Soluciones Legales-Abogados

Servicios Jurídicos - Abogacía

DERECHO LABORAL-Las situaciones derivadas de las relaciones laborales se ven reguladas principalmente por lo establecido en la Ley Federal del Trabajo o la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, según sea el caso. Por tal razón resulta indispensable contar con la asesoría de un abogado profesional en materia laboral, que tenga conocimiento de las normas jurídicas aplicables.

-Rep

20/06/2024

Comunidad Jurídica ⚖️

SE CONVOCA A LA COMUNIDAD JURÍDICA Y A LA OPINIÓN PÚBLICA ⤵️

08/05/2024

Felicidades a nuestro cliente RAGA urban cafe, gracias por la confianza, un cliente satisfecho con su registro de marca ante IMPI.

Un desayuno hecho perfectamente para ti. ¿Qué desayunarás hoy? ¿Unos chilaquiles o unos waffles? 💙

08/05/2024

Felicidades a nuestro cliente Zen & Healthy Recovery, síguelos en redes, les brindamos el servicio legal de registro de marca y obtuvimos su título ante IMPI!!

The big day is fast approaching – very exciting times ahead! To ensure your recovery is smooth sailing, the best thing you can do is be prepared.
Have a question about what to pack? Just send us a message , we are more than happy to help make your recovery period as smooth as can be!.

&healthy

23/07/2023

BENEFICIOS DE REGISTRAR SU MARCA ✍🏻
Registrar una marca, sin duda, otorga a su propietario un sinnúmero de ventajas, entre las cuales nos permitimos mencionar las siguientes:

✔️Al ser usted el primero en registrar la marca, la ley considera que usted es el único dueño de la misma, por lo que cualquier persona que la utilice sin su consentimiento comete una infracción legal.
✔️Se evita que otra persona o empresa utilice su marca; su uso es exclusivo, nadie más puede hacer uso de ella.
✔️El registro de su marca tiene efecto a nivel nacional.
✔️La marca se convierte en un activo intangible, de tal forma que ésta tiene un valor comercial, pudiendo convertirse en el activo más valioso de su empresa.
✔️Le da derecho a usar los signos ® o MR en su marca, para su producto o servicio, lo que indica que la ha registrado
✔️Registrar su marca le otorga un valor agregado a su negocio, pues le da mayor confiabilidad y seriedad.
✔️Puede cobrar regalías por el uso de la marca a terceros.
✔️Puede vender o ceder los derechos de su marca.
✔️Puede crear franquicias con su marca.

Si usted está interesado en registrar su marca, no dude en contactarnos 📲6641679979

12/07/2023

La celebración del Día del Abogado en México tiene sus raíces en el año 1960, cuando un comité encabezado por Federico Bracamontes (fundador del periódico Diario de México) solicitó a Adolfo López Mateos, en ese entonces presidente de México, que declarara el 12 de julio como el día del abogado.

29/06/2023
03/06/2023
19/05/2023

⭕️La subcontratación de personal está prohibida. La Secretaria del Trabajo y el Servicio de Administración Tributaria exhortan a prestadores de servicios especializados a evitar incurrir en defraudación fiscal

06/05/2023

Trámite de 𝘿𝙤𝙗𝙡𝙚 𝙉𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙.

No pospongas más tu nacionalidad mexicana, nosotros nos encargamos de tu trámite de forma confiable, eficaz y rápida.

Sólo necesitamos los siguientes documentos

🇺🇸 Acta americana del interesado (americana)
🇲🇽📄 mexicana del padre/madre
🇲🇽📄 Identificación del padre/madre mexicano

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Estamos ubicados en:
📍Ave. Sonora 10535, edificio Gallegos, oficina 904-A, Col. Chapultepec, en Tijuana.

04/02/2023

Feliz día internacional del Abogado! 🖋️

Timeline photos 17/01/2023

¡Felicidades Baja California!
Hoy se celebra el 71 Aniversario de Baja California como estado libre y soberano. Brazo poderoso de la república mexicana.
¡Muchas Felicidades a todos los Bajacalifornianos!

04/01/2023

On this day 214 years ago, French educator Louis Braille was born. He invented what we know as “Braille” – the tactile system of six raised dots on a grid that enables persons who are blind to read and write.

Since then, Braille has empowered millions of visually impaired people around the globe. But just one in ten books is accessible to them.

👉On , learn how the WIPO-led Accessible Books Consortium supports the teaching of Braille and the production of specially-adapted books: https://www.accessiblebooksconsortium.org/

02/01/2023

¡Felices fiestas y próspero año 2023!

27/12/2022

Registra tu marca ✍🏻, acércate con nosotros, somos especializastas en Propiedad Intelectual 🧐

The Top 100 Most Valuable Brands in 2022 🌟

https://www.visualcapitalist.com/top-100-most-valuable-brands-in-2022/

08/12/2022

¿Tienes registrada tu marca?

Las ventajas, son muchas.

✔️Es un activo intangible que con el tiempo se vuelve lo más valioso de tu negocio
✔️Es un activo que puedes heredar, vender, licenciar
✔️Te da grandes ventajas competitivas ante tu competencia
✔️Te distingue en el montón de productos o servicios iguales a los tuyos
✔️Llevar “MR, ®️” aumenta la lealtad de tus clientes
✔️Tienes la posibilidad de financiamiento
✔️Los inversores voltean a verte
✔️Tienes el derecho exclusivo en todo territorio nacional🇲🇽

La desventaja de no hacerlo, es que una empresa pueda reclamarte los derechos y perder todo lo que has construido⚠️.

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04/12/2022

CÓMO INTEGRAR UN EXPEDIENTE LABORAL?

En las diferentes disposiciones fiscales, laborales y de seguridad social se establecen las obligaciones para los patrones y el periodo de conservación de la documentación correspondiente, por lo que es importante contar con el expediente laboral de cada trabajador.

¿Qué es el expediente laboral?

Podemos definir como el conjunto de documentos que exigen las distintas disposiciones legales, fiscales y de seguridad social, para acreditar la existencia del vínculo laboral y de las condiciones de trabajo.

Expediente laboral LFT

En la Ley Federal del Trabajo se establece la documentación que el patrón debe de exhibir en caso de un juicio y el plazo de conservación de esta.

Artículo 804.- El patrón tiene obligación de conservar y exhibir en juicio los documentos que a continuación se precisan:

I. …… Contratos individuales de trabajo que se celebren, cuando no exista contrato colectivo o contrato Ley aplicable;

II. ….. Listas de raya o nómina de personal, cuando se lleven en el centro de trabajo; o recibos de pagos de salarios;

III. …. Controles de asistencia, cuando se lleven en el centro de trabajo;

IV. … Comprobantes de pago de participación de utilidades, de vacaciones y de aguinaldos, así como las primas a que se refiere esta Ley, y pagos, aportaciones y cuotas de seguridad social; y

V. …. Los demás que señalen las leyes.

Los documentos señalados en la fracción I deberán conservarse mientras dure la relación laboral y hasta un año después; los señalados en las fracciones II, III y IV, durante el último año y un año después de que se extinga la relación laboral; y los mencionados en la fracción V, conforme lo señalen las Leyes que los rijan.

Expediente laboral LSS

En el caso del seguro social

Artículo 15 LSS. Los patrones están obligados a:

I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles;

II. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha;

Expediente laboral en la contabilidad

Como parte integrante de la contabilidad.

Artículo 33.- Para los efectos del artículo 28, fracciones I y II del Código, se estará a lo siguiente:

A. Los documentos e información que integran la contabilidad son:

VI. La documentación relacionada con la contratación de personas físicas que presten servicios personales subordinados, así como la relativa a su inscripción y registro o avisos realizados en materia de seguridad social y sus aportaciones;

A continuación, la siguiente tesis respecto de la materialidad.

COMPROBANTES FISCALES. LA AUTORIDAD PUEDE VÁLIDAMENTE DESCONOCER SU EFECTO FISCAL CUANDO LAS OPERACIONES AMPARADAS EN ELLOS CAREZCAN DE MATERIALIDAD.- En la tesis 1a. CL # # #/2013, la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación definió que los comprobantes fiscales son los medios de convicción a través de los cuales los contribuyentes acreditan el tipo de actos o las actividades que realizan para efectos fiscales; es decir, su función es dejar constancia documental fehaciente de que existió un hecho o acto gravado por una contribución y determinar cuál es la situación fiscal en concreto de un contribuyente. Ahora bien, no debe perderse de vista que a través de sus facultades de comprobación, la autoridad fiscal puede verificar si la factura emitida por un contribuyente, efectivamente consigna un hecho gravado por una contribución. En este sentido, el que no sea cuestionado el comprobante fiscal respecto a los requisitos previstos en los artículos 29 y 29-A del Código Fiscal de la Federación, no implica que proceda de forma automática, por ejemplo, el acreditamiento o la devolución solicitada con base en este, pues la autoridad al advertir por diversos medios que la operación a que se refiere la factura es inexistente, está en posibilidad de desconocer el efecto fiscal que el contribuyente pretende con dicho documento, ya sea acumulación de ingreso o deducción, pues no existe el hecho gravado por la contribución. Por ello, cuestionada la operación que ampara el comprobante, atendiendo a la carga probatoria que le corresponde en el juicio contencioso administrativo, le corresponde al demandante aportar otros medios de prueba para demostrar su materialidad.

✍🏻 Integración del expediente laboral 📕

Por lo antes expuesto es recomendable que de cada trabajador se cuente con el expediente completo en caso de que sea requerido por alguna autoridad.

A continuación de manera enunciativa más no limitativa una lista de la documentación que puede contener el expediente.

✔️Identificación oficial del trabajador
✔️Acta de nacimiento
✔️CURP del trabajador
✔️Comprobante de domicilio (no mayor a tres meses)
✔️Comprobante del número de seguridad social
✔️Comprobante de inscripción al IMSS
✔️Comprobante que acredite estar inscrito al RFC
✔️Constancia de retención del INFONAVIT (en su caso)
✔️En caso de que labore simultáneamente con otro empleador carta de quién aplicara el subsidio al empleo.
✔️Solicitud de empleo y/o curriculum vitae
✔️Cédula profesional en su caso
🔺El expediente laboral junto con otra documentación puede servir para demostrar la materialidad de los CFDI de nómina, ya que la autoridad nos puede requerir demostrar esta.

03/12/2022

Excelente restaurante ubicado en Cabo San Lucas, BCS, agradecidos con nuestro cliente que nos permitió brindarle asesoría jurídica y nos permitió registrar su marca ante IMPI ✍🏻

02/12/2022

Salarios Mínimos 2023 💸

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó el día de hoy los salarios mínimos vigentes a partir del 1o. De enero del 2023 para quedar como siguen:

Actual. Nuevo

Zona libre de. $260.34. $312.41
Frontera Nte

Que se compone de un 10% por inflación más $23.67 por concepto de Movimiento Independiente de Recuperación (MIR)

Resto del país. $172.87. $207.44.
Cantidad que se compone por un 10% por inflación más $ 15.72 por concepto de Movimiento Independiente de Recuperación (MIR)

Este incremento se otorga de la siguiente forma : Por inflación 10% y cómo Movimiento Independiente de Recuperación para dar un total de incremento del 20%

El incremento también se aplica a los mínimos profesionales.

01/12/2022

Muchas felicidades a nuestro cliente Grupo 4B que hoy cumple 11 años de su emprendimiento! Pueden encontrar sucursales en Tijuana y en Ensenada!

Gracias por la confianza en nuestro despacho, una marca registrada correctamente ante IMPI ✍🏻

30/11/2022

Gracias por la confianza depositada en nuestro Despacho✍🏻

Marca registrada ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial ✔️

Les recomendamos el Restaurante Ramen Street ubicado en San José del Cabo, BCS

05/11/2022

✔️Nuestras oficinas están ubicadas en
Avenida Sonora 10535, oficina 904-A, Col. Chapultepec, Tijuana, Baja California (frente a la Plaza Paseo Chapultepec)

Agenda tu cita ✍🏻 para Trámite de Doble Nacionalidad!

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05/11/2022

✍🏻 Tienes derechos después de morir, ¿conoces los Derechos Post Mortem?

Aquí te explicamos de manera breve qué significan y cuáles son los derechos que tienes al momento de fallecer. Pese a que el tema de la muerte es común en México debido a la celebración del Día de Mu***os, la realidad es que gran parte de la población desconoce o sabe muy poco sobre sus derechos post mortem, es decir, después de que uno fallece.

Es por ello que hoy te explicamos de manera breve qué significan y cuáles son los derechos que tienes al momento de morir.

¿Que significan los derechos post mortem?
Los derechos post mortem son principios legales que cualquier persona adquiere al momento en el que muere y que se relacionan con el trato digno que tendrán tras haber fallecido.

Estos principios están garantizados por la Constitución General de los Estados Unidos Mexicanos y el Código Civil, en lo que respecta al ámbito federal, como por lo correspondiente en el Código Penal y el Reglamento de Cementerios en el ámbito local.

¿Cuáles son los derechos post mortem?

De acuerdo con la Defensoría Pública Federal, las personas fallecidas cuentan con los siguientes derechos post mortem:

* Derecho al cumplimento de voluntad
-Esto implica dar cumplimiento de la voluntad previa de la persona en la que haya consentido su permiso para la donación de órganos o en su caso, si no consintió dicha donación, respetar su negativa a ser donador.

* Derecho al respeto de su honra
-Garantizar el derecho de la persona a un funeral, ceremonia u oficio solemne antes del sepelio, respetando los servicios funerarios de su elección; ya sea una urna para sus cenizas o a una tumba individual perpetua.

En ambos casos deberán estar marcados con su nombre, fechas de nacimiento y defunción, los cuales deberán mantenerse en estado decoroso y pueda ser visitada por sus deudos.

-Garantizar que los sistemas de seguridad social ya sea IMSS, ISSSTE, ISSFAM, ISSEMYM y alcaldías, brinden una prestación en especie o dinero por conceptos de servicios o gastos de funeral de un asegurado, pensionado o beneficiarios.

-Garantizar los servicios religiosos de acuerdo con la fe que tuvo en vida, derecho que se deriva del de libertad religiosa.

-Garantizar que la ley castigue a quien ultraje su tumba o restos; así como a quien difame o desvirtúe dolosamente su honra. Además, las imágenes y los nombres de los difuntos no deberán exhibirse públicamente de un modo denigrante o de manera que ofenda a sus deudos.
* Derecho al tratamiento decoroso del cadáver y restos
-Los cadáveres, restos humanos o restos áridos siempre deberán ser tratados con respeto, dignidad y consideración hasta su destino final, ya sea que su conservación sea mediante embalsamamiento inhumación, desintegración o incineración.
* Derecho a la Personalidad jurídica
-Se refiere al derecho de contar con un certificado de defunción con la información del lugar y el momento del fallecimiento; así como con un certificado médico que especifique las causas de la muerte.
- Al derecho de un registro del destino de los restos con posterioridad a la inhumación o cremación.

31/10/2022

“La vida de los mu***os perdura en la memoria de los vivos” 💀 🌻

25/10/2022

Recomendamos ampliamente los platillos preparados con un sazón inigualable de Tacos Lalos. Agradecemos la confianza depositada. Marca registrada ante IMPI ✍🏻

Profile pictures 25/10/2022

Van de vacaciones a Cabo San Lucas? Les recomendamos hospedarse en “Hotel Médano & suites”. Marca Registrada ✍🏻

25/10/2022

Gracias por la confianza depositada en nuestro despacho, fue un éxito el Registro de Marca de nuestro cliente “Rosevelour”, les deseamos mucho éxito en Plaza Alameda Otay Tijuana ✍🏻 💅🏻

Ven a consentir tus piecitos, verás lo feliz que te vas a sentir! 💗✨

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