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John Maxwell en su libro “Las 21 leyes irrefutables del Liderazgo” nos recuerda que la capacidad de liderazgo determina el nivel de efectividad de una persona. Déjame decirte que esto es grave. Si en lugar de efectividad dijera eficiencia no habría tanto problema, porque la eficiencia consiste en hacer las cosas bien, pero la efectividad consiste en hacer lo correcto y obtener resultados.

Imagínese usted que un nuevo empresario se esmera por tener todo listo para el día de la inauguración. Compra la mercadería, la coloca en su lugar, arregla los estantes, entrena el equipo de trabajo, coloca publicidad y finalmente el día de la inauguración todo está listo, excepto que no llegan los clientes.

En este caso el empresario fue eficiente, pero no efectivo. De nada se debe a todo el esfuerzo, porque al final no se llego al resultado.

Desde luego se necesita la eficiencia, pero para lograr las metas, se deben obtener los resultados.

Necesitamos ser reconocidos desde que nacemos. Es algo innato en el ser humano. Desde pequeños, evolucionamos positivamente hacia la madurez a través del reconocimiento, cariño y respeto.🥇🏆

Alcanzada la madurez seguimos necesitando el reconocimiento de nuestras acciones. Precisamos que se valore positivamente nuestro talento, ya sea por parte de familiares, amigos y, por supuesto, en el trabajo 👨‍💼

Fomentar el reconocimiento laboral genera gran satisfacción personal en los trabajadores, con lo que serán felices en el trabajo y en su vida personal. Esta es la clave para retener el talento en la empresa. 🏢

El hecho de que el empleado sienta reconocidos sus esfuerzos le convertirá en un trabajador leal y motivado para conseguir el éxito de la empresa. De lo contrario, buscará otras opciones donde se sienta mejor valorado.👨‍💼👩‍💼😃

No todas las acciones de reconocimiento incluyen una retribución económica. Tampoco hay que limitarse a las clásicas palmaditas en la espada ni a destacar la imagen del trabajador durante 30 días. La retroalimentación con el empleado ha de ser constructiva, edificante e inteligente.🏆🎖️🏅

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Trofeo conmemorativo, elaborado en acrílico con impresión en alta definición.

Trofeo en acrílico negro, relieve 3D con acrilico y vinil espejo.

Impresión de certificado Covid.

Dummy para trofeo en acrilico 3 D con relieves, impresion en vinil full color, corte láser, acrilico espejo.

Teofeos en acrilico con relieve 2D, corte de vinil e impresion de logo.

Trofeo América Bully

Trofeo personalizado en acrílico con relieves en 2D, combinaciones con corte de acrílico y aplicación de vinil.

Trofeo Fénix, para premiación del torneo de Hockey sobre Pasto.

Trofeo conmemorativo, diseño exclusivo para la carrera virtual Corriendo con el corazón, gracias al equipo de Fundación Galher A.C. por confiar en nosotros.

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¡Hoy celebramos al motor de nuestras ideas! Enmarcamos el día de hoy la importancia de mantener una salud cerebral.

Feliz día de las Madres

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Libera tu niño interior

Feliz día del niño

El Diseño es algo así como transformar lo común en algo extraordinario.


27 De Abril
DIA INTERNACIONAL DEL DISEÑO 🖥👾🤓