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🇲🇽En México un gran porcentaje de empresarios o patrones se ven obligados a pagar multas, sanciones u otros conceptos derivados de inspecciones de trabajo, sentencias o pagos indebidos por desconocimiento, o bien, por no contar con una estrategia laboral preventiva en sus centros de trabajo. Platiquemos hoy con el Lic. Luis Eduardo Martínez Carrillo abogado especialista en lo jurídico del Corporativo Supremacía Consulting quien nos ayudará a profundizar en el tema. 💼De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se pueden aplicar sanciones a los patrones que incumplan con la normativa laboral, identificando dichas violaciones a través de inspecciones de trabajo. Algunos de los aspectos más vulnerados detectados en inspecciones de condiciones generales de trabajo son: 💰Reparto de utilidades; tratándose de la omisión del pago o el cálculo incorrecto del mismo. 🕒Jornadas laborales excesivas; refiriéndose a las jornadas excesivas o la falta de pago de horario extraordinario conforme a la Ley Federal del Trabajo, lo cual actualmente ya configura un delito en materia penal conforme al artículo 21 de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos. ✍🏻Tipo de contratación: es decir, aplicar múltiples contratos por tiempo determinado o aplicación de periodos incorrectos conforme al tipo de contrato. 💵Salario: Pago de salario menor al mínimo legal establecido. 💰Aguinaldo: Siendo éste la omisión del pago o en su caso el pago extemporáneo del mismo. 🤔¿Cuáles son los criterios para establecer una sanción a un patrón? ⚖️El artículo 992 de la Ley Federal del Trabajo señala que, al aplicar sanciones laborales, se deberá tomar en consideración las siguientes características: Si la acción u omisión que constituye la infracción fue intencional o no. La gravedad de la infr

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🇲🇽 En 2024, México ha roto un nuevo récord. La Inversión Extranjera Directa (IED) alcanzó un impresionante monto de 31 mil millones de dólares en el segundo trimestre del año. ¡Un 7% más que en 2023! 😲 🇺🇸🇩🇪🇯🇵 Estados Unidos, Alemania y Japón lideran esta inyección de capital, impulsando sectores clave como la manufactura y el transporte. México se consolida como un imán de inversiones globales, gracias a su estabilidad económica y ventajas competitivas. Un país en crecimiento, un futuro brillante. 😎 😌 ¿Quieres mantenerte informado sobre temas macroeconómicos? 👌😉 Para ello te queremos invitar a una comunidad de empresarios actualizados en temas económicos para tomar decisiones informadas. ¿Quieres formar parte? Asiste a nuestro primer ciclo de conferencias de cupo limitado donde especialistas compartirán información económica relevante para que tomes decisiones eficaces. 👀 Asegura tu lugar en bit.ly/conferenciasupremacia o envíanos un mensaje al 📲 33 3190 9965

😱 ¿Sabias qué en la ley del impuesto sobre la renta existe un régimen para el pago de impuestos sumamente bueno? El régimen se llama régimen simplificado de confianza o comúnmente conocido como resico. El régimen se divide para personas físicas 👨🏻‍💼 y para personas morales 🏢, para las personas físicas tiene muchos más beneficios que para las personas morales. 👨🏻‍💼 Para personas físicas la tasa de tributación va desde el 0.1% al 2.5%, siempre y cuando no se rebasen los 3.5 millones de pesos anuales que te establece la ley ⚖️. La tasa del impuesto se calcula con base a los ingresos anuales acumulables de cada persona. Si quieres conocer, ¿cómo calcular tu tasa? 😎👌 Contáctanos 📲 33 3190 9965

😲 El oro ha alcanzado un nuevo máximo histórico en 2024. ¡2,500 dólares la onza! Un récord impulsado por la incertidumbre económica global y la demanda de activos seguros. 📊 La volatilidad en los mercados ha llevado a los inversores a buscar refugio en el oro, elevando su valor a niveles nunca antes vistos. 💎 El oro sigue siendo el rey de los metales preciosos, consolidando su lugar como un activo esencial en tiempos de crisis. 😎 ¿Quieres mantenerte informado sobre temas macroeconómicos? 👀👌 Para ello te queremos invitar a una comunidad de empresarios actualizados en temas económicos para tomar decisiones informadas. ¿Quieres formar parte? Asiste a nuestro primer ciclo de conferencias de cupo limitado donde especialistas compartirán información económica relevante para que tomes decisiones eficaces. 😃 Asegura tu lugar en bit.ly/conferenciasupremacia o envíanos un mensaje al 📲 33 3190 9965

😱 Google, el gigante de internet, ¿se ha convertido en un monopolio? Esta es la pregunta que resuena en 2024, mientras su dominio sigue creciendo, acaparando más del 90% de las búsquedas globales. A pesar de las regulaciones y desafíos legales, Google sigue siendo el rey indiscutible en la publicidad online, marcando el camino para la economía digital. 🤔 El debate continúa: ¿Es hora de dividir el poder de Google o es un mal necesario en el mundo moderno? 😎👌Si quieres conocer más sobre temas económicos y de los negocios, asiste a nuestra conferencia “Panorama Económico en México y sus retos para la Protección del Patrimonio Empresarial”, donde especialistas compartirán información económica relevante para que tomes decisiones eficaces. 👀👉 Asegura tu lugar en bit.ly/conferenciasupremacia o envíanos un mensaje al 📲 33 3190 9965

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¿Recibiste la visita de un inspector de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social? Quédate porque te diremos que debes hacer. 👨🏻‍💼La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene la facultad de visitar las empresas para inspeccionar el cumplimiento de las normas laborales. Las inspecciones pueden ser de condiciones generales de trabajo, de capacitación y adiestramiento, de salud y seguridad en el trabajo o de cualquier otra regulación. 👀Las inspecciones que realiza la STPS pueden ser ordinarias y extraordinarias, estas últimas sólo se realizan cuando la autoridad ha recibido alguna queja o denuncia de un trabajador, si la dependencia se entera de un incumplimiento o accidentes de trabajo o bien, en caso de haber detectado en alguna documentación posibles irregularidades imputables al patrón, entre otras situaciones. 👉La diferencia entre una y otra, es que las ordinarias deben ser notificadas al centro de trabajo con al menos 24 horas previas a la fecha en la que se realizará la visita y ésta debe desahogarse en días y horas hábiles. En el caso de las extraordinarias, como las que se usaron para verificar el cumplimiento de las medidas sanitarias, la autoridad puede realizar la verificación sin previo aviso y puede ejecutarse en el momento en el que el inspector acuda a la empresa. 🧾La notificación de una inspección ordinaria debe especificar “el nombre del patrón, domicilio del Centro de Trabajo, día y hora en que se practicará la diligencia, el tipo de Inspección, el número y fecha de la orden de Inspección correspondiente, acompañando un listado de documentos que deberá exhibir el patrón, los aspectos a revisar y las disposiciones legales en que se fundamenten” 😎👌¿Quieres saber el paso a paso de qué hacer si tienes una inspección? Contáctanos y te ayudamos. 📲 33 3190 9965 📩 [email protected] @seguidores

🤔 ¿Cuáles son las penas para el delito de explotación laboral? Las penas podrán ir de 3 a 10 años de prisión y de 5 mil a 50 mil días de multa a quien explote laboralmente a una o más personas. 🧾Así mismo, podrán aumentar de 4 a 12 años de prisión y multas de 7 mil a 70 mil días si la explotación afecta a personas de pueblos y comunidades indígenas y afro-mexicanas. O incluso, podrían ascender a 9 a 15 años de prisión y 1 mil a 25 mil días de multa si se trata de personas que encuadren en los siguientes supuestos: 🤰🏻Mujeres embarazadas. 🧑🏻‍🦽Personas con discapacidad física o psicológica. 👶🏻Menores de edad, personas incapaces de comprender el significado del hecho o de resistir la conducta. 👴🏻Personas de la tercera edad que no puedan valerse por sí mismas. ⚖️ ¿Cuál es la vía mediante la cual las personas trabajadoras podrán denunciar el supuesto de Explotación laboral? 👨🏻‍💼Las personas trabajadoras podrán realizar la denuncia a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión social, la cual a través de sus facultades de vigilancia e inspección podrá realizar las investigaciones necesarias para la detección de posibles violaciones a la legislación laboral, por lo que en caso de comprobarse las mismas, dará vista al ministerio público, quien abrirá la carpeta de investigación correspondiente por la posible comisión del delito de explotación laboral. 🤔 ¿Tú qué opinas? ¿Crees que este tipo de reformas contribuirán a la formación de condiciones laborales justas para el sector obrero? 😎👍🏻Si te pareció interesante dale like, comparte y visita nuestra página web www.supremaciaconsulting.com para conocer más sobre estos temas y servicios.

🧐 La Reforma al poder judicial podría afectar la inversión en México asegura la calificadora Fitch Ratings. Además de afectar la autonomía judicial, la reforma incluso podría desalentar las inversiones y perjudicar el ambiente empresarial. 🏢 Sin embargo, hay un ambiente de certeza en la capacidad que tienen las empresas mexicanas para adaptarse ante la incertidumbre después de las elecciones. 🤔 ¿Cómo te vas a preparar para proteger tu patrimonio y enfrentar este reto? ☝️😃 Para ello hemos creado una comunidad de empresarios actualizados en temas económicos para tomar decisiones informadas. ¿Quieres formar parte? Asiste a nuestro primer ciclo de conferencias de cupo limitado donde especialistas compartirán información económica relevante para que tomes decisiones eficaces. 👀👉 Asegura tu lugar y regístrate en bit.ly/conferenciasupremacia o envíanos un mensaje al 📲 33 3190 9965