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Lavoratori da scrivania, possibile e probabile postura sbagliata e dolore che diventa cronico. Il dolore cervicale (o cervicalgia) è quel dolore localizzato in corrispondenza del collo, che spesso si irradia verso braccia e spalle. Non è un semplice fastidio passeggero, ed è meglio non sottovalutarne le conseguenze: può causare problemi alla vista, formicolii e intorpidimento, rigidità del collo, tachicardia, vertigini e rigidità, specie al mattino. [ 756 more words ]
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JobTeam ~ LAVORO D’UFFICIO: Stare troppe ore davanti al pc danneggia la nostra colonna vertebrale. Cosa fare per stare meglio? Il dolore cervicale (o cervicalgia) è quel dolore localizzato in corrispondenza del collo, che spesso si irradia verso braccia e spalle.

La medicina del lavoro è quella branca della medicina che si occupa della prevenzione, della diagnosi e della cura delle malattie causate dalle attività lavorative, da agenti dannosi presenti nei luoghi di lavoro. Il medico del lavoro ha una particolare esperienza nell’identificare i sintomi causati dall’esposizione del lavoratore. Principali agenti dannosi. I principali agenti dannosi a cui i lavoratori sono esposti, sono classificabili nelle seguenti categorie: [ 390 more words ]
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JobTeam ~ MEDICINA DEL LAVORO: Impiego e competenze del medico La medicina del lavoro è quella branca della medicina che si occupa della prevenzione, della diagnosi e della cura delle malattie causate dalle attività lavorative, da agenti dannosi presenti nei luoghi di lavoro. Il medico del lavoro ha una particolare esperienza nell’identificare i sintomi cau...

Il Medico del Lavoro ha, tra i molteplici compiti, quello di svolgere tutti gli accertamenti necessari finalizzati alla tutela del lavoratore e del suo stato di salute e sicurezza. Quando parliamo di Sorveglianza Sanitaria, intendiamo proprio l’insieme delle verifiche finalizzate alla tutela dello stato di salute e alla sicurezza dei lavoratori, in relazione alle condizioni di salute degli stessi, all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa. [ 687 more words ]
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JobTeam ~ SORVEGLIANZA SANITARIA: Tutto quello che c'è da sapere Quando parliamo di Sorveglianza Sanitaria, intendiamo proprio l’insieme delle verifiche finalizzate alla tutela dello stato di salute e alla sicurezza dei lavoratori, in relazione alle condizioni di salute degli stessi, all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio e alle modalità di svolgiment...

Regole di igiene e sicurezza alimentare: i professionisti di settore devono conoscere le norme HACCP. Parlare di “settore alimentare” significa riferirsi ad una molteplicità di attività produttive post-primarie che seguono la filiera alimentare, dalla coltivazione fino alla somministrazione. Dunque agricoltori, pasticcieri, baristi, cuochi, operai dell’industria alimentare, saranno i soggetti a cui è destinato questo corso. Non solo loro. Esistono categorie professionali che apparentemente non hanno nulla a che vedere con le predette figure, ma che devono obbligatoriamente essere informati sulle [ 313 more words ]
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JobTeam ~ CORSO HACCP – Hazard-Analysis and Control of Critical Points Regole di igiene e sicurezza alimentare: i professionisti di settore devono conoscere le norme HACCP.

Non può essere definito come una malattia, lo stress è un insieme di disfunzioni fisiche e psicologiche che indica quando qualcosa attorno a noi non sta funzionando. Spesso, le relazioni interpersonali che causano maggiori problemi, sono proprio quelle lavorative. A volte è l’ambiente stesso a scatenare questo squilibrio. Questa condizione di malessere innescata nell’organismo umano da parte di una fonte o sollecitazione esterna, comporta una serie di adattamenti che, se protratti nel tempo, possono assumere di certo carattere di patologia. [ 697 more words ]
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JobTeam ~ MOBBING – Quando capo e colleghi mettono a rischio la tua salute lo stress è un insieme di disfunzioni fisiche e psicologiche che indica quando qualcosa attorno a noi non sta funzionando.

Tutelare la salute dei lavoratori e migliorare l’ambiente professionale. I corsi di sicurezza sul lavoro obbligatori rappresentano un diritto e un dovere per il benessere lavorativo per dipendenti e datori di lavoro. Percorsi formativi in materia di sicurezza sul lavoro. Nascono in seguito all'accordo Stato/Regioni entrato in vigore nel 2012 che prevede corsi obbligatori e facoltativi rivolti ai dipendenti, soci e titolari. [ 539 more words ]
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JobTeam ~ Sicurezza sul Lavoro: I Corsi Obbligatori Tutelare la salute dei lavoratori e migliorare l’ambiente professionale. I corsi di sicurezza sul lavoro obbligatori rappresentano un diritto e un dovere per il benessere lavorativo per dipendenti e datori di lavoro.

L’aumento degli infortuni sul posto di lavoro, e le condizioni di rischio hanno fatto emergere l’esigenza di dotarsi di misure di sicurezza a tutela della salute del lavoratore. Tra queste misure, previste dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008) ci sono, ad esempio, i corsi di formazione per il primo soccorso, il corso antincendio, il Documento di Valutazione dei Rischi ecc. [ 619 more words ]
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JobTeam ~ Redazione del DVR DVR: cos’è e quando serve. Il documento di Valutazione dei Rischi è una relazione obbligatoria che dev’essere presente all’interno del luogo di lavoro e disponibile per un eventuale esame della stessa da parte degli organi di controllo. Ha per oggetto l’individuazione di tutti i rischi pre...

L’assistenza di un medico legale competente nei casi di controversie per ottenere un risarcimento è fondamentale. La Medicina del Lavoro è quella branca della medicina che si occupa della prevenzione, diagnosi e della cura delle malattie/infortuni causati dalla attività lavorativa. Il Medico specialista in Medicina del Lavoro ha quindi una particolare esperienza nell’identificare le cause e i sintomi dall’esposizione lavorativa ad agenti chimici, agenti fisici, agenti biologici, fattori di rischio psico associati. [ 355 more words ]
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JobTeam ~ Medicina Legale L’assistenza di un medico legale competente nei casi di controversie per ottenere un risarcimento è fondamentale. La Medicina del Lavoro è quella branca della medicina che si occupa della prevenzione, diagnosi e della cura delle malattie/infortuni causati dalla attività lavorativa. Il Medico sp...

Il decreto legislativo 81/08 all’art. 43 comma 1 lettera b) stabilisce che il datore di lavoro è tenuto a designare uno o più lavoratori come addetti alla squadra di emergenza antincendio, incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze. Tutti i lavoratori che svolgono questa fondamentale mansione devono ricevere una specifica formazione, seguendo corsi che variano a seconda della… [ 470 more words ]
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Il D. lgs. 81/08, nell’art. 41, definisce le norme che regolamentano la sorveglianza sanitaria da parte del medico competente precedentemente nominato, qualora l’Azienda rientrasse fra quelle ad avere questo obbligo. Il medico competente è sempre tenuto a effettuare la sorveglianza sanitaria in tutti i casi previsti dalla normativa vigente, italiana ed europea, nonché dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva di cui all’art. [ 942 more words ]
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JobTeam ~ Visite Mediche Tipologie di visite mediche. Le visite mediche sono a cura e spese del datore di lavoro, e comprendono: esami clinici e biologici oltre che indagini diagnostiche mirate al rischio segnalato dal medico competente; sono inoltre finalizzate a verificare assenza da qualsiasi tipo di dipendenza, sia essa...

CORSO DI PRIMO SOCCORSO AZIENDALE

Di cosa si tratta: E’ un corso di formazione per addetti preposti ad interve**re in caso di necessità di primo soccorso. Il decreto interministeriale 388 del 2003 prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività fondamentale che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. La finalità principale e di grande importanza di questo corso è non solo quello di addestrare gli addetti al primo soccorso delle aziende insegnando alcune semplici manovre di rianimazione che possono essere decisive per salvare una vita umana, ma quello di offrire tutte le conoscenze necessarie per gestire le emergenze di primo soccorso all’interno dell’azienda in attesa che arrivino i soccorsi specializzati. Oltre ad attuare le procedure che si apprenderanno durante questo corso, è necessario conoscere il piano di sicurezza previsto dall’azienda in cui si lavora. Le squadre di Primo Soccorso aziendale rappresentano un valido strumento a tutela della salute dei lavoratori, garantendo una minima capacità di intervento in caso di infortunio o malore improvviso ed un punto di riferimento per gli eventuali soccorsi professionali di tipo medico, in caso sia necessario un intervento esterno; ma non costituiscono una squadra di Pronto Soccorso medico e non sono da considerarsi quindi professionisti nella gestione delle emergenze sanitarie.

Da chi vengono nominati gli addetti al primo soccorso aziendale? A nominare gli incaricati al primo soccorso aziendale è il datore di lavoro che, nel farlo, deve tenere conto della tipologia dell’azienda, del tipo di attività svolta, e delle dimensioni della stessa. Non esiste quindi un numero minimo, o proporzionale al numero dei dipendenti, dei membri che devono far parte della squadra, ma sarà il datore di lavoro che, sentito il parere del Medico Competente ove presente, valuterà in base alle dimensioni ai rischi presenti ed a eventuali sedi distaccate, il numero adeguato di soccorritori da nominare. Un altro aspetto da tenere presente in fase di assegnazione dei compiti, da parte del Datore di Lavoro, è che la nomina non è rifiutabile né da diritto a maggiorazioni in termini di retribuzione o agevolazioni sull’orario di lavoro. La nomina di un addetto andrebbe fatta valutandone con attenzione i requisiti fisici ed emotivi, ed eventualmente saggiandone la disponibilità, onde evitare in caso di effettiva necessità o emergenza, di dover fare affidamento su soggetti poco motivati o non adeguati.

Un corso obbligatorio: cosa rischia il datore di lavoro inadempiente? Nell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. Il datore di lavoro deve indicare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso, previa consultazione dell’ RLS. Nel caso in cui il datore di lavoro sia inadempiente, incorre in sanzioni:

Mancata formazione dei lavoratori addetti all’antincendio e al primo soccorso è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 €
Mancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 €


Durata e aggiornamenti in base alla tipologia aziendale. Gruppo A – 16 ore; Gruppo A – 6 ore, aggiornamento triennale; Gruppo B/C – 12 ore; Gruppo B/C – 4 ore, aggiornamento triennale. Le aziende, ovvero le unità produttive, sono classificate tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi:

GRUPPO A:

Aziende o unità produttive con attività industriali, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni.
Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro.
Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura.
GRUPPO B:

Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
GRUPPO C:

Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
Tematiche affrontate durante il corso di primo soccorso aziendale: Allertare il sistema di soccorso: cause e circostanze dell’infortunio, comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza. Riconoscere un’emergenza sanitaria: scena dell’infortunio, accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato, tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso. Eseguire gli interventi di primo soccorso: sostenimento delle funzioni vitali, riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso. Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta e acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro: lussazioni, fratture e complicanze, traumi e lesioni cranio-encefalitici e della colonna vertebrale, traumi e lesioni toraco-addominali. Conseguire apprendimenti generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro: lesioni da freddo e da calore, lesioni da corrente elettrica, lesioni da agenti chimici, intossicazioni, ferite lacero contuse, emorragie esterne. Conseguire capacità di intervento pratico: tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N., tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute, tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta, tecniche di rianimazione cardiopolmonare, tecniche di tamponamento emorragico, tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato, tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

INFORMATIVA SARS-CoV-2 (CORONAVIRUS)

COMPORTAMENTI DA SEGUIRE:
• Lavarsi spesso le mani;
• Evitare il contatto ravvicinato con persone che soffrono di infezioni respiratorie acute;
• Non toccarsi occhi, naso e bocca con le mani;
• Coprirsi bocca e naso con un fazzoletto monouso, se si starnutisce o tossisce;
• Non prendere farmaci antivirali né antibiotici, a meno che non siano prescritti dal proprio medico;
• Pulire le superfici con disinfettanti a base di candeggina/cloro, solventi, etanolo al 75%, acido peracetico e cloroformio;
• Evitare di presentarsi sul luogo di lavoro e di frequentare persone se si è raffreddati, o si ha mal di gola, o si ha tosse, con o senza febbre;
• Usare la mascherina. A tale scopo, la classica mascherina chirurgica (non FFP3 e/o FFP2) va bene se non si è considerati persone professionalmente esposte (ad es. medici, infermieri, personale che opera all’interno di strutture sanitarie). La mascherina aiuta a limitare la diffusione del virus, ma deve essere adottata in aggiunta ad altre misure di igiene quali il lavaggio accurato delle mani per almeno 20 secondi.
• Contattare il numero verde 1500 per informazioni generali o, per la regione Lombardia, il numero verde regionale 800.89.45.45, se si ha febbre, o tosse, o difficoltà respiratoria, o si è incontrato qualcuno che ha frequentato i luoghi ritenuti “focolaio” del virus. Non andare al Pronto Soccorso. A tale proposito si ricorda che il virus ha una incubazione da 1 a 14 giorni.
• Mantenere almeno due metri di distanza dalle altre persone, il virus è contenuto nelle goccioline di saliva e può essere trasmesso a distanza ravvicinata;
• Il virus si trasmette principalmente per via respiratoria, ma può entrare nel corpo
anche attraverso gli occhi, il naso e la bocca, evitare quindi di toccarli con le mani non ben lavate. Le mani, infatti, possono ve**re a contatto con superfici contaminate dal virus e trasmetterlo al proprio corpo;
• Se si ha un’infezione respiratoria acuta, evitare contatti con le altre persone, tossire e starnutire all’interno del gomito o di un fazzoletto, preferibilmente monouso, indossare una mascherina e lavarsi le mani;

Dott. Prof. Angelo Manenti