株式会社エナジャイズ

[無料] マレーシア私大工科大トップの１つ、ペトロナス工科大の優秀学生インターンシップを見据えた企業と大学の関係構築を促進する〜UTPラウンドテーブルセッションを8月27日に開催します。お気軽にお申し込みください。

ご案内・申込URLはコメント欄をご参照ください。

#グローバル採用 #外国籍人材 #外国籍人財 #海外採用 #高度外国人材 #産学連携 #大学交流 #マレーシア採用 #外国人採用 #無料イベント #東南アジア採用 #大学関係 #大学訪問

2013年より開始し、次回が13年目の開催となる、日本ビジネスと東南アジアの若手人財をつなぐASEAN CAREER FAIR with JAPANの次回開催が2025年2月15日に決定し、企業様の出展お申し込みを開始いたしました。 https://asean-career.com/co/

東南アジア全域を対象とした日本企業に特化したキャリアフェアとして最も長い歴史を誇る本プロジェクトを是非貴社の経営にご活用ください。

Let us proudly announce that next gig of the longest running Japan specialized young talent career fair targeting the whole Southeast Asia region will officially be held on 15th February, 2025 and started to welcome hiring companies' registrations first!

#グローバル採用 #人的資本経営 #ダイバシティ経営 #ダイバシティ #外国人採用 #外国籍採用 #高度外国人材 #高度外国人材採用 #東南アジア採用 #海外採用 #シンガポール採用 #マレーシア採用 #タイ採用 #インドネシア採用 #フィリピン採用 #カンボジア採用 #ミャンマー採用 #ブルネイ採用 #ラオス採用 #労働人口 #グローバル化

ACF 文部科学省「キャンパスアジア」事業（正式名称：「大学の世界展開力強化」事業；タイプA-2「東南アジア交流」）における平成23年度採択校の一つである、大阪大学大学院国際公共政策研究科の働きかけがきっかけとなり....

本日で株式会社エナジャイズは15歳になりました!
「グローバル」に特化した取り組みに多くの機会に恵まれながら、素晴らしいお客様やパートナーに囲まれ、ここまで来れたことに一同心より感謝申し上げます。これからもより一層グローバルの「壁」を共に乗り越え、地球全体に貢献するべく精進して参りますのでよろしくお願いいたします！
We became 15 years old today! We would like to thank you all from the bottom of our hearts for having made it this far, surrounded by wonderful clients and partners, while being blessed with many opportunities to specialise in "global" initiatives. We will continue to work hard to overcome the global "barriers" together and contribute to the entire globe!

#エナジャイズ #グローバル化 #クロスボーダープロジェクト #15周年

https://www.energize.co.jp/

NOTEを更新しました！
今回は、先日開催されたシンガポールでの取り組みに潜入してくれた方からのレポートです！
https://note.com/energize/n/n33618c068e2a

この度、株式会社エナジャイズは、マレーシアの国公私立大学23校が加盟するNACDA（National Career Development Centre Association Malaysia：マレーシア国立キャリア開発センター協会）と覚書を交わし、マレーシアの若手人財のキャリア開発支援及び日系企業との橋渡し活動を連携していくことに合意しました。

株式会社エナジャイズは2009年より、日系企業のグローバル化・組織開発を、世界中の非日本人国籍人財の登用により支援する活動を続けて参りましたが、この度の覚書の締結により、これまで以上に、多様なマレーシアの人財を日系企業と円滑に繋ぎ、企業・人財双方にとって多様な可能性が拡がるよう積極的に推進して参ります。

https://www.energize.co.jp/

2024年1月26、27日にシンガポールにて開催された「ASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2024」における、産学連携シンポジウムの様子が、タイ・チュラロンコン大学のメディアにおいて紹介されました。

Chula Engineering Representative was invited to be a panelist in the ASEAN to Japan Career Fair Symposium at Singapore - Faculty of Engineering, Chulalongkorn University On January 26, 2024, Associate Professor Natt Leelawat, D.Eng., Assistant Dean for Communications and International Affairs of Chula Engineering, was invited to be a panelist in the ASEAN to Japan Career Fair Symposium at Singapore Management University, Singapore. The panel topic was “Views of th...

ますます盛り上がってきました。

午後は、プロフェッショナルのポートレートアーティストのイベントや、日本語講座など、新しいイベントも始まります。

引き続きよいコミュニケーションを取っていきましょう！

いよいよACF2024が始まりました！

9時より求職者の受付を開始し、大勢の学生たちがこの日を楽しみにしてきたことが伝わってきます！

企業様ブースのデコレーションも急ピッチで進められ、11:00のスタートを待つばかり。

会場では、企業の皆様にお集まりいただき、ブリーフィングをさせていただいてます。

熱い1日になるよう、スタッフ一同、全力でサポートさせて頂きます！

本日、ACF2024の前日イベント〜シンポジウムを行い、明日のイベントに出展いただく企業のみなさまにもお越しいただきました。ありがとうございました！

パネルディスカッションの１つ目では、シンガポールマネジメント大学、マレーシア工科大学、タイ・チュラロンコン大学、南洋理工大学（NTU）という、ASEANを代表する大学のみなさまにパネラーとしてご参加いただき、ASEANの若い世代がどのようなキャリアを志向しているのか、それぞれの大学に通う学生たちの傾向を踏まえ、お話をいただきました。

２つ目は、日本企業でグローバル採用を担当する3人の女性をお迎えし、日本企業におけるダイバーシティの現状や各企業における取り組み、パネラーのみなさんが課題と考える点について、お話いただきました。

いずれもジャパンとASEAN、企業と求職者、そして大学をつなぐ我々ACFらしいテーマでのお話をいただきました。ご参加いただいた企業のみなさんにとって、今後のASEAN人材の採用や受け入れの参考にしていただければ幸いです。

また、このたび弊社エナジャイズは、マレーシア国立キャリア開発センター（NACDA）とパートナーシップ契約を締結する運びとなり、調印式を執り行わせていただきました。
大勢のみなさまに祝福をいただき、誠にありがとうございました。

講演後は、企業様・大学関係者のみなさんが積極的にコミュニケーションを取り合い、親交を温めている様子があちらこちらで見られました。新しい出会いやチャレンジの機会が生まれるきっかけとなれば幸いです。

明日のACFイベントもよろしくお願いします！

Today, we held the day before ACF2024 event - Symposium, and we were pleased to welcome all the companies who will be exhibiting at tomorrow's event. Thank you very much for your attendance!

In the first panel discussion, we had panelists from leading ASEAN universities such as Singapore Management University, Universiti Teknologi Malaysia, Chulalongkorn University in Thailand, and Nanyang Technological University (NTU), to discuss the career aspirations of the younger generation in ASEAN and the trends of students attending each university. The panelists discussed the career aspirations of the younger generation in ASEAN, based on the trends of students attending their respective universities.

Second, we welcomed three women in charge of global recruitment at Japanese companies to talk about the current state of diversity in Japanese companies, efforts at each company, and what the panelists consider to be the challenges they face.

All of the panelists spoke on themes that are typical of ACF, which connects Japan and ASEAN, companies and job seekers, and universities. We hope that the panelists will be able to provide useful information for companies on how to recruit and accept ASEAN human resources in the future.

We are pleased to announce that Energize has signed a partnership agreement with the National Career Development Center of Malaysia (NACDA), and held a signing ceremony.
We would like to thank everyone for their congratulations.

After the lecture, we saw many people from companies and universities actively communicating and warming their friendship with each other. We hope that the event provided an opportunity for new encounters and challenges.

We look forward to seeing you at tomorrow's ACF event!

「ミライのお仕事」様に取材をいただき、私たちの採用スタンスやカルチャー、メンバー間の働き方などを記事に取り上げていただきました！https://jobseek.ne.jp/corporate-data/energize/

#エナジャイズ #株式会社エナジャイズ #採用 #新卒採用 #中途採用 #メンバー募集 #採用スタンス #企業文化 #採用メッセージ

年次に関係なく海外で活躍できる株式会社エナジャイズの個人の強みを大切にするカルチャー ｜ミライのお仕事 企業のグローバル化・クロスボーダープロジェクトの支援事業を展開している株式会社エナジャイズへインタビュー。在籍年数に関係なく海外出張ができるなど若手が活躍している要因や、個性を大切にするカルチャーにつ...

The longest-running Japan specialized career fair for young ambitious talent in all over Southeast Asia is now open to welcome first registrations for 12th annual gig happening on Jan 27th, 2024!
https://asean-career.com/

東南アジアからの若手人財採用をご検討なら、実際に10年以上に渡り取り組まれてきたAGCグループの事例を聞きに本ウェビナーにご参加ください！

2023年7月25日 15:00(日本時間) 14:00(シンガポール時間)

AGC様ご講演！『東南アジア採用フォーラム 　企業事例から知る東南アジア人財採用のヒント〜 「日本本社・リージョナルHRで取り組む東南アジア若手人財採用の取り組み」事例』 AGC様ご講演！『東南アジア採用フォーラム~企業事例から知る東南アジア人財採用のヒント「日本本社・リージョナルHRで取り組む東南アジア若手人財採用の取り組み」事例』平素は格別のご高... powered by Peatix : More than a ticket...

お陰様で株式会社エナジャイズは14歳になりました。設立より一貫して「グローバル」に取り組みながらここまで数多くの挑戦の機会をいただいてきたことに一同心より感謝申し上げます。これからもより一層グローバルの「壁」を共に乗り越え、地球全体に貢献するべく精進して参りますのでよろしくお願いいたします！
We became 14years old today! Since its foundation in 2013, we have tackled many social problems around the world and been through so many challenges which leaded us this far. We are all grateful for your support, understanding, and collaborating with us!
#エナジャイズ #グローバル化 #クロスボーダープロジェクト #14歳

去る2月に3年ぶりとなるシンガポール現地開催を成功裡に終えました「ASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2024 in Singapore」 に関して、連携機関である大阪大学大学院国際公共政策研究科からレポートをいただきました。

https://bit.ly/3Fs1g9R

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「ASEAN Career Fair with Japan 2023」開催 ｜ 大阪大学大学院国際公共政策研究科 2023年2月11日（土）、シンガポールのSingapore EXPOにてASEAN Career Fair with Japan 2023（以下ACF）が開催された。ACFは、ASEAN諸国の優秀な外国籍人材と日本のグローバル企業とをつなぐキャリアフェア（合同説明会および採用面接）で....

3年ぶりにシンガポール現地開催となるASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2023 を2月11日に成功裡に終えることができましたことをご報告いたします。
After our 9th event back in 2020, we finally got back in Singapore welcoming successful applicants from all around Southeast Asia, and this 11th event was another great success!
Thank you very much for your interests, energies, supports, and being a part of our initiative!


#エナジャイズ #株式会社エナジャイズ

ACF2023 Thank you video ASEAN CAREER FAIR with JAPAN 2023https://asean-career.com/

あけましておめでとうございます。

2023年の始まりに伴い、代表取締役の尾崎よりメッセージをお届けいたします。是非ご高覧の程宜しくお願い申し上げます。

｜株式会社エナジャイズ 株式会社エナジャイズは、グローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポートカンパニーです。

いよいよ明日2022年9月14日(水）14:30-15:30
オンライン開催！
『外国籍人財は辞めやすい？「なぜジョブホップは起きるのか？」外国籍採用・リテンション促進/対策セミナー』

多くの企業様からいただくお悩みの一つ「外国籍人財のリテンション」に特化をした内容となっております。
参加費は『無料』となっておりますので、ぜひ奮ってご参加くださいませ。
https://www.energize.co.jp/seminar/webinarACF0914.php

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Wantedly上で新たにストーリーを公開しました！現在弊社では新しい仲間を募集中です。
https://www.wantedly.com/companies/energize/post_articles/415029

Japanese returnees' journey re-discovering Japan 帰国子女の自分が日本を再発見する旅 | 株式会社エナジャイズ Hi everyone! My name is Rumi, a recent employee of Energize inc.I would love to share with you gu...

エナジャイズは本日7/13から3日間、久々に対面開催される「日経ヒューマンキャピタル」に出展しております。
是非お気軽に弊社ブースにお立ち寄りいただき、ご相談ください!

https://events.nikkeibp.co.jp/hcli/2022/info/

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ヒューマンキャピタル 2022／ラーニングイノベーション 2022 本展では、人材育成やHRテック、健康経営、リモートワークなどのヒューマンキャピタル分野を中心に、人に関する情報のデータ化やキャリアの自律化を支援するソリューションを幅広くご提供します。また、自律的に学び....

シンガポールのTOPスクールであるNUS, NTU両校のキャリアセンター担当者を招いて、「シンガポール若手人財採用」をテーマに現地Raffles Placeでのリアル参加とリモート参加のハイブリッドでセミナーを6/29に開催します。
奮ってご参加ください。

#シンガポール採用 #東南アジア採用 #高度外国人材 #エナジャイズ #グローバル採用 #現地採用 #若手人材 #若手人財 #セミナー #キャリアセンター #シンガポール国立大学 #南洋理工大学

https://www.energize.co.jp/seminar/webinarACF0629.php

6月29日開催『シンガポール若手人材採用セミナー　特別講演』｜株式会社エナジャイズ 6月29日開催『シンガポール若手人材採用セミナー　特別講演』ウェビナー

6月ラストのオンライン会社説明会&交流会 Meet Upは明日16:00~開催です！弊社代表のTaro Ozaki & 新入社員のHaruka Nakajima の2名が登壇します。皆さんとお話しできるのを楽しみにしています。
https://www.wantedly.com/projects/1019774

現在弊社では大学1~3年OKの長期インターン生を募集中です！
https://www.wantedly.com/companies/energize/post_articles/406771

Wantedly上で新たにストーリーを公開しました！現在弊社では新しい仲間を募集中です。
https://www.wantedly.com/companies/energize/post_articles/399678

取締役視点でご紹介！「これまでの海外出張」 | 株式会社エナジャイズ みなさんこんにちは、加藤です。今回は「海外出張」をキーワードにしてエナジャイズの紹介をしたいと思います。エナジャイズの仕事には海外出張があります。早ければ入社１年目からあります。私はこれまでに、...

Wantedly上で新たにストーリーを公開しました！現在弊社では新しい仲間を募集中です。
https://www.wantedly.com/companies/energize/post_articles/399677

取締役視点でご紹介！「多様なメンバーが集まる会社」 | 株式会社エナジャイズ みなさんこんにちは、加藤です。今回は「多国籍メンバー」をキーワードにしてエナジャイズを紹介します。これまでエナジャイズには、日本、ドイツ、ベトナム、ブラジル、マレーシア、フィリピン、ロシア等の国...

[本社移転のご案内]
本日より株式会社エナジャイズは、6年間慣れ親しんだ四谷アドレスを離れ新宿１丁目に移転いたしました。

新規所在地は以下となります。※代表電話は変わりません
　〒160-0022
　東京都新宿区新宿1-18-9
　パディアイルカテリーナビル603

いよいよ国家間移動も徐々に円滑に実行できる中で、これまで培って参りました世界中からの高度外国人材の登用と、日本を含めた世界中を舞台としたグローバルスキル・マインドセット養成、そしてグローバル事業開発サービスをこれまで以上に積極的に展開して参りますので宜しくお願い申し上げます。

https://www.energize.co.jp/

[御礼] 本日でエナジャイズは13歳となりました！様々なグローバルチャレンジに取り組まれる素晴らしいお客様とパートナーの皆様に支えられ、この日をまた迎えられたことに心から感謝申し上げます。We're 13years old today! We're deeply grateful to everyone for working with us.

国家間往来もいよいよしやすくなるタイミングですが、物理的移動を伴うか否かに関わらず、グローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポートカンパニーとして一同一所懸命に取り組んで参りますので、引き続きよろしくお願い致します！ No matter whether physical or virtual, we are devoted to contribute to the global society continuously even more!
https://www.energize.co.jp/

おはようございます！株式会社エナジャイズです。
海外から高度人材を採用しよう、という際に、多くの企業様は各種ベンダーのサービスを比較検討されますが、是非各国の大学自体が企画する各種採用サービスも選択肢の1つとして検討されてはいかがでしょうか？

どのような教育カリキュラムや指針の中で育てられた人材で、どのようなステップでフルタイム雇用機会を探すステージまで来たのかを大学から情報を吸い上げた上でオンキャンパスで採用することで自社のノウハウ構築に寄与する可能性は大きくあります。
こちらでは、世界の大学ネットワークが大きな強みであるエナジャイズの中でも最も連携する歴史が長いフィンランドのAalto大学との取り組みをご覧ください。

https://youtu.be/sWhpkiSABTE

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Global Talent Reach in フィンランド（株式会社エナジャイズ）

おはようございます！グローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポートカンパニーの株式会社エナジャイズです。
多くの企業が、現在、あるいは近未来のグローバルビジネスに携わる社員や海外駐在員候補を予め育成し、プールしておくことでスピーディな人財/ローテーションニーズに備える施策を打たれています。

そんな際に、単純な英語研修や滞在準備だけでなく、慣れていない生活環境に身を置き、かつ日本での日常業務では成長しづらいマインドやスキルを高めるために開発されたのが、インドネシアの私大TOP大学であるビヌス大学との共同開発・運行プログラムである「Breakthrough Leadership」研修をご検討ください。

ビジネススクールのカリキュラムをコアとしながら、単なる知識獲得ではなく、現地ビジネスパーソンとの交流や、現地企業での就業、コーチング等を通して参加者の行動変容を促す設計が大きな特徴です。

https://youtu.be/Bu7tmXYPSoM
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BREAKTHROUGH LEADERSHIP PROGRAM in ジャカルタ （株式会社エナジャイズ） In collaboration with BINUS University & Global Leadership Center Indonesia, we provide the one and only leadership development program in which participants...

おはようございます！グローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポートカンパニーのエナジャイズです。
国境を越えた高度外国人材の採用においては、多くの企業が日本語要件のハードルを求めずに広く優秀な人財を迎える活動をされていますが、日本配属で働いていただくのなら入社するご本人も日本語ができた方が仕事だけでなく生活も含めてより良い発見や経験ができる可能性が増えるのも事実です。

エナジャイズでは、入社（入国）までに時間的な余裕がある内定後から入社開始までの期間に、比較的費用が安い内定者在住現地の日本語学校での学習機会を活用することによって入社後の円滑な立ち上がりを実現するお手伝いをしています。
http://bit.ly/jpnlanguage

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海外日本語学校カリキュラム・アレンジ｜株式会社エナジャイズ 入社前の期間を有効活用し、日本組織での就業をスムーズに立ち上げる

おはようございます！グローバル化・クロスボーダープロジェクトのハンズオンサポートカンパニーのエナジャイズです。
コロナ禍前に生まれ、コロナ渦中にあっという間に欠かせないツールであり、選考プロセスとなった録画型ビデオ面接。今では多くの方が、Zoom等のLive面接だけでなく録画型面接の参加経験もおありだと思います。
企業にとっては、書類だけではみることが難しい人物評価や、時間をかけてLiveで行う面接プロセスの前に、自社にあった応募者層への絞り込み、プロセス全体のスピード化など、選考の生産性向上に寄与する の1つです。

エナジャイズでは、フィンランドで生まれ世界でシェアを伸ばしているビデオ面接プラットフォームであるRecRightと協働。日本語を含む多言語での採用、かつ に完全対応し、世界どこからでも、簡単に、円滑に採用活動を行っていただける支援をしています。

http://bit.ly/Recright
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