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💼 ASB Conseil recrute un #Responsable de #Portefeuille #Paie (H/F) 🤝 #Cabinet d’#Expertise #Comptable de 20 personnes implanté à Quint Fonsegrives, nous recherchons dans le cadre de notre #développement, un(e) gestionnaire de Paie justifiant d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la production de paie en environnement multi-conventionnel. Offre : Responsable de portefeuille Paie – Poste à pourvoir immédiatement Contrat : CDI à temps plein 35h par semaine 🔎 Description de l’offre : Evoluant dans un cadre jeune et dynamique, vous participez à la gestion d’un portefeuille clients diversifié, tant par leur structure que par leur activité. Pour cela, vous aurez pour mission : * Prise en charge complète d’un portefeuille clients multi conventionnel * Elaboration des contrats de travail, avenants et gestion du disciplinaire sous la supervision de la référente du service social, * Gestion de l'administration du personnel (maladies, solde de tout compte...) ; * Collecte des éléments variables, * Traitement de la paie, édition des bulletins et contrôle de la paie * Gestion des charges sociales et DSN ; * Etre garant du respect des délais, de l'application de la législation et de la conformité des bulletins et des obligations contractuelles et légales * Gérer les relations avec les organismes tiers (URSSAF, Pole Emploi, Mutuelle, Prévoyance…) Cette liste n’étant pas limitative. 💻Logiciel Utilisé : SILAE ☺️ Qualités requises : Bon relationnel, dynamique et autonome 🎓 Niveau d’étude requis : Niveau bac +2 avec une spécialisation en paie 🧠 Expérience : 2 ans en cabinet 💶 Rémunération proposée et avantages : Rémunération suivant le profil et l’expérience + Contrat d’intéressement + tickets restaurant, le tout équivalent à environ 2 mois de salaires. Possibilité de télétravail en partie. 📧 Contact : [email protected]
 📨 Postulez av

UNE NOUVELLE #MENTION SUR VOS #FACTURES 👩‍⚖️ êtes-vous concerné? 🤨 1️⃣ La #garantie légale de conformité. Il s’agit d’une garantie obligatoire due pendant deux ans par le vendeur d’un produit envers ses clients consommateurs contre tous les défauts de conformité existant déjà à la date de livraison de ce produit. Elle s’applique aux contrats de vente de biens matériels neufs ou d’occasion (objets, mobiliers, marchandises) ou de fourniture de biens à fabriquer ou à produire (meubles, fenêtres, etc.). 2️⃣ Une #obligation d’information. Tout vendeur doit informer le client sur ses produits et le conseiller. Les CGV doivent également inclure une information sur la garantie, sa mise en œuvre et son contenu. 3️⃣ Une mention obligatoire sur la facture de certains #achats. Depuis le 01.07.2021, la facture doit par ailleurs mentionner la garantie légale de conformité et sa durée pour les achats suivants (sauf pour les biens achetés à distance) : - appareil électroménager ; - équipement informatique ; - produit électronique grand public ; - téléphone ; - appareil photo ; - outil de bricolage ou de jardinage avec moteur électrique ou thermique ; - jeu et jouet, y compris console de jeux vidéo ; - article de sport ; - montre et horloge ; - lampe et luminaire ; - lunette de soleil ; - et meuble. Concrètement, il s’agit d’apposer cette mention sur vos factures : « Ce bien bénéficie auprès du vendeur d’une garantie légale de conformité d’une durée minimale de deux ans à compter de sa remise au consommateur. » (décret 2021-609 du 18.05.2021). À défaut, le vendeur encourt une #amende pouvant aller jusqu’à 15 000 €. N’hésitez pas à contacter le cabinet ASB CONSEIL pour toute information complémentaire ➡️ https://www.asb-conseil.fr #entreprise #conseil #expert #comptable

Crédit d'impôt rénovation énergétique des locaux de PME : mode d’emploi
Crédit d'impôt rénovation énergétique des locaux de PME : mode d’emploi 💶🚧 Sont visées les entreprises qui emploient moins de 250 salariés et dont le chiffre d’affaires ou le total de bilan n’excède pas, respectivement, 50 millions d'euros ou 43 millions d'euros. Il peut s'agir d'entreprises individuelles, de sociétés ou encore de groupements. Condition : ces PME doivent être soumises à un régime réel d'imposition. Exclusion des locaux affectés à l'exercice d'une activité civile Les bâtiments éligibles sont ceux affectés par la PME (propriétaire ou locataire) à l'exercice de son activité industrielle, commerciale, artisanale, libérale ou agricole. Les entreprises qui exercent exclusivement une activité civile sont donc exclues du dispositif. Exemple : Une société civile immobilière (SCI) exerçant une activité civile de location nue de locaux n’est pas éligible. En revanche, une SCI ayant une activité commerciale, comme celle de marchands de biens, peut bénéficier du crédit d’impôt. Des bâtiments abritant des activités commerciales ou des services administratifs Des précisions sont également apportées sur la notion "d'usage tertiaire" que doivent revêtir les locaux éligibles, préalablement à l'engagement des dépenses. Sont notamment considérées comme des activités tertiaires : le commerce, les transports, les activités financières, les services rendus aux entreprises ou aux particuliers, l’hébergement-restauration, l’immobilier, l’information-communication, la santé humaine et l’administration. Par ailleurs, ces locaux doivent être achevés depuis plus de deux ans à la date de début d'exécution des travaux. Travaux réalisés directement par la PME par ses propres moyens Les travaux de rénovation énergétique doivent être réalisés directement par les entreprises auxquelles ils ont été confiés. Le Bofip admet également que les professionnels puissent bénéficier du

ASB Conseil recrute un assistant comptable en CDI
Et si vous deveniez assistant comptable ? �� En septembre 2021, ASB Conseil recrute un assistant comptable en CDI. Cabinet d’Expertise Comptable Toulousain de 18 personnes recherche un(e) assistant comptable justifiant d’au moins 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité (de préférence en cabinet d’expertise comptable). Vous assurerez essentiellement la saisie des écritures comptables et l’établissement des déclarations de TVA d’un portefeuille composé de PME et TPE en étroite collaboration avec un responsable de portefeuille expérimenté. � � Postulez ici —> https://lnkd.in/gbNs7Vn � Offre : Assistant comptable � Contrat : CDI à temps plein avec possibilité d’évolution sur un poste à 39 heures � Qualités requises : rigueur, dynamique et autonome. � Niveau d’étude requis : Niveau bac ou bac +2 Rémunération proposée : entre 2 050 et 2 200 € brut par mois suivant le profil et l’expérience + Contrat d’intéressement (environ 1.5 mois de salaire) + tickets restaurant

Report de l'aide à l'embauche de contrats d'apprentissage et de professionnalisation
Report de l'aide à l'embauche de contrats d'apprentissage et de professionnalisation. 💶👨‍💼 Jusqu'au 31 décembre 2021 ⏱ 1️⃣ Pour qui ? Pour les employeurs qui entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021 âgés de moins de 30 ans, embauchent des apprentis et contrats de professionnalisation (décrets 2021-223 et 2021-224 du 26 février 2021). Elle sera accordée pour toute embauche en apprentissage du CAP jusqu'au niveau 7 (master/bac + 5). 2️⃣ Combien ? Cette aide s’élèvera à 5 000 € pour les apprentis de moins de 18 ans et 8 000 € pour les apprentis de 18 ans et plus. Et dans le cas où votre apprenti aurait 18 ans au cours de sa première année, l'aide sera majorée à partir du mois suivant le 18ème anniversaire. A l'issue de la 1ère année, les entreprises de moins de 250 salariés pourront percevoir l'aide unique à l'apprentissage pour les apprentis préparant un diplôme inférieur ou égal au bac (2000€ pour la 2ème année / 1200 € pour la 3ème année). L’aide sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. 3️⃣ Comment ? Une fois le CERFA validé par l'école et l'entreprise, il est envoyé à votre OPCO chargé de transmettre les informations à l'ASP. Les données issues de la paye sont alors transmises tous les mois via la DSN. Vous recevrez le paiement chaque trimestre. Plus d'informations ➡️ https://www.asb-conseil.fr #entreprise #occitanie #comptabilité #finance#aide #comptable #embauche

Les conseils d’ASB - La déclaration d’impôts sur le revenu 2020 📝💶 1 minute avec Sébastien Boustie, cofondateur d’ASB conseil, pour se sensibiliser sur les nouveautés de la déclaration 2020 et penser à l’optimisation de sa situation patrimoniale. ☑️ Retrouvez-nous tous les mois pour décrypter l’actualité comptable et fiscale en vidéo. 📲💻 Pour demander une analyse personnalisée de votre entreprise c’est par ici ➡️ https://www.asb-conseil.fr #déclaration2020 #impots #revenu #optimisation #asbconseil #expertcomptable #cabinetcomptable #Conseil #Finance #Entreprise #comptable #fiscal #esolutions #mobile #web #facturation #RH #pharmacies #conseil #audit#entrepreneur #startup #holding #filiale #dirigeant#France #covid19 #teletravail #2021 Direction générale des Finances publiques

500€ pour financer ses dépenses de numérisation « Chèque France NUM » 💻💶 Quelles entreprises peuvent en bénéficier ? 🔎 1/ Les entreprises fermées administrativement. 2/ Conditions cumulatives à respecter : - employer moins de 11 salariés ; - avoir débuté leur activité avant le 30.10.2020 ; - être inscrites au registre du commerce et des sociétés (RCS) ou au répertoire des métiers ; - être à jour de leurs obligations à l’égard de l’administration fiscale et de l’organisme de recouvrement des cotisations patronales de sécurité sociale ; - ne pas avoir été déclarées en situation de liquidation judiciaire au jour de la demande d’aide; - avoir un chiffre d’affaires annuel ou un total de bilan n’excédant pas 2 M€ HT. Les détails de l’aide 🤝 1/ 450 € TTC de factures jusqu’au 30.06.2021. Pour bénéficier de l’aide numérique de 500 €, l’entreprise doit produire une ou plusieurs factures de dépenses éligibles, d’un montant total minimum de 450 € TTC, établies à son nom et datées entre le 30.10.2020 et le 30.06.2021 inclus. 2/ Quelles dépenses ? - Les dépenses ouvrant droit à l’aide sont les suivantes : achat ou abonnement à des solutions numériques auprès d’une entreprise de services du numérique établie en France ou dans un État membre; - accompagnement à la numérisation par une personne physique ou une personne morale de droit privé identifiée par un numéro SIRET ou un numéro de TVA intracommunautaire et référencée sur le téléservice mis en œuvre par l’Agence de services et de paiement (ASP). 3/ Comment en bénéficier ? Les entreprises éligibles doivent déposer leur demande d’attribution de l’aide à l’ASP, par voie dématérialisée, via le téléservice à https://cheque.francenum.gouv.fr Renseignez-vous sur https://www.francenum.gouv.fr N’hésitez pas nous contacter pour obtenir plus informations ➡️ https://www.asb

La journée de solidarité : entre télétravail et activité partielle ⌨️⏯ 1️⃣ Fixer un jour de travail: A défaut d'accord collectif c'est à l'employeur de fixer le jour et les conditions de la journée de solidarité après avis des représentants du personnel. A défaut, la journée de solidarité est fixée au lundi de pentecôte. = soit le Lundi 24 mai 2021 2️⃣ Tous les salariés concernés 3️⃣ Le principe : Les salariés doivent travailler 7 heures de plus sauf les salariés à temps partiel. En effet, un salarié à 80% devra faire 5,6 heure au titre de sa journée de solidarité. 4️⃣ Modalités : Soit par exemple par le biais d'un jour férié précédemment chômé, ou d'un jour de récup, de RTT, ou toute autre modalité permettant le travail de 7 heures. 5️⃣ Exceptions: lorsque la journée de solidarité est fixée un jour férié, elle ne pourra pas être effectuée par les apprentis et les jeunes travailleurs de moins de 18 ans la journée ne peut pas être effectuée un dimanche l'affectation sur un jour de congés payés conventionnel est possible (jour de fractionnement ou jour lié à l'ancienneté) mais pas un jour de congés payés légal. 6️⃣Activité partielle: Lundi de pentecôte habituellement chômé : les jours fériés inclus dans une période d'activité partielle ne sont pas indemnisables à ce titre Lundi de pentecôte habituellement travaillé : en cas d'activité partielle pendant un jour férié travaillé, les heures perdues sont indemnisées au titre de l'activité partielle Lundi de pentecôte défini comme journée de solidarité : la journée de solidarité est une journée supplémentaire non rémunérée dans la limite de 7h pour les salariés mensualisés. Si le lundi de pentecôte est la journée de solidarité 2021, il ne sera pas possible de recourir à l'activité partielle. Il est conseillé d'informer vos salariés et de fixer (après consultation de vos représentants du personne