يحتاج المجتمعٍ إلى الأعمال المهنية التطبيقية، كحاجته إلى بقية الوظائف الأخرى، فلهذا القطاع أهميةٌ كبيرةٌ في تسيير عجلة الإنتاج الوطني، وزيادة الدخل القوميّ، والحد من البطالة بين صفوف الشباب من الذكور، والأناث ممن لم يحالفهم الحظّ في إتمام دراستهم لأيّ سبب، أو لم يجدوا فرصَ عملٍ متاحةٍ في مجال تخصّصاتهم الدراسيّة، فكانت ولا تزال لهذه المهن والحرف دور فعال في تخفيف حدة هذه الازمات على كاهل الحكومة، بالاضافة الى انها الفرصة الأقرب لكسب دخلهم وسد احتياجاتهم بالاعتماد على طاقاتهم الذاتية من خلال تطوير خبراتهم التدريبية في مثل هذه المراكز المهنية، وفتح آفاقٍ مستقبليةٍ لهم في جوانب الحياة المختلفة.
مركزهيز للتدریب المهني: هو مركز ذو تمويل ذاتي تابع للقطاع الخاص، ويقوم باعداد وتقديم دورات التدريب المهني التطبيقية والاكاديمية والفنية لكلا الجنسين في مختلف المجالات، والمركز مجاز من قبل المديرية العامة للعمل في دهوك التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
رؤيتنا:
الجودة والتميّز في تطوير المهارات التدريبية.
رسالتنا:
بناء قدرات الشباب وتعزيز هويتهم الحضارية وتوثيق التعاون فيما بينهم، وتمكينهم من التفاعل مع المجتمع الذي يعيشون فيه والمساهمة في بناء وطنهم.
شعارنا:
نغرس اليوم شجرة، لننعم في ظلها غداً..
الشجرة هي رمز للعطاء والمحبة، وهي ثروة حقيقية، وهنا نرمز الى غرس الشجرة بإكتساب المتدرب العديد من المهارات الشخصية كمهارات الحوار، والاستماع للآخرين، والمهارات المهنية والفنية والحياتية، وتلك التي لها علاقة بالتخصص.
الأهداف:
يهدف المركز الى إعداد متدربين ماهرين، ونصف ماهرين وفنيين متخصصين اكفاء في شتى المجالات لتغطية احتياجات مؤسسات الدولة والقطاع الخاص، وكذلك توفير فرص عمل للعاطلين عن العمل من خلال اعدادهم وتدريبهم وتأهيلهم في دورات وبرامج تدريبية مهنية مزودة بشهادات معترف بها تخولهم للعمل باختصاصاتهم وذلك للانخراط في عالم العمل كمحاولة للحد من معدلات البطالة المرتفعة، وتاهيل جيل منتج مبدع قادر على مواكبة التطورات والتقدم التكنولوجي في المجتمع بدلا من جيل مستهلك معتمد على الغير في توفير احتياجاته ومتطلباته المتزايدة وكذلك للمساهمة في تخفيف ظاهرة الهجرة الى خارج البلد بسبب انعدام فرص العمل، وذلك من خلال:
· تأهيل الشباب من سنّ الخامسة عشر، ومن كلا الجنسين لأيّ مهنةٍ، أو حرفةٍ توافق ميولهم، وتوافق أيضاً متطلبات سوق العمل.
· اعداد وتقديم برامج تدريبيةً نظريةً، وعمليةً من شأنها أن ترفع المستوى المهنيّ للمتدرب، وتعريفه بالمهنة، وأصولها، والمبادئ السليمة للعمل بها.
· توفير بيئةٍ تدريبيةٍ آمنةٍ، ومراعاة شروط السلامة العامة واقامة ورش عمل تدريبية متخصّصة، ومجهزةٍ بكل المواد، والمعدات لكلّ مهنةٍ، أو حرفةٍ تطبيقية.
· نسعى الى تطوير وتحدیث طرائق جديدة في التدريب المهني من خلال متابعة كافة التطورات التي تخصّ المهن، لتواكب بذلك روح التطوّر في العمل المهنيّ الفني على غرار الدول المتقدمة.
· نشر التوعية بين الشباب بأهمية العمل المهنيّ، والمزايا التي يمكن للمتدرب تحقيقها من خلال تعلم هذه المهن.
وصف تفصيلي للشعار:
جاء تصميم شعار مركز هيز للتدريب المهني ليعبّر عن هويته، وينمّ عن رؤيته، وليكون علامة دالة على نشاطه وأهدافه التي يسعى لتحقيقها انطلاقا من تلك الهوية والرؤية، ولم يكن الشعار بألوانه المعبرة وزواياه الرامزة وليد فكرة منفردة، أو جاء ليصف نشاطًا محددًا، بل هو عمل فني مفتوح على الدلالات والقراءات المتعددة، فهو يجسد المركز ذاته من خلال التصميم وألوانه الزاهية والمتناغمة تعبيراً عن عصرية المركز وحداثته فالألوان المستخدمة هي ذات دلالات ومعانٍ تتصف بالمثابرة والاجتهاد والتحدي.
فاللون البرتقالي يدلّ على النشاط والرؤية إلى النجاح والإبداع والعمل الجاد.
ويشير،اللون الاسود إلى الشخص المتزن والرزين العقل وامتصاص الطاقة السلبية و الفخامة والرقي والتميز، ويرمز إلى الأناقة، والعزة، والقوة.
ويوحي اللون الأبيض الى الطمأنينة والسكينة والسلام، والهدوء، والتصالح مع الذات والآخرين، هذا بالإضافة إلى الترتيب والتنظيم، والبعد عن العشوائية.
ويرتبط شعارالمركز بالبهجة والحماس والتحفيز ويحمل اسم المركز ( هێز ) والذي يعني >> القوة
وقبعة التخرج أصبحت علامة ثابتة في أي حفل تخرج.
والخط المستقيم الفاصل بين الشعار واسم المركز يشير الى الاستقامة في العمل والوفاء.
والرقم 2018 يدل على سنة تأسيس المركز.
لماذا (HVTC)..؟
هي حروف لاختصار اسم مركز هيز للتدريب المهني باللغة الانجليزية
(Hez Vocational Training Center)
القيم والمبادئ والمفاهيم :
· الإنتماء والولاء للمركز.
· اعتماد الموضوعية في التدريب.
· نتحرى الجدية في تلبية حاجات المتدربين والعمل بما ندعوهم إليه.
· نسعى لابتكار الجديد والأفضل باستمرار وفقا للتغيرات والتطورات الحاصلة في المجالات التكنولوجية، ونركز على تحقيق النتائج.
· نعمل بروح الفريق ونتحمل مسؤولية التغيير ونوسع دائرة التأثير.
البرامج التدريبية:
· برامج الإعداد المهني:
وهي برامج تدريبية يتم فيها إعداد المتدربين في مستويات العمل الأساسية (المهني والفني) للالتحاق في القطاعين العام والخاص وتزويدهم بالمهارات الأدائية والمعرفية والاتجاهية والمهارات الإستخدامية اللازمة حسب السلم الفني للمهارات، إضافة إلى برامج التدريب.
· برامج رفع الكفاءة:
وهي برامج تدريبية يلتحق بها الفنيون في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص لرفع كفاءتهم الفنية في مجال تخصصهم لتمكينهم من الانتقال من مستوى مهني أو فني إلى المستوى المهني الذي يليه.
· برامج تدريبية للنازحين والمهجرين:
فتح دورات تدريبية مهنية للنازحين والمهجرين بالتعاون والتنسيق مع المنظمات الحكومية وغير الحكومية (المجتمع المدني) والقطاع الخاص المتبنية للمشروع التدريبي والتي تعتبر الجهة المانحة.
· برامج تدريبية في مجال السلامة والصحة المهنية:
وهي برامج تهدف إلى تدريب العاملين في المؤسسات والشركات في القطاعين العام والخاص، ورفع كفاءتهم في مجال السلامة والصحة المهنية.
· برامج (دورات - KAB) تعرف على عالم الأعمال:
يتم في هذا البرنامج التعرّف على عالم الأعمال وخاصة لمن يهتم بالأمور الإدارية حيث أن كل إنسان لديه أفكار حول العمل ولكن هذه الأفكار بحاجة ماسة إلى ترتيب وتنظيم وفق أسس علمية.
التخصصات التي يتم التدريب عليها في المركز:
· اسس الكهرباء والتأسيسات المنزلية (المستوى الأول).
· اسس الكهرباء والتأسيسات المنزلية (المستوى الثاني).
· رخصة القيادة الدولية للحاسوب (ثلاث مستويات).
· برمجة اردوينو ميكروكنترولر لمجموعة متنوعة من الاستخدامات (Embedded System).
· تنصيب وصيانة أنظمة الطاقة الشمسية.
· تنصيب وصيانة أنظمة المراقبة ( كاميرات المراقبة).
· دورات اخرى حسب المتطلبات الموجودة لاختصاصات محددة.
