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Ne manquez pas les Journées Québec Europe!
Vous souhaitez décrocher un emploi au Québec? Montréal et ses alentours vous attendent pour une aventure professionnelle à la hauteur de vos attentes! Postulez dès aujourd'hui aux Journées Québec Europe. De nombreuses entreprises du Grand Montréal et du Québec recrutent actuellement dans divers secteurs d'avenir.
Découvrez toutes les offres d'emploi dans les secteurs suivants :
Administration, finances et assurances
Aérospatiale
Éducation
Fabrication et usinage
Génie et métiers techniques
Hôtellerie et restauration
Santé et services sociaux
Services de garde éducatifs à l’enfance
Technologies de l’information
Transport (maritime et terrestre), mécanique et camionnage
Les candidatures seront ouvertes jusqu'au 2 juin 2024.
Bonne chance!

Journées Québec Europe Recruter des travailleuses et des travailleurs étrangers en Europe afin de combler vos besoins de main-d’œuvre.

à Toulouse , en FRANCE

FOIRE d'information pour étudier, s'installer ou travailler au Canada

Cette seconde édition toulousaine réunira une cinquantaine d’acteurs de la mobilité internationale et de la destination Canada.

Sur le salon, tu pourras :
🍁 Poser tes questions à + de 50 spécialistes : quelles sont les conditions à remplir, quel budget nécessaire pour partir vivre au Canada, formalités d’émigration, comment trouver un emploi, comment réussir son immigration, etc.

🍁 T'informer sur les possibilités d’installation, de mobilité étudiante et professionnelle à destination du Canada : Permis Vacances Travail, Jeunes professionnels et Stage coop international, V.I.E (Volontariat International en Entreprise), séjours au pair, formation, recrutement international, expatriation...

🍁 Participer à des échanges intéressants lors de conférences :
- L’immigration francophone hors Québec temporaire et permanente
- PVTistes Comment décrocher un permis Vacances-Travail au Canada ? Quelles sont les formalités, les infos incontournables ?
- Se former au Québec. Découvrir des formations professionnelles et les avantages qu’elles offrent pour les français.
- Etudier au Canada : Comment et pourquoi étudier au Canada ? Coût des études ? Existe-il des bourses ? Comment bien préparer son départ ?
- Vivre et travailler au Canada : Envie de tenter l’aventure au Canada pour une expérience de travail ou pour vous installer ? L’Ambassade du Canada en France vous donnera un aperçu des programmes d’immigration temporaire et permanente au Canada et les opportunités de vie dans les communautés francophones hors Québec.

Réserve ton entrée gratuitement : https://lnkd.in/evCwzJPb

📅 Mercredi 27 mars 2024
🕒 De 10h à 18h
📍 ESPACE VANEL (1 allée Jacques Chaban-Delmas, 31500 Toulouse - métro Marengo-SNCF

BÉNÉFICIEZ DE SERVICES-CONSEILS ET D’ACCOMPAGNEMENT Bénéficiez de notre accompagnement hors pair et soyez visibles par des milliers de candidats qualifiés

Notre bistro est à la recherche de nouveaux talents 🫵
Nous cherchons des personnes motivés pour les postes de SERVEUR et COMMIS DE SALLE, qui aimeraient travailler dans le Vieux-Québec et qui raffolent de saveurs boréales 🌲

✉️ Pour plus d’informations, envoie un courriel à [email protected]

Arnaud Marchand

Immigrer au Canada : les frais à prévoir
Immigrer au Canada est un projet de vie emballant. Il requiert toutefois de bien vous renseigner et de connaître certains frais à prévoir. Voici des conseils pratiques pour vous aider à préparer et faciliter votre arrivée au Canada.
BUDGET PRÉVISIONNEL : PORTE D’ENTRÉE POUR LA PAIX D’ESPRIT
Faire un budget s’avère être un exercice primordial dans tous projets. Or, avant d’immigrer au Canada, il est fortement conseillé d’avoir un portrait juste de votre réalité et de vos capacités financières. Nous détaillons plus bas les montants à prévoir.
BUDGET PRÉVISIONNEL D’UN COUPLE ET D’UNE FAMILLE
Voici, à titre d’exemple, le budget prévisionnel d’un couple et d’une famille de 4 personnes.
Budget : installation et mensualités1
Frais d’installation moyens (Québec)2 adultes : 11 000 $ CA
2 adultes + 2 enfants : 16 000 $ CA
Budget de vie mensuel moyen (Québec)2 adultes : 2 500 $ CA - 5 000 $ CA
2 adultes + 2 enfants : 3 500 $ CA - 6 000 $ CA
Les demandes et les exigences gouvernementales devront également être considérées dans votre budget prévisionnel. Le montant à prévoir varie selon la demande, que ce soit pour un travailleur ou un étudiant étranger, un candidat au PVT (Programme Vacances Travail Canada) ou encore un résident permanent.
Les évaluations de certaines demandes requièrent la démonstration de la capacité financière du demandeur à subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille, appelée « preuve de fonds ». Vous pourriez avoir à fournir cet exercice dans votre demande.
EXIGENCES GOUVERNE­MENTALES ET PREUVE DE FONDS
Demande du Canada pour un Permis Vacances Travail Canada : 2 500 $ CA
Demande du Québec pour un résident permanent :
1 adulte : 3 300 $ CA
2 adultes + 2 enfants : 5 900 $ CA
Demande du Québec pour un travailleur qualifié :
1 adulte : 13 200 $ CA
2 adultes : 16 500 $ CA
Demande du Québec pour un étudiant étranger :
1 billet d’avion (aller-retour) + 13 200 $ CA/an (subsistance)
+ 500 $ CA (installation) + frais de scolarité
FRAIS À CONSIDÉRER
En amont, vous gagnerez à considérer cette liste de frais2 à planifier pour réduire les surprises financières jalonnant la préparation de votre déménagement au Canada.
Voyage de reconnaissance :2 000 $ CA ou plusFrais de dossier aux services d’immigration du Québec et/ou du Canada :Dépend de votre « permis » 156 $ CA à 2 075 $ CADonnées biométriques :85 $ CAExamens linguistiques :250 $ CA - 350 $ CAÉquivalence des diplômes :200 $ CA - 300 $ CAVisite médicale :300 $ CAAvocat en immigration :dépend de votre situation
Le voyage de reconnaissance est optionnel, mais il est recommandé. Il vous donnera l’occasion d’expérimenter sur le terrain vos impressions à propos de la vie et de la ville qui vous attendent au Canada.
AVANT DE PARTIR : BILLETS D’AVION
Vous devrez calculer le coût du billet d’avion par personne, ainsi que les frais potentiels pour vous rendre à l’aéroport. Selon la période de l’année et votre lieu de départ, le montant pourrait totaliser entre 975 $ et 1 500 $ par personne.
À VOTRE ARRIVÉE : FRAIS D’INSTALLATION
Logement, vêtements, téléphone, Internet : prenez le temps d’effectuer quelques recherches pour connaître le coût de ces postes budgétaires, en fonction de votre situation familiale, de la province et de la ville où vous souhaitez vous établir au Canada.
Prévoyez entre 450 $ CA et 900 $ CA pour les vêtements d’hiver, accessoires et bottes pour braver le froid.
La téléphonie, le service Internet et la télévision vous coûteront entre 95 $ CA et 250 $ CA/mois.
SE LOGER AU CANADA : QUELS SONT LES FRAIS MENSUELS?
La ville, le quartier, le type et le nombre de pièces influencent le coût mensuel de votre logement au Canada. À titre indicatif, voici un coût moyen approximatif pour des logements comparables, dans quatre villes canadiennes.
Coût moyen des logements3
Vancouver : 1 824 $ CA/mois
Toronto : 1 666 $ CA/mois
Montréal : 932 $ CA/mois
Québec : 945 $ CA/mois
BON À SAVOIR
Assurance maladie : vaut mieux prévoir et prévenir
Le Québec a conclu des ententes de sécurité sociale avec certains pays. Si vous arrivez au Québec en provenance d’un pays ne faisant pas partie de ces ententes, une assurance est à prévoir pour couvrir le délai de carence pouvant aller jusqu’à 3 mois après votre inscription. Les frais reliés à cette assurance pourraient varier entre 650 $ et 1 000 $ par année par personne.
SALAIRES AU CANADA : VARIATIONS D’UNE PROVINCE À L’AUTRE
Selon la province et la région convoitée, les salaires moyens varient considérablement.
SALAIRE MINIMUM BRUT AU CANADA EN 2022
Québec : Salaire minimum : 14,25 $ CA/heure
Ontario : Salaire minimum : 15,00 $ CA/heure
Colombie-Britannique : Salaire minimum : 15,65 $ CA/heure
Le salaire minimum est, comme son nom l’indique, le taux horaire minimal fixé par le gouvernement qu’un employeur doit verser à un employé.
SALAIRES MOYENS BRUTS PAR ANNÉE AU CANADA EN 20214
Québec : 55 706,56 $
Ontario : 60 667,88 $
Colombie-Britannique : 59 108,92 $

Canada : voie simplifiée aux personnes ayant une expertise dans les domaines essentiels
Le système canadien “Entrée express” s’ouvre aujourd’hui à une nouvelle ère en offrant une voie privilégiée aux personnes possédant une expertise dans les métiers essentiels tels que la menuiserie, la plomberie, et la soudure. Le Canada, désireux de combler les lacunes du marché du travail, encourage ainsi l’immigration qualifiée pour soutenir la croissance économique.
UNE RÉPONSE À LA DEMANDE CROISSANTE EN TRAVAILLEURS
Marc Miller, nouveau ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, a annoncé que la première ronde d’invitations dans la catégorie des métiers au titre de la sélection axée sur les catégories s’ouvrira cette semaine. L’objectif est de répondre aux besoins du secteur canadien de la construction en attirant des travailleurs qualifiés.
Des changements importants dans le système
Le 31 mai, Sean Fraser, ancien ministre du même département, avait annoncé des changements à Entrée express pour permettre une sélection plus ciblée. Ces changements viennent renforcer les efforts du Canada pour pallier les pénuries de main-d’œuvre, en particulier pour des postes nécessitant des compétences spécifiques ou une maîtrise du français.
Un engagement continu
La sélection axée sur les catégories témoigne de l’engagement continu du Canada à attirer les talents internationaux. Avec les rondes d’invitations générales, ces rondes de sélection spécifiques se poursuivront tout au long de l’année, et d’autres détails seront révélés prochainement.
Une étape essentielle
Marc Miller, dans une citation, a souligné l’importance de cette démarche, déclarant : “Il est absolument essentiel de remédier à la pénurie de travailleurs de métiers qualifiés dans notre pays, et la solution consiste notamment à aider le secteur de la construction à trouver et à conserver les travailleurs dont il a besoin.”

Politique d’intérêt public permettant à certains titulaires de permis de travail d’étudier sans permis d’études

Politique d’intérêt public permettant à certains titulaires de permis de travail d’étudier sans permis d’études - Canada.ca Page indiquant les critères d’admissibilité et les facteurs à prendre en considération pour les travailleurs qui peuvent étudier sans permis d’études

Nouvelles mesures visant les travailleurs étrangers qui cherchent à améliorer leurs compétences

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
PROLONGATION DE L’AUTORISATION D’ÉTUDES POUR LES TITULAIRES DE PERMIS DE TRAVAIL
Ottawa, le 27 juin 2023 — Chaque année, des milliers de travailleurs étrangers temporaires apportent leurs compétences au Canada. Ce faisant, ils contribuent à stimuler notre économie et remédient à de graves pénuries de main-d’œuvre. Or, malgré le rôle important qu’ils jouent relativement à la prospérité du Canada, les travailleurs étrangers doivent parfois surmonter des obstacles en ce qui concerne le type de programmes d’études auxquels ils peuvent s’inscrire dans l’optique de réaliser leurs rêves et de créer de nouvelles possibilités.
Aujourd’hui, l’honorable Sean Fraser, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, a annoncé une nouvelle mesure temporaire qui supprime la limite de durée des programmes d’études auxquels les travailleurs étrangers temporaires peuvent s’inscrire sans permis d’études.
À compter de maintenant, les travailleurs étrangers temporaires pourront suivre des formations et des cours supplémentaires susceptibles de les aider dans leur carrière. Cette mesure améliorera aussi leurs perspectives d’emploi et leurs chances de transition vers la résidence permanente. Avant ce changement, les travailleurs étrangers pouvaient étudier pendant qu’ils travaillaient, mais seulement dans le cadre de programmes de moins de 6 mois ou moins. Pour suivre un programme plus long, ils devaient présenter une demande distincte de permis d’études. Il s’agissait d’un obstacle pour les personnes qui voulaient atteindre un niveau de scolarité plus élevé et recevoir davantage de formation, notamment celles qui devaient parfaire leurs compétences ou valider leurs titres de compétences étrangers dans le cadre de certains programmes.
Aux termes de cette nouvelle mesure temporaire de 3 ans, les travailleurs étrangers peuvent étudier à temps plein ou à temps partiel pendant la durée de validité de leur permis de travail ou jusqu’à l’expiration de cette politique, et ce, sans limite quant à la durée de leur programme d’études.
Cette mesure temporaire vise les personnes qui sont titulaires d’un permis de travail valide ou qui ont présenté une demande pour renouveler leur permis de travail le 7 juin 2023 ou avant, et qui sont autorisées à travailler. Si un travailleur étranger souhaite étudier plus longtemps que la durée autorisée par son permis de travail, il doit quand même faire une demande de permis d’études.

Je vous invite à prendre connaissance de nos dernières opportunités d'emploi Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois vérifiez si votre pays a une entente avec le Canada

Emploi au Canada, recrutement et placement de personnel Nous mettons en relation les travailleurs étrangers à la recherche d’un emploi au Canada, avec des employeurs canadiens en recherche de talents à l’international

Travailler et voyager au Canada

Travailler et voyager au Canada au moyen d'Expérience internationale Canada | jobs-immigration-ca Numéro SIRET  79335998500025     Numéro TVA Intracommunautaire  FR85793359985                        © 2023 par jobs-immigration-ca. 

Quelles seront les réformes de Québec en immigration?
Le gouvernement de François Legault au Québec a annoncé le 25 mai de nouvelles réformes notamment imposer la connaissance obligatoire du français aux futurs immigrants économiques.
Pour « stopper le déclin de la langue française », comme le clame le gouvernement Legault depuis plusieurs mois, Québec s’apprête à annoncer une série de réformes en immigration. Voici les grandes lignes de ces changements qui seront dévoilés dans les prochaines semaines.
Désormais, pour immigrer au Québec en dehors des programmes humanitaires ou du regroupement familial, une bonne connaissance de la langue française sera obligatoire.
Aucun gouvernement du Québec, quelle que soit son allégeance, n’était jusqu'ici allé aussi loin. Jusqu’à présent, connaître la langue française était plutôt considéré comme un atout qui augmentait les chances d’un candidat à la résidence permanente. Cependant, il n’y a aucun seuil éliminatoire dans le Programme régulier des travailleurs qualifiés, qui dispose d’une grille de sélection établie en 2018(Nouvelle fenêtre) .
Les étudiants étrangers, diplômés d’un programme francophone au Québec, bénéficieront à nouveau d’un assouplissement des critères d’accès au Programme de l’expérience québécoise (PEQ).
Pour postuler au PEQ, une fine connaissance du français est déjà exigée. Une expérience de travail est aussi demandée. La durée de celle-ci sera réduite pour rendre à nouveau ce programme plus attractif.
un diplômé du Québec pourra demander la résidence permanente immédiatement après la fin de ses études.
Pour ceux qui ne sont pas dans des établissements francophones, ils pourront prouver leur maîtrise du français en ayant accompli au moins trois années d’études secondaires ou postsecondaires dans cette langue.
Nouvelles mesures pour les travailleurs temporaires
Le PSTQ réserve une place aux personnes ayant des compétences intermédiaires et manuelles, avec des exigences en français oral modulées à un niveau de 5, soit le début d’une maîtrise intermédiaire de la langue.
Le gouvernement Legault crée ainsi un nouveau passage pour les travailleurs étrangers temporaires moins spécialisés, qui sont de plus en plus nombreux à résider au Québec à l’année.
Expansion du Programme de l’expérience québécoise (PEQ)
Le volet des travailleurs temporaires du PEQ va s’élargir pour inclure une catégorie supplémentaire d’emplois. Ces postes n’exigent pas de diplôme d’études collégiales, mais nécessitent une formation en cours d’emploi de plus de 6 mois ou un apprentissage de moins de deux ans.
LA RÉGIONALISATION SERA PRIORISÉE
C’est le gros dossier sur lequel se penche le gouvernement caquiste depuis son arrivée au pouvoir en 2018.
D’après des données dévoilées par la ministre de l’Immigration Christine Fréchette, lors de l’étude des crédits budgétaires au début du mois de mai, le nombre de résidents permanents qui s’installent hors de Montréal ne cesse d’augmenter. Cette proportion est passée de 23,5 % en 2020 à 31,5 % au début de l'année.
Mais ce n’est pas assez, a-t-elle indiqué au congrès de l’Acfas mardi. Il y a, a assuré Christine Fréchette, un souhait très fort [qui est] partagé de tous pour augmenter ce pourcentage.
On sera au rendez-vous, a-t-elle promis.
Selon nos informations, Québec compte en effet accélérer le processus d’immigration pour tous ceux qui iront s’établir et travailler en région.

Emploi au Canada , recrutement et placement de personnel Nous mettons en relation les travailleurs étrangers à la recherche d’un emploi au Canada, avec des employeurs canadiens en recherche de talents à l’international

Travailler et voyager au Canada avec Expérience internationale Canada S'inscrire comme candidat dans un des bassins d'Expérience Internationale Canada (EIC), obtenir une invitation à présenter une demande et demander un permis de travail.

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PERMIS JEUNE PROFESSIONNEL - JEUNE PRO
Le type de permis de travail que le candidat obtient dans la catégorie Jeunes Professionnels est un permis de travail lié à un employeur spécifique.
BASSINS POUR LA SAISON 2023 MAINTENANT OUVERTS
Les bassins pour la saison 2023 sont maintenant ouverts. Si vous êtes admissible, vous pouvez créer un profil.
Consultez la page sur les rondes d’invitations pour savoir à quel moment la première ronde aura lieu pour votre pays ou territoire.
Cette catégorie s’adresse au candidat de certaines nationalités seulement, qui a une offre d’emploi au Canada et qui répond à certaines exigences qui varient selon l’accord signé avec le pays d’origine du candidat (critère d’âge, de
qualification etc.). Le permis octroyé a une durée qui varie généralement entre un et deux ans.
La demande de permis jeune professionnel s’effectue en deux temps :
- Le candidat doit soumettre son profil et choisir les bassins d’Expérience Internationale Canada (EIC) ;
- Le candidat reçoit une invitation à présenter une demande de permis jeune professionnel.
L’employeur publie sur son portail une offre d’emploi et transmet le numéro de cette publication au candidat pour qu’il l’inscrive dans sa demande de permis de travail.
Une fois la demande soumise, le candidat reçoit une lettre d’instructions pour la collecte des données biométriques, il a alors 30 jours pour aller les déposer dans un Centre de Réception des Demandes de Visa.
L’évaluation de la demande du permis de travail peut prendre jusqu’à 6 semaines après réception des données biométriques par l’immigration.
Les frais gouvernementaux pour ce type de permis sont de 156$ pour le permis de travail et 230$ pour la publication de l’offre, en 2021.

Venez profiter de notre forum de discussion pour votre venue au Québec

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Rester au Québec après un permis temporaire
Plusieurs pistes s’offrent aux Français et aux Européens voulant travailler au Québec. Cela ouvre de nouvelles opportunités aux personnes qui n’auraient pas pu obtenir un PVT Canada.
LE VOLONTARIAT INTERNATIONAL EN ENTREPRISES (VIE)
Le volontariat international en entreprises (VIE) est un moyen pour les 18-28 ans de réaliser une mission professionnelle à l’étranger durant une période allant de 6 à 24 mois, renouvelable une fois dans cette limite. Il ne s’agit pas de bénévolat car les participants sont rémunérés : l’indemnisation est calculée en fonction du pays de destination. Pour y participer, il faut être d’une nationalité européenne (États membres de l’Espace économique européen regroupant les 27 États membres de l’Union Européenne, l’Islande, la Norvège, le Lichtenstein) ou monégasque.
Il faut trouver sa mission par nous ou soi-même en consultant les offres publiées sur le site ou en nous envoyant des candidatures pour les entreprises que nous ciblerons pour vous . Une fois que l’entreprise est prête à vous embaucher, elle devra se mettre en rapport avec BUSINESSFRANCE , établissement public français qui se charge pour tous les VIE des démarches administratives et juridiques.
FAIRE UN STAGE OU TROUVER UN EMPLOI AU QUÉBEC
L’ Office franco-québécois pour la jeunesse(OFQJ) est un organisme bigouvernemental, qui encadre des jeunes de 18 à 35 ans dans leur expérience professionnelle au Québec. Les participants doivent trouver leur emploi ou stage par nous ou eux-mêmes. Le répertoire des entreprises par secteurs, disponible, peut être utile à votre recherche. moyennant des frais (allant de 150 à 650 euros selon les programmes), s’occupe des démarches administratives, des assurances, du billet d’avion et des premières nuitées sur place.
Plusieurs formules sont proposées :
stages de perfectionnement ou d’insertion de 4 semaines dans une entreprise québécoise,
stages pour étudiants et apprentis dans le cadre de leur formation,
mission d’une à deux semaines autour d’un événement permettant la rencontre et l’échange avec des professionnels québécois,
mission de prospection commerciale pour les TPE/PME avec des rencontres avec des entrepreneurs québécois dans l’objectif de tester son potentiel à l’export et de se constituer un réseau pour son développement à l’international.
À noter qu’à certaines conditions, les bénéficiaires de l’ARE (Aide au retour à l’emploi) pourraient continuer à percevoir leurs allocations durant leur stage au Québec.
OCCUPER UN EMPLOI D’ÉTÉ AU QUÉBEC
L’Association France-Québec gère le programme Intermunicipalité qui permet à un étudiant français âgé de 18 à 35 ans d’occuper un emploi d’été dans une municipalité québécoise.
Le programme repose sur le principe de la réciprocité et du jumelage entre une ville québécoise et une ville française.
Les postes, d’une durée maximale de 8 semaines entre juin et août, couvrent les secteurs de l’animation en centres aérés, l’entretien des espaces verts, l’accueil en mairie, au musée ou à l’office de tourisme ou autre travail administratif ou de surveillance. Il y a une soixantaine de postes à pourvoir chaque année.

Employeurs, ne laissez pas les enjeux de pénurie de main-d’œuvre vous ralentir. Notre réseau de partenaires nous permet un accompagnement à 360 degrés afin d’accueillir rapidement vos nouvelles recrues.
Offrez plus qu’un emploi à vos talents: offrez-leur un véritable projet de vie!
Le recrutement international vous permet de trouver parfois plus rapidement qu’au Québec les meilleurs talents pour votre entreprise. Notre équipe et notre réseau vous permettent de vous concentrer sur vos affaires : nous nous occupons de tout

Conseils pour rédiger votre CV Canadien
Le curriculum vitæ (CV) est l’outil indispensable à l'employeur pour prendre connaissance de votre expérience de travail, de votre formation et de vos compétences. Vous devez le rédiger en fonction du type d'emploi que vous voulez occuper ou d'un secteur d'activité précis.
Nous vous proposons deux modèles de CV à télécharger :
un modèle de CV chronologique; (DOCX, 18 Ko) Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
un modèle de CV par compétences. (DOCX, 20 Ko) Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
Ces modèles comportent les sections qui composent habituellement un CV. Ils ont été conçus pour aider les personnes à rédiger un CV clair et à l’aspect professionnel.
Vous devrez enregistrer une copie du document choisi sur votre ordinateur et modifier chacune des sections en y inscrivant vos renseignements.
Voici quelques conseils d'ordre général pour rédiger un CV efficace.
Listez les éléments de manière chronologique, en commençant toujours par le plus récent.
Donnez seulement des renseignements véridiques.
Faites court (une à deux pages au maximum). Les employeurs reçoivent beaucoup de CV et ils mettent de côté ceux qui sont trop longs.
Choisissez soigneusement vos mots. Utilisez un vocabulaire simple et évitez les tournures de phrases négatives.
Faites corriger votre CV par quelqu'un qui maîtrise bien la langue.
Délimitez clairement chacune des rubriques (objectif de carrière, études, expériences de travail, loisirs, etc.).
Évitez de vous contredire.
Résistez à l'envie de faire de l'humour.
TYPES DE CV
Il existe trois types principaux de CV. Vous en choisirez un selon le genre d'emploi que vous cherchez et selon ce que vous voulez mettre en valeur.
LE CV CHRONOLOGIQUE
Comme son nom l'indique, le CV chronologique retrace vos expériences au fil du temps, en allant de la plus récente à la plus ancienne.
Il met l'accent sur les diverses expériences que vous avez acquises dans le même secteur d'activité ou dans le même domaine d'emploi.
Ce type de CV est intéressant si vous voulez rester dans le même domaine ou si la progression de votre carrière est régulière.
Voici quelques cas où le CV chronologique est à éviter :
Votre parcours comporte de fréquents changements d'emploi ou de longues périodes sans emploi que vous pourriez avoir du mal à expliquer.
Vous ne voulez pas accorder trop d'importance au dernier emploi occupé.
Le lien entre vos anciennes expériences de travail et votre nouvel objectif professionnel est difficile à établir.
LE CV FONCTIONNEL OU PAR COMPÉTENCES
Le CV fonctionnel met l'accent sur ce que vous avez à offrir. Il fait ressortir vos réalisations ou les compétences que vous avez acquises tout au long de votre parcours professionnel.
Voici quelques exemples de compétences :
manipuler aisément une presse hydraulique;
savoir rédiger des comptes rendus;
posséder de bonnes aptitudes (ou capacités) en mécanique.
Vous devez décrire vos compétences en commençant par celles qui ont un rapport avec l'emploi que vous cherchez.
Voici des cas où il peut être intéressant de choisir un CV fonctionnel ou par compétences :
Vous avez peu ou n’avez jamais travaillé.
Vous avez occupé plusieurs emplois qui n'ont aucun lien entre eux.
Vous souhaitez insister sur des talents que vous n'avez jamais mis en valeur dans un emploi.
Vous voulez mettre en valeur des compétences transférables dans un domaine professionnel qui a peu de rapport avec vos expériences passées.
Évitez de choisir ce genre de CV si vous souhaitez mettre en évidence votre progression de carrière.
LE CV MIXTE
Le CV mixte est le plus utilisé. Il présente autant vos compétences que vos expériences de travail, regroupées en ordre chronologique (de la plus récente à la plus ancienne).
Vous utiliserez le CV mixte si vous avez changé souvent d'emploi, ou encore, si vous avez beaucoup d'expérience dans un domaine, mais que vous avez travaillé pour plusieurs employeurs.
SECTIONS QUE DOIT CONTENIR UN CV
LES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
Vous devez indiquer :
votre nom;
votre adresse complète;
vos numéros de téléphone (au domicile et cellulaire);
votre adresse de courriel;
votre adresse Web, si vous avez un site personnel.
Attention! Vous devez faire preuve de prudence en ce qui concerne vos renseignements personnels lorsque vous postulez des emplois.
OBJECTIF DE CARRIÈRE
Écrivez un résumé de votre objectif de carrière ou décrivez simplement ce que vous souhaitez faire. Généralement, il suffit d'une phrase ou deux. Cela permettra à l'employeur de savoir quel genre de travail vous cherchez. Essayez de faire ressortir un lien avec l'emploi que vous postulez.
FORMATION OU ÉTUDES
Indiquez les études générales et spécialisées que vous avez faites, en précisant :
le nom des écoles ou autres établissements d'enseignement que vous avez fréquentés et la ville où ils se trouvent;
votre niveau de scolarité et la date où vous avez obtenu vos diplômes (attestation, certificat, etc.);
les cours de perfectionnement ou les autres formations que vous avez suivis et qui sont reliés à ce que vous voulez faire; par exemple, des cours d'informatique, de français, d'entretien des petits moteurs, etc.;
les mentions spéciales que vous avez reçues (bourses, prix, etc.).
COMPÉTENCES RELIÉES À L'EMPLOI
Énumérez les compétences qui font de vous la personne désignée pour occuper le poste.
Plus vos compétences seront reliées au poste que vous convoitez, plus vous attirerez l'attention. Décrivez les compétences que vous avez acquises dans le cadre d'un travail rémunéré, d'une expérience bénévole, d'un stage ou même d'un passe-temps.
Pour savoir quelles sont les compétences reliées à un emploi en particulier, consultez la page Explorer des métiers et des professions.
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
N'hésitez pas à mentionner vos stages ou vos expériences à titre de bénévole.Énumérez les emplois que vous avez occupés en précisant, pour chacun :le nom de l'entreprise et le lieu de travail;
le titre de l'emploi;
la date d'embauche et la date de cessation d'emploi;
les fonctions ou les tâches reliées à l'emploi.
Votre expérience doit avoir un rapport direct avec l'emploi que vous postulez. Ne mentionnez que les tâches les plus importantes ou celles que vous préférez.
Privilégiez les verbes d'action comme administrer, analyser, compiler, diriger, informer.
Idéalement, ne dépassez pas cinq fonctions pour chaque emploi. Vous aurez toujours la possibilité de donner plus de détails en entrevue.
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES
Examinez attentivement l'offre d'emploi et voyez quels détails pertinents vous pourriez ajouter pour appuyer votre candidature.
Langues étrangères : énumérez les langues que vous connaissez (parlées et écrites).
Connaissances informatiques : faites la liste des logiciels et des technologies que vous savez utiliser et, si possible, indiquez votre degré de connaissance (débutant, intermédiaire, avancé).
Carte de qualification, associations professionnelles : si cela s'applique à votre métier ou à votre profession, précisez votre qualification (par exemple, en fonction d'un type de machinerie), indiquez si vous êtes membre d'une association ou d'un ordre professionnel, etc.
Prix et réalisations : mettez en relief les prix que vous avez obtenus pour votre travail (employé de l'année, prix d'excellence, mention pour l'excellence du service à la clientèle, etc.). Au besoin, créez un portfolio pour montrer des exemples de votre travail.
CENTRES D’INTÉRÊT ET ACTIVITÉS
Vos centres d’intérêt ou vos activités de loisir révèlent certains traits de votre personnalité et peuvent jouer en votre faveur. Vous pouvez, par exemple, indiquer que vous aimez cuisiner, lire, aller au cinéma, pêcher à la ligne, etc.
RÉFÉRENCES
Vos références sont les personnes auxquelles un employeur potentiel s'adressera pour obtenir des renseignements à votre sujet; par exemple :
un ancien employeur;
une personne de votre école (un enseignant, une conseillère d'orientation);
une personne pour qui vous avez travaillé (garde d'enfants, bénévolat).
Évitez de mentionner vos références dans votre CV, mais ayez la liste avec vous au moment de l'entrevue
Avant de fournir le nom de quelqu'un comme référence, assurez vous d'obtenir l'autorisation de cette personne.
Vous avez besoin d’aide ou de conseils pour rédiger votre CV?
nous serions ravis de pouvoir vous accompagner