HumanI

Προσοχή αυτό το προφίλ το έχουν χακάρει. Ήταν φίλης μου και μπορεί να λάβετε μήνυμα καθώς μπορεί να έχει πάρει πρόσβαση στις επαφές μου

https://www.facebook.com/movickaki

Για άλλη μία φορά η ΜΕΤΑ έχει κάνει εξαιρετική δουλειά. Αφού τους ανέφφερε ότι το έχουν χακάρει το προφίλ το μπλόκαρε και μετά έδωσε και πάλι πρόσβαση στον hacker. Και τώρα στέλνει παντού ότι έχει μπλοκάρει το προφίλ του και θέλει να λάβει πρόσβαση από το νέο κινητό του.

Και εκεί σου στέλνει ένα μήνυμα στο WhatsApp και μετά μόλις του στείλεις κωδικούς απλά μπαίνει στο δικό σου προφίλ και Χακάρει το λογαριασμό σου.

Οπότε μαρκάρετε το προφίλ αυτό και κάντε και αναφορές.

Δεν ξέρω για εσάς, αλλά προσωπικά αισθάνομαι υπέροχα όταν βλέπω πόσο ανθίζουν οι συνάδελφοί μου. Nιώθω πραγματική υπερηφάνεια για την προϊσταμένη μας και συνεργάτιδα στο έγκλημα Έλενα Σαλμά .

Μιλώντας σήμερα στο για το αναφέροντας την περίπτωση του , για το πώς μεταμορφώνεται το ανθρώπινο δυναμικό και πόσα νέα πράγματα πρέπει να δούμε σε ένα νέο επιχειρηματικό μοντέλο. Η Έλενα έχει δουλέψει σκληρά να γίνει κορυφαία επαγγελματίας στο χώρο μας, αλλά δεν ξεχνά ποτέ ότι είναι άνθρωπος.

Σήμερα μίλησε ως ισότιμη μεταξύ ίσων. Σε ένα πάνελ ως επαγγελματίας του ανθρώπινου δυναμικού ανάμεσα σε επαγγελματίες της πληροφορικής.

Δεν είμαι ο μπαμπάς της που ήταν επίσης εκεί, αλλά είμαι εξίσου περήφανος για εκείνη και την ομάδα που έχει χτίσει στη HumanI

Είμαι τόσο χαρούμενος γιατί 5 χρόνια μετά τη δημιουργία της humani δεν είμαι πλέον ο πιο έξυπνος στην ομάδα μας, απλώς ο μεγαλύτερος.

Και πλέον μπορώ πάλι να αρχίσω να μαθαίνω ξανά

Όταν για δεύτερη συνεχή χρονιά το μεγαλύτερο 𝘠𝘰𝘶𝘵𝘩 𝘍𝘢𝘪𝘳 από το Erasmus Student Network Greece σου κάνει την τιμή να συντονίσεις το πάνελ Recruiters Untold, ίσως να μην έχεις γεράσει ακόμη και τόσο πολύ.

Ή μπορεί και να έχεις μεν στα +50 αλλά ακόμη αισθάνεσαι τυχερός που μπορείς να μαθαίνεις από τους νεότερους.

Τί θα αποκαλύψουμε; Όσα περισσότερα μπορούμε για αυτά που δεν σας λένε οι Recruiters.
Ποιοι; Μία εκλεκτή παρεά επαγγελματιών που με κάνει να αισθάνομαι τόσο μα τόσο χαρούμενος, και τόσο μα τόσο λίγος:

Εριάνα Μπαρούτη - Human Resources Assistant Manager, Mazars
Ιωάννα Παπαγγελή - Human Resources Generalist, SPACE HELLAS
Εβίτα Γιαννικοπούλου - Senior Talent Development Specialist, AVRAMAR
Έλενα Φωκά - Talent Acquisition & Social Media Specialist, Light & Wonder - iGaming
Δέσποινα Μητσέκου - Recruiter, METRO AEBE

Σας περιμένω όλους εκεί να μας γνωρίσετε από κοντά, να συζητήσουμε ό,τι σας προβληματίζει και να σας προβληματίσουμε ακόμη περισσότερο 🙌
✅ Recruiters untold: Τι δε λένε οι Recruiters
📅 Σάββατο 13 Απριλίου
⏰ 11:45 - 12:35 και θα τα πούμνε όλα
📍Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων
Βρείτε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για αυτό το υπέροχα γεμάτο διήμερο ευκαιριών και κλείστε το (δωρεάν) εισιτήριό σας👇
https://lnkd.in/da44J8J3

Σας ευχαριστώ για όλες τις !

Σήμερα, γιορτάζω όχι μόνο έναν ακόμη χρόνο ζωής, αλλά και την άφιξη του 5 που φτάνει επίσημα στις 14:31. Ήταν ένα μεγάλο ταξίδι, ένα τρενάκι του λούνα παρκ γεμάτο με καλές και κακές εμπειρίες, αλλά είμαι ευγνώμων που εξακολουθώ να είμαι εδώ με τους αγαπημένους μου - το κορίτσι μου, τον γιο μου και τον σκύλο μου μεταξύ άλλων.

Καθώς μπαίνω και επίσημα στον κύκλο των «ηλικιωμένων συνεργατών ανθρώπινου δυναμικού», γνωρίζω ότι μπορεί να υπάρχουν κάποιοι που με βλέπουν στερεότυπα ως κάποιον που είναι πολύ παλιός για να γνωρίζει μια σκέψη για τη νεολαία, την τεχνητή νοημοσύνη, τη σύγχρονη σκέψη. Αλλά είμαι εδώ για να τους αποδείξω ότι κάνουν λάθος και να συνεχίσω να λάμπω σαν τρελό διαμάντι.

Είμαι ευγνώμων που βρίσκομαι εδώ με όλους σας, γνωρίζοντας ότι πολλοί φίλοι και συγγενείς δεν είναι πλέον μαζί μας. Θα ήθελα να πάρετε λίγα λεπτά να διαβάσετε δυνατά τα παρακάτω ονόματα παιδικών και εφηβικών μου φίλων που ο θεός διάλεξε να τους πάρει λίγο πιο νωρίς:

Μίμης Ρουσσάς
Σωκράτης Ντίνος
Μιχάλης Μακατσόρης
Γιώργος Λαρυγγάκης

Αν έχω ξεχάσει κάποιον φίλο μου ας με συγχωρέσετε και οι κοινοί φίλοι ας τον προσθέσουν για να ακουστεί το όνομά του.

Ας θυμηθούμε ότι η ηλικία δεν είναι απλώς ένας αριθμός, αλλά το απόσταγμα των συσσωρευμένων εμπειριών. Ας αδράξουμε λοιπόν τη μέρα, ας αγκαλιάσουμε τις στιγμές και ας ζήσουμε τη ζωή στο έπακρο.

Λάμψε, τρελά διαμάντια!

Pink Floyd - Pulse (Live at Earls Court 1994) Full Concert HD [email protected] FloydLive at Earls CourtLondon, EnglandOctober 20, 1994*Due to copyright block I had to delete 20 seconds from "The Ha...

humani hiring ORACLE PL/SQL Developer in Attiki, Greece | LinkedIn Posted 2:40:32 PM. I am sure you all love this feeling of "Hey I have contributed to that coding myself" There is this…See this and similar jobs on LinkedIn.

Hello World this is Cyprus calling.
Our partners bazaraki.com are Looking for an with an Emphasis in Design and Delivery. An excellent role for a high calibre individual who is good in sales training delivery, recruitment and selection, sales strategies and soft skills training.

Check and apply here --> http://bit.ly/HRBPST

humani is growing strong and will be looking for our next . If you wish to understand the role, listen to the song carefully. Of course you can always find me on 6940772772, pm or email [email protected] to have a confidential discussion.

"I have spoke with the tongue of Angels
I have held the hand of Devil
But I still haven't found what I am looking For"

If your browser does not work with the video press below or on the first comment --> https://lnkd.in/g4dt5mc

U2-I Still Haven't Found What I'm Looking For (Lyrics) U2-I Still Haven't Found What I'm Looking For+lyrics

"I am because we are"
To . Stop promoting and aim to build as the way to survive and prosper in the workplace

humani posted on LinkedIn "I am because we are" To . Stop promoting and aim to build as the way to survive and prosper in the workplace...

Finance is changing:
⭕ About 40% of the world’s capital, some $64 trillion, is under professional management and that number is growing fast as financial markets mature around the world.
⭕ In a post-crisis environment, and especially after institutional banks are getting more reluctant to finance growth, particularly corporate growth.
⭕ humani calls for a whose traditional virtues across the ‘old-school’ of finance are combined with serious invest-ment skills.
⭕ GEORGOS S. ANDRIANOPOULOS is to lead a specialised training flexibly delivered over a hybrid format consisting of in-class and online sessions taught by leading practitioners.
⭕ Start learning structured financial modelling and alternative financing tools that are deemed to become mandatory surviving kits in the complex economic environment.
⭕ Ideal for , , , Graduates; degree holders up-growing , as well as seasoned to advance in the ever-transforming financial engineering landscape.

Article on the new CF(i)O on the first comment. More info on training please contact either by mail [email protected] or via phone 6940772772 (G. Lemonis)

Check the article here -->https://bit.ly/2OpIu7W

We finally spotted some truth in the words of this article.
We all have the right to struggle and try to keep our sanity without remorse from not learning something new or make the best time out of no time.

Can all the lockdown motivators please shut up? Can all the lockdown motivators get lost: the last thing any of us is going to come out of this with is a new skill.

Greece has implemented by far one of the most effective strategies against COVID19. The ease of compliance and the speed by which we all moved to remote working as well as the progress of e-government in just few weeks is astonishing. But it is equally astonishing how slow the internet has been especially during the rash hours and how rediculusly expensive it still is. If we are to move into this new era we need to speed up our infrastructure and to have top service providers of broadband networks and in very low pricing. We are indeed way behind into the so called DESI "Digital Economy and Society Index". We hope we see the same willingness in the area of digital transformation. We definitely proved that we Greeks if we have the will we do have our way. Time to see the way in the digital transformation starting from the infrastructure.
The complete study is here: https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/desi

Our best wishes for you, your families and loved ones

The HumanI message for 2020 is clear:

Do not look back to reflect just step back to take more power, hit the accelerator and so something awesome.

There will never be again another 2020 in your lives. Enjoy, embrace and make the best out of it!!

Get into our Spirit of HumanI and at least, even at the last moments of the year, do something great for a fellow human being. Happy Holidays Season, to You and Your Families. Lots of Love, Health and Prosperity.

Thank you and especially Vicky, Ζαγάκος Ανδρέας και Κωνσταντίνος for giving us the chance to talk for one of our true passions;

A revolutionary concept; moving the discussion of leadership from the characteristics of the Leader to the relationships building, eliciting positive change:

✔️ All organisations do something well. Being Appreciative means, exactly, to put the emphasis and elicit this positivism spiral through the organisation
✔️ Appreciative Inquiry is the willingness to ask the right questions; to engage with people co-creating the future.
✔️Positive Psychology mandates to use the power of the affirmative. Not direct commands. But a respectful positive language leading people to make changes.
✔️Appreciative Practitioners understand that this is a live journey and learn through the process. Learn to appreciate themselves through the process and recharge their batteries
✔️ Appreciative Leadership entails a genuine care about people and care about the well-being of humanity. It extends beyond the organisation to the benefit of the world
#

Θα ήθελα να ευχαριστήσω και προσωπικά το ΣΔΑΔΕ (Συνδεσμος Διοικησης Ανθρωπινου Δυναμικου Ελλαδος) και ιδιαίτερα τους φίλους μας από τη Βόρεια Ελλάδα για την ευκαιρία που μας δώσανε να μοιραστούμε λίγο από αυτό που γνωρίζουμε στο πως το docuvita GmbH & Co. KG μπορεί πραγματικά να βοηθήσει τις επιχειρήσεις και στη χώρα μας να επιτύχουν τους στόχους τους στον ψηφιακό τους μετασχηματισμό.

" & Docuvita", η επόμενη #Συνάντηση Γνώσης που διοργανώνεται για τα μέλη του #ΠΒΕ του #ΣΔΑΔΕ, στις 23 Οκτωβρίου 2019, με τη συνεργασία των κ.κ. Γρ. Λεμονή - Founder of Human Intelligence HumanI, Μ. Αργύτη - Business Development Strategist for South East Europe at docuvita και Helge Lenuweit - CEO and founder of docuvita.

👉 for Joint Research Centre in
👀 Review the job and Apply 🖋️🖋️ https://human-intelligence.workable.com/jobs/1132325

⏰👉📢
👀 Review the job and Apply 🖋️🖋️-->https://lnkd.in/drpC6Au

✅ Be a member of a leading distributor and agent of some of the largest computing, high-tech and home appliances product manufacturers.
✅ Get employed in one of the largest and most established and well known Group of Companies
✅ Become the key contributor of the design and development team of the B2B e-shop project
✅ Witness a unique but robust mix of J2EE architectures with Oracle ATG Commerce, MongoDB, SQL, Python, SAP and Microsoft CRM
✅ Work as a cultural mediator and not a simple translator of business needs into coding
✅ Get a great remuneration, perks, working tools and amble opportunities of accredited training and growth

⏰❤️👩‍💻⏰❤️👨‍💻 Senior
If you are and . Eager to be part of a vibrant this is your Chance.

--> Job application https://human-intelligence.workable.com/jobs/1064746
--> Applications close at the 9th of July 2019
--> Relevant Consultant Grigoris Lemonis

We are looking for our next top talent to join our team.
Check the link for the job description:
https://human-intelligence.workable.com/jobs/1045725

Another Excellent Opportunity handled by our Team.

Job opening: Full Stack Java Developer at HumanI Job opening: Full Stack Java Developer at HumanI.

We ring the bell for people in the North for this excellent opportunity

Job opening: Aftermarket Area Sales Manager (North Greece) at HumanI Job opening: Aftermarket Area Sales Manager (North Greece) at HumanI.

The Shop is Closed Until May 2nd.
Happy Family Times for All

Happy Family Times To All

Understanding how software has evolved will certaintly help you as an HR to come in terms and support the digital transofrmation.

Our central message in our short workshop "Decoding IT /Debuggina HR" cannot be other than the following: We have indeed become more digitalized but need to opt to become even more human.

All of us in HumanI wish to thank GPMA | ΣΔΑΔΕ for this unique opportunity to share a bit of our know how with the vibrant Greek HR community. It was great to see our old friends but also get to socialise with new young members of the

We hope to be given the chance to contribute again in the near future.