proso.co.il

יש לך שני שקל? יופי.
כי מעכשיו ועד 15.12.18, לכל ארגון יכול להיות מנוי לפרוסו, בעלות של 2 ש"ח בחודש לעובד. קראתם נכון. ארוחת הצהריים שלכם עלתה יותר ממנוי שנתי לפרוסו.
שנלך על זה?
https://mailchi.mp/proso/pinkfriday

שיחה עם Tamar Winer, מנהלת תוכן שיווקי וקהילות בקימברלי קלארק שהתחילה מלהבין מה זו בעצם קהילה בעולם החדש ואיך מטפחים אחת, והסתיימה בשינוי פרדיגמה של איך אפשר לטפח קהילת לומדים, בארגון.

להאזנה: bit.ly/desktop-ep3

בפרק ה-2 של 'דקסטופ - שיחות משולחן העבודה' - פודקסט שבו נפגש עם מקצוענים ונכיר את סיפור המסע והתפישות הייחודיות שלהם, כדי לקבל השראה, כלים חדשים, ובעיקר לקבל זווית נוספת על העשייה היומיומית שלנו.
פגשנו את Avi Dantes, מנהל פתרונות הגיוס של Playscape Group, לשיחה על מיתוג מעסיק.
למדנו למה כדאי לדבר דווקא עם מי ש*לא רוצה לעבוד אצלך*, כדי לחדד טוב יותר את הערכים הארגוניים, ולמה מיתוג מעסיק הוא לא ה"ביזנס" של הגיוס בלבד.
https://soundcloud.com/desktop-ps/2a-1

פרק 2 | אבי דנטס - על מיתוג מעסיק ישבתי עם אבי דנטס לשיחה על 'מיתוג מעסיק' בנסיון להבין מה זה אומר ולמה זה טוב. בסוף למדתי למה כדאי לדבר דווקא עם מי שלא רוצה לעבוד אצלך, כדי לחדד טוב יותר את הערכים הארגו...

5 השאלות הבאות ישנו משמעותית את השיחה הבאה עם העובדים שלך. ממליצים לנסות >>

5 שאלות שמנהלים צריכים לדעת לשאול אנשים שעושים שימוש בחוזקות שלהם בכל יום, מעורבים פי 6(!!) בעשייה הארגונית שלהם, והם פרודקטיביים משמעותית בעבודת צוות. בגאלופ חיפשו ומצאו 5 שאלות שעוזרות למנהלים לפתח ה....

3 תובנות על למידה ארגונית:
✔ אי הטמעה היא העקב אכילס שלה
✔ אנחנו לא שוכחים דברים שנלמדו בכוונה
✔ לרובנו יש מוטיבציה ללמוד ולהתקדם
לשמחתנו הפתרונות נותנים פייט רציני של 3-5, והנה חמש דרכים להטמעת למידה שיביאו שינויים בשטח >>

5 כלים שהם חובה להטמעה מקסימלית של למידה בארגון אי הטמעה היא ה-עקב אכילס של הלמידה הארגונית. יכולה להיות הלמידה הכי איכותית ביקום, אבל אם לא נגבה אותה במסע הטמעה שמתחשב בשכחה הטבעית – לא נוצרה צמיחה מקצועית, ולא שי....

תכירו את 'דקסטופ - שיחות משולחן העבודה' - פודקסט שבו נפגש עם מקצוענים ונכיר את סיפור המסע והתפישות הייחודיות שלהם, כדי לקבל השראה, כלים חדשים, ובעיקר לקבל זווית נוספת על העשייה היומיומית שלנו.
אתמול פגשנו את Ran Magen, מנהל המו"פ של MindcetX, היה סופר מעניין.
למדנו למה לפעמים לדבר על העתיד דווקא מסיט אותנו מהמטרה ואיך אפשר לטעות בזול בדרך לפיתוח תוצר.
https://soundcloud.com/desktop-ps/1a-1

יש לנו ליין אפ שלם שעולה בקרוב, נשמח לשמוע מה דעתכם :)

פרק 1 | רן מגן, מיינדסט איקס - על פיתוח מוצרים בעולם של חינוך למה לפעמים לדבר על העתיד דווקא מסיט אותנו מהמטרה ואיך אפשר לטעות בזול בדרך לפיתוח תוצר. שיחה עם רן מגן, מנהל מיינדסט איקס, יחידת המחקר והפיתוח של המרכז לטכנולוגיה חינ...

את כנס ההדרכה 2018 אפשר לסכם ב-6 מילים (ואז עוד כמה משפטים 😉) >>
1996: התוכן הוא המלך
2018: הוידאו הוא המלך
ואי אפשר להתעלם מהעובדה ש-NETFLIX נותנת פייט רציני כמתמודדת ראויה לכתר.
יצאנו מהכנס עם הבנה שקראנו נכון את המפה, ואנחנו שמחים להציג לך את ה-NETFLIX הארגוני הראשון שיצא בישראל.
ל-14 יום התנסות חינם ולפרטים נוספים >> http://land.proso.co.il/vod

שנה טובה ומתוקה, מכולנו כאן בקבוצת פלייסקייפ!

שנה טובה מפלייסקייפ פלייסקייפ מאחלת לכולכן/ם חג שמח ושנה טובה

חם בבלוג: 5 כלים שהם חובה להטמעה מקסימלית של למידה בארגון >>

http://bit.ly/2slqgt3

5 כלים שהם חובה להטמעה מקסימלית של למידה בארגון אי הטמעה היא ה-עקב אכילס של הלמידה הארגונית. יכולה להיות הלמידה הכי איכותית ביקום, אבל אם לא נגבה אותה במסע הטמעה שמתחשב בשכחה הטבעית – לא נוצרה צמיחה מקצועית, ולא שי....

אחרי שתגלו אם לכישורי הניהול שלכם יש עתיד או הצלחה ממשית - תוכלו לקחת החלטה ניהולית חכמה ולצפות בסרטוני הכשרת המנהלים שלנו!
ספרו לנו איך היה 👇

SQUICK - System

אין נוסחה להפוך למיליארדרים 😲, אבל מסתבר שיש נוסחה לייצר דרך של צמיחה בלתי פוסקת 🌱

פוסט חדש בבלוג!!! איך עם 8 עקרונות בלבד, אחד האנשים העשירים ביותר בעולם מצליח להצמיח את כל מי שמסביבו.

כנסו לקרוא: https://bit.ly/2vwBEXV

אגב, הוא הסכים שנכתוב עליו בחינם 😉.

Yaron Biderman התארח בתוכנית 'צבע הכסף' ביום החמישי האחרון, וזה מה שהיה לו לספר ליאיר ויינרב על איך אפשר לגרום לעובדים להגדיל ראש.

ראיון: איך אפשר לגרום לעובדים להגדיל ראש ספוילר: זה לגמרי על הארגון. ב-22.3 דיברתי עם יאיר ויינרב מ'צבע הכסף' על איך אפשר לגרום לעובדים להגדיל ראש בעבודה. אפשר לדלג עד לדקה 29:18, ואפשר גם לא ולשמוע עוד המון נושאים ...

חם חם חם!
בקושי התאפקנו, וממצאי סקר תעשיית ההדרכה האחרון מוכנים ומזומנים לצפייה והורדה. ספרו לנו מה אתם חושבים :)
לצפייה בממצאים, לחצו כאן 👈 http://bit.ly/2017ITIR

יש לכם מנהלי-על בארגון? איך הם לומדים? 🤔
קבלו פתרון: proso.co.il, הנטפליקס של עולם הלמידה הארגונית להעצמת מיומנויות ניהול💪🏼
מותאם ללמידה של אנשים עסוקים 💼
עשרות תכנים מקוריים, רלוונטיים ואיכותיים בעברית 🇮🇱
למידה בכל זמן, מכל מקום - גם באפליקציה 📲
לחצו לפרטים ולהתנסות 👇🏼
http://proso.co.il

בכל מקום לומדים אחרת - אבל איך לומדים בישראל?🤔
בשנה שעברה מעל 260 ארגונים ישראליים השתתפו בסקר ההדרכה השנתי, ושפכו אור על תקציבים, מגמות ותוכניות לעתיד📊
אז מה יהיה לנו השנה?
השוואות לשנים שעברו, ניתוח מגמות ומידע חדש על עולם הלמידה בישראל.
קחו חלק עוד היום 👇

לחצו למענה על סקר תעשיית ההדרכה בישראל ?אז איך לומדים אצלכם

שוב הרצאה מתישה בזמן שהכי לא מתאים לעובדים? כ"כ 2010 😴
מה דעתכם על סביבת למידה חדשנית בוידאו, עם עשרות תכני וידאו מקוריים, איכותיים ורלוונטיים בעברית? 🤗
לפרטים והתנסות בפרוסו, הנטפליקס של עולם הלמידה >> goo.gl/5ZXPvj או שלחו לנו הודעה כאן ✌️

יום למידה שמח 📣
פותחים ל-24 שעות בלבד ⏱️את יחידת ניהול קריירה!
איך ניתן לנהל את הקריירה של העובד שלך, באמצעות שיפור מידת המחוייבות, האקלים הצוותי, השייכות, ההתלהבות והביצועים - על ידי individual development plan, ובקיצור - IDP.
לצפייה --> http://bit.ly/proso-idp