Alma Career Croatia, Zagreb Videos

Videos by Alma Career Croatia in Zagreb. Alma Career među vodećim je tvrtkama za spajanje poslodavaca i posloprimaca u Europi.

Stiže nam još jedan Regionalni sajam poslova

Živimo u kutku zemaljske kugle poznatom po iseljavanju stanovništva, a taj trend se počeo mijenjati tek posljednjih nekoliko godina dolaskom velikog broja stranih radnika iz dalekih krajeva. No, nije samo Hrvatska prepoznatljiva po tome već sličnu 'sudbinu' dijele i države iz okruženja, odnosno regije. 👜

No, kao što znamo, jedino je mijena na svijetu stalna. Vremena se mijenjaju. S tim na umu, Alma Career grupacija odlučila je provjeriti jesu li radnici iz Hrvatske i regije i dalje spremni na preseljenje i rad u inozemstvu.

Evo što smo doznali... 🎬 📽

Other Alma Career Croatia videos

Stiže nam još jedan Regionalni sajam poslova
Živimo u kutku zemaljske kugle poznatom po iseljavanju stanovništva, a taj trend se počeo mijenjati tek posljednjih nekoliko godina dolaskom velikog broja stranih radnika iz dalekih krajeva. No, nije samo Hrvatska prepoznatljiva po tome već sličnu 'sudbinu' dijele i države iz okruženja, odnosno regije. 👜 No, kao što znamo, jedino je mijena na svijetu stalna. Vremena se mijenjaju. S tim na umu, Alma Career grupacija odlučila je provjeriti jesu li radnici iz Hrvatske i regije i dalje spremni na preseljenje i rad u inozemstvu. Evo što smo doznali... 🎬 📽

Složit ćete se kako u odjelu ljudskih resursa često završe zadaci koji i nisu njihov posao. Nekad u njihove ruke dođu jer ih nemamo kome dati ili ih nitko ne želi odraditi, a najčešće se tiču organizacije proslava, zabava, rješavanja problema unutar odjela, ali i predviđanja budućnosti. 🤷‍♀️ Odjel ljudskih resursa ne smije postati katica za sve jer tako nikada neće ispuniti svoju pravu zadaću. HR-ovci moraju biti partner svoje tvrtke, koji će zajedno s menadžerima voditi brigu o razvoju svakog pojedinca. Oni su ti koji, u suradnji s ostalim odjelima, razvijaju branding tvrtke, brinu o njenom imidžu, pomažu u rješavanju složenih poslovnih procesa i izazova te stvaraju i razvijaju dodanu vrijednost organizacije. A koje vi zadatke dajete svom HR odjelu, a zapravo njima ne pripadaju ❔