Leyva Albarrán y Asociados- DFK
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Leyva Albarrán y Asociados es una firma de contadores públicos, consultores y abogados, que desde 1987 ofrece servicios profesionales a empresas, personas y gobiernos.
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Este 02 de noviembre, honremos a nuestros seres queridos que ya no están con nosotros🏵
✅️El día de ayer concluimos la semana de capacitación intensiva del equipo de Leyva Albarrán y Asociados – DFK, con la segunda parte del tema: Tendencias de Fiscalización, impartido por la C.P. María Elena Torres y la C.P. Blanca del Río. Durante la sesión, se trataron aspectos que los consultores deben tener en cuenta para cumplir con las normas de fiscalización y evitar sanciones o inconsistencias en sus operaciones y las de sus clientes.✍️
Entre los puntos clave abordados se incluyen:🔍
• Análisis de papeles de trabajo de conciliaciones de ingresos vs depósitos bancarios.
• Visor de nómina.
• Vaciado del Sistema Único de Autodeterminación (SUA) y prueba global de la base de las percepciones para el cálculo de cuotas obrero-patronales.
• Decreto de subsidio ($9,081 como tope máximo de ingresos).
• Impuestos múltiples federales y verificación de pagos provisionales contra el papel de trabajo del cálculo que realiza la empresa.
• Prácticas de fiscalización del IMSS, encaminadas a asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social por parte de los patrones, así como la importancia del establecimiento de controles de revisión para el correcto pago de las mismas.
• Dinámica de retroalimentación sobre los temas vistos durante estos cinco días.
A través de esta capacitación intensiva, reafirmamos nuestro compromiso con la mejora continua, lo que nos permitirá estar mejor preparados y asegurar la satisfacción de quienes confían en nosotros.📊🤝
En el cuarto día de capacitación intensiva, las C.P. Blanca del Río y C.P. María Elena Torres expusieron el tema de "Tendencias de Fiscalización", abordando los siguientes puntos clave:🔍
• Las tendencias actuales en fiscalización están marcadas por el uso de inteligencia artificial (IA) para optimizar los procesos de recaudación y mejorar la eficiencia de la fiscalización.🤖
• La tecnología permite detectar patrones de elusión y evasión fiscal, combatiendo actividades ilícitas como el lavado de dinero y las operaciones simuladas realizadas por empresas fantasma o EFOS (Empresas que Facturan Operaciones Simuladas).📈
• Las “cartas invitación” son notificaciones que el SAT envía a los contribuyentes cuando identifica posibles irregularidades. Estas cartas permiten al contribuyente regularizar su situación antes de enfrentar sanciones o multas y representan una estrategia de bajo costo para aumentar la recaudación y asegurar el cumplimiento tributario.📩
*Se presentó la forma correcta de responder a una carta invitación del SAT.
• Debido al uso creciente de tecnología, ha aumentado la incidencia de correos apócrifos que simulan ser comunicaciones oficiales del SAT, los cuales buscan engañar a los contribuyentes para obtener información confidencial o pagos inexistentes.⚠️
• Las declaraciones prellenadas simplifican el cumplimiento fiscal, ayudando a que los contribuyentes presenten información precisa y reduciendo errores.📉
• La suspensión de Certificados de Sello Digital (CSD) es una medida de control del SAT para aquellos contribuyentes que presentan irregularidades, impidiendo la emisión de facturas hasta que regularicen su situación fiscal. 🚨
*Se discutieron medidas de prevención para el cliente.
El tercer día de capacitación, el Lic. Rodrigo Cervantes, abordó un tema fundamental: la materialidad de las operaciones celebradas. ✍️
Este concepto, se refiere a la comprobación efectiva de la existencia de las operaciones, es decir, la necesidad de documentar adecuadamente cada bien o servicio involucrado en una operación y requiere definir claramente el proceso específico en el que se involucra, verificando qué evidencia sustenta dicha transacción.
Para el caso específico de la prestación de servicios, el Lic. Rodrigo, explicó que la materialidad se construye en torno a varios elementos fundamentales. Entre ellos, la existencia de un contrato de prestación de servicios junto con la documentación de reportes periódicos durante la ejecución y al final del servicio, los cuales deben indicar tres condiciones esenciales: modo, tiempo y lugar.📝
Asimismo, la C. P. Amairany Rábago y la C. P. Claudia Gutiérrez, hablaron acerca de los costos de venta y cómo el análisis de estos puede revelar áreas de oportunidad. Esto permite orientar mejor a los clientes en la toma de decisiones estratégicas, ayudándoles a mejorar la eficiencia y rentabilidad en sus operaciones. 📊
Es importante considerar los distintos costos de venta (identificado, detallista, promedio y PEPS), dependiendo del giro de la empresa, ya que cada sector puede tener diferentes estructuras de costos y, por ende, distintas áreas para optimizar.🚀
La comprensión de estos temas nos capacita para ofrecer un apoyo más sólido a nuestros clientes, permitiéndonos proporcionar un servicio de consultoría más integral y alineado con sus objetivos.🔍
En el segundo día de nuestra semana de capacitación, la C.P. Cristina Gastelum presentó el tema: Elaboración y lectura de Estados Financieros, los cuales, como sabemos, se elaboran de acuerdo a las NIF. ☝🏼
Las Normas de Información Financiera indican el objetivo, determinan el alcance y establecen la estructura correspondiente a cada estado financiero. ✅️
• Estado de Situación Financiera (NIF B-6)
• Estado de Resultados (NIF B-3)
• Estado de Cambios en el Capital Contable (NIF B-4)
• Flujo de Efectivo (NIF B-2)
Además, se destacó la importancia de las notas a los estados financieros, ya que complementan la información y brindan aclaraciones sobre las cifras presentadas, facilitando así una comprensión más profunda de los mismos.📊
Por otro lado, contamos con la presentación de la Psicóloga Bertha Grijalva con el tema: El trabajo da sentido a la vida.💼
Nos recordó que el trabajo es más que una fuente de ingresos; es un espacio para encontrar satisfacción y logros personales. Se enfatizó que el ambiente laboral influye significativamente en nuestra salud mental; un entorno positivo puede aumentar la motivación y el rendimiento, mientras que un ambiente negativo puede generar estrés y afectar nuestra vida personal.✍️
Los problemas personales y laborales están interconectados, por lo que es esencial encontrar un equilibrio; y, al hacerlo, el trabajo se convierte en una fuente de propósito y satisfacción en la vida.
El día viernes 25 de octubre, dimos inicio a nuestra semana anual de capacitación en Leyva Albarrán y Asociados, centrada en la mejora continua y el crecimiento profesional.💼🔍
En el primer día se impartió por nuestro director, el C.P.C. y L.D Ramón Leyva Albarrán, el tema “Expectativas económicas con el nuevo gobierno: Regionales y de México.
Comprender estos cambios es clave para guiar a nuestros clientes en un entorno en evolución, y nos ayuda a tomar decisiones informadas, identificar oportunidades y riesgos, y ofrecer servicios personalizados alineados con sus objetivos de negocio.
También se abordó el uso de ChatGPT, un tema presentado por el Lic. Juan Ramón Leyva Vega, quien destacó cómo esta tecnología puede ser una herramienta valiosa para optimizar los negocios y dar respuestas más rápidas y precisas a las necesidades de nuestros clientes.👨🏻💻
Finalmente, se habló de la importancia del marketing y la comunicación con el cliente y, cómo al entender mejor sus necesidades y expectativas, podemos adaptar nuestros servicios y mensajes para construir relaciones más sólidas y duraderas.🤝
Constantemente, nos dedicamos a fortalecer nuestras habilidades y conocimientos para brindar el mejor servicio posible.
Estamos en constante búsqueda de mejora mediante la adquisición de nuevos conocimientos y fortalecimiento de nuestras habilidades, con el objetivo de brindarles el mejor servicio a usted y a su empresa.💡👨🏻💻🔍
🚨 ¡Evita multas y sanciones del SAT! Cumplir con tus obligaciones fiscales no solo te brinda tranquilidad, sino que también protege la estabilidad de tu negocio.
Aquí te dejamos algunos errores comunes que podrías evitar. 🧾
• Presentar declaraciones fuera de tiempo.
• Errores en la facturación electrónica (CFDI).
• Omitir ingresos o deducciones incorrectas.
• No tener activo el Buzón Tributario.
Un diagnóstico temprano puede salvarte la vida☝🏼
Cuando una empresa familiar prepara cuidadosamente su sucesión, garantiza que la compañía y sus valores se mantendrán a lo largo del tiempo.📊
La asesoría en sucesiones para empresas familiares es clave para diseñar un plan que establezca cómo se llevará a cabo el traspaso del control y la propiedad de la empresa, asegurando su estabilidad y continuidad en el largo plazo.☝🏼
Tener contratos individuales no solo protege tus intereses como empleador, sino que también asegura que los derechos y responsabilidades de cada trabajador estén claros desde el inicio.
Esto fomenta relaciones laborales transparentes y evita futuros conflictos legales.
El gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios, políticas y prácticas mediante los cuales se dirige y controla una empresa. 👨🏻💻🔍
Su propósito es garantizar que la gestión de la organización actúe de manera responsable, transparente y en beneficio de todos los grupos de interés, incluidos accionistas, empleados, clientes y la sociedad en general. En México, el gobierno corporativo está regulado principalmente por el Código de Mejores Prácticas Corporativas y las disposiciones de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), que promueven la rendición de cuentas, el respeto a los derechos de los accionistas, la gestión eficaz de los riesgos y la toma de decisiones alineada con los intereses de largo plazo de la empresa. ✅️
Este sistema también incluye la estructura del consejo de administración, sus comités, la auditoría interna y externa, y los mecanismos para prevenir conflictos de interés y promover la transparencia en la toma de decisiones empresariales.👨🏻💼
📢 Únete a nuestro próximo webinar acerca de: TÓPICOS LABORALES PARA EMPRESAS DEL SECTOR AGROPECUARIO; impartido por el Lic. José Antonio Sánchez García.
Temario:
● Decreto DOF 07/06/24:
A. Riesgos en el lugar de trabajo (menores, indígenas,
embarazadas, etc.)
● Tratamiento trabajadores sin identidad.
● Tratamiento eventuales (proceso altas/bajas).
● Contratos colectivos.
● Formas de pago a los trabajadores:
A. Recibos (timbrado fiscal), comprobante de pago.
B. Pago a través de terceros.
● Problemática de no pago de incapacidades para los eventuales por no reunir número de semanas.
Dirigido a contadores y socios de empresas sector agropecuario, y; en general, a interesados en los temas.
🚨 ¡Cupo limitado!
Confirma tu asistencia.
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Viernes | 8:30am - 1pm |
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Sábado | 8:30am - 1pm |
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