Consultoria Contable fiscal y Asociados

Nosotros nos encargamos de los trámites y las gestiones

Si valoras tu tiempo y no lo quieres perder haciendo largas colas, esperando al teléfono o pasando de una ventanilla a otra, deja que nos encarguemos de los trámites y las gestiones.

Prueba nuestros servicios
Nos esforzamos para ampliarlos y mejorarlos día tras día Para que sepas perfectamente qué documentos son necesarios y cómo será la tramitación. Siempre estaremos a tu lado para resolver las dudas y explicarte los procesos.

Algunos de los servicios más utilizados por nuestros clientes son:

Gestiones con las administraciones

ADMINISTRACION DE PROPIEDADES

Nos sentimos profundamente comprometidos en vigilar, administrar y rentabilizar su patrimonio, así como ofrecer un servicio de primera clase pues sabemos que la confianza y privacidad son factores claves para una buena relación de negocios. Para nosotros es muy importante que nuestros clientes se sientan tranquilos sabiendo que sus propiedades están en buenas manos. Administramos propiedades vacacionales y a largo plazo.

Por favor contáctenos para hacerle una propuesta de acuerdo a sus necesidades.

Administración, control y vigilancia de la propiedad.
Promoción de la propiedad en internet, redes sociales, sitios web y revistas especializadas.
Cobranza, seguimiento y entrega de estado de cuenta mensual con detalles de ingresos y egresos.
Firma de contratos y fideicomisos ante notario.
Control de inventarios.
Depósitos en garantía.
Atención a inquilinos.
Limpieza de la propiedad antes de la entrega.
Supervisión y monitoreo de la propiedad de manera periódica (airear la propiedad, limpieza de polvo, control de humedad,

revisión de enseres, correr el agua de las llaves e inodoro, retoques de pintura, fumigación, limpieza de piso a techo, limpieza de ventanas, limpieza completa de cocina y baño, mantenimiento de filtro de aire acondicionado).
Coordinación de trabajos de mantenimiento.
Pago de servicios (luz, agua, teléfono y cable)

Búsquedas del Registro Público de la Propiedad y el Comercio. 🏘️🔍
✅ ¿Necesitas saber el Estatus legal de algún inmueble (terreno, casa, departamento)?

✅ Nosotros te ayudamos y realizamos un informe sobre la información que necesites.
Ahorra tiempo nosotros lo investigamos por ti.
Contáctanos al Whatsapp +52 984 262 2254 o déjanos un inbox y nos comunicaremos contigo. 📲📞

DIVORCIO UNILATERAL también conocido como DIVORCIO EXPRÉS.

Cumple tus propósitos y obtén tu libertad, ya no es necesario acreditar la causa de divorcio mucho menos se requiere la firma de tu ex, No importa cuánto tiempo estén separados, seguirán casados, mientras no tramites tu divorcio.
🇱🇷 No importa si tu ex vive fuera del estado o del país.

contáctanos solo necesitas los siguientes Requisitos :.

Acta de matrimonioActa de nacimiento de los hijos.(En caso de haberlos )Copia simple de tu comprobante de domicilio.Copia simple de tu INE

Atendemos principalmente las siguientes áreas.
-Derecho Laboral
-Derecho Mercantil
-Derecho Civil
-Derecho Familiar
Pensión alimenticia, divorcios voluntarios y unilterales, decremento de pensión alimenticia, cancelación de pensión, guarda y custodia, visitas y convivencias entre otros.

Somos un grupo de abogados en PLAYA DEL CARMEN enfocado a brindarte certeza jurídica, con profesionalismo, pasión y vocación. Brindamos servicio de asesoría legal en Playa del Carmen. Nuestra misión es brindarte total seguridad al contratar un servicio de asesoría legal Playa del carmen y sus alrededores.
Nuestros abogados son expertos a la hora de brindar asesoría legal, especializados en Derecho Civil, Mercantil, Penal, Laboral, Familiar y muchos más.
Al contratar un servicio de abogado con nosotros, obtendrás la certeza y el respaldo de profesionales que te guiarán y trabajarán a tu lado, brindándote seguridad y confianza.

SERVICIOS QUE OFRECEMOS
✔Renovación estatal
✔Renovación federal
✔Licencia de construcción
✔Aviso de funcionamiento (cofrepris)
✔Dictamen sanitario
✔Tramite del imss
✔Impuesto federal
✔ gestiones inmobiliarias
✔ Recuperacion de cartera
✔ limpieza de Buró
✔ Acta de Nacimiento
✔Servicio Contable y Jurídico
✔️ Administracion de propiedades y mucho mas
CONTACTANOS AL 984 321 1788

El divorcio es una experiencia que no contemplamos a la hora de contraer matrimonio. Sin embargo, por diferentes razones muchos optan por esta solución ante una relación que no desean seguir. Pero ¿qué hago si la otra persona no desea separarse en términos legales? La respuesta de esto está en el divorcio unilateral.

El mejor panorama para un divorcio en todos los ámbitos es uno en común acuerdo, pero la realidad a veces es otra. Aunque tu pareja no allá infringido gravemente en su matrimonio, si el deseo de divorciarse está en uno de los cónyuges.

Legalmente podríamos decir que el divorcio unilateral es la disolución del vínculo matrimonial por voluntad de uno de los cónyuges, siempre y cuando se cumplan los requisitos que impone la Ley, el que es que exista un cese de convivencia superior a 3 años y que el cónyuge que lo demanda haya cumplido con la obligación alimentaria para con el cónyuge demandado y los hijos, si corresponde.

Nunca es fácil tomar la decisión de terminar un vínculo matrimonial, sin embargo, existen alternativas que te permiten realizarlo sin tantas vueltas, evitando contratiempos. 🤷🏻‍♂️ 💔

Un servicio que permite administrar y gestionar la cobranza garantía de sus letras y facturas negociables.
• En pesos o dólares americanos
• Comisiones competitivas
• Ingreso descentralizado de sus planillas de documentos
• Realizaremos la gestión de cobranza y el envío de los avisos de vencimiento a los
aceptantes o deudores, liberando a su empresa de esta gestión.
• Las cobranzas efectuadas serán depositadas directamente en su cuenta corriente.
• Recibirán un reporte detallado de las operaciones realizadas
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✔Permiso de alcohol
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✔Impuesto federal
✔Migración
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CONTACTANOS AL 9842663110

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El teletrabajo home office
A partir del próximo 12 de enero, entrará en vigor el Decreto por el que se reforma el artículo 311 y se adiciona el capítulo XII Bis de la LFT, en materia de teletrabajo (publicado en el DOF del 11 de enero de 2021), es importante señalar que afecta a los vínculos laborales de los trabajadores que realizan home office desde marzo del año pasado.
No será considerado teletrabajo aquel que se realice de forma ocasional o esporádica, precisaron legisladores.
Conceptos como la energía eléctrica serán dispuestos análisis en la disposición del teletrabajo como lo dispone tanto el documento que reforma el artículo 311 y adiciona el capítulo XII BIS de la Ley Federal de Trabajo, como el diverso el artículo 330-A tanto como artículo 330-B en que se prevé las condiciones generales de trabajo señaladas en el artículo 25 de la Ley Federal de Trabajo.

¿En caso de despido o renuncia, cuando me deben entregar la liquidación y/o finiquito?

Esta es una de las preguntas que más nos preguntan los trabajadores y por ello la vamos a responder en nuestromuro.

En el caso de renuncia voluntaria, consideró que para el finiquito se debe aplicar el criterio legal sobre la temporalidad de pago de salarios, esto es que si la Ley Federal del Trabajo establece que los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñen un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores, entonces dentro de dichos plazos es cuando se debería cubrir este y si bien lo deseable es que fuera en e momento de presentación de la renuncia, al ser una circunstancia que no depende de la voluntad del patrón este no tendría la obligación de hacer el pago inmediato al no tenerlo programado. En conclusión si la relación laboral se extingue por renuncia, el pago debería realizarse entre la fecha de la renuncia y la siguiente semana o quincena.

En caso de despido o baja determinada por el patrón, no tengo duda en afirmar que el pago de la liquidación se deberá realizar en el momento en que se notifique al trabajador tal decisión, ya que a diferencia de la renuncia la baja es decidida por la parte patronal y no existiría razón por la cual pudiese retener el pago correspondiente, máxime que a partir de ese momento estaría desligando al empleado de su organización.

En ambos casos, si el patrón no realiza el pago al cual se encuentra obligado, el trabajador esta en su derecho para exigirlo a través de las autoridades laborales la entrega de las cantidades adeudadas, teniendo en cuenta los siguientes plazos.

* Dos meses para demandar el despido injustificado y con ello el pago de la indemnización constitucional, prima de antigüedad y salarios vencidos (caídos)
* Un año para demandar el pago de salarios devengados, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y demás prestaciones legales y contractuales.

Si deseas resolver tu duda con mayor certeza, te recomiendo solicitar una consulta con nuestros abogados enviando un mensaje a través de nuestras redes sociales.

Si esta nota te gusto te pido que la compartas ya que así nos ayudas a difundir la cultura jurídica laboral.

Gestion de Cobranza y Recuperación de Cartera.

Mas de 20 años de experiencia.

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Si eres de los que se preguntan:

¿Como salgo del buro de credito?
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¡¡Entonces esto es para ti!!

Gestionamos tu tramite, preguntame como

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➡️AGUINALDO:

✅Es obligación del patrón pagar el aguinaldo a los trabajadores cada año antes⏳ del día veinte de diciembre, de conformidad con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

✅Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo.

❌Las personas contratadas por honorarios📚 no son trabajadores, son prestadores de servicios, por ende, no tienen derecho al aguinaldo, al menos que puedan comprobar que prestan sus servicios a un solo empleador.

Si tienes dudas a respecto, recuerda ponerte en contacto con nosotros. 😉

Manda un mensaje por inbox o comunícate al
Tel.cel.+52 998 412 4113
☎

✉ [email protected]

🏢playa del carmen, akumal, tulum, cancun


́nica

HOY 23/12/020 SE PUBLICA EN EL DOF

RESOLUCIÓN del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos generales y profesionales que habrán de regir a partir del 1 de enero de 2021.

"PRIMERO.- Para fines de aplicación de los salarios mínimos en la República Mexicana habrá dos áreas geográficas:

El área geográfica de la “Zona Libre de la Frontera Norte” = $213.39
El área geográfica del “Resto del país” = 141.70

CUARTO.- Se incorpora al sistema de salarios mínimos profesionales el trabajo especial de Jornalero(a) agrícola

QUINTO.- Se incorpora al sistema de salarios mínimos profesionales el trabajo especial de Trabajador(a) del hogar

Además se incluye la lista de "salarios mínimos profesionales que tendrán vigencia a partir del 1º de enero de 2021 para las profesiones, oficios y trabajos especiales "

En el curso del 8 de enero de 2021, les compartiré un análisis de los efectos fiscales del aumento al salario mínimo como parte del PANORAMA FISCAL para 2021.

Reciba la capacitación mas actualizada que comprende todo el PANORAMA FISCAL 2021, incluyendo las tendencias más importantes en materia de OUTSOURCING

Si eres patrón persona moral y tu empresa generó ganancias en 2018, haz el .

Tienes hasta el 30 de mayo.

Infórmate: http://bit.ly/ptU-19

Para recibir tu devolución automática como asalariado con un solo patrón presenta tu antes del 31 de julio: http://bit.ly/da18myo .

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