Studio legale Di Liello - Odorisio

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Spese straordinarie per i figli: secondo una recente sentenza della Suprema Corte, se queste "sono destinate ai bisogni ordinari del figlio e certi nel loro costante e prevedibile ripetersi anche lungo intervalli temporali, più o meno ampi, sortiscono l'effetto di integrare l'assegno di mantenimento forfettizzato dal giudice - o, anche, consensualmente determinato dai genitori - e possono essere azionati in forza del titolo originario di condanna", senza quindi necessità di un procedimento di ingiunzione ad hoc.
Di seguito la massima di questa interessante pronuncia.

Cassazione civile sez. I, 13/01/2021, n.379
In materia di rimborso delle spese straordinarie sostenute dai genitori per il mantenimento del figlio, fermo il carattere composito della dizione utilizzata dal giudice, occorre in via sostanziale distinguere tra: a) gli esborsi che sono destinati ai bisogni ordinari del figlio e che, certi nel loro costante e prevedibile ripetersi anche lungo intervalli temporali, più o meno ampi, sortiscono l'effetto di integrare l'assegno di mantenimento forfettizzato dal giudice - o, anche, consensualmente determinato dai genitori - e possono essere azionati in forza del titolo originario di condanna adottato in materia di esercizio della responsabilità in sede di separazione, scioglimento, cessazione degli effetti civili, annullamento, nullità del matrimonio ovvero all'esito di procedimenti relativi ai figli al di fuori del matrimonio, previa una allegazione che consenta, con mera operazione aritmetica, di preservare del titolo stesso i caratteri della certezza, liquidità ed esigibilità; b) le spese che, imprevedibili e rilevanti nel loro ammontare, in grado di recidere ogni legame con i caratteri di ordinarietà dell'assegno di contributo al mantenimento, richiedono per la loro azionabilità l'esercizio di un'autonoma azione di accertamento in cui convergono il rispetto del principio dell'adeguatezza della posta alle esigenze del figlio e quello della proporzione del contributo alle condizioni economico -patrimoniali del genitore onerato e tanto in comparazione con quanto statuito dal giudice che si sia pronunciato sul tema della responsabilità genitoriale a seguito di separazione, divorzio, annullamento e nullità del vincolo matrimoniale e comunque in ordine ai figli nati fuori dal matrimonio.

https://www.corriere.it/cronache/20_dicembre_29/vaccino-covid-ichino-il-datore-lavoro-puo-chiudere-contratto-se-dipendente-si-rifiuta-9b9d6a66-495b-11eb-922c-4ee9293ee215.shtml

Ichino: «Il datore di lavoro può licenziare un dipendente se rifiuta il vaccino» Il giurista: resta la libertà ma la salute di terzi va tutelata

Rivolgere accuse infondate, con termini offensivi, ad una collega è mobbing e il datore di lavoro, in questi casi, è tenuto al risarcimento del danno per non aver garantito la serenità del dipendente dagli atteggiamenti vessatori dei suoi dipendenti.

Mobbing dei dipendenti, il datore condannato al risarcimento Secondo la Cassazione civile è responsabile per non aver protetto la serenità del lavoratore dagli atteggiamenti vessatori dei colleghi (sentenza n. 27913/2020).

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Lo smart working e il dovere di fedeltà del dipendente Il ricorso in massa al lavoro agile imposto dall’emergenza Covid-19 ripropone il problema del controllo a distanza del lavoratore e lascia presagire una ripresa del contenzioso giudiziario.

E' vero che bisogna sempre leggere gli atti e conoscere i fatti per giudicare il provvedimento di un Tribunale, specialmente su decisioni delicate come questa, ma dal momento che non è la prima e, probabilmente, neanche l'ultima volta che accade una cosa del genere, possiamo chiederci almeno se tutto ciò abbia un fondamento e un senso non dico giuridico, ma quantomeno logico?
Che senso ha allontanare e separare dei fratelli tra loro e da una madre che, ricordiamo, non è il genitore indagato, ma quello che ha denunciato, solo perchè un padre "sostiene" o "teme" che i figli siano influenzati negativamente dalla madre o, peggio, si influenzino tra loro e confermino le accuse a suo carico?
Chi si spera di proteggere così? I figli minori? La madre che denuncia? O forse solo il padre denunciato?
E quale altro tipo di indagato gode di una credibilità tale da spingere un Tribunale a intervenire sui testimoni che lo accusano, al punto tale da minarne così violentemente la serenità e l'equilibrio?
Una volta che si infligge tutta questa sofferenza a dei bambini o ragazzi (oltre che alla madre, ma vabè, lei è sempre sacrificabile in fondo...) che si spera di ottenere? Che "riacquistino lucidità" e scagionino il padre? Il padre che con tanto amore e tanta attenzione per i propri figli ha chiesto al Tribunale di prelevarli dalla loro casa (con un blitz dei Carabinieri!!), strapparli alla loro madre e metterli in casa famiglia? Che senso ha? A chi giova?
Io voglio credere al Giudice che dice che loro sono in buona fede quando prendono queste decisioni, ma il concetto, che ben esprime questo ragazzo di soli 16 anni, è che quando tutto questo finirà, in un modo o nell'altro e a loro resterà questo trauma che conforto troveranno nella "buona fede" del Giudice?
La realtà, è che, purtroppo, dopo una vicenda così, forse l'unico rimpianto che questi ragazzi e questa madre avranno sarà quello di aver denunciato... e lì andrà a morire tutta la "buona fede" del mondo e ogni speranza di giustizia.
https://www.repubblica.it/cronaca/2020/11/20/news/la_giudice_scrive_al_ragazzo_separato_dalla_mamma_sbagliamo_per_il_vostro_bene_-275057086/?ref=RHTP-BH-I274300569-P7-S11-T1

La giudice scrive al ragazzo separato dalla mamma: "Se sbagliamo, è in buona fede" Il carteggio tra F, 16 anni, e la magistrata che ha firmato il decreto per consentire al padre, accusato di abusi sessuali sui figli, di incontrarli. "Per…

Moldavia: Maia Sandu, l'economista europeista, sconfigge il candidato filorusso.

Ieri, 15 novembre, Maria Sandu ha battuto il candidato sostenuto da Putin Igor Dodon diventando così la prima donna Presidente della Repubblica di Moldavia.

"Ho promosso l'integrazione dell'Unione Europea, l'integrazione della Moldova nell'Unione. E questo è ciò che farò da Presidente".

La Moldavia guarda a occidente e la Presidente neoeletta sembra avere i giusti requisiti per restituire un futuro ai cittadini moldavi.

Si stima che ogni giorno cento moldavi lascino il paese per cercare un lavoro più retribuito all'estero. E sono proprio il lavoro e le imprese al centro degli obiettivi dell'economista Maia Sandu appena eletta in carica.

Per la sua elezione sono stati fondamentali i voti della diaspora moldava: in tutti i paesi si sono create lunghissime file di attesa per partecipare al voto.

Tra le priorità dell'agenda politica di Maia Sandu c'è la lotta alla corruzione e un cambio netto nelle relazioni estere, in particolare con UE e Stati Uniti.

Buon lavoro Presidente!

Più Europa



Dateci Voce Giusto mezzo Ladynomics Costanza Hermanin EWA Noidonne

Una recente sentenza della Corte di Cassazione conferma che un affidamento condiviso può comportare una tendenziale frequentazione paritetica tra i genitori, ma più rilevante di ciò, ai fini di una decisione del Giudice, sarà il reale interesse e il benessere del minore stesso.

Il regime legale dell'affidamento condiviso, tutto orientato alla tutela dell'interesse morale e materiale della prole, deve tendenzialmente comportare, in mancanza di gravi ragioni ostative, una frequentazione dei genitori paritaria con il figlio, tuttavia nell'interesse di quest'ultimo il giudice può individuare un assetto che si discosti da questo principio tendenziale, al fine di assicurare al minore la situazione più confacente al suo benessere e alla sua crescita armoniosa e serena (Cass. 19323/2020).

Gender gap, si lavora gratis per due mesi ogni anno In occasione dell’European Equal Pay Day, Prime Donne lancia la campagna sui social network

Una questione oggi di stretta attualità.

Covid-19: malattia sì o malattia no Quando il periodo di quarantena è coperto dalla tutela INPS (messaggio n. 3653/2020).

Riposo e orario di lavoro: le sanzioni per il datore Durata massima dell'orario di lavoro giornaliero e settimanale: le ore di riposo e la pausa tra un turno e l'altro.

Covid: dove ci vorrà l’autocertificazione Il modulo servirà a giustificare gli spostamenti nelle regioni in cui sta per scattare il coprifuoco o provvedimenti restrittivi più o meno analoghi.

https://www.altalex.com/documents/news/2020/10/15/giustizia-a-distanza-per-tutto-il-2020

Giustizia a distanza per tutto il 2020? Il D.L. 125/2020, nel prorogare lo stato di emergenza fino al 31 dicembre 2020, ha esteso i termini delle udienze da remoto e la trattazione scritta delle cause.

Comunione legale: ultime sentenze La rappresentanza reciproca in capo ai coniugi; l’immobile acquistato dopo il matrimonio; l’atto di straordinaria amministrazione posto in essere da un coniuge senza la partecipazione o il consenso dell’altro.

https://www.giurisprudenzapenale.com/2020/08/10/seconda-relazione-sullattuazione-della-l-n-69-2019-cd-codice-rosso-nel-circondario-di-tivoli-un-anno-di-applicazione-9-agosto-2019-8-agosto-2020/

Seconda relazione sull’attuazione della l. n. 69/2019 (cd. Codice rosso) nel circondario di Tivoli. Un anno di applicazione (9 agosto 2019 - 8 agosto 2020). - Giurisprudenza penale Riceviamo – e volentieri pubblichiamo – la relazione della Procura di Tivoli, a firma del Procuratore Francesco Menditto, sull’attuazione della

Domande per Cassa integrazione “Covid-19 con fatturato”, istruzioni INPS L’INPS, con il Messaggio n. 3525 del 01.10.2020, ha fornito istruzioni operative circa le modalità di presentazione delle domande per la cassa

Niente sanzioni al lavoro senza giustificazioni verbali Il dipendente ha diritto a chiedere un colloquio con il datore per fornire oralmente le proprie motivazioni anche dopo averle espresse per iscritto.

Invalidi civili, under 60 e assegno maggiorato nei chiarimenti dell'INPS A decorrere dal 20 luglio 2020, agli invalidi civili totali, ciechi assoluti e sordi titolari di pensione di inabilità, con età pari o superiore a 18 anni, è riconosciuta d'ufficio una maggiorazione economica tale da garantire un reddito complessivo pari, per il 2020, a € 651,51 per 13 mensilit...

Unioni civili e cognome comune Unioni civili e cognome comune - Diritto.it

🔴PICCOLO SFOGO CASO .
Ho sempre sperato di poter indossare la maglia azzurra e per quella avrei dato veramente tutto. 🇮🇹
Sono in Italia dall’età di 7 anni (quindi da ben 16anni!) e sin da piccola sono sempre stata una ragazza molto determinata, con lo studio come nell’atletica, ho sempre impostato la mia vita su piccoli grandi obiettivi da raggiungere.
Ho fatto tutti i miei studi qui, frequento l’ultimo anno di università della facoltà di comunicazione, innovazione e multimedialità di Pavia, parlo perfettamente italiano e in atletica grazie ai miei sforzi, nel mio piccolo, ho vinto 5 titoli di campionessa italiana e molti di campionessa regionale assoluta, l’ultimo 1 mese fa...
Questo piccolo sfogo perché!? Vi starete chiedendo...
Succede che in Italia, più precisamente a Perugia il Nucleo di Polizia Economico-Finanziaria della Guardia di Finanza ha riscontrato diverse irregolarità sull’esame di certificazione della lingua italiana (al fine dell’ottenimento della cittadinanza italiana) sostenuto dal calciatore Luis Suarez: gli argomenti oggetto della prova d'esame sarebbero stati concordati preventivamente con il calciatore. Nonostante sia stata riscontrata una conoscenza solo elementare della lingua. Anche il voto finale sarebbe stato comunicato in anticipo al candidato.
Questo é davvero troppo! Ci sono extracomunitari di serie A (in tutti i sensi) ed extracomunitari di serie B, o meglio, c’è chi guadagna 10milioni a stagione quindi “non glieli puoi far saltare perché non ha il B1", e ci sono tanti giovani che come me hanno passato la più parte della loro vita qui, studiano o lavorano ma sono fantasmi per lo stato.
Nonostante tutto credo in questo paese, credo nella giustizia e spero che un giorno qualcuno dall’alto si metterà la mano sulla coscienza e penserà anche ai diritti negati ai noi, italiani di seconda generazione senza cittadinanza italiana.

Diritto agli assegni per il nucleo familiare e valutazione del requisito dell'inabilità lavorativa

In tema di diritto agli assegni per il nucleo familiare, la valutazione del requisito dell'inabilità lavorativa deve tenere conto della concreta possibilità per l'istante, anche in base alle condizioni del mercato del lavoro, di dedicarsi ad un'attività lavorativa, anche estranea alle sue attitudini, ma comunque rispettosa della dignità della persona (Cassazione civile sez. lav., 17/09/2020, n.19409).

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