iSuccess

BNI VITORLÁZÁS 2024 ⛵️🏝️
iSuccess Könyvelőiroda = Management szemléletű könyvelés ☺️

BNI VITORLÁZÁS GOLD TÁMOGATÓJA az iSuccess Könyvelőiroda 🏝️⛵️☺️

iSuccess Könyvelőiroda képviseletében Gergely-Nagy Inez Ügyvezető Balatonfüreden a BNI 2024-es vitorlázáson. Gyönyörű helyszín, kiváló vállalkozók, remek beszélgetések.

🎁 Találd meg az 50.000 Ft értékű adótanácsadás kupont! 🎁

Az iSuccess - a Vitorlázás GOLD támogatója - egy nagyértékű ajándékkal kedveskedik mindazoknak, akik kihajóznak velünk csütörtökön! ⛵️

Érdemes lesz zsebre tenni a kiajánlójukat, hiszen az iSuccess szakemberei az adótanácsadáson és könyvelésen túl még számos területen lehetnek céged segítségére: 💼 hitelügyintézés, 📊 bérszámfejtés, 🧠 üzletviteli tanácsadás, 📚 könyvelés és 🕵️‍♂️ cégátvilágítás! – És nem mellesleg, az ajándékhoz is kelleni fog a kiajánló! 😉

Keressétek a kuponhoz vezető QR-kódot és csapjatok le az ajánlatra! 📱

🌟

Egyetértek.
Annyival egészíteném ki, hogy hasonló probléma van a munkahelyeken is általában, mert az emberek nagy része a tekintélyelvű vezetéshez van szokva. Ezért amikor egy cégnél asszertívan, támogatóan, együttműködően igyekeznek kommunikálni, úgy hogy próbálnak utat mutatni, stb stb., akkor sajnos sokszor csalódás éri a cégvezetést, mert olyan mintha az emberek “nem értenék”, hogy mi a feladat, hogy lehet ezt másképp is, és attól még mert kedves és asszertív és támogató a vezető, igenis meg kell csinálni a feladatot, nem csak akkor kell amikor jön a tekintély elvűség, a keménység…. Egyszerűen sajnos a rossz mintázatok miatt nehéz a vezető szerep. Az a vezető, aki korrekt elvek és az embert mindig figyelembe véve, de persze feladatorientáltan is szeretne vezetni, hát nincsen könnyű dolga, mert a társadalom nem “erre van kiképezve”. Leginkább azt tudnám mondani, hogy még mindig a félelem motivált berögződések vannak, amit tetéz az ami mindenhonnan folyik, ezért a félelem és a tekintélyelvűség kéz a kézben járnak, és amíg ez van sajnos kevés az “egészséges” gyermek és felnőtt, mert a társadalmi klisék nagyon korán beágyazódnak!
Hiszem azt, hogy igenis lehet reformálni, nehéz de lehet!
Nekem, Nekünk maximálisan fontos, hogy a cégcsoportunknál - iSuccess Könyvelőiroda és Pooolse - a kollégák, ügyfelek és partnerek ezzel a támogató, asszertív, “lehet a vezetővel őszintén beszélni” iránytmutató szellemiségben teljenek a mindennapok!
Hiszem azt, hogy világítótoronyként szükséges jó példát mutatni az új generációnak, hogy lehet ezt így is, és hiszem azt hogy igenis jobbá válhatunk, és általunk a környezetünk is!
Minden felnőttnek és gyermeknek egyaránt kívánom, hogy ne félelem motiváltak, hanem siker, elismerés, boldogság, eredmény orientáltak legyenek‼️‼️‼️ (írta: Inez Gergely-Nagy ügyvezető)

Talán észrevettétek, hogy ritkán írok posztot vagy készítek videót közéleti dolgok kapcsán. Ennek sok oka van, leginkább az, hogy nem szeretek se mások kárán, se mások hátán lile-okat gyűjteni.
De van amikor muszáj megszólalni.
Sajnos nem lehetett elkerülni a gyermekbántalmazós videót az elmúlt napokban. Ennek kapcsán szeretnék megosztani Veletek pár gondolatot szülői szemszögből.
Úgy a 2000-es évekig Magyarországon még mindig a tekintélyelvű nevelés volt a leggyakoribb típusú gyermeknevelés. Ez különböző családoknál különböző mértékben jelent meg. Volt ahol a gyerekek rendesen féltek a szüleiktől, és ez úgy vegyült a szeretettel és a tisztelettel, hogy a mai napig a meghatottságtól könnyes szemmel és mosolyogva mesélik micsoda "ereje" volt "Papának" mikor megjelent a nadrágszíjjal. És most is azt hiszik, hogy ez jó.
A tekintélyelvű nevelésnél a szülő, a tanár, az edző, a rendező ( ez is sokszor felmerül a kapcsán) vagy akár egy egyházi figura a pozíciója miatt alapból tiszteletet érdemelt. Nem kellett megmagyarázni a döntéseiket, elég volt egy
"Azért mert én azt mondom".
És azok akik ebben a szellemben nevelkedtek, évekig szó nélkül tűrték a kokikat, a bántalmazó beszólásokat, a molesztálást és a hatalmi visszaélést. Mert azt gondolták ez így oké.
Ha csak az én életemre gondolok, aki ebben a korszakban nevelkedtem - az átlagosnál jóval liberálisabban gondolkodó szülőkkel - a korszellem annyira erős volt így is, hogy engem is jócskán ért a felsoroltak közül minden: nyilvános megalázás, pedagógustól fejbeverés, rendezőtől verbális abúzus, hatalmi visszaélés, és molesztálás is. És én, a nagypofájú vagány, tűrtem. Csendben. Mert akkoriban ez tök átlagos és "normális" volt. Legalábbis azt hittem. Igen. Azt gondoltam mindenki más is eltűri, akkor nekem is el kell.
Ugyanis a tekintélyelvű rendszer egyik lényege, hogy ne kérdőjelezz meg semmit.
Annyit akartam mondani, hogy sokan elítélitek és gúnyoljátok a mostani gyermeknevelési trendeket. Kivagytok, hogy a gyerek irányít, hogy nincs tisztelet, hogy a tanár fél a gyerektől, de minden változás ilyen. Először mindig szélsőségek között csapódunk mire megtaláljuk az egészséges középutat.
Azt szeretném mondani, hogy értsétek meg, hogy kell ez a változás. És igen, sokan talán túlzásba viszik, és lehet, hogy van egy csomó dolog ami most még helytelen, de ez egy folyamat. És a célja az, hogy a mi gyermekeink generációját ne lehessen csak úgy felrúgni. Ez az "edző" ez az embernek nem nevezhető valami a tekintélyelvű rendszerből maradt ránk. Ugyanabból a rendszerből amikor egyesek szerint "normális" volt hogy az úszóedző felpofoz, vagy a tornászokat elverik. Ugyanaz a rendszer ez, ahol a nővérke megcsavarta a mellbimbónkat, hogy legyen tejünk. Én tűrtem azt is.
Örülök, hogy a gyerekeim visszapofáznak. Hogy mernek szólni, ha nekik valami nem jó. Örülök, hogy a pozícióban lévő emberek nagy része végre picit fél a nyilvános leleplezéstől és meghurcolástól és ezért nem tapiznak, nem jönnek be a lányöltözőbe és nem ütnek meg gyerekeket. Örülök, hogy ez most kiderült, mert már mindenki tudja, hogy ez BÁNTALMAZÁS.
A változáshoz ez a nevelés szükséges. Egy új szellemiség.
És lehet, hogy egyeseknek állati praktikus soha vissza nem kérdező és szó nélkül a hatalomnak engedelmeskedő gyermekeket nevelni, de szerinted ez kit szolgál? Mert az biztos, hogy nem a gyerekeket.
Mielőbbi gyógyulást és megnyugvást kívánok ennek a szegény kisfiúnak és a családjának.

Kedves Ügyfeleink! 😊

Hálásak vagyunk értetek!

Személyre szabott tanácsadásért forduljatok hozzánk bizalommal!
👇
https://isuccess.hu/kapcsolat/

📞 Központi telefon: +36 30 340 41 51
📧 [email protected]

❗Könyvelőirodánkba agilis munkatársakat keresünk❗

🏡 Helyszín: 1161 Budapest, Csömöri út 10.

Cégünk a több, mint 20 éves szakmai múltjának és nagy kapcsolati rendszerének köszönhetően teljes körű könyvviteli, adótanácsadói szolgáltatásokat, bérszámfejtést, TB ügyintézést nyújt ügyfeleinek. Gazdasági társaságok, egyéni vállalkozók, non-profit szervezetek könyvelési, adótanácsadási, bérelszámolási és munkaüggyel kapcsolatos feladatait végezzük nagy rutinnal.

Nyitott Pozíciók:

👩‍💻 könyvelő asszisztens
👩‍💻 könyvelő

Amit ezért cserébe nyújtunk:

💸 versenyképes fizetés
💰 bónuszok, egyéb juttatások
💹 szakmai és önfejlesztő tréningek, továbbképzések
📈 fejlődési és tanulási lehetőség
🗽érdekes, változatos munka
🔝színvonalas munkafeltételek
🥳 csapatépítők, szabadidős programok
👩‍💻 home office lehetőség
🧧 tanulmányi támogatás

Amit várunk:

✅ pontos, precíz munkavégzés
✅ megbízhatóság
✅ agilis, rugalmas személyiség
✅ legyél csapatjátékos
✅ határidők betartása
✅ jó a helyzetfelismerő és problémamegoldó képesség
✅ proaktívitás

Az pozíciók betöltéséhez előnyt jelent:

✅ könyvelő irodában szerzett minimum 2-3 éves tapasztalat

A könyvelő pozíció esetén előnyt jelent:

✅ Ha van min. 3-5 év gyakorlatod és önállóan tudsz dolgozni, továbbá a bevallások és zárások készítésében van gyakorlatod, akkor nálunk a helyed.

📧 Fényképes önéletrajzokat fizetési igény megjelölésével a [email protected] e-mail címre várjuk!