Espacio Psicologiarte LG

Entre la locura de la Psicologia conectada la estetica de la Arquitectura y el glorioso aroma de los cafetales con su sabor enterno del Cafe esta mi apasionada vida.
La arquitectura y la psicología están estrechamente relacionadas. La arquitectura es una disciplina que se enfoca en la construcción de espacios que sean funcionales y estéticamente agradables. Por otro lado, la psicología estudia la conducta humana y el modo en que las personas reaccionan a su entorno. Esto significa que los arquitectos tienen que tener en cuenta la psicología humana al diseñar sus edificios. Los arquitectos tienen que asegurarse de que los espacios construidos tengan en cuenta el bienestar y la comodidad de las personas que los usarán. Los arquitectos también deben tener en cuenta los patrones de comportamiento y la forma en que la gente interactúa con el entorno. La psicología también puede ayudar a los arquitectos a diseñar edificios que sean más seguros, los cuales pueden tener un impacto positivo sobre la salud mental de los usuarios. la psicología y la arquitectura están estrechamente relacionadas y trabajan juntas para crear espacios seguros, cómodos y funcionales para las personas.

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| EL SEÑOR DE LOS COLORES ✍🏻

Esta es una interesante tienda de lápices de colores que existe en Teherán, Irán desde el año 1990.

El nombre del dueño de la tienda es el Sr. Mohammad Rafieh, quien puede encontrar fácilmente el lápiz específico requerido entre miles de lápices.

El Sr. Rafieh ha amado el dibujo y el mundo colorido desde que era un niño, y originalmente trabajó para una empresa que fabricaba lápices de colores.

El Sr. Rafieh dijo en una entrevista: “Imaginé los hermosos cuadros y dibujos que se pueden crear combinando colores, y lo maravilloso que sería si hubiera lápices de colores que corresponden a todos los colores producidos, y trabajé duro con amor y pasión para producirlos y venderlos”.

Hacia 1990 abrió Medad Raffy. Desde entonces, ha estado manejando solo lápices de colores durante más de 30 años.

También agregó "Muchos niños pierden interés en el estuche de lápices cuando uno de sus favoritos se ha ido. Sin embargo, dándoles los mismos lápices de colores que su favorito Puedes evitar que nuestro colorido mundo se arruine. La pasión y las sonrisas de quienes ven aquí lápices de colores son valiosas para mí"

Un día, cuando Rafieh le preguntó a un hombre que compra lápices de colores de su tienda, todas las semanas por qué los compraba, dijo: "No tengo dinero para enviar a mi hijo a una clase de pintura, así que uso los hermosos lápices de colores que compré en la tienda de usted". Siento que mi hijo, quien heredó el talento para pintar de mi esposa, será un excelente pintor, dijo el hombre, quien pintó la cara del Sr. Rafieh en menos de un minuto con un lápiz negro.

"Le prometí al hombre que continuaría proporcionando lápices de colores para fomentar el arte de sus hijos", dijo Rafieh, "La pintura es un arte que debe ser reconocido y fomentado por otros, y más en un país como el mío, que necesita más paisajes de colores"

Créditos: Leyendas & Mitos

Facilitador Retail
Descripción Principal
El/la titular de este puesto es el/la responsable de garantizar que cada sucursal supere las metas de venta, mediante la coordinación
proactiva de tareas operativas y administrativas en la zona correspondiente para generar el óptimo funcionamiento de las sucursales, con
apego a la normativa legal y comercial vigente, garantizando altos niveles de atención y servicio al cliente.
Objetivos Principales
1. Vigilar el uso eficaz de los bienes de la compañía.
2. Diseñar estrategias comerciales con el gerente de la sucursal para mejorar los resultados de venta, promoviendo siempre el apego a
las políticas internas.
3. Supervisar la cartera de clientes a crédito de las sucursales.
4. Capacitar a personal de nuevo ingreso facilitando la formación técnica básica para realizar un asesoramiento adecuado a los clientes.
5. Promover un buen ambiente de trabajo mediante un liderazgo conveniente y oportuno.
6. Identificar las competencias laborales de los colaboradores a su cargo para incorporar nuevos talentos.