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i deseas ser un líder de excelencia (cual sea tu puesto) y construir una carrera profesional próspera y sólida, necesitas aprender a convertirte en un líder coach.

Cómo establecer objetivos: De jefe a coach - DEO Consultores Si eres un líder, aprender a establecer objetivos es vital para que puedas llevar tus capacidades gerenciales al siguiente nivel.

El término “agilidad emocional” fue acuñado y explorado por la psicóloga estadounidense Susan David. Es una habilidad de gestión interna que puede ayudarte a lograr que tus pequeñas acciones diarias estén alineadas con tus valores más fundamentales.

La agilidad emocional: ¿Cómo aplicarla en mi trabajo? - DEO Consultores Cómo organizar tu mundo interno, para que éste no te gobierne a ti.

Si tú estás en un puesto donde hay gente a tu cargo, a lo mejor te conviene pausar un segundo para revisar cómo anda tu nivel de empatía. En este artículo, te comparto algunos “focos rojos” que te pueden ayudar a discernir, y también algunos tips que puedes implementar para mantener tu empatía en un nivel sano.

La empatía en el trabajo: por qué es indispensable para todo líder - DEO Consultores Si no tenemos cuidado, podemos ir perdiendo nuestra capacidad de empatizar con otros

Tener un trabajo de gerente o líder de equipo es todo un desafío...

De “jefe” a coach - DEO Consultores Para sobrevivir en el entorno de hoy, el líder necesita adquirir nuevas capacidades de liderazgo y gestión.

¿Alguna vez has tenido la sensación de que los cursos para líderes no conectan contigo, por más que hablen acerca de tu potencial y tus fortalezas?

Cómo superar tu sensación de ser un impostor en el trabajo - DEO Consultores El síndrome del impostor puede ser la fuerza oculta que te hace pensar que no eres tan bueno como todos creen.

Si estás cansado de participar en un ambiente infectado por la crítica destructiva, en este artículo te propongo ideas para que puedas liberarte ya de este agotador patrón de conducta en tu propia vida.

La crítica destructiva: Un virus de la mente que puedes derrotar hoy - DEO Consultores ¿Por qué es tan fácil ver los errores de otros antes que los nuestros?

Si piensas que tu labor consiste en atender las juntas del día, responder tus correos electrónicos, cuidar de las tareas y actividades, mantener el ritmo de trabajo que tu calendario te demanda… Tal vez estás poniendo la carreta adelante del caballo.

La descripción de puesto: No pongas la carreta delante del caballo - DEO Consultores Cómo diseñar descripciones de puesto con calidad.

Si tú eres un director, un líder o un profesional de recursos humanos, está en tus manos emprender acciones para mejorar las experiencias de tus subordinados y compañeros.

La “experiencia del empleado”: Una introducción rápida (Parte 2) - DEO Consultores Descubre cómo puedes intervenir para mejorar las experiencias de tus colaboradores a partir de hoy.

La caminadora hedónica es un descubrimiento de la psicología del bienestar. Es la tendencia que tenemos las personas, de volver rápidamente a nuestro nivel normal de felicidad, después de haber tenido grandes logros o grandes fracasos en la vida.

Hay una caminadora instalada en tu oficina - DEO Consultores La “caminadora hedónica” es una teoría psicológica que puede explicar por qué te sientes a veces como que nada es suficiente.

Así como hay todo un cúmulo de estudios y buenas prácticas orientadas a mejorar continuamente esa experiencia de los clientes y de los usuarios, también lo hay hacia la “Experiencia de los Empleados”.

La “experiencia del empleado”: una introducción rápida - DEO Consultores La calidad de la experiencia de tus empleados impacta fuertemente los resultados de tu organización.

Si eres de esas personas que pueden mantener un gran orden y disciplina en su jornada laboral, entonces te felicito sinceramente. Pero si más bien tiendes a distraerte, este artículo es para ti.

¿Te cuesta trabajo concentrarte? Tips para no sabotearte a ti mismo - DEO Consultores Existen “partes” de ti que tienden a sabotearte secretamente, escondidas en tu subconsciente.

Las competencias suaves son las habilidades que proceden de tu inteligencia emocional. El primer momento en que tendrás que demostrar estas competencias será en tu entrevista de trabajo; ésta será la primera prueba para saber si eres el candidato idóneo para el puesto que estás solicitando. La persona encargada de entrevistarte buscará detectar qué tantas habilidades sociales tienes.

Cultivando tus competencias suaves: El autoconocimiento - DEO Consultores Tu capacidad de autoconocimiento es la llave que te permite crecer como profesional y como persona.

¿Conoces los tres tipos de colaboradores?

Los 3 tipos de colaboradores que hay en tu organización | DEO Consultores Estos tres tipos de personas están presentes en todo tipo de agrupaciones, desde los gobiernos hasta el salón de clases.

Para practicar la escucha empática, basta con que tomemos en cuenta estos 5 puntos:
Involúcrate
Observa
Comprende
Valida
Responde

4 prácticas para lograr que tu escucha activa, se vuelva una escucha empática. | DEO Consultores Cuando escuchas con atención las ideas de los demás, ellos estarán más abiertos a lo que quieras comunicarles. Aquí te explicamos cómo desarrollar tu capacidad de escucha.

Tal vez a todos nos ha tocado convivir con un líder tóxico. Al menos, nos ha tocado enfrentarnos a situaciones en que la persona a cargo, el jefe, demuestra conductas tóxicas o ineficaces, como las faltas de respeto, favoritismos, amenazas veladas, órdenes arbitrarias y demás.

Consejos para líderes con carácter fuerte | DEO Consultores Ideas que puedes aplicar hoy mismo para administrar tus emociones y mejorar tu liderazgo.

¿Te gustaría mejorar tu desempeño en tu trabajo?
Probablemente, has oído decir que para realizar un mejor trabajo, hay que “echarle ganas.” Bueno, desde una perspectiva de administración del desempeño, en realidad la fórmula para el alto desempeño es un poco distinta.

Para alcanzar tus objetivos, mejora tus competencias | DEO Consultores ¿Qué es lo que realmente necesitas para mejorar tu desempeño?

¿Te ha pasado que te levantas por la mañana y te prometes que te pondrás al día con tus tareas pendientes y te sientas frente a la computadora con toda la actitud? Si lo has hecho, lo más seguro es que te hayas esforzado por estar enfocado en tu trabajo pero después de toparte con un par de contratiempos, terminas frustrado y tu intención olvidada.

Cómo instalar hábitos laborales saludables en tiempos de home office | DEO Consultores 3 claves prácticas para conocerte mejor y tener relaciones laborales de mayor calidad.

Ser un manager-coach es una de esas competencias híbridas de alto valor. El reto es que necesitas tener conocimientos técnicos del trabajo que realizas, tener maduras ciertas prácticas en la dirección de personas, y tener los conocimientos y las habilidades de cómo dar coaching a las personas.

5 Conversaciones que todo líder debe tener con su equipo | DEO Consultores Fomenta una cultura de alto desempeño en tu equipo con una mezcla de conversaciones formales e informales.

Si eres un líder de un grupo de trabajo — es decir, si eres un manager — tu trabajo más importante es ayudar aquellas personas a tu alrededor a desarrollar su potencial.

Si eres líder de un grupo de trabajo, necesitas ser el “coach” del equipo | DEO Consultores Ser coach es una necesidad de los buenos líderes ahora y en el futuro. Te ofrecemos algunos tips para que fortalezcas tus habilidades de coaching.

Dar retroalimentación o “feedback” es una de las responsabilidades más importantes de un líder. Posiblemente sea también, una de las más desafiantes y difíciles de realizar.
Cuando le informas a un colaborador que le quieres dar retroalimentación, esto puede ser percibido por el sistema límbico (emocional) en el cerebro de la persona como una señal de amenaza y peligro...

Cómo dar retroalimentación efectiva: paso a paso | DEO Consultores Si sigues un proceso sencillo, puedes mejorar la calidad de la retroalimentación que das a las personas de tu equipo de trabajo.

Las personas a veces piensan que tener inteligencia emocional significa volverse suave, sensible y débil. Sobre todo, piensan que significa ceder autoridad y disminuir nuestra capacidad de mando o de gestión de equipos de trabajo. Sin embargo, esto es muy alejado de la realidad. ¿Interesante?

Para mejorar tus relaciones en el trabajo, escucha activamente | DEO Consultores Es más fácil dar una orden que generar una relación de confianza con el otro, de manera que tengamos una influencia positiva.

Una estrategia que puedes seguir para mejorar tu desempeño profesional es solicitar “feedback”, o retroalimentación, a las personas cercanas con las que trabajas. Al recibir feedback, tomarás consciencia acerca de aquellas fortalezas que tienes y, también, conocerás aquellos comportamientos que necesitas mejorar.

Potencia tu crecimiento profesional a través del feedback | DEO Consultores El feedback efectivo puede ser un poderoso impulsor para tu crecimiento y desarrollo como profesionista.

En las organizaciones la creación de valor debería de ser uno de los temas relevantes a discutir entre los directivos cuando están en el proceso de construir o revisar o ajustar la estrategia de la empresa.

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Octavio Estrada on LinkedIn: Creación de valor En las organizaciones la creación de valor debería Creación de valor En las organizaciones la creación de valor debería de ser uno de los temas relevantes a discutir entre los directivos cuando están en...

Inteligencia emocional

En diferentes estudios de universidades, centros de investigación y por diferentes consultorías de prestigio mundial; han relacionado la importancia y el valor que tiene la inteligencia emocional en el éxito profesional de las personas.

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DEO Consultores on LinkedIn: Inteligencia emocional En diferentes estudios de universidades, centros Inteligencia emocional En diferentes estudios de universidades, centros de investigación y por diferentes consultorías de prestigio mundial; han relacionado...

La calidad del clima y la cultura de tu empresa determina el engagement que tienen tus colaboradores; es decir, su nivel de motivación y compromiso con su trabajo.

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Engagement: el factor vital para tu empresa En esta animación, DEO Consultores te explica qué es el engagement, cómo funciona, y por qué es tan importante para tu organización.

¡Te compartimos algunos tips para mejorar el desempeño de tu equipo de trabajo!

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Tips DEO: ¿Cómo mejorar el desempeño de tu staff? En este video, DEO Consultores ilustra para ti los principios que seguimos para administrar y mejorar el desempeño de las personas a través del tiempo.

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Desempeño laboral en tu empresa | DEO Consultores Desempeño laboral eficiente para tu empresa. En DEO Consultores potenciamos el desempeño con herramientas tecnológicas fáciles de usar.

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