Codesna

Avec la solution Codesna, il est maintenant possible de mieux gérer le en et d'améliorer le au 💡
Via NOVRH

Les coûtent cher à l' . Ils ont un impact majeur en matière de performance, d'absentéisme et de turnover.
Via l'INRS ➡ http://www.inrs.fr/risques/tms-troubles-musculosquelettiques/ce-qu-il-faut-retenir.html

Troubles musculosquelettiques (TMS). Ce qu'il faut retenir - Risques - INRS Les troubles musculosquelettiques (TMS) des membres supérieurs et inférieurs sont des maladies qui touchent les muscles, les tendons et les nerfs, c’est-à-dire les tissus mous. Les TMS sont la maladie professionnelle n°1.

En 2018, 16% des ont sollicité des arrêts de ayant pour causes une absence de motivation ou une « fatigue mentale » liées au travail. HR Voice
https://www.hr-voice.com/bien-etre-qvt/hyperconnectivite-et-stress-le-role-cle-des-managers-pour-limiter-la-pression-des-collaborateurs/2019/07/08/?es_p=9878286

Hyperconnectivité et stress : le rôle clé des managers pour limiter la pression des collaborateurs - HR Voice - Toute l'actu RH Les nouvelles technologies ont su tisser des liens étroits entre les salariés et leur environnement professionnel. Bien que ces dernières

OpinionWay étudie les Français et le et analyse ce qui joue dans le « bonheur » des en 💼 via Courrier Cadres
http://courriercadres.com/entreprise/vie-au-travail/qvt-38-des-salaries-sont-malheureux-au-travail-18062019

QVT : 38 % des salariés sont malheureux au travail Selon une étude sur les Français et le stress, 38 % des salariés considèrent que leur travail les a rendu malheureux au cours des 6 derniers mois. Principaux responsables : l'encadrement et la charge de travail.

Etude très intéressante de Cadremploi concernant la perception du par les .
Réponses alarmantes à découvrir dans cet article ➡https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/la-moitie-des-cadres-pensent-avoir-deja-fait-un-burn-out.html

Burnout can be caused by various reasons, but some factors can contribute to it more than others.

En apprendre plus sur l'importance de la , source d' et de au 💡
La solution Codesna fait partie des leviers d'amélioration de cette QVT !
http://culture-rh.com/qvt-qualite-de-vie-travail-enjeu-entreprises/

QVT : Pourquoi la Qualité de Vie au Travail est un enjeu pour les entreprises ? - Culture RH Lors du dernier afterwork RH, la notion de QVT a été abordée à plusieurs reprises. En effet, plusieurs participants ont évoqué des problématiques de qualité de vie au sein de leurs entreprises. Mais qu’est-ce que la Qualité de Vie au Travail, plus communément appelée QVT ? Quelle défin...

⚠️ Le chronique est néfaste pour tous ! Il impacte autant la santé des que la productivité des .

Une compilation en image de chiffres et facts sur le stress au travail, à partager sans modération
Retrouvez l'infographic sur : https://www.serenity-relaxation.com/entreprises

Procès France Télécom : "Si la décision est favorable aux victimes, ça fera réfléchir à deux fois les patrons" Nina Tarhouny, chercheuse spécialiste des risques psychosociaux dans l'entreprise, est l'invitée du Soir 3, mercredi 10 juillet, alors que le procès des anciens dirigeants de France Télécom, jugés pour harcèlement moral, s'achève.

Mal-être au travail : un coûteux pour la performance des 💸 via Groupe APICIL

FOCUS sur les pouvant impacter la mentale et physique des , dégrader la et nuire à la performance de l’ 🙁https://www.cftc.fr/actualites/risques-psychosociaux-de-quoi-parle-t-on via Syndicat CFTC

Risques psychosociaux (RPS) : définition, prévention et obligations de l’employeur Tout ce que vous devez savoir sur les risques psychosociaux au travail (appelés aussi RPS). La CFTC vous apporte un éclairage et vous donne des clés pour s’informer.

Codesna a besoin de vous !🤞
Tentez de nous faire gagner le Prix des Internautes, en votant pour notre solution innovante mesurant le chronique.
Seulement en quelques clics ➡ http://www.tv-esante.com Université d'été de la e-santé

Votez pour le Prix des Internautes des Trophées de la e-santé 2019   Règlement intérieur  

Codesna participe le jeudi 20 juin à l'événement Financial Innovation Day Méditerranée au Business Pole EU BIC 😃
Présence le matin dans l'espace puis pitch devant un panel d' .
Entrée libre sur inscription ➡ https://www.event2one.com/widget/login.php?iecl=&ie=Z5piZg==

Financial innovation Day Méditerranée - Riviera

Belle initiative de l'INRS avec le lancement du site 👏
Son objectif : sensibiliser les à la et au .
On y retrouve une page dédiée au ➡ http://www.mortel-ton-taf.fr/html/stress.html

RDV ce jeudi 13 juin au Forum à Nice.
Découvrez l' Codesna dans l'espace B2.1.
Saisissez cette occasion pour évaluer votre chronique ! 😉

Un salarié français sur cinq subit un quotidien au 😟
Agissons avec la solution Codesna pour réduire ce chiffre !

Stress au travail : quelles sont les régions les plus touchées ? L'enquête The Workforce View in Europe 2019, réalisée par ADP, montre que l’Ile-de-France n’est pas forcément la région la plus impactée par ce fléau…

Selon l' le passe de la catégorie « facteur influençant l’état de » à celle de « phénomène lié au », mais sans entrer dans la liste des « maladies ». Une première étape ! ✊
https://www.lemonde.fr/sante/article/2019/05/27/le-burn-out-reconnu-comme-maladie-par-l-oms_5468255_1651302.html?utm_medium=Social&utm_source=Twitter =1559056061

Vers une reconnaissance du burn-out comme maladie ? L’Organisation mondiale de la santé (OMS) considère que le burn-out est un « phénomène lié au travail ». Il n’est, cependant, pas encore entré dans la Classification internationale des maladies.

Pour 65% des salariés, la lutte contre le et la prévention des sont des priorités; via Harmonie Mutuelle.
Codesna permet d'améliorer la des grâce à une meilleure gestion de leur stress chronique.
http://www.leparisien.fr/economie/emploi/bien-etre-et-sante-au-travail-moteur-de-la-fidelite-des-salaries-29-01-2019-7999473.php?platform=hootsuite

Bien-être et santé au travail : Moteur de la fidélité des salariés Et si le bien-être en entreprise était la clé de la fidélité des collaborateurs ?

Codesna est très heureuse de faire partie des des Trophées de la e-santé 2019, organisés par Université d'été de la e-santé 😃🏆
Plus d'informations : https://www.universite-esante.com/trophees-e-sante-2019/

Day 2 at in the corner Valeo ! 🤩
How to evaluate and manage chronic , not just instant stress ?
Come at K16-028 and do the test ! It takes 2 minutes !

Nous sommes très heureux d'avoir pu promouvoir la et présenter notre solution auprès des étudiants Epitech.

Merci Tech for Good Tour, Latitudes - Exploring Tech for Good et makesense pour cette opportunité ! 😃

Merci Annuaire QVT pour cette présentation de Codesna et de notre solution permettant de gérer le chronique.
Tous ensemble pour améliorer la ! 😉

📈 Nous accueillons le week-end avec l’entreprise Codesna, qui conçoit et diffuse des solutions d’évaluation des déséquilibres physiologiques liés aux émotions négatives, au stress ou encore au mal-être

👉 C’est avec le principe d’autoévaluation à partir d'une mesure de la variabilité de la fréquence cardiaque que Codesna offre aux entreprises la possibilité de déployer leurs solutions et mettre en place un suivi d’amélioration.

👉Retrouvez Codesna au stand K16-028 du Salon Viva Technology entre le 16 et le 18 mai‬ prochain à Paris.
Pour plus d’informations sur Viva Technology, rendez-vous ici : https://vivatechnology.com

Contacts :

🌍 https://www.bewell-at-work.com/fr/home

✉️ [email protected]

📞 ‪06 19 98 51 85‬

Codesna sera présente à sur le Lab de Valeo K16-028.
Venez nous rencontrer du 16 au 18 mai, pour en apprendre plus sur votre chronique ! 😉

There's only one week to go before kicks off! 🙌 Will you be there? 🤔

Lors des 4èmes Rencontres de Phytothérapie et Médecines Complémentaires, Codesna a pu constater l'impact du sur notre Système Nerveux Autonome.
Découvrez nos observations dans cet ➡ https://lnkd.in/dV-CCkp

Impact du Shiatsu sur le Système Nerveux Autonome ? Nous avons été présents aux 4émes Rencontres de Phytothérapie et Médecines Complémentaires à Paris le 13 avril 2019, organisé par savoirsportsanté.fr Nous étions parmi les exposants, présentant nos solutions d’évaluation et de gestion du stress chronique. Non loin de notre stand se tr...

Avec la solution Codesna prévenez les pathologies liées au chronique pour améliorer le des salariés et la de l'entreprise ! 😉

Dirigeants, 3 axes pour « promouvoir le bien-être au travail » Mal de dos, excès de stress, troubles musculaires..., le manque de bien-être au travail peut avoir des conséquences néfastes sur le travail...

"Le coût caché de l’ est gigantesque" 💸

2/3 des absences sont liées à la vie privée, à des raisons psychologiques ( ) ou physiques ( ). Expliquées dans 99 % des cas par des conditions de dégradées, une organisation défaillante et des défauts de .

Etude via Institut Sapiens : http://www.leparisien.fr/economie/l-absenteisme-au-travail-coute-pres-de-108-milliards-d-euros-par-an-21-11-2018-7949124.php