Lion Consulting

Feeling like your resume is a black hole for applications? ️
Don't underestimate the power of experience!

Here at LionConsulting, we know real-world skills, adaptability, and passion can be your secret weapons. (Swipe to learn why!) ➡️

Whether you're new to the workforce or switching careers, highlight your experience and watch those interview invites roll in!

Don’t underestimate the power of small stresses!

Just like drops fill a bucket, unchecked stressors can lead to burnout over time.
Let’s address them early to prevent overflow and protect our well-being! 💪

🔴 Feeling chained to your desk and like there's no escape ️?
It's time to reclaim your work-life balance! ⚖️

Swiped through for actionable tips to help you achieve it:

⏰ Time Management Magic: Schedule dedicated work hours and stick to them! ️

‍💆 Prioritize Self-Care: Make time for activities that recharge you, like exercise, hobbies, or spending time with loved ones! Treat yo' self!

🪄 Disconnect to Recharge: Don't be afraid to say no to after-hours work! Close your laptop and enjoy your free time!



➡️ Need a hand creating a work environment that supports balance?
LionConsulting can help! Contact us today to learn more about our HR solutions.

عندك ديبلوم وتجربة فمجال خدمات المطاعم؟
مهتم بتجربة للعيش والعمل في كندا؟ 🇨🇦

جبنا ليك الفرصة تال عندك 🔴

خاص فقط توفر فيك بعض الشروط المهمة، لي منها:

1️⃣ التحدث باللغة الفرنسية بشكل جيد، ويفضل التحدث باللغة الإنجليزية أيضًا
2️⃣ خبرة لا تقل عن سنة في مجال خدمات المطاعم
3️⃣ دبلوم في خدمات المطاعم
4️⃣ تكاليف إعداد الملف، الاستشارات و المجهودات المبذولة ستكلف المرشح مبلغا: إبتداء من 110،000 درهما

وإلا كاتوفر فين الشروط ماعليك غير تحجز الفرصة ديال دابا، ومبروك عليك 🎉

"Hold the vision, trust the process"

Your dream career might not happen overnight, but with dedication and continuous learning, you'll get there!

Here are some ways to stay motivated on your career journey:

1️⃣ Set SMART goals: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound.
Celebrate small wins: Every step forward is a victory!
2️⃣ Don't be afraid to ask for help: Mentors, colleagues, and career resources are there to support you.
3️⃣ Focus on learning and growth: Embrace new challenges and invest in developing new skills.

Lion Consulting can be your partner in achieving your career goals!
We offer coaching, training, and resources to help you thrive.

What was built 🏆 taking many years of work can be destroyed in eyes flash ⚡️🤯👀,
how 🤔?
well that’s easy you just have to follow these following success breaks 👇😐 :

1️⃣ Skipping ❌ deadlines and being consistently late to work 💼.

2️⃣ Ignoring feedback ⭐️ and refusing to learn from mistakes ✖️.

3️⃣ Engaging in office gossip and creating a negative 👎 work environment.

4️⃣ Being dishonest 🤥 or unethical in your actions and decisions.

5️⃣ Failing to adapt to changes in the industry or refusing to upskill 🤦‍♂️.

You don’t want to be your career destroyer 🏆🔨
So as we 🤝,
Then follow us for more tips ✅ to success and to grow you career 🏆ma

Struggling to stand out in a crowded job pool? 😮‍💨

🦁 Lion Consulting's got your back! Swipe through for 3️⃣ incredible AI tools to take your application to the next level!

Did You Know?

** More jobs are created than lost due to automation! **

While AI and automation are changing the workplace, a 2020 report by McKinsey found that technological advancements will actually create more jobs than they eliminate.

The key?
⭐ Reskilling and upskilling the workforce!

That's where HR comes in! Lion Consulting can help your business develop training programs and strategies to prepare your employees for the future of work.

Ready to future-proof your workforce? Contact Lion Consulting today! ☎️

🤔 Are your software developer interviews falling flat? Feeling like you're missing out on the truly exceptional talent?

💻 Yes, coding expertise is the foundation. BUT the difference-makers possess skills that extend far beyond a language or framework. Let's dive into what you should be looking for:

1️⃣ The Strategic Thinker ♟️: It's more than fixing bugs. Seek out devs who think critically, ask insightful questions, and analyze the WHY behind the code. This translates to solving problems, not just patching symptoms.

2️⃣ The Efficiency Expert 🚀: They see processes as code. Identifying inefficiencies, finding automation opportunities...this mindset isn't confined to software. Imagine how it could revolutionize your workflows!

3️⃣ Adaptability Champs 🦎: Tech moves at lightning speed. You need devs who embrace the unknown, troubleshoot creatively, and see constant learning as essential to their craft.

🔥 Software Devs
Ready to be seen for ALL your skills? Tired of interviews that only scratch the surface? Lionconsulting gets it.

🎯 Companies
Tired of interviews that miss the mark on finding truly innovative tech talent? Ready to tap into the pool of developers who elevate your entire organization?

🚀 Lionconsulting bridges the gap. We understand what drives exceptional software developers and the type of work environments where they thrive. Let's make those matches happen.

Ever feel stuck in your current role? What's one step you could take this week towards

At Lionconsulting, we believe finding a fulfilling career shouldn't be a solo journey.
Ready to make a change? Let's explore what lights you up! ✨

Share your experience below to inspire each other! 👇

Calling HR & Creative Teams! 🎨 Want to attract (and keep!) top graphic design talent? Think beyond the basics:

1️⃣ Brand Impact: Do you work with exciting clients or give designers a voice in shaping brand image?
2️⃣ Freedom to Experiment: Micromanaging kills creativity. Leave room for designers to push boundaries.
3️⃣ Tools Matter: Investing in the latest software shows commitment to their craft.
4️⃣ Community & Critique: Facilitate peer feedback and mentorship for continued growth.

Graphic Designers: What makes you feel truly valued at work? Let us know! 👇

Calling all HR Teams & Educators! 🧪

STEM skills are increasingly sought-after, but it's about more than just engineers & coders. Here's why ALL workplaces need STEM-savvy employees:

1️⃣ It's a Problem-Solving Mindset: STEM teaches structured thinking, data analysis – crucial in any industry.
2️⃣ Innovation Hinges on Collaboration: Diverse teams with mixed STEM fluency drive breakthroughs.
3️⃣ Adaptability is the Future: STEM is about being comfortable with constant learning as tech changes.

How do we build this workforce?

🔴 Don't Box STEM In: Showcase how it's used in unexpected fields (arts, marketing ... )

🔴 Early Exposure Matters: Partner with schools to spark STEM interest beyond the gifted few.

🔴 Emphasize Lifelong Learning: Offer tech upskilling to your current team, regardless of their role.

🤔 Is YOUR workplace ready for a STEM-focused future?

🤖 AI in HR: Hype or Here to Stay?

While it may not be sentient robots making hiring decisions just yet, AI is transforming HR in undeniable ways. Here's how:

1️⃣ Automating the Mundane: Resume screening, scheduling interviews...tasks AI can streamline.

2️⃣ It's About Data, Not Just Gut Feeling: Predictive analytics can help with hiring and retention.

3️⃣ But Don't Forget the Human Touch: AI frees up HR teams to focus on building relationships and strategy.

Are you ready for this shift❓
1. Start small: Explore ONE AI-powered HR tool to try
2. Focus on Skills: Upskill your team in data interpretation
3. Communicate the WHY: Show employees how AI makes their work life easier, not obsolete.

Considering a career change?

Cybersecurity could be your superpower! 🚀 This fast-growing field needs bright minds from ALL backgrounds.

Swipe to see why the time to jumpstart your journey is NOW.

Tired of burnout and feeling underappreciated in your cybersecurity role? Here's what to look for beyond the salary offer:

✅ Mission-Driven Companies: Protecting healthcare data, critical infrastructure, etc. adds a layer of meaning.
✅ Investing in You: Look for companies that budget for certifications, conferences, and upskilling.
✅ Healthy Pressure, Not Just Stress: A team that pushes you, but also supports work-life balance is crucial.

Cybersecurity pros, what are the MUST-HAVES in your ideal work environment? Share below! 👇

⚔️ Sourcing cybersecurity talent is a battlefield! Don't get caught unprepared. Here's what to prioritize when searching:

1️⃣ Certifications Matter (But Not Everything): Look beyond just CISSP or OSCP. Evidence of hands-on experience is key.
2️⃣ The 'Pen Test' Challenge: During the interview, give a small-scale, time-bound problem mirroring real-world threats.
3️⃣ Think Like an Attacker: Can they explain vulnerabilities in layman's terms? This reveals their thought process.

What's YOUR go-to strategy for finding top cybersecurity talent?
Share your secret weapon in a comment with us ! 👇

نحن نأسف لكوننا ناقلي الأخبار السيئة. لكن لا يوجد نموذج مثالي واحد للموظف الناجح.

فكل شخص يجلب خبراته الفريدة ومهاراته المميزة إلى بيئة العمل. دعونا عوض ذلك نفّخر بتنوع فريقنا:

1️⃣ مبدع حل المشاكل: يجيد إيجاد الحلول وإحداث تغيير إيجابي.
2️⃣ المخطط الدقيق: مهارته في التنظيم تجعل المشاريع سلسة.
3️⃣ القائد الملهم: شغوف بتطوير نفسه وتطوير زملائه.
4️⃣ روح الفريق الإيجابية: يخلق جوًا ممتعًا ويضفي طاقة على بيئة العمل.

في إطار مواجهة نقص العمالة وتحفيز الإنتاجية، تطلق ألمانيا تجربة طموحة تتمثل في أسبوع عمل مكون من أربعة أيام بدلاً من التقليدي المكون من خمسة أيام عمل. ستستمر هذه التجربة لمدة عام كامل على مستوى عدة شركات ومؤسسات ألمانية.

تهدف ألمانيا من خلال هذا الإجراء إلى:

1️⃣ توفير مرونة أكبر للموظفين: ما قد يسهم في تحقيق توازن أفضل بين الحياة الشخصية والمهنية، الأمر الذي من شأنه تحسين الرفاهية العامة للموظفين.

2️⃣ تحفيز العمال: على العطاء بشكل متزايد خلال أيام عملهم، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على مستويات الإنتاج.

3️⃣ استقطاب عمالة جديدة: قد تمثل هذه الآلية عامل جذبٍ للكفاءات والباحثين عن عمل، لا سيما في المجالات التي تواجه نقصًا في يدها العاملة.

تراقب الأوساط الاقتصادية والعمالية هذه التجربة بكثافة، وتبدي العديد من الشركات المشاركة حماسها وتفاؤلها بشأن النتائج التي ستتمخض عنها، بينما يترقب الخبراء تقييم هذه التجربة والتعرف على انعكاساتها المحتملة على الاقتصاد والمجتمع ككل.

نعم ضروري بزاف ✅

⭐️ الملاحظات الإيجابية ما شي غير "عجبني هادشي". ها هي بعض الأسباب علاش خاص يكون تقدير من جيهتك للموظفين ديالك:

1️⃣ تعزيز الأداء: تسليط الضوء على إنجازات الموظفين كيلعب كعامل تحفيز للمرات الجاية. هادشي كيساعد ف تحسين جودة العمل ويخللي الشركة تبقا مزدهرة.

2️⃣ تخفيف الضغط: ف محيط العمل كيكون بعض المرات الضغط بزاف. التقدير و الإعتراف بمجهودات الموظفين كيخففو هاد الضغط و تيخليهم متفائلين.

3️⃣ خلق إطار إيجابي: الملاحظات الإيجابية كتخلق بيئة عمل إيجابية، لي فيها الاحترام و الثقة متبادلين. هادشي تيزيد تعاون بين الموظفين و كيرفع الروح المعنوية فالشركة.

4️⃣ تشجيع المواهب: كاينة بزآف د الموظفين الموهوبين لي تيبغيو خدمة مع شركة كتقدرو. بإعطاء ملاحظات إيجابية، كتوصل ليهم الرسالة بأن جهودهم معترف بها و هادشي يمكن يخليهم يبقاو فالخدمة ويواصلو يتطورو.

واش كتحس براسك ديما عيان؟

النجاح الحقيقي يتطلب التوازن.

هادي إشارة باش تعطي وقت حتى لراسك!

متخليش الخدمة تاخد حياتك كلها!

شاركنا كيفاش كتوازن بين العمل و الحياة

ما مدى أهمية التوازن بين العمل والحياة بالنسبة لك؟ ⚖️

**التوازن بين العمل والحياة هو مفتاح السعادة والنجاح! ** إليك بعض الطرق لتحقيقه:

1. حدد ساعات العمل ⏰:
خصص وقتًا محددًا للعمل ⏳ ووقتًا محددًا للحياة الشخصية ‍‍‍.
التزم بساعات العمل ولا تسمح للعمل بالتعدي على وقتك الشخصي .
------------------------------------------------------------------------
2. خذ فترات راحة منتظمة :
خذ فترات راحة قصيرة خلال ساعات العمل لتجنب الإرهاق .
استخدم فترات الراحة للابتعاد عن العمل والاسترخاء أو ممارسة الأنشطة التي تستمتع بها
------------------------------------------------------------------------
3. تعلم أن تقول لا! :
لا تخجل من رفض طلبات العمل الإضافية إذا كانت ستؤثر على توازنك بين العمل والحياة.
------------------------------------------------------------------------
4. خصص وقتًا للهوايات :
خصص وقتًا لممارسة الأنشطة التي تستمتع بها خارج العمل .
تساعدك الهوايات على الاسترخاء والتخلص من التوتر .
------------------------------------------------------------------------
5. خذ قسطًا كافيًا من النوم :
النوم مهم للصحة الجسدية والنفسية .
يساعدك النوم على التركيز بشكل أفضل خلال ساعات العمل .
------------------------------------------------------------------------
6. مارس الرياضة بانتظام:
ممارسة الرياضة مهمة للصحة الجسدية والنفسية .
تساعدك الرياضة على التخلص من التوتر وتحسين مزاجك .
----------------------------------------------------------------------
7. تواصل مع عائلتك وأصدقائك ‍‍‍:
خصص وقتًا للتواصل مع عائلتك وأصدقائك.
العلاقات الاجتماعية مهمة للصحة النفسية.

Performance Myths Busted! 🔥

Forget the annual review blues! Performance management is all about continuous growth, not just a one-time event. Here's the real deal:

Myth: It's all about fixing flaws.
Fact: Celebrate strengths & fuel development!

Myth: Only managers call the shots.
Fact: Shared responsibility, employees own their journey.

Myth: High performers are untouchable.
Fact: Feedback fuels even higher achievements!

Level up your performance game with ongoing conversations & support. Let's ditch the myths and focus on what truly matters: growth for everyone!



P.S. Want more tips? Drop a comment below! 👇👇

Gen Z is on the rise 🔥☝

🔴 5 مهارات تحتاجها في عالم العمل اليوم لتكون متميزًا

عالم العمل اليوم مليء بالتحديات والفرص، والنجاح فيه يتطلب أكثر من مجرد المهارات الفنية. فحتى لو كنت تمتلك أفضل المهارات والخبرات، فلا يزال يتعين عليك تطوير مهاراتك الشخصية والسلوكية لتبرز من بين المنافسين.

1️⃣ التواصل الفعال:
التواصل الفعال مهارة أساسية في أي مهنة، ويشمل: التواصل بشكل واضح ومختصر، وفهم رسائل الآخرين، وبناء العلاقات مع الآخرين.

2️⃣ التفكير الإبداعي:
التفكير الإبداعي ليس مجرد ترفًا، إنه ضرورة للنجاح في عالم اليوم.
في عالم يتغير باستمرار، أصبحت القدرة على التفكير خارج الصندوق وحل المشكلات بطريقة مبتكرة أمرًا ضروريًا للبقاء على القمة.
التفكير الإبداعي هو مهارة يمكن تعلمها وتطويرها. يمكن أن تساعدك الأنشطة مثل القراءة، والكتابة، والرسم، والموسيقى، وحل المشكلات على تنمية مهاراتك الإبداعية.

3️⃣ حل المشكلات:
حل المشكلات هو مهارة أساسية أخرى. فهو يشمل القدرة على تحديد المشكلة، وجمع المعلومات، وإنشاء حلول قابلة للتطبيق، وتنفيذ الحلول.

4️⃣ التعلم المستمر:
لكي تظل متميزًا، يجب أن تكون على استعداد للتعلم باستمرار. فهذا يعني أن تكون قادرًا على استيعاب المعلومات الجديدة، وتطبيقها في العمل، وتطوير مهاراتك باستمرار.

5️⃣ القدرة على العمل تحت الضغط:
غالبًا ما يتعين على الأشخاص العمل تحت الضغط. فهذا يعني أن تكون قادرًا على الحفاظ على هدوئك وتركيزك تحت الضغط، وإنجاز المهام في الوقت المحدد.

إذا كنت ترغب في النجاح في عالم العمل اليوم، فأنت بحاجة إلى تطوير هذه المهارات. يمكنك القيام بذلك من خلال التعليم الذاتي، والتدريب، واكتساب الخبرة العملية.

أهم النصائح باش دوز مقابلة العمل ديالك 🔥

نتقدم بأسمى عبارات التهاني في الذكرى الـ 80 لتقديم وثيقة المطالبة بالاستقلال 🇲🇦

Do you Agree? 🤔

You ever stare at your reflection in the office microwave and wonder 🤔 👇
"Is this it? Is this all there is to my career smoothie?" 🍹

We've all been there, swirling in the same lukewarm routine, dreaming of a career shake-up, but feeling so stuck we end up adding another serving of "same old" to our day. But hold on, career-conundrum crusaders! ‍

There's a secret ingredient lurking in your pantry you haven't tried: The audacity to jump!

Sure, the fear of the unknown can feel like a fistful of kale in your professional smoothie, but the potential for something delicious on the other side? That's a whole pineapple upside-down cake of possibility!

So, how do you make the jump?

1️⃣ Blend your passions: What makes your blender whir with excitement? Identify those skills and interests, and they'll be the base for your new career smoothie.
2️⃣ Ice-break your fears: Don't let the chill of uncertainty stop you! Research, network, chat with people in your dream field. Every step melts a chunk of that fear glacier.
3️⃣ Add a spoonful of Lion Consulting: We're not just career bartenders, we're your mixologists of change! We'll guide you through the recipe, from choosing the right ingredients to blending that perfect career cocktail.

This year, don't settle for a lukewarm career smoothie. Ditch the doubt, grab your blender of audacity, and let's whip up something amazing together! ✨

Go MythBusters 👻🔥
واش الخبرة هي التيكيتة الذهبية للخدمة فالمغرب ⁉️⁉️

⛔⛔ لا

ركز على أنك تبين مهاراتك القابلة للنقل، وتبين شغفك واستعدادك للنمو

الشركة لي غا تلقا فيها راحتك، غتشوفك نتا وماشي غير شحال من عام ف سيرتك الذاتية 😉

هل يحق لصاحب الشركة إنهاء عقد العمل؟

كيحدد قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية حالات يمكن للشركة فيها إنهاء تعاقد العامل.

اسحب لليسار للتعرف أكثر 👈🏻

#الإمارات