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Nuestras Alianzas Estratégicas 💼🫱🏽‍🫲🏽

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Trabajamos bajo un enfoque preventivo, cumpliendo estrictamente con la Ley Federal del Trabajo y otras disposiciones legales para evitar conflictos y minimizar juicios laborales.

Asesoría legal laboral integral | Prevención de conflictos laborales | Defensa legal laboral empresarial

Nos ubicamos en Guadalajara, Jalisco.
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Sabemos que el entorno legal puede ser complejo, pero no tienes que enfrentarlo solo. 😉
Somos un equipo apasionado por el derecho laboral y la consultoría empresarial, dedicado a proteger y apoyar a empresas en el ámbito laboral.

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¿𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧? 👷‍♀️👷‍♂️📃
La Ley dispone que el personal de construcción puede ser contratado por cada OBRA, y cuando termina, si no hay más trabajo, no existe obligación de recontratarlo, tampoco de pagar indemnización por la terminación de la relación de trabajo.
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"El éxito no se logra solo con cualidades especiales. Es, sobre todo, un trabajo de constancia, de método y de organización". 📃
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𝐀𝐔𝐃𝐈𝐓𝐎𝐑𝐈𝐀 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋 📃

Realizamos un análisis minucioso del estatus legal laboral que guarda la empresa respecto de las obligaciones y documentos jurídicos que tiene obligación de llevar y conservar.

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𝐍𝐨𝐬 𝐞𝐧𝐜𝐚𝐫𝐠𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚𝐫 𝐚 𝐭𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 ✅
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𝐄𝐗𝐂𝐄𝐋𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐈𝐍𝐈𝐂𝐈𝐎 𝐃𝐄 𝐒𝐄𝐌𝐀𝐍𝐀 ✅
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𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐝𝐚𝐝 📃❓

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𝐂𝐎𝐍𝐕𝐄𝐍𝐈𝐎 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐅𝐈𝐃𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐃𝐀𝐃 📃👩🏻‍💼👨🏻‍💼

Es válido firmar con mis trabajadores un convenio de confidencialidad que proteja la secrecía, fórmulas, patentes y procesos de trabajo de mi empresa.

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𝐑𝐞𝐬𝐨𝐥𝐯𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐭𝐨𝐝𝐚𝐬 𝐥𝐚𝐬 𝐝𝐮𝐝𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐞𝐧𝐠𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐨 𝐚 𝐭𝐮 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 🏠👩🏻‍💼👨🏻‍💼

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“𝘌𝘯 𝘭𝘢 𝘷𝘪𝘥𝘢 𝘯𝘰 𝘩𝘢𝘺 𝘱𝘳𝘦𝘮𝘪𝘰𝘴 𝘯𝘪 𝘤𝘢𝘴𝘵𝘪𝘨𝘰𝘴, 𝘴𝘪𝘯𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘤𝘶𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢𝘴"🧑🏻‍💼👩🏻‍💼👨🏻‍💼

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¿𝐄𝐬 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐭𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐚𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞𝐧 𝐦𝐢 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚? 🤔🧑🏻‍💼👩🏻‍💼👨🏻‍💼
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𝐂𝐎𝐍𝐕𝐄𝐍𝐈𝐎 𝐃𝐄 𝐓𝐄𝐑𝐌𝐈𝐍𝐀𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐑𝐄𝐋𝐀𝐂𝐈𝐎́̀ 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋 🧑🏻‍💼👩🏻‍💼👨🏻‍💼

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¿𝐏𝐮𝐞𝐝𝐨 𝐝𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝐛𝐚𝐣𝐚 𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐥 𝐈𝐌𝐒𝐒 𝐚 𝐦𝐢𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬? 🧑🏻‍💼👩🏻‍💼👨🏻‍💼

La Ley del IMSS establece que no tiene validez la baja de empleados incapacitados temporalmente, debe esperarse a que concluya.

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⭕️𝐀𝐬𝐞𝐬𝐨𝐫𝐢́𝐚, 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐲 𝐝𝐞𝐟𝐞𝐧𝐬𝐚 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥, 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥, 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥🧑🏻‍💼👩🏻‍💼👨🏻‍💼

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𝐓𝐑𝐄𝐒 𝐏𝐔𝐍𝐓𝐎𝐒 𝐀 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐑 𝐄𝐍 𝐂𝐀𝐒𝐎 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐈𝐁𝐈𝐑 𝐔𝐍𝐀 𝐃𝐄𝐌𝐀𝐍𝐃𝐀 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋 📋🤔

1. Acepta la notificación (si está bien el nombre de tu empresa),
2. Lee el documento para saber si hay fecha de audiencia o plazo para contestar,
3. Buscar asesoramiento jurídico especializado en materia laboral

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¿𝐐𝐔𝐈𝐄́𝐍 𝐏𝐀𝐆𝐀 𝐋𝐀𝐒 𝐈𝐍𝐂𝐀𝐏𝐀𝐂𝐈𝐃𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐌𝐈𝐒 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒? 💲💲💲🤔🤔🤔

El IMSS cubre el 70% del sueldo a los empleados que se incapaciten por enfermedades o accidentes
NO profesionales, siempre y cuando tengan por lo menos un mes cotizando.

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𝐃𝐄𝐒𝐂𝐔𝐄𝐍𝐓𝐎𝐒 𝐀 𝐋𝐎𝐒 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒 𝐏𝐎𝐑 𝐄𝐑𝐑𝐎𝐑𝐄𝐒 🤔🤔🤔

Legalmente es posible que los empleados cubran las pérdidas o averías ocasionadas intencional o descuidadamente en el trabajo

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