HRExcell

Be A Good HR quick class untuk Sept 2024.
Zoom dan hanya 30 minit. Namun selalu limpas sebab ada je perkara di luar tajuk yang di perbincangkan.
Tarikh 10hb Sept 2024
Selasa, 10.30 Pagi - 11.00 pagi

Pm kepada yang berminat.
Hanya yang layak akan menerima slide shj.

Jom tambah ilmu bukan untuk pandai tetapi di perlukan dan di hormati. Sebab Ilmu kunci untuk pekerjaaan dan keharmoniaan.

Assalamualaikum | Salam Sejahtera Majikan! ☺️

👇🏻INGIN MENGETAHUI👇🏻
✅ Rahsia kualiti kerja pekerja
✅ Memastikan pekerja memberikan yang terbaik
✅ Improve atau memastikan staff berikan yang terbaik untuk syarikat, atau;

👇🏻ANDA MASIH MENGHADAPI MASALAH👇🏻
🚫 Staff talented tapi tak menonjolkan diri
🚫 Pekerja terbaik tidak mahu melonjankkan diri dan hanya zon selesa
🚫 Pekerja yang perform hanya mahu buat kerja tetapi tak mahu galas tanggungjawab

𝙏𝙪𝙣𝙜𝙜𝙪 𝙖𝙥𝙖 𝙡𝙖𝙜𝙞 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙢𝙖𝙟𝙞𝙠𝙖𝙣 𝙨𝙚𝙢𝙪𝙖 ! 𝗔𝗠𝗕𝗜𝗞 𝗧𝗜𝗡𝗗𝗔𝗞𝗔𝗡 & 𝗠𝗨𝗟𝗔 𝗦𝗘𝗞𝗔𝗥𝗔𝗡𝗚 !
Jika bukan sekarang nak cari ilmu , bila lagi ?
Kami menawarkan kursus webinar dan akan memberikan tips untuk anda.
Usah rungsing dengan harga pendaftaran kerana!!

💵YURAN PENDAFTARAN SERENDAH RM 15 JE 💵!!
--------------------------------------------
DAFTAR SEKARANG
👉🏻 https://wa.link/zrv8vn
📲 +60 19-539 0784
📩 [email protected]

Salam Kemerdekaan buat seluruh rakyat malaysia.

Genap 67 tahun tanah air kita mengecapi kemerdekaan. Semoga semangat kemerdekaan terus tertanam dan berkobar di dalam jiwa seluruh anak bangsa.

Jangan terlalu percaya yang ngaku pernah jadi HR, salah advice makan poket.
Sesi Akta Kerja 1955 banyak. on line lagi.

Visit Meeting bermaksud sesi BERTEMU MUKA dengan Pengasas / Founder / Pengarah Urusan / Pekerja / Wakil HR atau BOSS syarikat.

HR Outsources sudah menjadi bidang kami sejak 2018 lagi. Kalau dulu dengan bengkel / kelas latihan. Kini kami fokus kepada berkongsi ilmu dengan boss / founder perniagaan yang memerlukan.

kita cuba baca dan... jadi kan.

TheFat Burger sudah terbilang
Enak di makan malam dan siang
Sekali rasa, sedap tak hilang
Tidor tak lena makan tak kenyang.
Selagi burger belum di hidang
Habis sehidang, siap teriak... mai se kotak, nak bawak pulang.

Ingat senang nak susun ayat tu.... jenuh dok fikir.

Cerita dia gini, bila kami jumpa boss mana-mana Rakan Niaga kami, di ofis / premis perniagaan mereka, banyak yang kami perbincangkan.

Dari bab lantikan, surat pengesahan, samada nak bagi naik gaji atau tidak. Atau di lanjutkan lagi tempoh percubaan atau buat penilaian prestasi dan sahkan.

Semua itu perlukan dokumen dan catatan dan di serahkan kepada pekerja. Namun pegawai HR atau Boss yang melaksanakan juga perlu faham.

Semua itu tidak akan berjaya tanpa Deskripsi Tugas yang baik. Sebab jika tiada, lain yang di nilai, lain yang pekerja laksanakan. Ini sudah tentu bercanggah dan sukar untuk di berikan skor. Bila tiada skor berdasarkan tugasan sebenar dan tahap prestasi, pengesahan tidak akan dapat di sempurnakan dengan baik.

The fat burger jadi pilihan photos kali ini. Ini bukan bermaksud tiap yang di tulis mesti berkaitan gambar.

Cuma kalau di Bayan Lepas, jangan lupa pulak singgah di TheFat Burger. Mereka buka setiap hari (kecuali isnin) dari jam 3.00 petang hingga 9.00 malam.

Jangan lupa rasa burger TheFat Burger. Sekali makan mesti nak lagi.. nak lagi... harga berpatutan sekali.

Kita doakan Thefat Burger terus melakar kejayaan demi kejayaan dengan team / pasukan (pekerja) yang ada atau yang akan bersama nanti. Amin.

Move on.... tiap perniagaan ada dugaan dan cubaan. Terutamanya berkaitan PEKERJA dan AKTA KERJA 1955.

Ini adalah 2 perkara semua Founder, Boss dan Majikan perlu tangani. S**a atau tidak maka perlu mereka hadapi.

Kelebihan pada Boss yang ambil tahu dan memberi ruang kepada HR untuk bersuara MEMBERIKAN KELEBIHAN / ADVANTAGE kepada pekerja untuk lebih menonjol. Menonjol yang kurang baik dan ini bermaksud antaranya seperti berikut.

a. Lebih lantang bersuara / meminta.
Mereka ini akan cuba menggunakan isu ini dan meminta lebih dari yang minima. Mereka memang tahu secara dasar dan surface, tetapi seolah-olah faham akan keseluruhan cerita dan mula ingin mendapatkan kemudahan yang lebih dari akta atau kemampuan organisasi.

b. Lebih champion untuk mendapatkan penjelasan.
Mereka akan mula berkongsi cerita-cerita kurang enak sehingga membuat group mesej dan berkongsi perkara perkara yang tidak benar.

c. Lebih vokal bila ada perkara yang samar-samar.
Mereka seolah-olah faham dan cuba memberikan kefahaman dari apa yang mereka faham dan bukan berdasarkan keadaan, senario keadaan atau situasi.

d. Ada unsur-unsur menggertak / mengancam majikan
Mereka ini tanpa segan mengeluarkan kata-kata yang memprovokasi majikan dan cuba menakut-nakutkan. Antara perkara yang berlaku adalah membuat laporan dan memanjangkan perkara ini kepada agensi berkaitan.

e. Cuba mengambil kesempatan untuk kebaikan diri sendiri
Kerana mereka faham maka ada yang mengambil kesempatan untuk kepentingan peribadi. Sehingga mengubah fakta dan menambah kemudahan. Jangan pelik ada juga Pegawai Sumber manusia sendiri yang meluluskan kemudahan tersebut dan membabitkan founder untukk meluluskan. Ini cerita benar dari pengalaman saya sendiri.

f. Menggunakan sedikit ilmu untuk mengadakan puak yang aggresif.
Apa yang lebih mendukacitakan lagi ialah mereka ini membakar semangat melawan pengurusan dalam diam atau terang-terangan. Kumpulan ini akan mengeluarkan kata-kata kurang baik dan memandang rendah mereka yang mereka pandang kurang pada pandangan mata mereka.

Samada untuk kebaikan dan juga untuk menjatuhkan perniagaan tersebut. Semua itu adalah rentak dan resam dalam perniagaan. Yang perlu anda tahu adalah apa itu AK1955 dan bagaimana menggunakan ilmu yang anda faham untuk mengawal dan arus tentangan dari pekerja.

Macam main catur or dam haji. Tanpa serangan dan ala-ala tipu / acah-acah tak jadi gerak itu, akan berlaku dalam menguruskan pekerja anda. Ada cara dan ada pergerakan yang perlu anda fahami.

Kunci menyelesaikan perkara ini adalah ILMU dan Pengalaman. Semua boleh bercakap dan semua boleh menulis. Budak sekarang pun boleh menulis walaupun belum masuk darjah 1.
Tetapi tulisan mereka yang berpengalaman dan berilmu berbeda dengan tulisan mereka yang hanya pandai menulis.

JANGKAAN BOSS TIDAK AKAN SAMA DENGAN TINDAKAN PEKERJA JIKA TIADA PERBINCANGAN DAN PERSETUJUAN.

Assalamualaikum | Salam Sejahtera Majikan! ☺️

👇🏻ANDA MASIH TERCARI CARI TEKNIK UNTUK👇🏻
✅ Kualiti kerja dalam bidang masing-masing
✅ Meningkatkan taraf bidang kerja
✅ improve dalam bidang utama kerja, atau;

👇🏻ANDA MASIH MENGHADAPI MASALAH👇🏻
🚫 Syarikat gagal gunakan peraturan atau polisi syarikat
🚫 Pekerja turut mengalami masalah disiplin dari segi peraturan
🚫 S**ar mengawal peraturan kerja di tempat kerja

𝙏𝙪𝙣𝙜𝙜𝙪 𝙖𝙥𝙖 𝙡𝙖𝙜𝙞 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙢𝙖𝙟𝙞𝙠𝙖𝙣 𝙨𝙚𝙢𝙪𝙖 ! 𝗔𝗠𝗕𝗜𝗞 𝗧𝗜𝗡𝗗𝗔𝗞𝗔𝗡 & 𝗠𝗨𝗟𝗔 𝗦𝗘𝗞𝗔𝗥𝗔𝗡𝗚 !
Jika bukan sekarang nak cari ilmu , bila lagi ?
Usah rungsing dengan harga pendaftaran kerana!!

💵YURAN PENDAFTARAN SERENDAH RM 15 JE 💵!!
--------------------------------------------
DAFTAR SEKARANG
👉🏻 https://wa.link/zrv8vn
📲 +60 19-539 0784
📩 [email protected]

Konflik pekerja dan majikan perlu di selesaikan segera bukan tambah api lagi. No 1, chip in dan sort out, without blaming.

BE A Good HR

On Line

30 minit je.

Kita mendapat Duli Yang Maha Mulia Seri Paduka Baginda Yang Di Pertuan Agong.

Kita mengamalkan Demokrasi Beraja dan berpelembagaan...

Ingatkan diri saya, Akhirat juga yang kekal ABADI.

Daulat Tuanku.

DAULAT TUANKU

Merafak Sembah Ucapan Setinggi-Tinggi Tahniah KEBAWAH DULI YANG MAHA MULIA SERI PADUKA BAGINDA YANG DI-PERTUAN AGONG SULTAN IBRAHIM Sempena Pertabalan Kebawah Duli Yang Maha Mulia Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong Ke-17 pada 20 Julai 2024 bersamaan 14 Muharam 1446H.

"Semoga Allah Subhanahu Wa Ta'ala Memberkati Pemerintahan Kebawah Duli Yang Maha Mulia Tuanku"

Sembah Takzim Daripada kami team Hr Excell

Buat GAJI BULANAN ...

Buat payslip dulu?

Buat guna MS-Word lagi...

BOSS sendiri buat gaji

Founder Sendiri kira OT dan elaun...

Lupakan. sebab kami boleh buat untuk anda setiap bulanan.

a. Sediakan Payroll
b. Transfer gaji kepada setiap Pekerja
c. Hantarkan payslip kepada pekerja.
d. Bayarkan Caruman setiap bulan
e. Dua (2) kali bayar (gaji + Caruman)
f. RAHSIA sentiasa terpelihara.



e. Dapat lengkap semua dokument.

HR semestinya menggali ilmu tanpa mengira media dan masa. So kami tambah satu lagi media

Setiap Bulan Hari Selasa, Minggu kedua.
Jam 10.30 hingga 11.00 pagi.

Dua tajuk utama:
a. Ketua / Leader - tindakan sebagai ..
b. Selesaikan masalah Ahli Pasukan.

So follow kami untuk bulan Ogos 2024

Kini tiba bulan Muharram 1446 Hijrah.

Semoga dapat menyinari hidup kita, dengan memperbaiki diri.
Meningkatkan lagi keimanan dan ketakwaan kepada Allah SWT.
Jadikan tahun baru ini lebih dari tahun lalu.

Salam Maal Hijrah 1446, Selamat Tahun Baru Islam

Risiko paling TINGGI ialah, TIDAK AMBIL RISIKO.
Maka jauhlah dari ilmu dan jauhlah dari kejayaan.

pokchikhr.

MENIPU KE TAK JUJUR

Siapa kata kerja HR mudah. mei sini...

Minggu lepas kami dapat 5 calon untuk temuduga. 4 sudah lepas dan kira boleh proceed untuk temuduga kedua bersama Clients.

Jawatan tidak perlukan Degree / Master / Diploma. Boleh berbahasa dan menggunakan sistem komputer / internet dan Sosial Media. Gaji mesti lah yang asas dan bergantung kepada pengalaman dan lain-lain kriteria yang boleh memberikan impak kepada tugasan.

Selain gaji asas akan ada komisen dan mungkin juga elaun untuk bakal calon faham tugasan dan tanggungjawab Nya.

Jadi kelmarin, sorang calon ni sudah sahkan boleh sertai temuduga atas talian. Memang sekarang kami selalu dan biasa adakan perkara berikut:
a. screen resume
b. pre - Interview question
c. On line interview
d. 2nd interview (on line) bersama clients
e. Walk in / off line interview dan ujian fizikal jika perlu.

Jawapan dia macam kat bawh jam 4.30 petang. Selepas beberapa kali whatapp dan mesej di hantarkan. Semangat nak tolong dan dapatkan lebih calon serta bagi peluang kepada mereka.

So the D DAY TODAY... JAM 2.30 temuduga telah di tetapkan dan saya bersedia untuk laksanakan.

Saya doakan beliau selamat "beranak" dan harap lah jangan amalkan perkara begini kerana element tidak jujur dan berhemah amat kurang.

Tetapi kita perlu faham juga jika Beliau bagitau akan bersalin dalam tempoh terdekat, kita mungkin KIV jika perlukan calon segera. Tetapi jika tidak sykt boleh tunggu hingga dia abis pantang....

Biarlah berpada kan..... komen sikit.

Anak Melayu Malaysia tahap gaban. setuju tarikh dan masa. Tiba masa bagitau nak terberanak kat hospital. Cabaran HR.

Assalamualaikum | Salam Sejahtera Majikan! ☺️

👇🏻ANDA MASIH TERCARI CARI TEKNIK UNTUK👇🏻
✅ Memberi teguran yang memberi kesan kepada pekerja
✅ Teguran yang membaiki
✅ Teguran yang dapat memperbaiki kerja staff, atau;

👇🏻ANDA MASIH MENGHADAPI MASALAH👇🏻
🚫 Staff kerap langgar peraturan
🚫 Kerja tiptop tapi ada masalah disiplin
🚫 Staff menjadikan tiket kerjanya bagus sebagai alasan untuk melanggar peraturan

𝗝𝗔𝗡𝗚𝗔𝗡 𝗧𝗨𝗡𝗚𝗚𝗨 𝗟𝗔𝗚𝗜 , 𝗔𝗠𝗕𝗜𝗞 𝗧𝗜𝗡𝗗𝗔𝗞𝗔𝗡 & 𝗠𝗨𝗟𝗔 𝗦𝗘𝗞𝗔𝗥𝗔𝗡𝗚 !
Jika bukan sekarang nak cari ilmu , bila lagi ?

Usah rungsing dengan harga pendaftaran kerana!!
💵YURAN PENDAFTARAN SERENDAH RM 15 JE 💵!!
--------------------------------------------
DAFTAR SEKARANG
👉🏻 https://wa.link/zrv8vn
👉🏻 https://wa.link/zrv8vn
📲 +60 19-539 0784
📩 [email protected]

Assalamualaikum | Salam Sejahtera Majikan! ☺️

Second half year tajuk webinar telah kembali mendarat🫨🫨

👇🏻JIKA ANDA MASIH TERCARI CARI TEKNIK UNTUK👇🏻
✅ Memberi teguran yang memberi kesan kepada pekerja
✅ Teguran yang membaiki
✅ Teguran yang dapat memperbaiki kerja staff, atau;

👇🏻ANDA MASIH MENGHADAPI MASALAH👇🏻
🚫 Staff kerap langgar peraturan
🚫 Kerja tiptop tapi ada masalah disiplin
🚫 Staff menjadikan tiket kerjanya bagus sebagai alasan untuk melanggar peraturan

𝗝𝗔𝗡𝗚𝗔𝗡 𝗧𝗨𝗡𝗚𝗚𝗨 𝗟𝗔𝗚𝗜 , 𝗔𝗠𝗕𝗜𝗞 𝗧𝗜𝗡𝗗𝗔𝗞𝗔𝗡 & 𝗠𝗨𝗟𝗔 𝗦𝗘𝗞𝗔𝗥𝗔𝗡𝗚 !
Jika bukan sekarang nak cari ilmu , bila lagi ?

Usah rungsing dengan harga pendaftaran kerana!!
💵YURAN PENDAFTARAN SERENDAH RM 15 JE 💵!!
--------------------------------------------
DAFTAR SEKARANG
👉🏻 https://wa.link/zrv8vn
👉🏻 https://wa.link/zrv8vn
📲 +60 19-539 0784
📩 [email protected]

Jalan TAR satu masa dahulu sinonim dengan Pasar Baju, Barangan Umrah & Haji, Kuih Raya dan barangan Borong. Paling meriah hujung minggu dan cuti Perayaan serta Lepas Gaji.

Namun kini suram dan lengang dan dapat di gambarkan kepada jalanan yang sunyi dan kereta yang semakin kurang. Peniaga juga merasakan akan surutnya jualan serta kutipan jualan.

Namun hidup mesti kita teruskan kerana itu menjadi Rice & Bowl Peniaga yang telah lama bergelumang dengan kain baju borong dan juga barangan Haji & Umrah.

Mungkin generasi telah bertukar, Generasi 80an, 90an je yang faham dan merasai kemeriahan dan keseronokkan membeli dan memilih barangan di Jalan TAR.

Chow kit Road berlainan dan tidak sama.

Itulah realiti kehidupan. Yang TETAP adalah Perubahan dan kita perlu berubah untuk meneruskan kehidupan dalam kategori berjaya.

16/9/2024 (isnin) hari rehat anda dan Sykt pilih, Maulidur Rasul. Berapa hari anda layak cuti! Cuba Teka..

Alhamdulillah 🫶🏻

Selesai sudah kelas kita untuk first half year class Be a Good HR. Terima kasih pada yang sempat untuk join kami pada kelas selasa lalu. Pada yang tidak sempat jangan risau kami masih buka untuk second half nanti yaa.

Yang ingin berdaftar boleh
DAFTAR SEKARANG
👉🏻 https://wa.link/zrv8vn
👉🏻 https://wa.link/zrv8vn
📲 +60 19-539 0784
📩 [email protected]

Lepas GAJI / Bonus Pekerja MIA, Hilang.. Biarkan dia pergi.. Lagi selamat. Kita memang mahu dia pergi.. Selamat...

Maklumbalas prestasi pekerja dan perbincangan adalah penting. Bila kali terakhir biz owner!!

*𝙼𝙰𝙷𝚄𝙺𝙰𝙽 𝙺𝚁𝙸𝚃𝙸𝙺𝙰𝙽 𝙼𝙴𝙼𝙱𝙴𝚁𝙸 𝙺𝙴𝚂𝙰𝙽 𝚃𝙴𝚁𝙷𝙰𝙳𝙰𝙿 𝙺𝙴𝚁𝙹𝙰*

🔴 KRITIKAN TIDAK BERKESAN
🔴 APAKAH CARA YANG BERKESAN UNTUK MEMBERI KRITIKAN
🔴 SERA 𝖨𝖲𝖴 𝖦𝖠𝖭𝖦𝖦𝖴𝖠𝖭 𝖲𝖤𝖪𝖲𝖴𝖠𝖫 𝖣𝖨 𝖳𝖤𝖬𝖯𝖠𝖳 𝖪𝖤𝖱𝖩𝖠

𝗝𝗔𝗡𝗚𝗔𝗡 𝗧𝗨𝗡𝗚𝗚𝗨 𝗟𝗔𝗚𝗜 , 𝗔𝗠𝗕𝗜𝗞 𝗧𝗜𝗡𝗗𝗔𝗞𝗔𝗡 & 𝗠𝗨𝗟𝗔 𝗦𝗘𝗞𝗔𝗥𝗔𝗡𝗚 !
Sebab itu lah adanya Webinar Celik HR ini. Khas untuk kami bantu Para HR , Founder/ Bisnes Owner ketahui Kunci & Tips yang UP TO DATE mengenai pengurusan staff dengan betul & lain2 bersama Tn Hj Amin .

Bisnes owner wajib tahu Ilmu kenal staff kalau nak staff sentiasa perform & stay dengan anda sampai dia pencen .😉

DAFTAR SEKARANG

👉🏻 https://wa.link/zrv8vn
👉🏻 https://wa.link/zrv8vn
📲 +60 19-539 0784
📩 [email protected]

*Notis Penutupan Pejabat*🏡

Perhatian kepada semua Rakan Niaga HRexcell.

Adalah dimaklumkan bahawa, HRexcell akan *menutup sementara* operasi bersempena sempena Hari Keputeraan Yang Di-Pertuan Agong . Butir-butir adalah seperti berikut :

- *Tarikh tutup*: 3 June 2024 (Isnin)
- *Tarikh beroperasi semula*: 4 June 2024 (Selasa)

Sekian, Terima Kasih.

Be A Good HR pada 11hb Jun 2024
Bagaimana Kritik menjadi berkesan dan impaknya & Gangguan Seksual.

Ilmu itu kunci kejayaan.
Jom bersama saya...