LOVAQ Capital Humano
Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de LOVAQ Capital Humano, Centro de negocios, Avenida Constitución 2050, Torre T. O. P Floor 38, Centro Monterrey, Monterrey.
Somos una empresa dedicada a cubrir las necesidades del mercado empresarial en la búsqueda de talento, selección y contratación de personal en el Estado de Nuevo León
📢 ¡Oportunidad de Empleo! 🎉
🔍 Posición: Auxiliar Comercial y Cobranza
💡 Experiencia: Ramo eléctrico
Envíanos tu CV a [email protected] o aplica directamente en nuestro WhatsApp 81 8138 7708
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📍 Col. Los Urdiales Monterrey, Nuevo León
¡Estamos contratando! 🚀
Posición: Cadista Eléctrico
Ubicación: Col. Los Urdiales en Monterrey, Nuevo León
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
¿Te interesa?
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¡No pierdas esta oportunidad de unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros! 🌟
¡Estamos contratando! 🚀
Posición: Optometrista
Ubicación: Col. Central en Monterrey, Nuevo León
Horario: Lunes a viernes de 9:30 am a 6:30 pm
¿Te interesa?
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SOLICITAMOS LINIEROS DE MEDIA TENSIÓN
Ubicación: Lago Yuriria #308, Cumbres del Lago en Juriquilla, Querétaro
Todas las prestaciones de ley al 100%
Enviar mensaje al 81 1038 5822
SOLICITAMOS OFICIALES, ELECTRICOS, AYUDANTES, LINIEROS
Ubicación: Lago Yurida #308, Cumbres de lago en Juriquilla, Querétaro
Prestaciones: Todas la de ley al 100%
Enviar Mensaje al: 81 1038 5822
SOLICITAMOS OFICIALES, ELECTRICOS, AYUDANTES, LINIEROS
Ubicación: Lago Yurida #308, Cumbres de lago en Juriquilla.
Prestaciones: Todas la de ley al 100%
Enviar Mensaje al: 81 1038 5822
*Se solicitan AYUDANTE DE LINIEROS/LINIEROS/ELECTRICOS*
*Zona:* Estanzuela, Monterrey N.L.
*Mandar mensaje al 81-26-25-74-16
*Horario:* Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm
*Experiencia en:* Maniobras en subterráneo y altura. Media y baja tensión
- Empresa con mucha estabilidad
- Crecimiento dentro del puesto
- Salario según experiencia (Competitivo)
- Prestaciones de ley al 100%
*Se solicitan AYUDANTE DE LINIEROS/LINIEROS*
*Zona:* Estanzuela, Monterrey N.L.
*Mandar mensaje al 81-26-25-74-16
*Horario:* Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm
*Experiencia en:* Maniobras en subterráneo y altura. Media y baja tensión
- Empresa con mucha estabilidad
- Crecimiento dentro del puesto
- Salario según experiencia (Competitivo)
- Prestaciones de ley al 100%
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Se solicitan LINIERO ENCARGADO eléctrico*
*Zona:* Estanzuela, Monterrey N.L.
*Horario:* Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm
*Experiencia en:* Maniobras en subterráneo y altura. Media y baja tensión
Mandar mensaje al 81-26-25-74-16
- Empresa con mucha estabilidad
- Crecimiento dentro del puesto
- Salario según experiencia (Competitivo)
- Prestaciones de ley al 100%
LOVAQ Capital Humano Somos una empresa dedicada a cubrir las necesidades del mercado empresarial en la búsqueda de talen
*Se solicitan AYUDANTE DE LINIEROS eléctricos*
*Zona:* Estanzuela, Monterrey N.L.
*Horario:* Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm
*Experiencia en:* Maniobras en subterráneo y altura. Media y baja tensión
Mandar mensaje al 81-26-25-74-16
- Empresa con mucha estabilidad
- Crecimiento dentro del puesto
- Salario según experiencia (Competitivo)
- Prestaciones de ley al 100%
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Contador
📍Ubicación: Av. Central 230 - Bodega 127, Col. Los Lermas, Guadalupe
💳Salario competitivo: $19,000 a $21,000 libres)
✅ Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, aguinaldo y vacaciones)
⏰Horario: lunes a viernes de 8:30am a 6:00pm
📑Enviar CV al correo [email protected] o al 8126257416
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Coordinadora de Recursos Humanos.
📍Ubicación: Av. Central 230 - Bodega 127, Col. Los Lermas, Guadalupe
💳Salario competitivo: $16,000 a $18,000 de acuerdo experiencia)
✅ Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, aguinaldo y vacaciones)
⏰Horario: lunes a viernes de 8:30am a 6:00pm
📑Enviar CV al correo [email protected] o al 8126257416
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Estas son solo algunas señales de un trabajo tóxico.
Es importante entender que es lo que está pasando y cómo podemos generar cambios de manera positiva.
Con estos tres puntos podemos comenzar:
1. Hacer una encuesta y entrevistas con todo el personal.
2. Si eres empleado, que externes tus inquietudes con RRHH y tu jefe directo.
3. Hacer un plan de trabajo ligado a los objetivos del negocio.
Cuestiónate que tipo de empresa es la que le ofreces a tus empleados.
Y también que tipo de trabajo tienes y que tan bien te hace sentir.
Frase del día ☝🏼
Recuerda estos beneficios para motivarte a tener una buena inducción en tu empresa y hacer de tu colaborador una mejor experiencia en su entorno laboral
¡Es parte fundamental para el recibimiento del nuevo talento! ☑️
¡Haz que el reconocimiento sea parte de tu cultura!
No solo es reconocerlo sino saber cómo y cuándo hacerlo ☝🏽
Es importante reconocer los esfuerzos de cada colaborador y hacérselos saber, de esta manera generamos:
• Comunicación
• Motivación
• Pertenencia
Con estos tres puntos impactamos positivamente en el clima laboral.
Primero identifica cuál de estos problemas tiene tu empresa! 👈
Generalmente los problemas surgen de:
1. Persona: Cuando alguien en la empresa no actúa de la forma esperada y genera conflictos con otras personas, ya sea por actitud, formas de dirigirse hacia los demás o comportamientos no aceptables.
2. Equipo: Puedes darte cuenta cuando no se llegan a los objetivos, cuando hay divisiones muy claras o hacen “grupos” o cuando crece la rotación de ese equipo.
3. Empresa: Aquí nos podemos apoyar de las evaluaciones de clima organizaciónal, indicadores de rotación como encuestas de salida y sesiones 1 a 1.
Es importante hacer evaluaciones constantemente para prevenir estos tres problemas.
El salario emocional son los beneficios no económicos que otorgan las empresas a sus empleados, cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador, mejorando la calidad de vida del mismo y fomentando la conciliación laboral.
Algunos beneficios de poder generar este salario son:
1. Baja la rotación
2. Mejora el clima laboral
3. Aumenta la motivación y productividad
4. Crece la lealtad y compromiso con la empresa
5. Atrae talento
Debemos de incorporar a medida de lo posible este tipo de programas que están totalmente enfocados en los empleados. En qué se sientan reconocidos, valorados y tomados en cuenta.🤝
¿Qué es la cultura organizacional?
La cultura organizacional sólida es clave a la hora de captar nuevos talentos en Capital Humano.
Yo siempre la defino como la PERSONALIDAD DE TU EMPRESA.
Es el conjunto de formas de interacción dentro de las organizaciones.
Recuerda siempre garantizar que los valores y los hábitos de tu compañía estén enfocados en el bienestar.
Como empleadores, fomentar un espacio de crecimiento y desarrollo personal te permite un ambiente laboral próspero.
En LOVAQ Capital Humano te ayudamos a implementar tu propia cultura. Manda dm para darte más info de este tema!📩
Servicios que ofrecemos en LOVAQ CAPITAL HUMANO.
Nos encargamos de atraer y capacitar el talento ideal a tu empresa, con el compromiso de tener la mejor plantilla de trabajo🤝
Tel: 81-1038-5822
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Pedro María Anaya 601, Del Prado
Monterrey, 64410
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Monterrey, 64000
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