よつばワーク社会保険労務士法人　長岡事務所

新潟県長岡市 アオーレ長岡にて開催中の「世界えだまめ早食い選手」を観戦中

【募集中：6月13日（木）労務トラブル防止セミナー】
新潟県生産性本部の「労務トラブル防止セミナー」に登壇します。ただいま参加者募集中です。
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(募集中)労務トラブル防止・対応の最新実務～最新の法改正・近年の労務トラブルの傾向をふまえた実務対応

日時:２０２4年6月１3日(木) 　　10:00～16:45

講師:よつばワーク社会保険労務士法人　特定社会保険労務士　礒谷　哲夫

対象:職種問わず
○労務管理体制を整備したい経営者、管理者
○人事・労務管理の実務担当者
○最新の法改正や事例を知りたい方　など

会場:新潟県勤労福祉会館　　２階研修室　　新潟市中央区新光町6-2　新潟県庁近く

お車でお越しの場合は近隣の有料駐車場をご利用ください
(提携駐車場なし)

会場が変更になる場合は、ホームページ、参加証でお知らせいたします。

参加費:会員　１２，１００円(資料代、ランチ代、税込)　、　一般　１６，９００円(資料代、ランチ代、税込)

☆同一コースに３名以上参加される場合は、１名につき１，０００円、５名以上参加される場合は、１名につき１，５００円の割引をいたします。

・ランチ付のコースとなっております。　➀お弁当、➁不要(受講料より１食500円お引きします)

お申込み先　FAX 025-290-7821又はメール [email protected]
★★こちらの申し込みフォームからもお申し込みいただくことができます。
https://docs.google.com/forms/d/1Vf8NyyjQW71yEtBVLKgVSBn7aDbx4sPlYq_hRJetn1k/viewform?edit_requested=true

【特徴】
最新の法改正や事例を多く取り入れた、組織で必ず役に立つ内容の講座です。
是非ご参加ください

主催：　新潟県生産性本部　025-290-7127

当社ホームページのお知らせを更新しました。

定額減税説明リーフレット（従業員向け）を国税庁が公開しました！ – よつばワーク社会保険労務士法人｜新潟市・長岡市 6月1日から、所得税および住民税の定額減税への対応が給与・賞与で必要になります。みなさまの職場でもご準備されていることと思います。

【給与のデジタル払いについてのポイント解説】
今後給与のデジタル払い（いわゆる電子マネーでの支払い）が可能になります。厚生労働省からデジタル払いについて今後の流れや留意点などがアナウンスされています。

今後「給料の電子マネー等での支払い（いわゆるデジタル払い）」が可能になる見込みです。 – よつばワーク社会保険労務士法人｜新潟市・長岡市 給料のデジタル払いが可能になる背景近年、キャッシュレス決済、電子マネーの普及が進んでいることから、このたび厚生労働省では、いわゆる「デジタル払い」（電子マネー等による給与の支払）を認める方向で手続をす...

2023年6月13日（火）に実施される新潟県生産性本部主催のセミナー「労務トラブル防止・対応の最新実務」に弊社所属社労士が登壇します。

【セミナー】2023年6月13日（火）新潟県生産性本部主催「労務トラブル防止・対応の最新実務」 – よつばワーク社会保険労務士法人｜新潟市・長岡市 「労務トラブル防止・対応の最新実務」（新潟県生産性本部2023年公開研修プログラム）このたび、弊社所属特定社会保険労務士・礒谷哲夫（いそがいてつお）が、新潟県生産性本部の2023年公開研修プログラムとしてあらた....

カスタマーハラスメントについては防止措置を講ずることは法律上の義務ではないものの、従業員を守り、職場環境を良好に保つために対策の重要性が高まっていることから、これを受けて厚生労働省がマニュアルを公表しました。本稿ではそのポイントを紹介します。

従業員を守るカスタマーハラスメント対策 – よつばワーク社会保険労務士法人 – 新潟市・長岡市の社労士法人 カスタマーハラスメントについては防止措置を講ずることは法律上の義務ではないものの、従業員を守り、職場環境を良好に保つために対策の重要性が高まっています。新潟の社労士がカスタマーハラスメントの防止策につ...

グッドデザイン賞を就業規則として初めて受賞した「100年就業規則」。100年就業規則の生まれた背景から内容・特徴などについて解説しています。

１００年企業の就業規則 – よつばワーク社会保険労務士法人 – 新潟市・長岡市の社労士法人

厚生労働省より、コロナ対策として雇用保険被保険者以外の労働者の休業に対する助成金である「緊急雇用安定助成金」が令和5年3月31日をもって終了する予定であるというアナウンスがありました。

緊急雇用安定助成金は、令和５年３月31日をもって終了する予定です – よつばワーク社会保険労務士法人 – 新潟・長岡の社労士 このたび厚生労働省は、現在新型コロナウイルス感染症の影響をふまえ、雇用保険被保険者とはならない労働者に係る休業を対象に実施している緊急雇用安定助成金を「令和５年３月31日までの休業をもって受付を終了する....

新年あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い致します。

新年のご挨拶 – 新潟・長岡の社労士「よつばワーク社会保険労務士法人」｜人事制度設計・運用、就業規則、障害年金までトータルサポート あけましておめでとうございます。旧年中は、当社に一方ならぬご支援ご厚情を賜りまして、誠にありがとうございました。本年もお客様企業と地域の発展、意欲あふれる職場づくり実現のサポートにメンバー一同誠心誠意...

令和5年2月8日（水）に開催される「新潟市働きやすい職場づくり推進フォーラム」にて弊社所属社労士　橋口幸子　がコーディネーターをつとめることとなりました。

■令和5年2月8日（水）新潟市働きやすい職場づくり推進フォーラム（弊社所属社労士　橋口幸子　がコーディネーターをつとめます） – 新潟・長岡の社労士「よつばワーク社会保険労 新潟市は働きやすい職場づくりについて議論を深めるため、働きやすい職場づくり・健康経営を実践している受賞企業4社をパネリストとして「新潟市働きやすい職場づくり推進フォーラム」を令和5年2月8日に開催し、働き.....

【事務所ホームページ移転のお知らせ】
平素より大変お世話になっております。
さて、このたび当法人のホームページをリニューアルし、移転いたしました。

新しいホームページのURLは以下の通りです。今後とも何卒宜しくお願い致します。

よつばワーク社会保険労務士法人　新ホームページ
（https://www.yotsubawork.com/）

新潟・長岡の社労士「よつばワーク社会保険労務士法人」｜人事制度設計・運用、就業規則、障害年金までトータルサポート 新潟、長岡で社会保険労務士をお探しならよつばワーク。人事・労務に関するご相談、就業規則、人事評価制度・給与制度構築、管理職・パワハラ研修、人事コンサルティングに強み。新潟：県庁線上近江バス停徒歩1分/長....

【長岡市新型コロナウイルス特別警報に伴う飲食店向け協力金について】
標記の件について、長岡市から時短営業に協力した飲食店向けに協力金を支給するとの案内がありましたので、取り急ぎお知らせいたします。

----　以下長岡市LINEより　----

【新型コロナウイルス感染拡大防止に向けて営業時間の短縮にご協力ください】

長岡市への「特別警報」発令に伴い、市内全域の酒類を提供する飲食店等を対象として営業時間短縮の協力要請がなされました。

○対象期間
5月17日(月)0時～5月31日(月)24時
※5月16日（日）は24時より前に営業を終えてください。

これを受け、市は、感染防止対策を徹底し、時短要請に全面的に協力いただいた事業者に対して「新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金」を支給します。

○支給額
施設の事業規模（売上高又は売上高の減少額）によって異なります。
中小企業等：1施設当たり37万5千円から112万5千円まで
大企業：1施設当たり最大300万円

○申請受付期間
特別警報による営業時間短縮の要請期間終了後（6月1日予定）から

新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金 長岡市ウェブサイト

■【完全WEB開催】　第16回　社労士開業体験ホンネトーク　

今年16回目となる社労士開業体験を語る「開業体験ホンネトーク」（主催：有限会社人事・労務）。今年は完全WEB開催にて行われます。本年は当社代表社員・特定社会保険労務士の礒谷（いそがい）も地方での開業について少しコメントをさせていただく予定です。社労士での開業にご興味のある方には有益な情報が得られると思います。多くの皆様のご参加をお待ちしております。

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今年もやります！
毎年100人以上が参加する無料パネルディスカッション

　第16回　開業体験ホンネトーク　
　https://www.jinji-roumu.com/sharoshi/panel_1.html

　ＷＩＴＨコロナ時代の社労士像を語りつくす
「開業体験ホンネトーク　Vol　１６」　参加無料！
　　～あなたにとっての幸せな働き方は？～

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「どこで開業する？（都会？地方）」「規模は？（一人？大きな事務所？）」
「何を専門にしたい？」「何に貢献したい？」など、一人一人の「成功」のイメージは違うはず。

　社労士という仕事に使命感を持ち、誇りをもって第1線で活躍されている現役社労士が、
　自分自身の過去と未来をホンネで語るパネルディスカッションを通じて、
　ＷＩＴＨコロナ時代の社労士としての幸せについて皆で考えてみたいと思います！

●第16回　開業体験ホンネトーク　

今年は完全ウエブ開催です！ご自宅、事務所など好きな場所からご参加ください。

　9月18日（金）17時45分～　入場開始（zoom）

　第1部　パネルディスカッション　　18時～19時30分
　第2部　zoom懇親会（希望者のみ）　19時45分～21時30分
　＊第1部は一般参加者は視聴のみとなります。（お顔をださずにご参加できます）
　なお、パネリストへのご質問はチャットにて随時受け付けます。
　＊第2部は、お顔とお名前をだしてご参加ください。飲み会グループは4グループ＋α（参加人数による）の予定です。
　グループは随時移動可能となります。事前にご希望グループがある場合は、申し込み時にお申し出ください。

　パネリスト　出口裕美 さん（社労士開業17年目）　加藤雅也 さん（社労士開業7年目）　佃 奈穂 さん（社労士開業2年目）
　コーディネーター　　畑中義雄（開業18年目）

　参加費　無料　（2次会参加者は各自お酒・おつまみをご用意ください）

　　　　　　
　詳細、お申し込みは以下から
　　　
　https://www.jinji-roumu.com/sharoshi/panel_1.html
　
　　　　
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開業体験ホンネトーク 新型コロナにより、働き方が大きく変わりました。当然、社労士のありかたや、求められることも激変しています。社労士の仕事がますます多様になっていく中、あなたにとっての「社労士としての幸せな働き方」とはどの...

このたび当社長岡事務所では、業務拡大及び育児休業取得支援のため、正社員を募集します。
https://yotsubawork.jp/archives/926

■【長岡事務所】正社員募集｜社会保険労務士業務事務（長岡事務所） このたび当社長岡事務所では、業務拡大及び育児休業取得支援のため、正社員を募集します。 募集の詳細につきましては…

このたび当社新潟事務所では、業務拡大及び育児休業取得支援のため、正社員を募集します。
https://yotsubawork.jp/archives/916

■正社員募集｜人事コンサルタント候補、社会保険労務士業務事務（新潟事務所） このたび当社新潟事務所では、業務拡大及び育児休業取得支援のため、正社員を募集します。 募集の詳細につきましては…

【速報】
このたびの新型コロナウイルス感染症の拡大により本日より全国のほとんどの小中学校等が臨時休業となっています。それに伴い保護者の休暇取得支援（新たな助成金制度）が創設され、概要が厚労省から発表されました。
https://yotsubawork.jp/archives/891

【速報】新型コロナウイルス 小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援（新たな助成金制度）の概要が発表されました。 このたびの新型コロナウイルス感染症の拡大により本日より全国のほとんどの小中学校等が臨時休業となっています。それ…

よつばワーク社会保険労務士法人　長岡事務所 updated their information in their About section.

よつばワーク社会保険労務士法人　長岡事務所 updated their website address.

よつばワーク社会保険労務士法人　長岡事務所 updated their address.

2020年1月6日にハローワークのシステムが新しくなります。それに伴い求人票の様式や公開方法が変わります！
https://yotsubawork.jp/archives/822

■2020年1月6日からハローワークの求人票と公開方法が変わります！ 2020年1月6日にハローワークのシステムが新しくなります。主な変更点は以下のとおりです。 【変更その１】ハロ…

新潟県内においても人材不足が続いていますが、その流れが変わりつつあるかもしれません。8月30日に新潟労働局から発表された「一般職業紹介状況（令和元年7月分）」によると、有効求人倍率（季節調整値）は1.63倍。この数値は、前月に比べて0.04ポイントの低下で２か月連続で減少となっています。

新規求人のうち、パートタイムを除く求人は12,369人で前年同月比4.0%の減少となり、パートタイム求人は7,410人で前年同月比1.1%増加となっています。（正社員求人が減少、パートタイム求人は増加）

産業別にみると、運輸・郵便業の新規求人の増加が顕著で前年同月比13.2%増となっています。その他卸売・小売業、医療・福祉業などで増加、反対に建設業、製造業、宿泊・飲食サービス業、サービス業で減少となっています。

業種別にみると運輸業など人手不足の激しい業種がある一方、全体的には緩やかに求人倍率が減少傾向にあります。これは新潟県だけでなく、全国的な傾向とも一致しています。（令和元年7月の有効求人倍率が1.59倍、前月に比べて▲0.02ポイントで、3か月連続の低下。）

米中貿易戦争や消費増税などの景気の先行きの不透明感や一部の大企業の人員削減などの影響から今後の雇用情勢の悪化が懸念されますが、中小企業側からみれば求人倍率の減少傾向によりよりよい人材を採用できるチャンスが増える可能性があるともいえます。今後の雇用情勢の動向に注視していきたいと思います。

■参考記事リンク 新潟労働局「一般職業紹介状況（令和元年7月分）」
https://yotsubawork.jp/archives/818

十日町地区雇用協議会様主催「令和元年度　雇用管理・公正採用セミナー講演」に当社代表社員・特定社会保険労務士の礒谷哲夫（いそがいてつお）が登壇致しました。
十日町・津南地域の93社・101名の経営者様に・人事労務ご担当者にお集まりいただき、人材不足時代においても従業員の採用・定着・育成に成功している会社の人事労務施策の中で共通する要素や好事例についてお話させていただきました。

日時：2019年9月4日（水） 14:10～15:50
会場：一般財団法人十日町地域地場産業振興センター　道の駅クロステン　中ホール 〒948-0003 新潟県十日町市本町6
演題：人材不足時代に求められる人事労務環境整備「ハラスメント防止・その他の人事労務施策について」
主催：十日町地区雇用協議会
講師：よつばワーク社会保険労務士法人 代表社員・特定社会保険労務士　礒谷哲夫（いそがいてつお）

十日町地区雇用協議会様主催「令和元年度　雇用管理・公正採用セミナー講演」
https://yotsubawork.jp/archives/812

■【セミナー実績】十日町地区雇用協議会様主催「令和元年度　雇用管理・公正採用セミナー講演」 十日町地区雇用協議会様主催「令和元年度　雇用管理・公正採用セミナー講演」に当社代表社員・特定社会保険労務士の礒…

長岡事務所移転のお知らせ

【弊社長岡事務所移転のお知らせ】

平素は格別のご厚情を賜り、厚くお礼申し上げます。

さて、このたび、弊社は業務拡充に伴い長岡事務所を下記住所へ移転する運びとなりましたのでお知らせ申し上げます。 　

これを機に、社員一同気持ちを新たに業務に精励する所存でございますので、今後ともご支援ご厚誼賜りますようお願い申し上げます。

【長岡事務所 新住所】
〒940-0034　新潟県長岡市福住1丁目6-28　エクセレンス長岡1階
電話番号　0258-37-5586 ＦＡＸ番号　0258-37-5595
（※電話番号、FAX番号の変更はございません）

営業開始日　平成３１年　４月１６日（火）

http://yotsubawork.jp/archives/730

yotsubawork.jp 平素は格別のご厚情を賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、このたび、弊社は業務拡充に伴い長岡事務所を下記住所へ移…

よつばワーク社会保険労務士法人　長岡事務所

ドリサポが考える、みんなの幸せに繋がる「本当の働き方改革」の進め方 | 日本人事労務コンサルタントグループ【LCG】｜社会保険労務士とコンサルタントの集団

【社労士なら必聴！平成31年5月、東京・大阪・名古屋・福岡で開催。ドリサポの安中さん・下田さんセミナー】
ドリームサポート社労士法人の安中繁さん、下田直人さんによるセミナー「本当の働き方改革～社労士の原点に立ち返っていま我々はなにを提案し、実施すべきなのか」が、５月に東京、大阪、名古屋、福岡の４都市で開催されます。

業界のオピニオンリーダーの安中さん、下田さんが働き方改革元年のいまどのようなことを語るのか、また、個人的には安中さんがどのようにドリームサポート社労士法人でリーダーシップを発揮しているのか、非常に興味深いです。

業界にムーブメントを起こし続けている両先生のセミナーは、社労士なら必聴でしょう。私もぜひ参加したいと思います。

※詳細は、リンクをご参照ください。
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-dorisapo20190510/?fbclid=IwAR3SEUipM63dZbSgTRhWUZThtrxhGZwMKiHeOxOvt8TpRJp7XJdKNQEzhW4

lcgjapan.com 日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）は、卓越したコンサルティング技量と最新の情報提供力を備えた社会保険労務士とコンサルタントの集団です。

【2月13日（水）富士ゼロックス新潟・働き方改革対応セミナーに登壇致します。】

平成30年2月13日（水）の富士ゼロックス新潟（株）長岡事業所主催の「働き方改革関連法案実務対応セミナー」に登壇致します。1月22日にも同セミナーで登壇いたしましたが、反響が多く追加開催となりました。前回は60分でしたが、内容が盛りだくさんのため、今回は90分セミナーとなりました。

日時：2019年2月13日（水） 13:00～17:00
会場：富士ゼロックス新潟（株） 長岡事業所　１階ショールーム
〒940-0856 新潟県長岡市美沢2-52-1
TEL：0258-36-3111（代表）
主催：富士ゼロックス新潟株式会社

【第１部】13:30～15:00（90分）
ここがポイント！働き方改革関連法「施行直前」実務対応セミナー

講師：よつばワーク社会保険労務士法人
代表社員・特定社会保険労務士　礒谷哲夫（いそがいてつお）

いよいよ働き方改革関連法の施行が2019年4月にせまってきました。今回のセミナーでは、様々な改正内容の全体像をチェックした上で、特に2019年3月までに対策が求められ、最優先事項である「有休取得義務化への対応」「労働時間上限規制の内容とその対応」「労働時間把握義務の強化への対応」について具体的かつわかりやすくお伝えいたします。

【第２部】15:00～17:00 個別相談会
・アマノ　人事労務管理パッケージ
・ＯＢＣ　勤怠管理クラウド
・応研　勤怠管理
・クロノス勤怠管理
・ＰＣＡ　クラウド勤怠管理
・ＭＪＳ勤怠管理

【お申込み、お問合せ】
お申込み：添付のFAXお申込み用紙、又は下記お問合せ先までお電話ください。
お問合せ：富士ゼロックス新潟株式会社　担当：小山剛玄（よしはる）　TEL：0258-36-3111 FAX：0258-36-1806

■社会保険労務士のメンタルヘルス対応力向上セミナー参加

11/4（日）東京で開催されました社会保険労務士のメンタルヘルス対応力向上セミナーに参加してきました。全国から25名の社労士が参加し、ケースを使って、学ぶものです。新潟県からは、ひとりだけでしたが、橋口が参加いたしました。

メンタル不調者の対応は、ケース・バイ・ケースであることがほとんどです。
・欠勤が続き、休職命令が出て、現在休職中であるケース
・長期休業を得て、期間満了で普通退職になりそうなケース
・長時間労働が原因で休業し、その後、対象従業員が労災申請を希望してるケース
・対象従業員が会社に対して攻撃的なコミュニケーションをしてくるケース
・自殺念慮の思いを聞かされたケース　等

また、その対応の正解の解は、ひとつではありません。セミナーでの参加者によるディスカッションでは、同じ課題に対して、いろいろな意見を言い合いました。

各社労士の今までの個々人の経験や価値観、考え方など、私になかった考えや意見、解決策が聞けて、とっても大きな学びでした。

改めて、私たち社労士は、メンタル不調者対応では、対象従業員の健康面には医師と連携しながら、法律上からの提案とリスクを伝えし、事業者様と一緒に解決していくことが仕事だと再認識する一日となりました。

■中小企業の皆様にわかりやすく解説する　いまさら聞けないメンタルヘルス （一般社団法人あんしん財団）
http://yotsubawork.jp/2018/11/05/0938/

yotsubawork.jp 11/4（日）東京で開催されました社会保険労務士のメンタルヘルス対応力向上セミナーに参加してきました。全国から…

■現有社員の育成・定着施策の重要性～採用力向上に向けて中小企業がやるべきこと～

■現有社員の育成・定着施策の重要性～採用力向上に向けて中小企業がやるべきこと～
・新入社員の３人に1人が３年以内に離職
・「給料」「休み」が多い大企業には太刀打ちできない？
・「今いる社員」をしっかり育成し、定着させることが、採用力向上につながる

http://yotsubawork.jp/2018/10/28/gakusotsurisyoku/

yotsubawork.jp 新入社員の３人に1人が３年以内に離職 厚生労働省は、3年前（平成27年3月）に卒業した新規学卒就職者の就職後3…

■すぐできる求人の工夫と改善アイデア

■すぐできる求人の工夫と改善アイデア
http://yotsubawork.jp/2018/10/25/kyuujinkufuukaizen/

yotsubawork.jp １．できることをすべてやっていますか？ 最近「人手不足で全く人がこなくて困っている」という話を本当に多く聞くよ…

新潟東倫理法人会のモーニングセミナーに参加しました。

新潟東倫理法人会のモーニングセミナーに参加しました。

http://yotsubawork.jp/2018/10/18/niigatahigashirinnrihoujinkai/

yotsubawork.jp 新潟東倫理法人会のモーニングセミナーに参加しました。 おはようございます。礒谷（いそがい）です。今日は、朝一番…