GECES Consultoria y Capacitación.

Las empresas exitosas le dan gran importancia a varios aspectos del talento humano para alcanzar sus objetivos:

✓ Cultura organizacional. Fomentan un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y donde los empleados se sientan valorados y respetados. Esto se traduce en mayor compromiso, productividad y retención del talento.

✓Atracción y selección de talento. Buscan activamente a los mejores candidatos para cada puesto, con las habilidades, experiencia y actitud adecuadas para la empresa. Invierten en procesos de selección rigurosos y utilizan diferentes herramientas para identificar a los mejores candidatos.

✓ Desarrollo y capacitación. Invierten en la formación y desarrollo de sus empleados para que puedan actualizar sus habilidades, adquirir nuevos conocimientos y crecer profesionalmente. Esto les permite ser más eficientes, adaptarse a los cambios del mercado y aportar mayor valor a la empresa.

✓Liderazgo efectivo. Cuentan con líderes que inspiran, motivan y guían a sus equipos hacia el logro de los objetivos. Estos líderes son capaces de crear un ambiente de confianza, fomentar la comunicación abierta y delegar responsabilidades de manera efectiva.

✓Reconocimiento y recompensas. Reconocen y recompensan los logros individuales y de equipo, lo que motiva a los empleados a seguir esforzándose y dando lo mejor de sí mismos. Las recompensas pueden ser monetarias, no monetarias o una combinación de ambas.

✓Bienestar de los empleados. Se preocupan por el bienestar físico, mental y emocional de sus empleados. Ofrecen beneficios como seguro médico, planes de jubilación, horarios flexibles y oportunidades de conciliación entre la vida laboral y personal. Esto se traduce en empleados más felices, sanos y productivos.

✓ Diversidad e inclusión. Promueven la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, creando un ambiente donde todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados, independientemente de su origen, género, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal. Esto fomenta la creatividad, la innovación y la toma de decisiones más acertadas.

✓ Comunicación efectiva. Mantienen una comunicación abierta y transparente con sus empleados, compartiendo información importante sobre la empresa, los objetivos y los resultados. Esto genera confianza y compromiso entre los empleados.

✓Aprendizaje continuo. Crean una cultura de aprendizaje continuo, donde los empleados son animados a aprender cosas nuevas y desarrollar nuevas habilidades. Esto les permite adaptarse a los cambios del mercado y mantenerse competitivos.

✓ Agilidad y adaptabilidad. Son empresas ágiles y adaptables que pueden responder rápidamente a los cambios del mercado y las necesidades de sus clientes. Esto se logra gracias a una estructura organizacional flexible, una cultura de innovación y una toma de decisiones rápida y efectiva.
Al enfocarse en estos aspectos, las empresas exitosas pueden crear una fuerza laboral altamente calificada, comprometida y productiva, lo que les permite alcanzar sus objetivos y lograr un crecimiento sostenible a largo plazo.

Un consultor certificado obtiene mayor credibilidad y es mejor pagado en las empresas.
Es por ello que invitamos a todas aquellas personas que ejercen como consultores a que se integren al grupo para el curso que alinea y capacita para evaluarse y certificarse en CONSULTORÍA GENERAL avalado por CONCER y SEP.

Los equipos de trabajo más eficientes son aquellos en los que existe una gran cohesión entre sus miembros, existe un sentimiento de equipo, y sus miembros se sienten orgullosos de pertenecer al mismo.

El vuelo de los gansos es una lección de trabajo en equipo.
Cada otoño se puede ver a los gansos emigrar dirigiéndose a un lugar más cálido para pasar el invierno. Vuelan formando una V corta.
Los científicos han descubierto por qué los gansos vuelan juntos formando esa V, porque cada pájaro al batir sus alas, produce un movimiento en el aire que ayuda al ganso que va detrás de él. Volando en V, todo el grupo aumenta por lo menos en un 70% su poder de vuelo, en comparación si lo hiciera un ganso solo.

Cada vez que un ganso se sale de la formación y siente la resistencia del aire, se da cuenta de la dificultad de volar solo y de inmediato se reincorpora al grupo, para beneficiarse del poder del compañero que va adelante.

Los gansos que van detrás producen un sonido propio de ellos y lo hacen con frecuencia para estimular a los que van adelante para mantener la velocidad. Las conclusiones de los expertos apuntan a que los gansos de atrás van dándole ánimos a los que van adelante porque el esfuerzo del que va en la punta siempre es mayor. El líder no lleva a nadie adelante en su bandada, y por eso él sí debe hacer un mayor esfuerzo al aletear.

Cuando un líder de los gansos se cansa, se pasa a uno de los puestos de atrás y otro ganso toma su lugar.

Cuando un ganso enferma o cae herido, dos de sus compañeros se salen de la formación y lo siguen para ayudarlo y protegerlo, y se quedan con él hasta que esté nuevamente en condiciones de volar o hasta que muere.

Una de las razones más fuertes de motivación entre las organizaciones es la del compañerismo y la camaradería. Un equipo solidario, que tiende la mano a los miembros que lo necesiten, se convierte en un equipo sólido y de alto rendimiento.

HOY ES UN BUEN DÍA PARA INSCRIBIRTE E INVERTIR EN TÚ CAPACITACIÓN PARA LOGRAR CAPITALIZAR TÚ EXPERTISE COMO FORMADOR DE CAPITAL HUMANO.

PERFIL DE ESTÁNDARES DE COMPETENCIA:

Planificar el desarrollo del curso de formación en línea.

Diseño Instruccional.
DISEÑO DE MANUALES.
selección de contenidos.
IMPARTICIÓN.
PLATAFORMA Y SUS HERRAMIENTAS
funcionamiento del curso en la plataforma educativa.

https://forms.gle/DkYyt45wsSz5J6bb6

Hola,

lo invitamos a unirse a la reunión Zoom.
Cuándo: 9 jun. 2021 06:00 p. m. Ciudad de México

Inscríbase en la fecha y horario que más le convengan:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZIpcequqz8sHd2KtBpCMQi5TJhu2Cb_T1Cq

Luego de la inscripción, recibirá un correo electrónico de confirmación con información para unirse al seminario web.+

PERFIL DE ESTÁNDARES DE COMPETENCIA:

Planificar el desarrollo del curso de formación en línea.

Diseño Instruccional.
DISEÑO DE MANUALES.
selección de contenidos.
IMPARTICIÓN.
PLATAFORMA Y SUS HERRAMIENTAS
funcionamiento del curso en la plataforma educativa.
https://forms.gle/JPkoA9tsshKoNR5R6

GRAN Conferencia..

RENUNCIAR NO ES OPCIÓN.
CONOCE EL JUEGO

No quitemos el dedo del renglón nunca.

Hagamos
RED DE NEGOCIOS.

Te invitamos a adquirir la revista impresa en sus puntos de venta, SANBORNS y Aereopuertos, en esta edición comparto mi artículo:
Prevención en las empresas.
Y te recuerdo que adquiriendo la suscripción anual tendrás como beneficio la inscripción de acceso a la biblioteca de capacitación
RED ACADEMIA DE NEGOCIOS.
Contacta aquí
http://wa.me/525543924517
GECES Consultoría y Capacitación

En esta edición se han incluido 3 artículos del staff y uno del consejo consultivo de CAINEM Gracias a la gestión de una gran vinculación estratégica con la dirección de la Revista Red de Negocios.

Si como staff de CAINEM tienes interés en contribuir con la próxima edición Contacta a la dirección de vinculación empresarial.
http://wa.me/525543924517 e iniciar la gestión con dirección General.

Trabaja en ti con tu propio proceso de coaching y recibe formación con estructura y en 8 meses podrás certificarte.

Inicia un nuevo proyecto de vida
Crea un nuevo modelo de negocio

Más info

https://forms.gle/K3fkTN1M8pFbTv8v8

http://wa.me/525543924517

Todo esta cambiando a partir de la contingencia, incluyendo la estructura mental: sin embargo aún existe una gran resistencia al cambio, mismo que si no la asumimos a la brevedad la velocidad de toda esta evolución arransará con muchos proyectos como un tsunami.

El liderazgo requiere ser más inspiracional y para lograr este objetivo debemos tener mayor conocimiento sobre el cómo gestionar este proceso de cambio con éxito.

No todo es teoría, las mejores historias de éxito se han escrito con acciones contundentes.

Para obtener tu acceso gratuito deberás registrarte en:
https://chat.whatsapp.com/L9PnJyuQfW6E3FMZVqs0L1

Y en
https://forms.gle/WUa1doq2Q68gB6JR8

¿Quién es Pita Ruíz Del Rio? ⬆️
Jueves 13 de Mayo
20:00hrs.

https://forms.gle/4mb1qP4VoxXmW9wy8

*Ya tenemos fecha para el nuevo taller de Neuroliderazgo. Haz tu registro al 5564365101*

https://forms.gle/WHy9i6cKnFFfwUrS7

https://forms.gle/K3fkTN1M8pFbTv8v8

https://forms.gle/Vi5Vh49X3h8JwUAy9

https://forms.gle/EhqCZC53KsuppinW8

¿Te gustaría saber el mensaje que estas dando por medio de tu comunicación integral?

¿Quieres saber como que inspiras y si eres o no un líder inspiracional?

Más allá de convencer y persuadir esta el liderazgo inspiracional y sin conocer los componentes de la buena comunicación poco se puede inspirar....

Recuerda que todo comunica y que tus palabras lo hacen pero incluso tus silencios también, tus gestos, tus posturas, tu mirada, tu cabello, tu sonrisa, tu ropa....
Regístrate aquí ⬇

https://forms.gle/8WF5KWrVM5HYZok8

Tenemos buenas noticias.
Ya están abiertas las inscripciones para nuestra triple alineación a los estándares de competencia con fines de certificación avalados por CONOCER Y SEP con costo inversión preferente para el mes de marzo.
✓Diseñador de decursos
✓Capacitador en impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.
✓Desarrollo de formación e impartición de cursos en LINEA.
Somos pioneros en la industria de la capacitación para estándares de competencias y en e-Learning con conocimiento, estructura, metodología y herramientas que lograrán tu profesionalización impartiendo cursos de verdadera calidad.
No pierdas la oportunidad de CAPACITARTE Y RECIBIR NUEVOS CONOCIMIENTOS QUE AGREGARAN VALOR A LO QUE HACES. ¡CERTIFICATE YA!
Contáctanos.
Solicita información en: https://lnkd.in/dfNBa3B
http:// wa.me/525574442353
www.gecesconsultoria.com

Formación en consultoría enfocada en seguridad, salud en el trabajo y la prevención con estructura.

https://forms.gle/pomQYWeUmcZDMUYVA
https://forms.gle/gHH3jLL6pAKRm94EA