Club Intercultural De Salud Genriatrica A.C.

el conocimiento intangible de los pueblos indígenas y las experiencias y enseñanzas de nuestros ancianos, que cubra las necesidades sentidas por la gente mediante competencias y estrategias interculturales de una forma activa e intensiva, y que hoy es apremiante para reducir los daños y riesgos de la salud de la población, según el actual perfil epidemiológico de la población mexicana. QUIEN SOMOS
Un Club Intercultural de Salud Geriátrica A.C. que brinda actividades en Pro de orientar, Capacitar, educar y atender respecto del Cuidado, y Cuidado Propio a la Salud Integral y holística del adulto Mayor mediante el empoderamiento de Estrategias de Gestión, y atención para fortalecimiento de la funcionalidad, Capacidad y Habilidad coadyuvando a limitar y prevenir la incidencia de los 7 Gigantes de la Geriatría sumando intervenciones con el Modelo Multidisciplinario ante el individuo, familia y comunidad, formando lazos de apoyo y servicio que beneficien al adulto mayor en familia, su entorno dentro de su contexto cultural aprovechando los recursos que tengan a su alcance, bajo la Estrategia Nutrición, Ejercicio, Buen Humor, y Trato a la Espiritualidad. MISION
El Club Intercultural de Salud Geriátrica A.C. otorga atención integral geriátrica y gestiones educativas para prevenir, preservar, capacitar, y rehabilitar las desviaciones de salud mediante la práctica del método científico, con enfoque del modelo holístico y multidisciplinario de salud, al adulto mayor, familia y comunidad para el cuidado y cuidado propio de acuerdo a sus necesidades dentro de su contexto cultural para mejorar su estilo de vida, funcionalidad, capacidad y habilidad logrando su autonomía e independencia sin dañar su integridad física y moral. VISION
En un mediano plazo seremos un club de atención con un modelo para proporcionar atención y cuidados individuales a la persona del adulto mayor que le prodiguen bienestar y salud como individuo, como parte integrante de la familia, y como miembro de una comunidad, bajo el enfoque de otros Modelos terapéuticos con el fin de Detectar, Prevenir, Limitar el daño y Rehabilitar su Funcionalidad, Capacidad y Habilidades de la vida diaria desde la etapa de la adultez en hombres y mujeres con intervenciones que favorezcan cambios de actitud para obtener un envejecimiento y una vejez acorde a su estilo de vida y su interculturalidad planeando sus necesidades del buen comer, ejercicio y reposo, buen humor favoreciendo sus redes de apoyo y lazos filiales a través un control y seguimiento multidisciplinario de salud. OBJETIVO GENERAL
Promover en las familias de nuestro estado, una imagen positiva del adulto mayor reconociendo su autoridad, sabiduría, productividad, dignidad y prudencia que son resultado de la experiencia que nos da la vida al paso del tiempo. Fortalecer la atención, los conocimientos sobre la salud - enfermedad atención del adulto mayor mediante terapéuticas de la medicina integrativa, complementaria, tradicional y Homeopática como una herramienta que amplía el campo de acción, atención e intervención para recuperación de la funcionalidad, capacidad y habilidad, del adulto mayor a fin de coadyuvar a logro de la independencia en medida de lo posible respetando sus derechos humanos, su cultura, cosmovisión, y contexto social en un proceso de enriquecimiento mutuo. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Facilitar el análisis y la compresión de los problemas bio psico sociales y espirituales así como tanatologicos asociados a la calidad de vida del adulto mayor, a fin de aplicar los modelos y estrategias que contribuyan al bienestar de dicha población, atendiendo y cuidando la salud, el cuerpo-la mente- el espíritu y el entorno del adulto mayor como individuo-familia y comunidad bajo la premisa de NO DAÑAR y bajo el Marco y Normativa Legal que coadyuve a preservar sus Derechos Humanos como Persona. Aplicar con bases teórico-metodológicas y terapéutica integral, las técnicas de evaluación, habilitación y rehabilitación en situaciones diversas, a fin de proporcionar terapia ocupacional a casos concretos como:
Calidad de vida y envejecimiento activo: estrategias para la:
Intervención y Atención Integral
Educación para la vida activa
Educación para la igualdad
Intervenciones terapéuticas de la medicina integrativa
Ejercemos un modelo multidisciplinario de salud que coadyuve a la detección de los 7 Gigantes de la geriatría, y planear un abordaje holístico que incluya la atención con otras terapéuticas, que favorezcan su capacidad, habilidad para la vida, funcionalidad, independencia y autoestima así como su seguimiento acorde a su respuesta humana. Mantener un máximo de autonomía en la satisfacción de las necesidades y el logro de las actividades de la vida cotidiana favoreciendo la capacidad, funcionalidad y habilidad mediante la estrategia nutrición, ejercicio, buen humor y trato espiritual, para estilos de vida saludables en mente, cuerpo, espíritu. La Asociación es una organización sin fines de lucro y tiene como objeto apoyar a sus beneficiarios en todas y cada una de las actividades asistenciales que realiza a personas, sectores y regiones de escasos recursos; comunidades indígenas y grupos vulnerables por edad, s**o o problemas de discapacidad y tiene por objeto realizar las siguientes actividades
Realizar intervenciones de cuidado y atención permanentemente dirigidas a la transformación del comportamiento, respecto de la atención capacidad, habilidad, y funcionalidad, del adulto mayor hacia estilos de vida saludables teniendo como base la alimentación, el ejercicio y el buen humor favoreciendo sus lazos afectivos y formando redes de apoyo que permitan la independencia de sus actividades en la vida diaria. Mediante la aplicación del modelo y teoría del cuidado al adulto mayor con el enfoque de otros modelos terapéuticos contando con el apoyo de la familia, comunidad, Sistema Gubernamental, Servicios de Salud y otros Sistemas que intervengan en los programas de autoayuda para tal fin. Conservando y aplicando holística, eficaz y eficientemente el humanismo y la calidez que este grupo etario que lo necesita. IMPORTANCIA DEL SERVICIO

Hoy en día en el estado de Hidalgo se han visto los beneficios de la infraestructura, la comunicación, en el aspecto socioeconómico, en la salud aspecto político también hay sus repercusiones tal es el caso de la población anciana con déficit de salud que tiene efectos en sus aspectos físicos mental y social poniendo en caos a su familia, ya que el proceso de envejecimiento y las respuestas fisiopatologías presentan los principales síndromes geriátricos como un conjunto de problemas de salud distintivos en el anciano los cuales son conocidos como los 5 gigantes de la geriatría que son: Inestabilidad, Inmovilidad, Incontinencia, Depresión y deterioro cognitivo. Así como falta de una cultura en el auto cuidado de la salud del anciano y la falta de importancia sobre el valor como persona también falta apoyo educativo a familia y comunidad en general sobre el auto cuidado a la salud por grupo de edad para prepararse en el momento oportuno para cuando este cerca la 3ra edad. Por otro lado la solvencia económica en el anciano jubilado o pensionado, el discapacitado está muy lejos de ser solvente y jubilosa, pues los sueldos no cubren las necesidades prioritarias de ellos. Por lo que la estancia geriátrica fomentara la enseñanza continua y la capacitación mediante talleres de auto aprendizaje en artes que destaquen su habilidad y destreza creando fuentes de trabajo para este sector tan vulnerable. En México habrá en incremento de la población anciana crecerá de 17.5 a 28% en los años 2030 y 2050 respectivamente lo que significa que en el estado habrá un aumento importante de adultos mayores desempleados con graves riesgos de deterioro físico y mental convirtiéndose en un problema de salud publica, por eso nos surge la necesidad de crear una C.I.S.G. Se fomentara el auto cuidado de apoyo educativo sobre todo en la población anciana próxima a la jubilación en la que año tras año se va observando un incremento dentro de la secretaria de salud en Hidalgo. Otro aspecto importante que consideramos es que al crear una estancia geriátrica de auto cuidado integral es que se crearan fuentes de trabajo para gente capacitada proactiva y competitiva que brinde atención en esta área de la salud no tan solo dentro de la secretaria sino también a nivel intradomiciliario e interinstitucional de tal forma que se habrán nuevas expectativas de prevención a la enfermedad conservando la salud de la población anciana y a su vez limitar o rehabilitar al medio ambiente a aquellos con tendencia a mejorar económica y socialmente. Así mismo abrir espacios a la salud de los ancianos tal como lo hace el programa multiprofesional para atención del adulto mayor en el verano de la plenitud en el estado de Colima que lo programaron para cuatro semanas a inicios del 2005 con un horario de 4 a 5 Hrs diarias sin embargo se prolongó durante todo el año con encuentro de 2 Hrs diarias y un taller mensual, obteniendo como resultado la motivación de los ancianos y los profesionistas, la población asistente al programa fue de 60 a 86 años de edad de diversos estratos socioeconómicos donde las asistentes afirmaron vivir con familiares, nietos Hijos o en forma independiente con sus pareja o solos lo que les permitió crear un directorio para emergencias y les dejo pensando en un programa de atención para los adultos mayores atreves de redes telefónicas . Por lo que el grupo de profesionales interculturales Analiza estos resultados y nos damos cuenta cuales son las necesidades reales de las personas de la 3ra edad y que hay que estar con ellos para incentivarse y realizar acciones en su beneficio haciendo acopio de todos los recursos existentes en el estado y las autoridades gubernamentales salud publica salud mental y sociedad civil y de esa forma se replique un programa permanente dentro de la estancia geriátrica de auto cuidado integral de la secretaria de salud. Si bien existen ancianos asilados en la capital Hidalguense nos damos cuenta que solo en 2 de ellos provienen en un momento dado de asociación civil y gubernamental y otros más particulares en los que el costo es insuperable para personas de niveles medios o bajos, y a que tendría pagarse la estancia, actividades deportivas terapia ocupacional con función de 4 Hrs. Diarias o asilados

en forma permanente tenemos que reconocer que un auto cuidado debe ser permanente y una estancia de día en horarios laborales del personal de salud para que de esta manera el anciano satisfaga sus necesidades afectivas como compañía reconocimiento sentirse útil importante productivo obteniendo una remuneración por lo que haga, de acuerdo a su habilidad y destreza por lo que demanda una extensión de servicios y mayor tiempo. El objetivo de este proyecto es proporcionar a los ancianos posibilidad de recreación esparcimiento, ejercicio alternativo y la utilización de terapias ocupacionales con la finalidad de mejorar su calidad de vida. Tiene su sustento teórico sistémico de intervención familiar, desarrollo humano comunicación. VALORES
Respetar la autonomía del adulto mayor familia y comunidad ante su desviación de salud y tratamiento. Mantener el respeto e integridad profesional ante el usuario, familia y comunidad. Actuar con ética profesional en todo momento. Ser responsables de cada una de nuestras actitudes y procedimientos. Ser honestos con nosotros mismos, los usuarios familia y comunidad. Actuar con humildad y paciencia para que el cliente acepte su proceso de enfermedad y seguimiento de su tratamiento.
1. PARA LOGRO DE OBJETIVOS DEBEMOS TENER ENCUENTA EL ABORDAJE DE LOS 7 GIGANTES DE LA GERIATRIA MEDIANTE:
2. El Plan de Acción Internacional sobre el Envejecimiento tiene como objetivos Fundamentales:
3. El pleno respeto a los derechos humanos y libertades fundamentales.
4. El envejecimiento en condiciones de seguridad, reafirmando el objetivo de eliminación de la pobreza en la vejez.
5. El fomento a la participación de las personas de edad en la vida política, económica, social y cultural de sus sociedades.
6. Presentar mejores oportunidades de desarrollo, realización personal y bienestar del individuo a lo largo de toda su vida.
7. Garantizar los derechos económicos, sociales y culturales, así como los derechos civiles y políticos de las personas de edad.
8. El compromiso de reafirmar la igualdad de las personas de edad sin distinción por causas de género.
9. Promover el reconocimiento de las personas de edad en el desarrollo social de las familias, así como fomentar la solidaridad Intergeneracional.
10. Procurar la atención de la salud y el apoyo a la protección social de las personas de edad.
11. La promoción del trabajo conjunto entre todas las estructuras de gobierno y la sociedad civil para transformar el Plan de acción en medidas prácticas.
12. La promoción de la investigación en materia de envejecimiento.
13. El reconocimiento de la situación particular de las personas adultas mayores que pertenecen a grupos indígenas y la búsqueda de mecanismos de participación de dichas personas en el proceso de toma de decisiones que los afectan directamente. El Plan de Acción establece orientaciones prioritarias de las que se desprenden una serie de recomendaciones y medidas que las organizaciones deben tomar en cuenta en el momento de realizar políticas públicas, Leyes, Reglamentos o cualquier programa relacionado con la atención al adulto mayor. ANTECEDENTES
En Hidalgo residen 251 mil adultos mayores, lo que representa 9.4% de la población total. De cada 100 hogares, 28 están integrados por al menos una persona de 60 y más años, 84.5% de estos hogares son familiares. De las personas de 60 y más años 15.3% viven solas. Siete de cada diez viviendas donde el adulto mayor vive solo, cuenta con drenaje conectado a la red pública o cuenta con fosa séptica. La diabetes mellitus no insulinodependiente es la principal causa de egreso hospitalario entre los adultos mayores. De las defunciones registradas en 2009, 60.5% fueron de personas de 60 y más años. Aproximadamente tres de cada 10 adultos mayores no son derechohabientes a servicios de salud. De cada 100 adultos mayores, 29 tienen alguna discapacidad. Del total de personas de 65 y más años, 24.8% presenta carencia por acceso a la alimentación. La polifarmacia es el consumo concomitante de 4 o más medicamentos que representa un riesgo para la salud sobre todo en adultos mayores, ya que con el envejecimiento la difusión, distribución, y la eliminación disminuye con la edad, por lo que su prevalencia disminuye con la edad, por lo tanto la atención en la polifarmacia en el anciano debe ser multidisciplinaria para la prevención y control de riesgo, mediante el uso adecuado de fito herbolaria y terapéutica holística con la finalidad de desmedicalizar al adulto mayor sin dañar, su funcionalidad, capacidad, o espiritualidad. ETIOLOGIA
Edad del individuo, estado de salud, evaluación durante estancia hospitalaria, lugar de residencia, urbana o rural, automedicación, tipo de medicamentos, (alópatas, homeópatas, herbolarios) dependencia familiar, no generación de recursos propios, falta de apoyo económico, baja autoestima, vulnerabilidad, déficit de capacidad, déficit de funcionalidad, falta de habilidades, la no oferta laboral ni de capacitacion para el adulto mayor, mayor riesgo de abusos, accidentes, existencia de enfermedades crónico degenerativas, somáticas y metabólicas, entre otras y por ende causas de problemas sociales etc. GESTIONAR FUENTES DE COOPERACIÓN APOYO Y FINANCIAMIENTO
Mediante Donaciones, Membrecía, Cursos, Diplomados, adquisición por ofertas, gestión ante organismos gubernamentales, no gubernamentales asociaciones civiles locales, nacionales e internacionales que apoyen a grupos Vulnerables, exposición y venta de los productos que elaboren los adultos mayores, bazar, campaña de boteo, vinculación con otros, afiliaciones cuotas remuneratoria por los servicios que se otorguen, estudios socioeconómicos. RENDICION DE CUENTAS

Facturas, Notas, Bitácora de ingresos y egresos Semestralmente o según normativa. EVALUACION: Carpetas de Evidencias, Memorias Fotográficas, Expedientes, Testimonios según la Normativa
Define la forma en la que se distribuirán las utilidades generales en la empresa. a) Las utilidades se usara para pagos a trabajadores más lo que se genere por apoyo gubernamental u otros, de acuerdo al sueldo mínimo establecido por la ley y de los días laborados. b) Compra de material y equipo necesario para laborar en calidad y oportunidad. c) Dar mantenimiento a las áreas e instalaciones equipo material e instrumentos de trabajo. d) Hacer pagos que se generen por el servicio brindado LUZ, AGUA, VÍVERES, etc. e) Pago de propaganda necesaria para ofertar y a traer a la clientela (usuarios). f) Colocación de señalamientos de medidas de seguridad y capacitación para su uso y ejecución. REGLAMENTO INTERNO
A. Tratar con respeto y dignidad al usuario dando atención personalizada poner énfasis en el consentimiento y su autonomía
B. Queda prohibida la entrada a toda persona ajena a la estancia
C. Mantener y mejorar intereses legítimos del cliente a la profesión mediante su participación como parte integrante de de la estancia geriátrica de auto cuidado a la salud integral de ancianos en la secretaria de salud (E.I.A.G.) Dignificar la profesión mediante el buen desempeño del ejercicio profesional poniendo en alto el nombre de (E.G.I.A.). No tomar alimentos fuera del área asignada para comedor. Dar pausa a la salud laboral. No introducir bebidas alcohólicas ni punzocortantes. No permitir la entrada de una persona que se encuentren en una condición inconveniente (bajo efectos de alguna droga o substancia toxica). I. Aplicar los conocimientos técnicos, científicos, culturales y humanísticos en el desempeño dentro de la estancia. J. Portar gafete de identificación con fotografía como personal trabajador de E.I.A.G. K. Portar uniforme completo designado para uso exclusivo del personal que labore en la misma. L. No o hacer mal uso de las instalaciones
M. Llevar un control estricto de material y equipo
N. Llevar el control de la estancia ingreso y egresos del cliente. O. Formar un expediente clínico de cada individuo. P. Reportar todo tipo de incidente que se considere de importancia.

¿CON QUE RECURSOS SE CUENTA ACTUALMENTE PARA EL INICIO? Mandar el Proyecto a Incubar en una institución de apoyo y respaldo empresarial y capacitador. Estamos constituidos como A.C. en espera de que salga nuestro cluni
El Recurso humano capaz y capacitado
Se dispondrá de lo que se tenga como equipo de trabajo aun cuando se tiene que gestionar para obtener lo necesario. No se cuenta con un inmueble propio tenemos un local pequeño rentado 1300.00 al mes, deberemos hacer gestión por donación, junta de beneficencia pública o presidencia municipal o gobierno del estado, para obtención en comodato. Somos personas capaces y responsables comprometidas para responder en la instilación de la empresa. Hemos decidido que si no se puede comprar el equipo de momento se adquirirán franquicias a bajo costo, o hacer gestión por donación en asociaciones civiles. Tenemos contacto con proveedores de equipo, mobiliario y laboratorios que nos realicen las adquisiciones con garantía, posibilidad de pago, y a costo justo. Cotización por consultorio bien equipado tiene un costo unitario de 49,900.00
Se gestionará en empresas, escuelas, fundaciones, DIF Estatal y al público en general para captación de clientes mediante apoyo educativo trípticos, volantes y radio, además de ploteo. Se propone auto sustento mediante membresia con cuota de recuperación semestral por los trabajadores jóvenes que tengan adultos mayores, y que no puedan brindarles atención y cuidado. Se gestionara a organismos públicos y privados apoyos por donación. Se gestionara ante organismos Gubernamentales. Contamos con el equipo multidisciplinario e Intercultural de Atención para efecto de abordajes, intervenciones, tratamientos y cuidado. SE CONSIDERAN TRES ETAPAS EN UN TIEMPO DE 3 A 4 AÑOS
INVERSION: Un Millón de Pesos por Etapa para hacer un total de 3 millones de pesos. Primer etapa obtener terreno y baldearlo- un millón de pesos
Segunda etapa construcción de instalaciones un millón de pesos
Tercera etapa equipamiento un millón de pesos aprox. RECURSOS HUMANOS
Profesionales multidisciplinarios con especialidades en Psicología-Psiquiatría Tanatologia, nutrición entre otras muchas como cuidados intensivos administración de los servicios, médicos y enfermeras con formación intercultural en Acupuntura, Homeopatía, Herbolaria, Medicina Tradicional, Masoterapia, Meso terapia, Quiropraxia, Tai chi chuan, Entrenadores de Natación, Terapeuta de Temazcal, Baño de Yerbas, Terapias de Relajación, Músico terapia, Meditación,
Contadores públicos con especialidad en finanzas hospitalarias y liderazgo asertivo. Recepcionista, archivista. Personal que colabore en la estética y aseo del adulto mayor. Se cuenta con el equipo multidisciplinario de salud altamente capacitado. Capacitacion para la implementación de granjas de traspatio
Capacitacion para implementación de hortalizas y huertos de traspatio

REGLAMENTO INTERNO
A. Mantener y mejorar intereses legítimos del cliente a la profesión mediante su participación como parte integrante de de la estancia geriátrica de auto cuidado a la salud integral de ancianos en la secretaria de salud (C.I.S.G.) Dignificar la profesión mediante el buen desempeño del ejercicio profesional poniendo en alto el nombre de (C.I.S.G.). J.Portar gafete de identificación con fotografía como personal trabajador de C.I.S.G.A.C. Portar uniforme completo designado para uso exclusivo del personal que labore en la mismo. Reportar todo tipo de incidente que se considere de importancia. MEDIDAS DE SEGURIDAD
A) Respetar, cumplir y hacer cumplir el consentimiento informado para la estancia dentro de la C.I.S.G. B) Respetar y practicar la norma 087(manejo de desechos biológico infecciosos). C) Uso de contenedores para objetos punzocortantes. D) Llevar a cabo los principios de asepsia y antisepsia universales así como lavado de manos como norma
E) Contar con extintor contra incendios. F) Contar con lista de teléfonos de emergencia. G) Colocar señalamientos de evacuación en caso de temblores de incendios o desastres naturales. H) Respetar señalamientos, contar con piso antiderrapante y barandales en escalera
I) Fumar solo en áreas exprofeso (prohibido(a)). J) No ministrar medicamentos si no esta debidamente requisitado por orden medica geriátrica o gerontológica
K) Contar con salida de emergencia. LINEAS DE ABORDAJE A LA SALUD DEL ADULTO MAYOR:
Accesibilidad y seguridad: Educar a la familia y comunidad respecto a los cuidados y vigilancia en la vivienda y el entorno ya que son particularmente importantes para la prevención de accidentes. Crear y gestionar programas de atención domiciliaria, cuidado y auto cuidado de educación, prevención y fomento a la salud del individuo, familia y comunidad de acuerdo a sus necesidades, etapa de vida, desarrollo e integración social. El apoyo educativo a la población sobre el auto cuidado integral de la salud del individuo en la tercera edad. Desarrollar programas deportivos con el fin de mejorar la funcionalidad del cliente de la tercera edad, del diabético e hipertenso. Gestionar grupos de autoayuda mediante programas de psicoterapias grupales que ayuden a las familias a interrelacionarse para entender al adulto mayor. Motivar al equipo de trabajo organizativo de la empresa para mantenerlo interesado y estimulado mediante la gestión financiera, académica, cultural y descansos. Brindar maso terapia Tui-ná, acupuntura médica Humana, digito puntura, musicoterapia, y terapia rehabilitadora al usuario que lo solicite. Realizar valoración nutricional acorde a necesidades etapa de desarrollo y diagnóstico médico previo, o control de peso y talla. Talleres socio culturales, para aumentar sus capacidades intelectuales y de socialización a la familia y al adulto mayor
Gestionar talleres de terapia ocupacional que ayude a mejorar las habilidades manuales y de recreación. Creación de talleres de oratoria y narrativa para los que posean o desarrollen la competencia
Otorgamiento de servicios de medicina física y quiropráctica para soporte y mantenimiento a la salud del sistema musculo esquelético. Prevención de enfermedades, crónico degenerativas mediante la estrategia de Nutrición, Ejercicio y Buen Humor, a través de la difusión de información alimentaria y nutricional, deportiva, socialización, terapia ocupacional, psicológica, rehabilitadora, atención Tanatologica, consejería, terapia de la risa, musicoterapia,
Servicio integral de salud a domicilio. Prevención de los 7 Gigantes de la Geriatría. Fomento a la Salud con atención intercultural con el Modelo Complementario. Fomento a la Salud con la implementación del Modelo de Medicina Tradicional en las Crónico Degenerativas. Ser líderes emprendedoras comprometidas a propiciar cambios que favorezcan al gremio de terapeutas a nivel profesional, político y social. Crear un liderazgo transformacional que tenga respuesta y soluciones a problemas planteados, estar en continuo proceso de formación y cambio, para mejorar técnicas más allá de las cualidades personales, con visión, pensamiento positivo, y crítico que nos lleve a preocuparnos por alcanzar una excelencia como persona, como individuo, y generar reconocimiento como terapeutas profesionistas y profesionales.