TPI Insight

경정청구에 특화된 TF에게 진짜 경정청구를 물어보세요.

#일반경정청구 #4대보험경정청구 #노무경정청구

법인세, 종합소득세 환급 안내 (경정청구) 일반신고보다 까다고운 경정청구. 그래서 전문가가 필요합니다. 아픈 곳마다 의사가 다른 것처럼 세무 분야도 업무에 따라 전문 분야의 세무사를 선택해야 합니다. TPI는 경정청구에 특화된 전문가로 구성된 TF로 경정청구 특화 ...

안하면 과태료? 정말인지 정확히 짚어드립니다.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3FN3r6o

2021 법정의무교육, 꼭 해야 할까? 방법은? (필수) 흔히 중학교까지는‘의무교육’이라고 불립니다.대한민국 국민이라면적어도 중학교까지는마쳐야 하기 때문이죠. 그런데 이러한 의무교육은‘학교’에만 있는 것이 아닙니다.기업에도 의무교육이 존재하는데요,이를 ‘법.....

어려워서 신청 못한 분들, 참고하세요.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3FOkzc3

2021 특별고용촉진지원금 신청방법 총정리 올해 7월, 흔히 실비보험이라 불리는‘실손의료보험’과 관련하여한 가지 이슈가 있었습니다. 이른바 4세대 실비보험이등장하게 된 것이었습니다.동시에 3세대 실비보험을더 이상 판매하지 않게 되었는데요. 문제는, 사람에 따...

'다다익선'으로 불리는 특허. 왜 꺼리는지 알아봤습니다.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3l93SQ7

중소기업, 왜 특허내길 꺼려하나.. 해결 방법은? 대기업이라고 다르겠냐마는,중소기업에게 지식재산은그야말로 ‘다다익선’입니다. 군대의 총알로 비유할 수있다고나 할까요?​특허를 비롯한 지식재산(IP)은금융권의 대출심사에서도유리하게 작용하고, 정부지원사업에서도...

이 문제를 다루는 해법은 ‘예방’보다는 ‘조정’에 있다.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/2Y7mEyl

구성원 간의 갈등 해결하는 2가지 방법 흔히 인간관계에서의 갈등은더 큰 갈등과 혼란을 예방하는기능이 있다고 합니다. 하지만, 적어도 직장 내에서 만큼은갈등이 없는 것이 바람직하겠죠. ​2019년 구인구직 플랫폼 ‘사람인’에서조사한 바에 의하면 직장인의 81%.....

사업의 성패를 좌우하는 건 결국, '시스템'이다.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3F2Qa9p

작은 회사가 시스템 구축에 올인해야 하는 이유 대기업과 중소기업, 모두 경험해 본사람은 그 차이를 이렇게 말합니다. “시스템이 있고 없고 차이죠. 뭐.” 시스템은 업무와 인사, 결정과 같은일을 일정한 법칙에 따라운영하는 것을 말하는데요. 대기업은 일정한 법칙과 규칙...

잘못된 방식과 올바른 방식을 정리, 공유합니다.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3CT4S0G

당신의 브레인스토밍은 틀렸다. 올바른 방법은? 이제 브레인스토밍 방식은 회의를 할 때필수로 해야 하는 공식이 된 것 같습니다. 브레인스토밍(brainstorming)은,여러 사람이 모여 한 마디씩 의견을내놓는 것으로 생각하는 분들이 많은데요. ‘이런저런 이야기를 하다 보면그 중....

막혀가는 개인 대출 시장, 기업에게는 어떤 영향이?
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3kNOEQw

얼어붙은 개인 대출.. ‘기업 대출’은 어떨까? 최근 대출 상담을 받아 보신 분이라면요즘 개인 대출 시장이 매우 좋지 않다는사실을 알고 계실 겁니다. 코로나 판데믹 때문에 지난해개인 대출이 잠시 나아지긴 했지만, 가계 부채 과열과 유동성 증가를 우려한정부 및 금융기....

혹시 우리 회사에도? 지금 확인해보세요.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3ELSnpA

우리 회사 월급 루팡은 누구? 월급 루팡 유형 정리 혹시 ‘월급 루팡’이라는신조어에 대해 들어보셨나요? 월급과 괴도 루팡의 합성어로,근무시간에 근무를 열심히 하지 않아‘월급 받은 만큼 일하지 않는다’를 표현한 말인데요. ​‘월급 도둑’보다는 조금 더귀여워 보이긴 ...

업그레이드된 특별고용촉진장려금. 확인하세요.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3llHmSQ

특별고용촉진장려금이 새롭게 개편됐습니다. 지난 2020년, 코로나 바이러스로 인해위축된 경제를 회복하고자 정부에서는특별한 장려금 사업을 마련했습니다. 바로 ‘특별고용촉진장려금’인데요. 특별고용촉진장려금은 ‘고용촉진장려금’을조금 더 발전시킨 사업으로서...

한시적으로 운영되는 지원사업. 어서 움직이시길.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3lfO3Gh

최대 1,140만원 지원, 미래청년인재육성사업 안내 청년 일자리 정책 중에‘청년 디지털 일자리 지원 사업’ 라는정책이 있었습니다. IT를 활용한 직무에 청년을 채용한중소·중견기업에 최대 6개월 동안월 190만원을 지원하는 지원 사업이었죠. 그러나 청년 디지털 일자리 지원사...

우리가 하는 일을 담백하게 정리해봤습니다.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3zVLtLp

경영 컨설턴트가 하는 일 (TPI Insight) 모든 분야에는 전문가들이 있습니다.법률은 변호사, 세무는 세무사, 의료는 의사. 경영도 마찬가지입니다.바로 '경영 컨설턴트'. 그런데 느낌이 조금 포괄적입니다.정확히 무슨 일을 하는지,뭘 어떻게 도와주는지 모호한 감이 .....

남기지 말고 다 쓰라고? 여러분의 생각은 어떠신가요?
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#사내유보금 #이중과제 #논란 #쟁점 #결론

사내유보금 과세 논란, 전문가들의 입장은? 2021년부터 사내 유보금에 대한과세가 시행되었습니다. ​‘투자·상생협력 촉진 세제’ 라는 과세 정책으로,투자나 임금 증가, 상생협력 등이당기 소득의 60~80%에 달하지 않을 경우,추가 과세하는 정책입니다. 즉, 기업으로 하여...

공통 적용 사항부터 정비하고, 세부 기준을 맞추시길.

*** 원문 보기 : https://bit.ly/38vpSxw

정책자금 신청 시 공통 적용되는 6가지 자격 항목 3조 8,050억 원 이 숫자는 무엇을 뜻할까요?바로 정부에서 지원하는중소기업 정책자금 규모입니다. 이처럼 정부에서는무려 4조에 가까운 금액을중소기업에 지원해 주고 있습니다. 그리고 이 금액들은다음 6개 자금으로구분하여 ....

수평적 조직 문화, 왜 실패할 수밖에 없는가?
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3juq0DB

수평적 조직문화를 실패하는 기업들 이유는? 어느 집단을 가든그 집단만의 고유한문화나 분위기를 느낄 수 있습니다. 이는 기업도 마찬가지.기업에서는 이를 가리켜‘조직 문화’라고 표현하죠. 흔히 기업의 조직 문화는으레 수직적이고,상명하복이 당연하다고생각하.....

모르면 몰랐지, 알았다면 빨리 올라타자.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3B7w62M

중소기업에 새로운 기회? ‘메타버스’란, 비대면 수업, 온라인 쇼핑,새벽 배송, 배달 음식,원격 재택근무. 코로나19 바이러스의 확산으로일상이 된 변화들입니다. 불과 5년 전만 해도비대면 수업과 재택근무가일상이 될 줄은 상상도 못 했는데요. 이와 더불어 일상이 될.....

지피지기면 백전백승. 경영자라면 반드시 읽어보세요.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3B6QOzE

2021 하반기 중소기업 정부지원사업 흐름 정리 한여름 무더위가한풀 꺾이는 걸 보니2021년 가을이 다가옴을느낄 수 있습니다. 지난봄과 여름을 돌아보면,코로나와 무더위 때문에사업을 하시는 분들에게는특히 힘든 시기가아니었나 싶습니다.` 그래서 지금껏 무사히 사업을...

퇴사율 낮추는 몇가지 방법을 제시합니다.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3CZ13bd

반복되는 직원 퇴사(이직) 줄이는 방법은? 구인구직 플랫폼 ‘잡코리아’가중소기업 328개를 대상으로설문조사한 바에 의하면신입 사원의 조기퇴사율은 17%라고 합니다. 그중에서도 1~3개월 내 퇴사율은무려 40%에 육박한다고 하죠.반 정도는 회사에 들어오자마자나간다.....

주변 병의원 경영자, 관계자분들에게 공유해주세요.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3snwqr2

중소법인 병원 근로자, 내일채움공제 가입 가능합니다 법인 병원에 근무하는근로자분들에게희소식이 하나 있습니다. 바로 법인 병원에 근무하는 근로자도내일채움공제에 가입할 수 있게 된 것. 그동안 병원 근로자라는 이유로내일채움공제 가입을거절당한 기억이 있다면상당히 기...

퇴사율 낮추고 직원 능력 올려주는 '온보딩'의 비밀.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/37EP8Rm

신입 사원 능력 2배 올리는, 온보딩 체크리스트 직장인이라면 누구나신입사원 시절의 경험이 있을 겁니다. 처음으로 출근하는설렘과 더불어회사에 대한 기대도 있겠지만, ‘과연 내가 잘 적응할 수 있을까?’ 와 같은 두려움도 느꼈을 겁니다. 비단 신입 공채로직장에 들어...

직원들이랑 성과를 공유했을 뿐인데, '혜택'이 이렇게 커?
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/2VCoh67

성과공유기업 확인서(인증) 발급 방법 & 혜택 총정리 최근 대기업의 MZ 세대를 중심으로성과급의 공정성과 투명성이논쟁화됨에 따라성과공유♻가 다시금 주목받고 있습니다. 성과공유(Share of result)란말 그대로 기업이 낸 성과를바탕으로 창출된 이익을구성원들과 나누는 것인데...

남의 일 같던 사옥 마련. '이것' 하나면 가능합니다.
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중소기업 사옥 매입의 비밀(방법) '사옥을 매입한다.' 우리 얘긴 아닌 것 같습니다.우리 얘기라 해도 보이지 않는먼 미래 얘기처럼 들립니다. 보통은 이렇게 생각합니다.저도 예외는 아니었어요.예전에는 말이죠. 오늘 TPI Insight가 그 편견을시원하게 깨드리겠습.....

급여명세서 의무화, 언제부터 어떻게 줘야 할까?
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/2V9rCJT

급여명세서 의무화 제도, 언제부터 적용일까? 회계팀에서 일하거나직접 직원들의 급여를관리하는 사업주 분이라면관심을 갖고 살펴야 할제도가 신설되었습니다. 바로, 올해 5월국회에서 통과되고11월부터 시행되는근로기준법 개정안. 그중에서 제48조에큰 변화가 생겼는...

개인 부동산 규제가 커지며 떠오르는 법인의 부동산 투자.
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*** 원문 보기 : https://bit.ly/3y6QOid

법인 부동산 자산 관리가 필요한 이유 최근 1년 동안 사람들 입에서가장 많이 오르내린 주제가 있다면아마 '주식'📈과 '부동산'🏢이 아닐까 합니다. 주식은 10년간의 횡보 끝에코스피 3,000을 돌파했고부동산은 곳곳에서 신고가를 갱신하며희비를 엇갈리게 만들었....

직원이 '내 회사'처럼 일하게 하는 방법. '이것'을 주목하라.
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#직무발명보상제도 #기업인증 #특허경영 #중소기업

직무발명보상제도 우수기업 인증제, 혜택은? 기업과 근로자의 관계는어떤 면에서는 꽤나묘하다고 할 수 있습니다. 근로자는 '개인'이지만,근로자가 속한 기업은'조직'이기 때문이죠. 대부분의 경우,개인의 이익과 조직의 이익은서로 같기 마련이지만, 만약 이 둘이 상충....

'혼돈의 카오스' 주 52시간 근무제. 이렇게 대비하세요.
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#위반 #대비매뉴얼

주 52시간 근무제 위반을 대비하는 방법 주 52시간 근무제가 7월부터 5인 이상 기업으로전면 확대됨에 따라,일부 소규모 업장을 제외하면대부분의 기업은 주 52시간 근무제를반드시 준수해야 합니다. 하지만 중소기업중앙회의 설문조사에 의하면중소기업의 39%는아직 .....

1. 주 52시간 근무제 가 이번 7월부터 적용.

2. 5인 이상 50인 미만 중소기업에 해당.

3. 전과 달리 별도의 계도 기간을 두지 않음.

4. 위반하면 바로 처벌을 하겠다는 것.🚫

#위반과태료 #위반케이스

주 52시간 근무제, 위반하면 어떻게 될까? 7월부터 주 52시간 근무제가5인 이상 50인 미만 사업장에도적용되었습니다. 2018년에는 300인 이상 대기업,2020년에는 50인 이상 300인 미만 중기업,그리고 올해는5인 이상 50인 미만 소기업에 적용된 것이죠. 여기에 속한 근로자는약 5...

꼬박 며칠이 걸려 만든 자료, 공유합니다. (진짜 '총정리')
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#정책자금 #가산점 #우대제도 #인증제도 #총정리

정책자금 신청 시 우대 가산점 리스트 총정리 대기업과 달리 자본과 인력이부족한 중소기업에서는'정부 정책'을 잘 활용하는 것도매우 중요합니다. 정부에서 실시하는 다양한지원 사업을 잘만 활용하면사업을 유지·확장하는 데도움이 되기 때문입니다. 그래서 요즘에는 .....

애매한 개정안? 주요 논점과 기준을 정확히 안내합니다.
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#주52시간근무제 #대체공휴일 #법정공휴일 #중소기업

주 52시간 근무제 + 대체 공휴일 인사/노무 논점 정리 7월부터 주 52시간제가5인 이상 사업장에도 적용되었습니다. 재작년에는 300인 이상,작년에는 50인 이상 사업장이 대상이었는데이제 5인 이상 소기업에도 적용되기 시작했습니다. 이로써 사실상 웬만한 기업은주 52시간제의 영향....