Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄! 𝗜𝗻𝗹𝗼𝗼𝗽𝘀𝗽𝗿𝗲𝗲𝗸𝘂𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗸 𝗚𝗿𝗼𝗼𝘁-𝗔𝗺𝘀𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺
Elke eerste dinsdag van de maand

📅 5 november van 18.30 – 20.00 uur
📍 FNV Vakbondshuis, Derkinderenstraat 2-8, 1062 DB Amsterdam
🔺 Je hoeft je vooraf niet aan te melden. De toegang is GRATIS.
🌐 Meer informatie: https://lnkd.in/etqA_dBi

Ben jij of ken jij iemand die:

🔺Bij een organisatie werkt die op het punt staat van of ?
🔺Zich zorgen maakt over wat dit betekent voor de werksituatie, nu en in de toekomst?
🔺Voorbereid wil zijn op de mogelijke die dit met zich meebrengt?

Kom dan naar ons Inloopspreekuur Werk Groot-Amsterdam.

Ga in gesprek met over de impact van een (mogelijk) faillissement of reorganisatie.

Je bent van harte welkom!

Georganiseerd door:
De Vakbeweging (FNV CNV), UWV, Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam

Succesvolle tweede editie van Bedrijven in Zicht brengt bedrijven en talent samen! Van 23 t/m 28 september hebben 75 bedrijven in de regio Groot-Amsterdam hun deuren geopend voor bijna 900 bezoekers. Werkzoekenden, studenten, en professionals op zoek naar nieuwe kansen kregen een unieke kans om binnen te kijken bij bedrijven zoals Feadship, dnata, Klimaatroute en Ziekenhuis Amstelland.

"Bedrijven in Zicht is een fijne manier om nieuwe mensen te werven. Wij gaan zeker opnieuw meedoen!" – Simone Schavemaker, dnata Schiphol

Deelnemende bedrijven stelden hun deuren open voor professionals op zoek naar nieuwe kansen, of mensen die nieuwsgierig zijn naar een eventuele carrière switch op de langere termijn. Dit zorgde voor veel nieuwe connecties en directe resultaten:

- Bij Feadship werd zelfs direct een vervolgafspraak gemaakt met een potentiële nieuwe collega na een indrukwekkende rondleiding door de scheepswerf.

- dnata ontving acht geïnteresseerde bezoekers, waarvan enkelen al actief in gesprek zijn voor functies binnen de logistiek op Schiphol.

- Klimaatroute kreeg de dag na hun presentatie over duurzame oplossingen meteen een sollicitatie binnen.

- Ziekenhuis Amstelland organiseerde een interactieve banenmarkt en verwelkomde maar liefst drie directe aanmeldingen voor apothekersassistenten.

Deze editie van Bedrijven in Zicht heeft laten zien hoe belangrijk het is om deuren letterlijk en figuurlijk open te zetten voor nieuw talent. Dankzij de samenwerking met partners zoals werkgevers- en werknemersorganisaties, het UWV, Werkgeversservicepunt en onderwijsinstellingen, wisten we nog meer mensen te bereiken dan vorig jaar.

Zin om volgend jaar mee te doen? Bedrijven in Zicht biedt dé kans om jouw bedrijf te presenteren en het perfecte talent te ontmoeten. Samen bouwen we aan de toekomst!

Lees het hele artikel hier: https://lnkd.in/gDZ5JJA3

🎉 Succesvol Mini-Job Event in Haarlemmermeer! 🎉

10 september organiseerden we een kleinschalig maar krachtig Mini-Job Event voor werkzoekenden in Haarlemmermeer.

We spraken over verschillende vacatures, zoals:

🚚 Chauffeur leerlingen- & groepsvervoer
🧹 Schoonmaak op Schiphol
🔧 Servicemonteur onderhoud
📦 Inpak- & magazijnmedewerkers
🌸 Bloemverdeler..en meer!

Wat konden bezoekers verwachten?

✅ Advies over opleidingen en loopbaan via het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam
✅ Een gesprek met accountmanagers over actuele vacatures
✅ Gratis CV-check door onze CV Dokter
✅ Een kijkje op ons vacaturebord

En ja, natuurlijk stond de koffie met koekjes klaar!

Met ruim 50 bezoekers en veel goede gesprekken, zijn we superblij met de opkomst! Binnenkort hopen we de eerste matches te kunnen aankondigen.

“𝙄𝙠 𝙝𝙚𝙗 𝙣𝙤𝙜 𝙣𝙤𝙤𝙞𝙩 𝙗𝙚𝙩𝙖𝙖𝙡𝙙 𝙬𝙚𝙧𝙠 𝙜𝙚𝙝𝙖𝙙 𝙚𝙣 𝙝𝙖𝙙 𝙜𝙚𝙚𝙣 𝙞𝙙𝙚𝙚 𝙬𝙖𝙖𝙧 𝙚𝙣 𝙝𝙤𝙚 𝙞𝙠 𝙯𝙤𝙪 𝙠𝙪𝙣𝙣𝙚𝙣 𝙨𝙤𝙡𝙡𝙞𝙘𝙞𝙩𝙚𝙧𝙚𝙣. 𝙈𝙚𝙩 𝙙𝙞𝙩 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙘𝙩 𝙨𝙩𝙖 𝙞𝙠 𝙨𝙩𝙚𝙧𝙠𝙚𝙧 𝙞𝙣 𝙢𝙞𝙟𝙣 𝙨𝙘𝙝𝙤𝙚𝙣𝙚𝙣.”

Fatima Lalouch is een van de dertien vrouwen uit Oostelijke Eilanden die deelneemt aan het project Zij aan Zij aan Zet. Ze heeft een hele bak ervaring in vrijwilligerswerk, en zou heel graag betaald werk willen doen. Ze hoopt dat ze in het najaar een opleiding tot vertrouwenspersoon mag gaan volgen. Ongekend Talent van het Regionaal Werkcentrum ondersteunt dit mooie project.

Chiquita Odjo-Seymonson is vanuit de Gemeente Amsterdam gedetacheerd bij Bob Helpt, een initiatief van buurtorganisatie Over de Brug. Zij heeft Zij aan Zij aan Zet opgezet. Chiquita: “Fatima is in de buurt al een soort vertrouwenspersoon doordat zij veel vrouwen een luisterend oor biedt. Het zou fantastisch zijn als ze straks haar droombaan kan krijgen.”

Joy Dekker, projectleider Ongekend Talent: “Chiquita vertelde me over haar plannen met dit project. Ik was meteen enthousiast omdat zij echt in de haarvaten van deze wijk zit en tegelijkertijd haar ervaring als klantbegeleider van Werk, Participatie en Inkomen (WPI) meebrengt.”

Chiquita en trainer Farzana Shams hebben het projectplan herschreven, zodat we deze vrouwen kunnen helpen om de stap richting de arbeidsmarkt te zetten.

👉 Lees verder op onze website: https://rwcgrootamsterdam.nl/zij-aan-zij-aan-zet/



📷 Chiquita (links) en Fatima bij de buurtorganisatie Over de Brug (Foto: Sander Stoepker)

“𝙃𝙚𝙡𝙥! 𝙃𝙤𝙚 𝙜𝙖 𝙞𝙠 𝙚𝙚𝙣 𝙗𝙖𝙖𝙣 𝙫𝙞𝙣𝙙𝙚𝙣 𝙬𝙖𝙖𝙧 𝙢𝙚𝙣𝙨𝙚𝙣 𝙧𝙚𝙠𝙚𝙣𝙞𝙣𝙜 𝙢𝙚𝙩 𝙢𝙞𝙟 𝙝𝙤𝙪𝙙𝙚𝙣?”

“Dit was mijn eerste gedachte”, vertelt Marcel Wagenmakers.

“Maar toen ik bij het UWV in contact kwam met Marina Bakker, waren de negatieve gedachten snel weg. Zij begreep me direct doordat ze zelf een zoon heeft met autisme. Dat is echt mijn geluk geweest!”

Marina was destijds adviseur werk bij het UWV en heeft hem uiteindelijk twee jaar begeleid.

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝘁 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗮𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝗹𝘂𝗸 𝗼𝗽

Waar begin je als je na 35 jaar wordt ontslagen bij je werkgever? Dat is voor de meeste mensen al een flinke uitdaging, maar als je ook de diagnose autisme hebt, wordt het nog lastiger.

Toch is het Marcel na twee jaar gelukt om een nieuwe baan te krijgen, dankzij de intensieve begeleiding van het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam. Hoe leuk is het dat zijn werkomgeving nu bij Vermaat in het Rijksmuseum van Amsterdam is!

👉 Lees zijn verhaal op onze website. Over zijn Werkfit-traject, sollicitatietraining, Naar Werk-traject van Voorzet Arbeid B.V., begeleid door Tristan Schimmel en de gouden match met Ifor Alkemade, chef-kok en leidinggevende van Marcel bij Vermaat catering.

🌐 https://rwcgrootamsterdam.nl/samenwerking-loont/?utm_source=kwartaalupdate&utm_medium=fb-insta&utm_campaign=Q2&utm_id=rwc

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄! 𝗜𝗻𝗹𝗼𝗼𝗽𝘀𝗽𝗿𝗲𝗲𝗸𝘂𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗸
📅 6 augustus van 15.30 – 17.00 uur (Elke eerste dinsdag van de maand)
📍 FNV vakbondshuis, Derkinderenstraat 2-8, 1062 DB Amsterdam
🔺 Je hoeft je vooraf niet aan te melden. De toegang is GRATIS.
🌐 Kijk op onze website voor informatie: https://lnkd.in/etqA_dBi

Staat jouw organisatie op het punt van of ?
Maak jij je zorgen over wat dat betekent voor jouw voor nu en in de toekomst?
Wil je voorbereid zijn op mogelijke veranderingen die dit met zich mee brengt?

Kom naar 𝗜𝗻𝗹𝗼𝗼𝗽𝘀𝗽𝗿𝗲𝗲𝗸𝘂𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗸
En praat met loopbaanprofessionals over de impact van een (mogelijk) faillissement of reorganisatie.

Georganiseerd door:
(FNV Vakbond )
UWV
Groot-Amsterdam

💡 Bekijk en lees onze Kwartaalupdate Q2: In de hele regio bruist en stroomt het!

🌐 Link van de Kwartaalupdate Q2 op onze website: https://rwcgrootamsterdam.nl/kwartaalupdate-2-2024/

In deze Kwartaalupdate delen we de ontwikkelingen van het tweede kwartaal, met inspirerende voorbeelden uit de praktijk en de cijfers van de afgelopen periode. De verhalen en initiatieven laten zien dat we bruisen als partnernetwerk. Dit is te danken aan de samenwerking met onze moederorganisaties, maatschappelijke organisaties, ROC, wijkorganisaties, buurtinitiatieven en (lokale) werkgevers.

Lees in de Kwartaalupdate Q2 over:
🔺Voorwoord Selma Nijhof over de recente ontwikkelingen
🔺Werknemersteam: Samenwerking loont!
🔺Updates van het werkgeversteam
🔺Ongekend Talent: van vrijwilligerswerk naar betaalde baan
🔺Aftrap samen bouwen aan Integrale dienstverlening Leren en Werken
🔺Bij Werkdesk Kunst en Cultuur gaat het om mensen
🔺Pilot helpt Internationaal Zorgtalent verder
🔺Transport en Logistiek: van Roadshow tot LinkedIn
🔺IT: goede oriëntatie verhoogt kans op plaatsing
🔺Bouw, Techniek en Groen: jaarrapportage 2023
🔺Vernieuwende programma's bij Dependance Schiphol.

Veel leesplezier!

📷Foto voorkant: Marcel vindt werkgeluk bij cateraar Vermaat in het Rijksmuseum (bij artikel: Samenwerken loont. Foto: Sander Stoepker)



Het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam is de netwerkorganisatie van Gemeente Amsterdam Gemeente Amstelveen Gemeente Aalsmeer Gemeente Haarlemmermeer Gemeente Diemen Gemeente De Ronde Venen Gemeente Ouder-Amstel Gemeente Uithoorn en van UWV Groot-Amsterdam ROCvAmsterdam Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) FNV Vakbond CNV Vakbond De Unie MKB-Metropool Amsterdam VNO-NCW
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Vandaag ontvingen de studenten Derde Leerweg: Individuele Basiszorg Verlenen, hun deelcertificaat op mbo 2 niveau!

We zijn blij en dankbaar dat we dit traject hebben kunnen aanbieden in samenwerking met Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam , Gemeente Amsterdam , ROC van Amsterdam en MBO College Hilversum. We willen alle studenten feliciteren met hun certificaat en succes wensen bij hun vervolg stappen.

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄! 𝗗𝗶𝗻𝘀𝗱𝗮𝗴 𝟮 𝗷𝘂𝗹𝗶: 𝗜𝗻𝗹𝗼𝗼𝗽𝘀𝗽𝗿𝗲𝗲𝗸𝘂𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗸
📅 2 juli van 18.30 – 20.00 uur
📍 FNV vakbondshuis, Derkinderenstraat 2-8, 1062 DB Amsterdam
🔺 Je hoeft je vooraf niet aan te melden.
🔺 De toegang is gratis.

𝗘𝗹𝗸𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗻𝘀𝗱𝗮𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗮𝗻𝗱

🌐 Kijk op onze website voor actuele informatie: https://rwcgrootamsterdam.nl/inloopspreekuur-werk/

Hoe staat het met de toekomst van jouw baan?
Staat jouw organisatie op het punt van faillissement of reorganisatie?
Maak jij je zorgen over wat dat betekent voor jouw baan voor nu en in de toekomst?
Wil je voorbereid zijn op mogelijke veranderingen die dit met zich mee brengt?

𝗞𝗼𝗺 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗜𝗻𝗹𝗼𝗼𝗽𝘀𝗽𝗿𝗲𝗲𝗸𝘂𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗿𝗸

Elke eerste dinsdag van de maand is er in het FNV Vakbondshuis Amsterdam een Inloopspreekuur Werk over de impact van een (mogelijk) faillissement of reorganisatie.

Hier kan je terecht bij ervaren arbeidsmarktprofessionals met al je vragen over:

- Omgaan met de impact van faillissement of reorganisatie.
- Vormen van ondersteuning.
- Om- en bijscholing.
- Je volgende stap naar (ander) werk.
- Wat je zelf kan doen.

Het inloopspreekuur is een samenwerking van het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam, en UWV.

Elke eerste dinsdag van de maand: Inloopspreekuur Werk - Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam Staat jouw organisatie op het punt van faillissement of reorganisatie? Maak jij je zorgen over wat dat betekent voor jouw baan voor nu en in de toekomst? Wil je voorbereid zijn op mogelijke veranderingen die dit met zich mee kan brengen? Kom elke eerste dinsdag van de maand naar Inloopspreekuur Werk...

“𝗭𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗲𝗻!"
Bedrijven in Zicht publicatie in Kijk op Groot Amsterdam.

Vrijdag was de lancering van de nieuwe uitgave van Kijk op Groot Amsterdam, met een uitgebreid artikel over het aanstaande event . Dit jaar van 23 t/m 28 september. Bedrijven kunnen zich kosteloos aanmelden via de website www.bedrijveninzicht.com.
-----
Vanwege het grote succes in 2023 organiseren het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam en Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam ook dit jaar het open-bedrijven-evenement ‘Bedrijven in Zicht’.

Het is een unieke kans voor om hun deuren te openen voor mensen die werk zoeken, nieuwsgierig zijn naar diverse banen, van baan willen veranderen, of studenten die op zoek zijn naar een stage of bijbaan.

Op deze dagen kun je laten zien hoe het is om te werken bij jouw bedrijf en tegelijkertijd kom je in contact met mogelijke nieuwe medewerkers.

Jurgen Doedel, werkgeversadviseur: “Het is een ‘open-bedrijven’-week om mensen op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met bedrijven en organisaties in de regio Groot-Amsterdam.

Michelle van Elk, projectleider, vult aan: “Voor dit project hebben we een special website ontwikkeld, bedrijveninzicht.com, waar bezoekers per sector kunnen zoeken naar wat hen interesseert.”

📅 Bedrijven in Zicht vindt plaats van maandag 23 tot en met zaterdag 28 september in Gemeente Amsterdam Gemeente Aalsmeer Gemeente Amstelveen Gemeente De Ronde Venen gemeente Diemen Gemeente Haarlemmermeer Gemeente Ouder-Amstel en Gemeente Uithoorn .

Lees verder 👉

https://issuu.com/ofbv/docs/koga_0224_hr/74?ff&hideShareButton=true

-------

🌐 Aanmelden bedrijven per 1 juni: www.bedrijveninzicht.com

Bezoekers kunnen zich per 1 augustus aanmelden.

🙌🏼 Deel dit bericht met wie jij deze kans gunt.

Kijk op Noord-Holland
Foto’s: Ed Klijnman, Sander Stoepker; Redactie: piet wiersma

“Het was fantastisch om de studenten klaar te stomen voor het sollicitatieproces”

Onlangs hebben kandidaten met succes de training Sollicitatievaardigheden afgerond bij Educatief Centrum Oost. Ze namen allemaal trots hun certificaat in ontvangst.

De training, verzorgd door RMT-loopbaanadviseurs Marjan en Floris, richtte zich op , het opstellen van een , en oefengesprekken. Stefan Voorbij, accountmanager van het WSP, oefende de sollicitatiegesprekken met de studenten.

Deelnemers waren voornamelijk -2 studenten Zorg en Welzijn en Facilitair, waarvan Nederlands niet de eerste taal is, maar die het voldoende beheersen om de training te volgen.Door praktische oefeningen en persoonlijke begeleiding kregen de deelnemers meer zelfvertrouwen en de vaardigheden die nodig zijn om succesvol te solliciteren.

“De gemoedelijke sfeer en de motivatie van de studenten waren inspirerend, we zijn trots op wat we samen hebben bereikt en kijken uit naar hun toekomstige successen!” Aldus de trainers.

Ondersteuning nodig op jouw weg naar werk?

Bezoek onze website: www.rwcgrootamsterdam.nl/werkzoekende
https://rwcgrootamsterdam.nl/training-sollicitatievaardigheden/w

“𝙕𝙞𝙚 𝙣𝙚𝙪𝙧𝙤𝙙𝙞𝙫𝙚𝙧𝙨𝙞𝙩𝙚𝙞𝙩 𝙣𝙞𝙚𝙩 𝙡𝙖𝙣𝙜𝙚𝙧 𝙖𝙡𝙨 𝙚𝙚𝙣 𝙨𝙩𝙤𝙤𝙧𝙣𝙞𝙨, 𝙢𝙖𝙖𝙧 𝙖𝙡𝙨 𝙚𝙚𝙣 𝙗𝙞𝙟𝙯𝙤𝙣𝙙𝙚𝙧𝙝𝙚𝙞𝙙 ”

𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗿𝗼𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁: 𝗗𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁

In onze maatschappij staan mensen aan de kant die graag mee willen doen in het arbeidsproces. Soms lukt dat niet doordat hun brein ‘anders bedraad’ is.

Loopbaancoaches krijgen hier steeds vaker mee te maken. Joyce Kool, loopbaancoach bij het Werknemersteam (RMT) van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam, ontwikkelde met en voor collega’s een kennissessie , waar inmiddels landelijk interesse voor is.

willen graag iedereen helpen om op een fijne werkplek terecht te komen. Maar dat is lastig. Zo krijgen vooral jongeren steeds vaker psychische problemen.

Een deel van hen heeft te maken met een diagnose die je kunt scharen onder de noemer neurodiversiteit.

Het gevolg is dat ze bijzonder prikkelgevoelig zijn en daardoor anders reageren en functioneren dan mensen met een neurotypisch brein. In de huidige complexe maatschappij lopen zij sneller vast.

Neurodiversiteit speelt een steeds grotere rol in de samenleving. Denk aan , ASS (autismespectrumstoornis), en .

👇 Lees verder in de Kwartaalupdate 1 op onze website:
https://rwcgrootamsterdam.nl/neurodiversiteit-de-kracht-van-talent/?utm_source=kwartaalupdate&utm_medium=facebook&utm_campaign=Q1&utm_id=rwc&utm_content=Neuro

📆 Op 6 juni zullen Joyce en collega’s de kennissessie Neurodiversiteit in een verkorte workshop verzorgen op de Praktijkdag van De Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt.

🌐 Meer weten over de RMT-dienstverlening van het Regionaal Werkcentrum? Ga naar de pagina voor : https://rwcgrootamsterdam.nl/werkzoekende/

Kennissessie neurodiversiteit: de kracht van talent - Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam In onze maatschappij staan mensen aan de kant die graag mee willen doen in het arbeidsproces. Soms lukt dat niet doordat hun brein ‘anders bedraad’ is. Loopbaancoaches krijgen hier steeds vaker mee te maken. Joyce Kool, loopbaancoach bij het Werknemersteam (RMT) van Regionaal Werkcentrum Groot-A...

“𝙄𝙠 𝙗𝙚𝙣 𝙝𝙚𝙚𝙡 𝙗𝙡𝙞𝙟 𝙙𝙖𝙩 𝙞𝙠 𝙣𝙪 𝙢𝙞𝙟𝙣 𝙘𝙚𝙧𝙩𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖𝙖𝙩 𝙝𝙚𝙗 𝙚𝙣 𝙯𝙤𝙪 𝙣𝙤𝙜 𝙬𝙚𝙡 𝙫𝙚𝙧𝙙𝙚𝙧 𝙬𝙞𝙡𝙡𝙚𝙣 𝙡𝙚𝙧𝙚𝙣.”

𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘂𝗶𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗺𝗯𝗼-𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗮𝘁 ‘𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗶𝘀𝘇𝗼𝗿𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗻𝗲𝗻’

Mayra Nicasia werkte tijdens de coronapandemie bij een testlocatie. Daar ontdekte ze dat werken in de zorg haar erg aanspreekt. Na de coronatijd zat Mayra een poos zonder werk. Thuis zorgt ze voor haar drie kinderen én twee pleegkinderen, én voor haar moeder.

“Ik werkte net via thuiszorgorganisatie Profor in de zorg toen ik de kans kreeg om een traject van Ongekend Talent te gaan volgen dat opleidt tot het certificaat Individuele basiszorg verlenen.”

Mayra had geen diploma in de zorg, maar wilde graag een stap verder komen.

𝗠𝗼𝗼𝗶 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝗯𝗿𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴:
Roxanne Lejeune en Joy Dekker (projectleiders Ongekend Talent) hebben samen met Clarence Dosoe (Stichting Werkwijzer naar Werk) én Brigitte Boots (kwartiermaker mbo praktijkleren derde leerweg) dit opleidingstraject bedacht en vormgegeven.

Project OngekendTalent (van het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam) ondersteunt mensen die graag willen werken, maar zelf de weg daarheen niet goed weten te vinden. Door aan te haken bij bestaande maatschappelijke organisaties, zoals stichting Werkwijzer naar Werk, slaat Ongekend Talent een brug naar de inwoner.

Clarence legt uit:
“Wij werken met sleutelpersonen en ‘werkwijzers’; mensen die bewoners goed kennen en hen spontaan op straat aanspreken.

Bewoners die aangeven graag te willen werken of een diploma willen halen om hun kansen op werk te vergroten, bieden wij begeleiding aan.”

Bij de organisatie van Clarence worden vrouwen die graag iets in de zorg willen gaan doen, maar daar geen diploma voor hebben, verder begeleid.

👇 Lees het verhaal van Mayra en de andere vrouwen op onze website:

https://rwcgrootamsterdam.nl/mbo-certificaat-individuele-basiszorg/

Talenten komen vooruit met mbo-certificaat 'Individuele basiszorg verlenen' - Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam Talenten komen vooruit met mbo-certificaat Individuele basiszorg verlenen Mayra Nicasia werkte tijdens de coronapandemie bij een testlocatie. Daar ontdekte ze dat werken in de zorg haar erg aanspreekt. Na de coronatijd zat Mayra een poos zonder werk. Thuis zorgt ze voor haar drie kinderen én twee p...