Studio Gema

Categoria: Macchine ed attrezzature

La persona responsabile di adeguare macchine ed attrezzature alla normativa vigente è il datore di lavoro, il quale deve anche effettuare una valutazione del rischio meccanico relativa all’utilizzo e all’efficienza delle attrezzature.

Queste attrezzature sono destinate ad essere utilizzate in base alle direttive impartite dal datore di lavoro, il quale si adopera affinché siano sempre sottoposte a manutenzione, allo scopo di preservarne l’integrità e sicurezza.

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Macchine ed attrezzature - Studio GEMA La persona responsabile di adeguare macchine ed attrezzature alla normativa vigente è il datore di lavoro, il quale deve anche effettuare una valutazione del rischio meccanico relativa all’utilizzo e all’efficienza delle attrezzature. Queste attrezzature sono destinate ad essere utilizzate in base a...

JOBS ACT: NUOVE SEMPLIFICAZIONI E MODIFICHE DEL D.LGS. 81/08

Il 24 Settembre 2015 sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale i quattro decreti legislativi, approvati lo scorso 4 settembre dal Consiglio dei ministri, attuativi del Jobs Act (D.lgs. n. 148, 149, 150, 151).
Il D.lgs. n. 151 prevede un Capo III dedicato espressamente alla “Razionalizzazione e semplificazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro”, ed ha apportato modifiche al Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro il D.lgs. 81/08, di seguito elenchiamo i principali cambiamenti:...

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Jobs act modifiche al testo unico 81-08 Il 24/09/2015 sono stati pubblicati i decreti legislativi attuativi del Jobs Act, che prevedono modifiche al Testo Unico Sulla Sicurezza sul Lavoro.

Aggiornamento Preposti.

l Datore di Lavoro ha l’obbligo di individuare i lavoratori che ricoprono il ruolo di Preposto aziendale e di inviarli ad adeguati corsi di formazione, secondo quanto previsto dal D.lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato e Regioni del 21/12/2011.

Il D.lgs. 81/80 e l’Accordo Stato e Regioni 21/12/2011, che regolamenta le modalità di formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, prevede un aggiornamento periodico quinquennale della figura di Preposto.

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Corso Aggiornamento Preposti Il D.lgs. 81/80 e l’Accordo Stato e Regioni 21/12/2011 prevede un aggiornamento periodico quinquennale obbligatorio della figura di Preposto.

Aggiornamento Datore di Lavoro/RSPP

Il Datore di Lavoro che ricopre il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, deve aggiornare la formazione con cadenza quinquennale, come indicato al comma 3 art. 34 D.Lgs. 81/08 e specificato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

I percorsi formativi sono articolati in funzione della classificazione di rischio dell’azienda, riscontrabile a partire dall’Allegato II dell’Accordo Stato e Regioni e dal Codice ATECO riportato in visura camerale.

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– Aggiornamento Datore di Lavoro/RSPP - Studio GEMA Il Datore di Lavoro che ricopre il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, deve aggiornare la formazione con cadenza quinquennale, come indicato al comma 3 art. 34 D.Lgs. 81/08 e specificato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. I percorsi formativi sono articolati in fu...

Valutazione del rischio da campi elettromagnetici

Come stabilito dalla normativa vigente, Studio GEMA collabora col datore di lavoro a valutare, misurare e calcolare i livelli dei campi elettromagnetici ai quali sono esposti i lavoratori. Questi devono essere effettuati in conformità alle norme europee standardizzate del Comitato europeo di normalizzazione elettrotecnica (CENELEC).

Qualora dalla valutazione risulti che i valori di azione sono superati, il DL elabora ed applica un programma d’azione che comprenda misure tecniche e organizzative intese a prevenire esposizioni superiori ai valori limite di esposizione.

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Visita il nostro sito http://bit.ly/1p3vg1g oppure chiamaci al nostro Numero Verde 800/146570.

documento di valutazione campi elettromagnetici La valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza derivanti dall’esposizione ai campi elettromagnetici è prescritta dagli articoli 206-212 del D.Lgs. 81/08.

Corso di Aggiornamento e Formazione RLS

Il RLS, una volta frequentato il corso di formazione della durata di 32 ore, ha l’obbligo di frequentare corsi di aggiornamento annualmente, al fine di mantenere aggiornate le competenze e le conoscenze in materia di Sicurezza sul Lavoro.

-Durata: 4 ore (aziende fino a 50 lavoratori) – 8 ore (aziende oltre 50 lavoratori)
- Tipo di formazione: corso in aula
- Sedi di svolgimento: presso il nostro studio con sede in Milano oppure presso la sede dell’azienda cliente

Per info contattateci al nostro Numero Verde dedicato 800/146570

aggiornamento RLS rappresentante dei lavoratori sicurezza Il Datore di Lavoro invia il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ad adeguata formazione e ai corsi di periodico aggiornamento.

l’INAIL ha reso disponibile sul proprio sito internet la Guida alla compilazione del nuovo modulo da utilizzare per la domanda di riduzione del tasso di premio “per prevenzione” (Mod. OT/24), da presentare entro il 29/2/16, in relazione agli interventi migliorativi delle condizioni di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro effettuati nel 2015.

La riduzione:

- è cumulabile con l’oscillazione del tasso di premio “per andamento infortunistico”, eventualmente applicabile in via automatica dall’INAIL ai sensi dell’art. 22 delle menzionate

Modalità tariffarie;

- è applicata in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per il medesimo anno; presuppone la regolarità dell’azienda con le disposizioni in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro e con gli adempimenti contributivi ed assicurativi.

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Analisi delle in atmosfera

Una costante ed efficace verifica delle proprie emissioni in atmosfera evita gravi criticità con gli Enti di controllo a fronte di eventuali ispezioni, inoltre permette un controllo dei propri impianti finalizzato a risparmio energetico, di prodotto e di qualità.

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LA GESTIONE DELLA PRIVACY NELLE PMI

Adesso è disponibile sul nostro sito il Decalogo per le aziende con gli adempimenti periodici e anche quegli sporadici!

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LA GESTIONE DELLA PRIVACY NELLE PMI (D.lgs. 196/03) La gestione della Privacy nelle PMI, D.lgs. 196/09. Decalogo per tutte le aziende . Adempimenti periodici e non periodici da effettuare in azienda.

Autorizzazione unica ambientale (A.U.A.)

Il DPR 13.03.2013, n. 59 individua un nucleo base di sette autorizzazioni/comunicazioni che possono essere assorbite dall’AUA:

• l’autorizzazione agli scarichi;
• la comunicazione per l’utilizzo delle acque reflue;
• l’autorizzazione alle emissioni in atmosfera (ordinarie e per le attività in deroga);
• la comunicazione o nulla osta per la previsione di impatto acustico;
• l’autorizzazione all'uso di fanghi ottenuti da depurazione in agricoltura;
• la comunicazione preventiva per l’utilizzazione agronomica degli effluenti;
• la comunicazioni in materia di recupero di rifiuti speciali non pericolosi e pericolosi.

L’Autorizzazione Unica Ambientale si applica a tutte le imprese che non sono soggette all’Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA), indipendentemente dalla loro dimensione.

La domanda deve essere presentata allo Sportello Unico delle Attività Produttive del Comune nel cui territorio è situato lo stabilimento/impianto

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autorizzazione unica ambientale disciplina aua Studio GEMA S.r.l. supporta i propri Clienti nella richiesta dell'AUA (Autorizzazione Unica Ambientale), entrata in vigore nel 2013 (D.lgs 59/13).

Stay Tuned!!

Ecco i prossimi di :

✓ Aggiornamento RLS, martedì 5 Luglio
✓ Formazione specifica dei lavoratori, martedì 12 Luglio

Le schede tecniche dei corsi e i moduli di adesione sono disponibili online! Per info contattateci al nostro Numero Verde dedicato 800/146570.

Documento di valutazione del rischio cancerogeno

Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro, anche con la competenza tecnica di Studio GEMA S.r.l., ha l’obbligo di evitare o ridurre l’utilizzazione di un agente cancerogeno o mutageno sul luogo di lavoro in particolare sostituendolo, se tecnicamente possibile, con una sostanza o un preparato o un procedimento che nelle condizioni in cui viene utilizzato non risulti nocivo o risulti meno nocivo per la salute e la sicurezza dei lavoratori

Vuoi saperne di più? Chiamaci al nostro Numero Verde gratuito 800/146570. Siamo in Viale Regina Giovanna 17 a Milano.

Corso di Formazione specifica dei lavoratori

Gli art. 36 e 37 del D.lgs. obbligano il datore di lavoro a fornire ai propri lavoratori adeguata formazione, informazione ed addestramento circa salute e sicurezza sul lavoro, nei tempi e modalità impartire dall’Accordo Stato e Regioni del 21 Dicembre 2011.

Tale formazione prevede due distinti momenti formativi, suddivisi in “Modulo Generale” e “Modulo Specifico”. IL modulo SPECIFICO è interamente dedicato ai rischi specifici di mansione e ha una durata prevista di 4, 8 o 12 ore in relazione alla categoria di rischio a cui appartiene l’azienda (basso, medio, alto rischio).

✓ Il di Formazione specifica dei lavoratori si svolgerà il martedì 12 luglio

La scheda tecnica e il modulo di adesione sono disponibili nel nostro sito. Per info contattateci al nostro Numero Verde dedicato 800/146570.

Formazione dei lavoratori art.37 modulo specifico Il Datore di Lavoro deve provvedere alla formazione dei lavoratori suddivisa in modulo generale e modulo relativo ai rischi specifici di mansione.

Corso di Aggiornamento RLS

Gli art. 36 e 37 del D.lgs. obbligano il datore di lavoro ad inviare propri lavoratori e i loro rappresentanti ad adeguati corsi specifici di aggiornamento, nelle modalità e tempi previsti dalla normativa vigente.

Il RLS, una volta frequentato il corso di formazione, ha l’obbligo di frequentare corsi di aggiornamento annualmente, al fine di mantenere aggiornate le competenze e le conoscenze in materia di Sicurezza sul Lavoro.

✓ Il di Aggiornamento RLS si svolgerà il martedì 5 luglio.

La scheda tecnica e il modulo di adesione sono disponibili nel nostro sito. Per info contattateci al nostro Numero Verde dedicato 800/146570.

aggiornamento RLS rappresentante dei lavoratori sicurezza Il Datore di Lavoro invia il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ad adeguata formazione e ai corsi di periodico aggiornamento.

SCIA

La SCIA – Segnalazione Certificata di Inizio Attività – è la dichiarazione che consente alle imprese di iniziare, modificare o cessare un’attività produttiva (artigianale, commerciale, industriale), senza dover più attendere i tempi e l’esecuzione di verifiche e controlli preliminari da parte degli enti competenti.

La presentazione della SCIA, ai sensi dell’art. 19 della legge 241/90, consente l’immediata apertura, prosecuzione o cessazione dell’attività.

La SCIA deve essere trasmessa al SUAP territorialmente competente, esclusivamente con modalità telematica e deve essere compilata utilizzando gli schemi della modulistica unificata, appositamente predisposti.

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SCIA SCIA Segnalazione Certificata di Inizio Attività

sei già al corrente della del rischio da manuale dei carichi?

Per movimentazione manuale dei carichi (MMC) si intendono le operazioni di trasporto o di sostegno di un carico ad opera di uno o più lavoratori, comprese le azioni del sollevare, deporre, spingere, ti**re, portare o spostare un carico, che, per le loro caratteristiche o in conseguenza delle condizioni ergonomiche sfavorevoli, comportano rischi di patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari, così come specificato nel Titolo VI, Capo I, art. 167 – D.Lgs 81/08.

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valutazione rischio movimentazione manuale carichi Sono attività lavorative di movimentazione manuale dei carichi quelle che comportano per i lavoratori rischi di patologie da sovraccarico biomeccanico.

Lo offre la possibilità di richiedere un gratuito in azienda da parte di un tecnico specializzato, per la verifica dei principali adempimenti.

Per richiedere il check-up gratuito l’azienda può compilare il modulo scaricabile dal nostro sito www.studiogema.it nella sezione ad esso dedicata qui di seguito, o contattare direttamente i nostri uffici al Numero Verde Gratuito 800 146 570

http://www.studiogema.it/check-up-gratuito-privacy/

CHECK IP GRATUITO PRIVACY Il nostro studio offre la possibilità di richiedere un check-up gratuito da parte di un tecnico specializzato, per la verifica dei principali adempimenti.

Corso di Aggiornamento Antincendio

Il Corso di aggiornamento antincendio si struttura in tempi e modalità differenti in base alla classe di rischio di appartenenza dell’azienda secondo quanto previsto dal D.M. 10 Marzo 1998 (rischio BASSO, rischio MEDIO, rischio ALTO).

✓ Il di Aggiornamento si svolgerà il mercoledì 22 Giugno

La scheda tecnica e il modulo di adesione sono disponibili nel nostro sito. Per info contattateci al nostro Numero Verde dedicato 800/146570.

Corso di aggiornamento formazione addetti antincendio DM10/03/98 Il Datore di Lavoro deve provvedere all’aggiornamento periodico dei lavoratori incaricati alla gestione emergenze e lotta antincendio.

Scarichi Idrici

La regola fondamentale che presiede alla materia è che “tutti gli scarichi devono essere autorizzati” dall'autorità competente in quanto sono disciplinati in funzione del rispetto degli obiettivi di qualità dei corpi idrici recettori e devono comunque rispettare i valori limite previsti dall'allegato 5 alla parte terza del D.Lgs. 152/2006.

I valori limite sono indicati in tabelle differenziate, contenute in detto allegato, a seconda della tipologia di scarico e del corpo recettore.

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Scarichi Idrici - Studio GEMA Come da definizione riportata all’articolo 74 del D.Lgs. 152/06 e s.m.i. per scarico s’intende qualsiasi immissione di acque reflue effettuata esclusivamente tramite un sistema stabile di collettamento che collega senza soluzione di continuità il ciclo di produzione del refluo con il corpo ricettore...

Sorveglianza sanitaria

Il Datore di Lavoro è obbligato ad attivare il Servizio di Sorveglianza Sanitaria nei casi previsti dalla normativa vigente, ossia in tutte quelle aziende dove i lavoratori sono sottoposti ai rischi specifici per la salute.

Dovrà dunque essere nominato un Medico Competente, il quale collaborerà con il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) nella valutazione dei rischi, ed elaborerà un protocollo sanitario nel quale verranno identificati per ciascuna mansione presente in azienda le diverse tipologie di accertamenti medici che il lavoratore dovrà effettuare e le relative periodicità.

Il fine di tale sorveglianza è quello di valutare la compatibilità tra le condizioni di salute dei lavoratori ed l’attività assegnata e di conseguenza verificare l’efficacia delle misure di prevenzione e protezione adottate in azienda.

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Corso di Formazione Antincendio

Il Corso antincendio si struttura in tempi e modalità differenti in base alla classe di rischio di appartenenza dell’azienda secondo quanto previsto dal D.M. 10 Marzo 1998 (rischio BASSO, rischio MEDIO, rischio ALTO).

✓ Il corso di Formazione Antincendio si svolgerà il giovedì 9 giugno

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Formazione addetti antincendio DM10/03/98 Il Datore di Lavoro deve provvedere alla formazione dei lavoratori addetti alle emergenze e alla squadra antincendio.

Sulla Gazzetta Ufficiale 18 Gennaio 2016, n. 13 è stata pubblicata la legge 28 Gennaio 2015, n. 221 “Disposizioni in materia ambientale per promuovere misure di green economy e per il contenimento dell’uso eccessivo di risorse naturali”

Questa legge, detta anche Collegato Ambientale, consiste in 79 articoli che riguardano diverse materie come la valutazione di impatto ambientale, la gestione dei rifiuti, la blue economy, la prevenzione del dissesto idrogeologico, la mobilità sostenibile, gli appalti verdi nonchè le norme volte a favorire il riuso di materiali.

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http://www.studiogema.it/nuovi-incentivi-bonifica-amianto/

Nuovi incentivi per bonifiche da amianto L. 28/01/15 n. 221 "Collegato Ambientale" Ai soggetti titolari di reddito d'impresa che effettuano interventi di bonifica da amianto è attribuito un credito d'imposta nella misura del 150% delle spese

Tanti Auguri a tutte le Mamme !!!

Piano Operativo di Sicurezza (POS)

Il Piano Operativo di Sicurezza verrà valutato dal Coordinatore per l’esecuzione e del Coordinatore della Sicurezza in fase di esecuzione in modo da confermarne l’idoneità rispetto al PSC in modo da assicurarne la coerenza e Studio GEMA non solo aiuta in tale redazione, ma offre anche servizi di Coordinatore in fase di progettazione ed esecuzione grazie alla collaborazione con validi Ingegneri specializzati in questo ambito.

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Redazione piano operativo di sicurezza (POS) Il "POS" è un documento essenziale nella gestione di un'entità lavorativa in cantiere sviluppata da una organizzazione facente capo a un DL.

Ecco i prossimi di !

✓ Formazione Primo Soccorso, giovedì 12 Maggio
✓ Aggiornamento Primo Soccorso, giovedì 19 Maggio

Le schede tecniche dei corsi e i moduli di adesione sono disponibili online! Per info contattateci al nostro Numero Verde dedicato 800/146570.

Corsi di Formazione | Studio GEMA Il Datore di Lavoro deve provvedere alla nomina e alla formazione dei lavoratori addetti alle emergenze e alla squadra di Primo Soccorso aziendale.

Corso di Aggiornamento Primo Soccorso

Gli Addetti al Primo Soccorso aziendale devono frequentare corsi di aggiornamento periodici con periodicità triennale, al fine di mantenere aggiornate le proprie competenze, sia teoriche che pratiche, relative alle misure di primo intervento interno e all'attivazione degli interventi di pronto soccorso.
✓ Il corso di Aggiornamento Primo Soccorso si svolgerà Giovedì 19 Maggio.

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aggiornamento addetti primo soccorso DM-388-2003 Il Datore di Lavoro deve provvedere alla nomina, alla formazione e al relativo aggiornamento dei lavoratori addetti al Primo Soccorso aziendale.

DICHIARAZIONE 2016 entro il 30 Aprile 2016.

Sul supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 300 del 28/12/2015 è stato pubblicato il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 21/12/2015 "Approvazione del modello unico di dichiarazione ambientale per l’anno 2016" che contiene il modello e le istruzioni per la presentazione delle Comunicazioni entro il 30 aprile 2016, con riferimento all’anno 2015.

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IMPATTO ACUSTICO

La Quadro sull’ acustico del 26.10.95 n°447 stabilisce i principi fondamentali in materia di tutela dell’ambiente esterno e dell’ambiente abitativo dall’inquinamento acustico.

I principi introdotti hanno il valore di principi fondamentali non modificabili dal potere legislativo attribuito alle regioni ai sensi dell’art.117 della .

La legge definisce e delinea le competenze sia degli enti pubblici che esplicano le azioni di regolamentazione, pianificazione e controllo, sia dei soggetti pubblici e/o privati, che possono essere causa diretta o indiretta di inquinamento acustico.

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E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n° 55 del 7 Marzo 2014, il Decreto 10 Febbraio 2014 “Modelli di libretto di impianto per la climatizzazione e di rapporto di efficienza energetica di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 74/2013” contenente i nuovi documenti previsti per gli termici:

- LIBRETTO IMPIANTO PER LA
- RAPPORTI DI CONTROLLO DI EFFICIENZA ENERGETICA

Il nuovo è unico per tutti gli impianti definiti come termici, in particolare per:

– Impianti di qualsiasi potenza,
– Impianti utilizzanti generatori di qualsiasi tecnologia anche quelli ad energia rinnovabile,
– Impianti destinati a qualsiasi servizio

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compilazione libretti impianto termico e condizionamento La sostituzione del vecchio libretto, deve avvenire in occasione dei controlli periodici di efficienza energetica o a seguito di interventi tecnici straordinari.

Valutazione del rischio da campi elettromagnetici

Come stabilito dalla normativa vigente, Studio GEMA collabora col datore di lavoro a valutare, misurare e calcolare i livelli dei campi elettromagnetici ai quali sono esposti i lavoratori. Questi devono essere effettuati in conformità alle norme europee standardizzate del Comitato europeo di normalizzazione elettrotecnica (CENELEC).

Qualora dalla valutazione risulti che i valori di azione sono superati, il DL elabora ed applica un programma d’azione che comprenda misure tecniche e organizzative intese a prevenire esposizioni superiori ai valori limite di esposizione.

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