plus compréhensibles pour les employés et à alléger les charges administratives pour les employeurs.

Pourquoi simplifier la fiche de paie ?

La complexité des fiches de paie en France est un sujet de préoccupation depuis longtemps.
Avec environ 55 lignes d’informations, comprendre le détail de sa rémunération peut être un véritable casse-tête pour le salarié moyen.
Cette complexité n’est pas seulement un problème pour les employés, mais aussi pour les employeurs qui doivent consacrer du temps et des ressources à la production de ces documents détaillés.

Quels changements attendre ?

La réforme prévoit de réduire le nombre de lignes sur la fiche de paie de 55 à 15. Les principaux agrégats de la rémunération seront mis en avant, tandis que le détail des calculs des prélèvements sociaux sera omis, bien qu’il reste disponible sur demande.
Cette mesure devrait non seulement clarifier la compréhension des salaires mais aussi réduire les coûts liés à la gestion de la paie pour les entreprises.

Les avantages pour les salariés et les entreprises

Pour les salariés, cette simplification signifie une meilleure lisibilité et une compréhension accrue de leur rémunération.
Pour les entreprises, cela se traduit par une réduction des coûts administratifs et une plus grande efficacité dans la gestion des ressources humaines.

La simplification de la fiche de paie est une étape positive vers la modernisation de la gestion de la paie en France.
Elle reflète une volonté de rendre les informations plus accessibles et de réduire la bureaucratie.
En tant que professionnels des RH ou chefs d’entreprise, il est essentiel de se préparer à cette transition et de s’assurer que les systèmes de paie sont adaptés pour répondre aux exigences de cette nouvelle ère.

Cabinet en ligne HR PROACTIVITY
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️Découvrez la Clé du Recrutement de Demain : L’Externalisation !

Dans un monde où la compétitivité est reine, les entreprises cherchent constamment à optimiser leurs processus pour rester à la pointe. Le recrutement, pierre angulaire de la réussite d’une entreprise, n’échappe pas à cette règle. C’est ici que notre service d’externalisation en recrutement entre en jeu.

🔷️Pourquoi Externaliser Votre Recrutement ?

✔️Gain de Temps et d’Expertise : Vous faire bénéficier de notre expertise et de notre connaissance approfondie du marché de l’emploi, vous libérant ainsi du temps précieux pour vous concentrer sur votre cœur de métier.

✔️Flexibilité et Adaptabilité : Nous offrons des solutions sur mesure qui s’adaptent à vos besoins spécifiques, que vous soyez une start-up dynamique ou une entreprise bien établie.

✔️Réduction des Coûts : Un recrutement inefficace peut coûter cher. Notre approche ciblée et notre réseau permettent de réduire significativement les coûts associés au recrutement.

🔷️Comment Nous Transformons Votre Processus de Recrutement

Nous utilisons des outils et des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents.

🟩Notre processus comprend :

✅️️Analyse Précise des Besoins : Nous définissons avec vous le profil idéal pour garantir un match parfait entre le candidat et votre entreprise.

✅️Sourcing Stratégique : Grâce à nos méthodes de sourcing avancées, nous identifions les candidats les plus prometteurs.

✅️Sélection Rigoureuse : Nous menons des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle des candidats.

✅️Suivi Continu : Même après l’embauche, nous restons à vos côtés pour assurer une intégration réussie.

🔷️Témoignages de Réussite

Nos clients témoignent de l’efficacité de notre service :

“Grâce à l’externalisation, nous avons pu recruter des profils exceptionnels tout en réduisant nos coûts de recrutement. Un véritable atout stratégique pour notre entreprise !” - IBRABAT

🔷️Prêt à Transformer Votre Recrutement ?

Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment notre service d’externalisation en recrutement peut devenir votre avantage concurrentiel.
Ensemble, façonnons l’avenir de votre entreprise avec les talents de demain.

HR PROACTIVITY
Amel BOUSSELMI

Vous rêvez de créer votre propre entreprise, mais vous vous sentez perdu face aux démarches administratives, juridiques et financières ? Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement sur mesure et de qualité pour concrétiser votre projet entrepreneurial ?

Ne cherchez plus, nous avons la solution qu’il vous faut : la prestation de service d’accompagnement pour la création d’entreprise.

Notre prestation de service, c’est :

✅️Un diagnostic personnalisé de votre projet, pour évaluer sa faisabilité, sa rentabilité, ses forces et ses faiblesses.
✅️Un accompagnement à la rédaction de votre dossier de création d’entreprise, comprenant le choix du statut juridique, le régime fiscal, le plan de financement, le business plan, etc.
✅️Un suivi régulier et personnalisé tout au long de votre parcours de création d’entreprise, pour vous aider à résoudre les problèmes rencontrés, à optimiser votre stratégie, à développer votre réseau, etc.
✅️Une mise en relation avec des partenaires de confiance, tels que des experts-comptables, des avocats, des banquiers, des assureurs, des consultants, etc., pour vous accompagner dans les différentes étapes de votre création d’entreprise.

En bref, la prestation de service d’accompagnement pour la création d’entreprise, c’est la sécurité, la simplicité et la réussite de votre projet entrepreneurial.

Alors, n’attendez plus, contactez-nous dès aujourd’hui pour profiter de cette offre exceptionnelle et donner vie à votre idée d’entreprise ! 🚀

Amel BOUSSELMI
Assistante administrative & juridique indépendante

Vous êtes un entrepreneur ou un artisan et vous avez des factures impayées qui s'accumulent ? Vous ne savez pas comment relancer vos clients sans les froisser ? Ne vous inquiétez plus, je suis là pour vous aider !

Je suis Assistante administrative indépendante spécialisée dans la Gestion d'Entreprise. Je peux vous aider à récupérer l'argent que vous méritez tout en préservant votre relation avec vos clients.

Je suis là pour vous aider à gérer les relances, à planifier les paiements et à suivre les factures impayées. Vous pouvez compter sur moi pour vous aider à maintenir une trésorerie saine et à éviter les problèmes financiers.

N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations sur mes services. Je serais ravie de vous aider à retrouver la sérénité financière !

Vous pouvez aussi suivre le compte Instagram pour voir plus de contenu.

Amel Bousselmi

Vous êtes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer votre équipe ? Vous hésitez entre faire appel à une agence de recrutement ou à un recruteur indépendant ?
Je vous expliquer pourquoi choisir un recruteur freelance, peut être une solution avantageuse pour vos besoins RH.

Un recruteur Freelance c’est quoi ?

Un recruteur freelance est un professionnel du recrutement qui travaille à son compte, sans être lié à une agence ou à une entreprise. Il propose ses services à des clients qui ont des besoins ponctuels ou récurrents en matière de recrutement. Il peut intervenir sur tout ou partie du processus de recrutement, selon les besoins du client.

Quels sont les avantages de travailler avec un recruteur freelance ?

Flexibilité : un recruteur freelance s’adapte à vos besoins et à votre budget. Vous pouvez le solliciter pour un projet précis, pour une durée déterminée, ou pour un accompagnement régulier. Vous n’avez pas à vous engager sur un contrat à long terme ni à payer des frais fixes.

Réactivité : un recruteur freelance est disponible et réactif. Il peut démarrer rapidement une mission et vous fournir des candidats qualifiés dans les meilleurs délais. Il est à votre écoute et vous tient informé de l’avancée du recrutement.

Expertise : un recruteur freelance est un expert de son domaine. Il connaît les spécificités de votre secteur d’activité, de votre métier, et de votre marché. Il dispose d’un réseau de candidats et de partenaires qui lui permet de trouver les profils adaptés à vos besoins.

Indépendance : un recruteur freelance est impartial et objectif. Il ne dépend pas d’une agence ou d’une entreprise qui pourrait avoir des intérêts divergents avec les vôtres. Il vous conseille et vous accompagne dans le choix des meilleurs candidats, en fonction de vos critères et de vos attentes.

📳 Si vous avez des questions ou des commentaires, n’hésitez pas à me contacter. Je serai ravi de discuter avec vous de votre projet de recrutement.

https://hr-proactivity.fr/

Consultante indépendante, j'accompagne les dirigeants d'entreprise à gagner du temps dans leur gestion.
Une assistance sur mesure selon vos besoins.

Pour qui ?
-Professionnels du droit
-Artisans
-Commerçants
-Indépendants
-Associations
-Particuliers

Quels domaines ?
-Gestion Administrative
-Recouvrement
-Juridique
-Gestion RH, Recrutement
-Formalité entreprise
-Promotion entreprise
-Organisation événement, planification

Quelle type d'intervention?
-Long terme
-Ponctuel
-Surcroît d'activité
-Départ en congés
-Tache administrative chronophage
-Arrêt maladie

Pourquoi faire appelle à une consultante indépendante ?
-Flexibilité & efficacité: Adaptation sur mesure selon vos besoins réels
-Qualité: Forte de mon expérience dans les domaines administratifs & RH
-Transparence: Prise de contact, Rencontre, Evaluation des besoins, Devis
-Rentabilité: Tarification à l'heure ou forfait, Pas de charge sociale

Trouvons ensemble la solution à vos besoins !

🔴 Tous les employeurs doivent accorder des congés payés à leurs salariés, quel que soit leur statut ou leur type de contrat.
La durée de ce congé est variable en fonction des droits acquis par le salarié et il peut être pris de façon fractionnée dès lors qu’il est supérieur à 12 jours ouvrables. L’employeur qui ne respecte pas les règles relatives aux congés payés s’expose à des sanctions pénales et civiles. L’employeur est en droit d’imposer des dates ou une période de congés payés, dans la mesure où il respecte les règles édictées par le Code du travail.

➡️ Vous êtes à la recherche d’une assistante RH et juridique compétente, réactive et flexible ? Vous souhaitez externaliser certaines tâches administratives, sociales ou juridiques de votre entreprise ? Vous avez besoin d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins ?

Ne cherchez plus, faites appel à HR Proactivity, l’entreprise d’accompagnement RH et juridique qui vous simplifie la vie !

HR proactivity  vous propose des services sur mesure, en fonction de vos demandes et de votre budget. Que ce soit pour la rédaction de contrats, le suivi des dossiers du personnel, la veille juridique, la préparation des réunions, la rédaction de courriers ou de procédures, Je vous garantit un travail de qualité, dans le respect des délais et de la confidentialité.

HR Proactivity  vous fait bénéficier de son expérience, de ses compétences et de ses outils professionnels. Vous n’avez pas à vous soucier de l’embauche, de la formation, du matériel ou des charges sociales d’une assistante salariée. Vous ne payez que les prestations réalisées, sans engagement de durée ni de volume.

HR Proactivity vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier, tout en vous assurant une gestion optimale de vos ressources humaines et juridiques.

📳 N’attendez plus, contactez HR Proactivity dès aujourd’hui et profitez d’un devis gratuit et personnalisé ! Vous serez satisfait !

Amel BOUSSELMI, Consultante RH et juridique indépendante qui vous accompagne dans la réussite de votre entreprise !

🧭 Une mauvaise gestion administrative peut entraîner des risques pour la santé du personnel, tels que le stress, le nurn-out ou ma dépression. Celema peut avoir des répercussions sur les relations sociales et la qualité du travail.

⚠️ Elle peut entraîner des risques pour l'image de marque de l'entreprise.

➡️ Afin d'éviter toutes mauvaises gestions il faut adopter quelques bonnes pratiques:

✔️Organiser et planning ses missions en tenant compte des priorités et délais.

✔️Classer et trier ses courriers, mails, factures de manière régulière.

✔️Déléguer des compétences spécifiques afin de vous décharger et vous concentrer sur votre cœur de métier.

Vous souhaitez déléguer votre gestion administrative, RH ou être accompagné dans vos procédure de formalités ❓️

📞 Contactez-moi pour un devis gratuit.

Amel BOUSSELMI
Consultante administrative & juridique

Consultante indépendante, j'accompagne les dirigeants d'entreprise à gagner du temps dans leur gestion.
Une assistance sur mesure selon vos besoins.

Pour qui ?
-Professionnels du droit
-Artisans
-Commerçants
-Indépendants
-Associations
-Particuliers

Quels domaines ?
-Gestion Administrative
-Recouvrement
-Juridique
-Gestion RH, Recrutement
-Formalité entreprise
-Promotion entreprise
-Organisation événement, planification

Quelle type d'intervention?
-Long terme
-Ponctuel
-Surcroît d'activité
-Départ en congés
-Tache administrative chronophage
-Arrêt maladie

Pourquoi faire appelle à une consultante indépendante ?
-Flexibilité & efficacité: Adaptation sur mesure selon vos besoins réels
-Qualité: Forte de mon expérience dans les domaines administratifs & RH
-Transparence: Prise de contact, Rencontre, Evaluation des besoins, Devis
-Rentabilité: Tarification à l'heure ou forfait, Pas de charge sociale

Trouvons ensemble la solution à vos besoins !

⚜️ Vous voulez donner une image haut de gamme à votre entreprise ?

✅️ Choisissez une assistante administrative indépendante qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.
Je vous offre un service clientèle personnalisé, une gestion rigoureuse et une organisation optimale.

Salariés, Connaissez-vous vos droits en tant que Père ❓️

HR proactivity vous informe sur vos droits et devoirs sociaux.

📳 Contactez votre assistante administrative & juridique.

Vous souhaitez optimiser votre gestion administrative sans embaucher, payer des charges et des formations ?
Vous souhaitez tout simplement gagner du temps !

Vous avez besoin d'une assistante indépendante sur mesure, selon vos besoins.

Déléguez votre gestion administrative et bénéficier d'un accompagnement juridique et RH.
Payez uniquement le travail facturé !

📳 Amel BOUSSELMI
Assistante administrative & juridique indépendante

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Amel BOUSSELMI
Assistante administrative & juridique indépendante

🔆 Motivation du week-end

Cette citation rappelle l'importance de la passion et du bonheur dans tout ce que nous entreprenons. Elle nous encourage à trouver notre joie dans nos actions, car c'est cette joie qui peut finalement mener au succès.

Et choisissez toujours le bonheur👌

⚜️ Astuce de Gestion des Tâches : Priorisation avec la Matrice Eisenhower 🔝
La Matrice Eisenhower est très efficace pour hiérarchiser vos tâches en fonction de leur urgence et de leur importance.

🔹 Quadrant 1 : Urgent et Important: Ce sont vos tâches à traiter en premier ! Elles nécessitent une attention immédiate et sont cruciales pour vos objectifs.

🔹 Quadrant 2 : Important mais Pas Urgent: Les tâches de planification, de développement personnel et de projets à long terme se trouvent ici. Planifiez-les pour éviter qu'elles ne deviennent urgentes

🔹 Quadrant 3 : Urgent mais Pas Important Ces tâches sont souvent des distractions. Si possible, déléguez-les à d'autres pour libérer votre temps.

🔹 Quadrant 4 : Ni Urgent ni Important Évitez de vous laisser distraire par ces tâches mineures. Utilisez ce temps pour vous détendre ou vous ressourcer.

Utilisez cette matrice pour prendre des décisions éclairées sur la manière de gérer votre temps et vos efforts. Vous souhaitez en savoir plus ou avez besoin d'aide pour vos tâches administratives ? 📩 Envoyez-moi un DM, je suis là pour vous aider ! 💼📲
Connaissez-vous cette méthode?

Je suis Amel Bousselmi assistante juridique et administrative, j'aide les dirigeants d'entreprise à gérer efficacement leurs tâches administratives à travers l'externalisation.