Daimon Learning

"Vivir es nacer poco a poco".
Antoine Saint-Exupéry

"...La vida a veces te regala argumentos contra la soledad".
Luis Alberto de Cuenca

"Si te sientes solo cuando estás solo, estás mal acompañado".
Jean Paul Sartre

"Los sentimientos son lo único en esta vida que no está sujeto a la manipulación. Se quiere o no se quiere y nunca se elige, muchas veces queremos a aquellos que menos nos convienen y que más nos pueden herir, pero como diría el señor Tatin, hay que vivir sin miedo".
Use Lahoz

"Quizá la clave para ser realmente libre sea reír cuando puedas y llorar cuando lo necesites".
Luis Eduardo Aute
📷 Raoul Hausmann

"Uno debe tener cuidado con lo que se lleva cuando se va para siempre".
Leonora Carrington

Me Parece bellísimo este poems.

"De vez en cuando
hay que hacer una pausa
contemplarse a sí mismo
sin la fruición cotidiana
examinar el pasado
rubro por rubro
etapa por etapa
baldosa por baldosa
y no llorarse las mentiras
sino cantarse las verdades".
"Pausa", Mario Benedetti

"Es difícil encontrar la felicidad en uno mismo, pero es imposible encontrarla en otro lugar".
Arthur Schopenhauer

"Parece como si existiera en el cerebro una región totalmente específica, que podría denominarse memoria poética y que registrara aquello que nos ha conmovido, encantado, que ha hecho hermosa nuestra vida".
"La insoportable levedad del ser", Milan Kundera

Beautiful composition

"Nunca nadie ha medido, ni siquiera los poetas, cuánto puede resistir un corazón".
Zelda Fitzgerald

PROFESAMOS que en tiempos de crisis, saber negociar es vital. Y traigo el tema a la mesa, porque acabo de leer un artículo en el Harvard Business Review (Enero, 2021) ----Las 9 tendencias que le está dando forma al trabajo en el 2021 y en el futuro. que expone que en el 2021 tendremos que seguir afrontando transiciones bruscas que requieren de nosotros un cambio de paradigma profundo. Por ejemplo, la tendencia de las empresas a "alquilar talento" porque se ha pronunciado el gap de las competencias que ahora buscan las empresas ---o que ahora es imprescindible brindarle apoyo a los colaboradores en temas de salud mental ----y que la métrica de la flexibilidad ahora será en función de la localidad del colaborador en vez del horario de trabajo. Si te das cuenta, estas tendencias que ya estamos viviendo como empresarios y líderes de equipos de trabajo, requiere que TODOS ESTEMOS HABLANDO EL MISMO IDIOMA DE NEGOCIACIÓN ----para resolver nuestras diferencias, para llegar a acuerdos que toman en cuenta los intereses de múltiples partes, y negociaciones que reduzcan la complejidad al tratar con nuestros colegas, mejores clientes y proveedores. Organiza un taller in company de negociación para los colaboradores. Dales los conocimientos y herramientas para que puedan ser más productivos, para que puedan sacarle provecho a las nuevas oportunidades de negocio, y para que se sientan comprometidos con su gestión, El taller virtual, ARTE Y CIENCIA DE NEGOCIACIÓN (temática del Proyecto de Negociación de Harvard) lo dicta catedráticos Senior, los mismos que imparten los talleres de negociación que programamos en el Harvard Faculty Club, en Cambridge. Te aseguro que será la mejor inversión de training que harás este año; brinda una experiencia de aprendizaje de clase mundial. ¿Quisieras profundizar en el tema? Déjame saber, y programamos una reunión virtual de seguimiento. Sandra [+502 5579 7770].

Arte y Ciencia