DTS Actief

𝗛𝗼𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗲-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴?

Ben jij benieuwd of jouw geschikt is voor ? Hoe je hiermee kunt starten en hoe je een training slim online opbouwt? Wij denken graag met je mee.

In het leerportaal Inervo maak en beheer je heel eenvoudig jouw digitale leeromgeving:
-> Nodig cursisten uit
-> Maak gebruik van de standaard e-learning modules
-> Voeg eenvoudig zelf modules toe
-> Geef cursisten een jaar lang toegang tot de lesstof incl. razendsnelle zoekfunctie (EPSS)
-> Krijg inzicht door rapportages

Natuurlijk staan wij voor je klaar met hulp en advies. Wil jij zien hoe het werkt? Neem contact met ons op voor vrijblijvende demo.

𝗟𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗲𝘁𝗷𝗲? 𝗟𝗶𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗲𝘁!

Daar zit je dan…braaf te luisteren naar de . Leuk om nieuwe mensen te ontmoeten, maar verder voelt het vooral als zonde van de tijd. Na afloop krijg je als beloning een certificaat mee naar huis. Hartstikke fijn, maar een echte blijft uit. De transfer van het aangeleerde naar ander gedrag wordt niet gemaakt omdat er geen borging en follow-up is.

Wanneer had je wél het wauw-gevoel en kon je niet wachten om het geleerde in de praktijk te brengen? De kans is groot dat het iets te maken had met het feit dat je ergens tegenaan liep wat je moeilijk vond of dat je bepaalde fouten niet meer wilde maken.

Onderzoek toont aan dat het volgen van onderwijs vanuit een eigen behoefte of urgentie met veel meer interesse en inzet wordt gevolgd, dan onderwijs dat je wordt opgedragen en waarvan je de noodzaak nauwelijks ziet. Een ‘moetje’ motiveert niet en beklijft ook niet.

Hoe ga je hier als trainer of als leidinggevende mee om? Wij delen graag onze tips en helpen je met veel plezier aan nieuwe inzichten!

Stel ons jouw vraag: https://lnkd.in/dSkZb32

𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗮𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗼𝗸 𝗮𝗹𝘄𝗲𝗲𝗿 𝗺𝗲𝘁…

Je herkent het vast. Je hebt een super interessante cursus of training gevolgd, maar op het moment dat je de kennis moet toepassen twijfel je hoe het ook alweer precies zat. Niks geks. Je kunt nu eenmaal niet alles in één keer onthouden.

Hoe handig zou het zijn als je de lesstof nog snel even terug kon kijken? Met het digitaal leerplatform heb je alle opgedane kennis altijd bij de hand. Via een razendsnelle zoekfunctie op je telefoon kun je eenvoudig nog even iets terugzoeken in de lesstof. Zo heb je altijd de juiste kennis bij de hand.

Ook handig voor werkinstructies of protocollen 😊

Lees meer: https://www.dtsactief.nl/digitaal-leerplatform/

𝗜𝗻𝗲𝗿𝘃𝗼: 𝗸𝘄𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻𝘃𝗼𝘂𝗱

Intuïtief, gebruiksvriendelijk, logisch, eenvoudig..zomaar wat kreten die wij terughoren van klanten als we ze vragen naar hun eerste ervaring met ons portaal Inervo.

Kwaliteit door eenvoud, noemen wij dat. Met een ruim aanbod standaard trainingen en de mogelijkheid om je eigen look and feel te geven aan het portaal, kun je snel van start met het aanbieden van online trainingen.

Bekijk de video en ontdek het zelf: https://www.youtube.com/watch?v=Bt5rQNHSfc8

𝗛𝗲𝗹𝗽! 𝗠𝗶𝗷𝗻 𝗺𝗲𝗲𝘀𝘁 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗲𝗸𝘁!

Herken je dit? Je hebt goed opgeleide werknemers die al jaren voor je werken, zij weten precies hoe er wordt gewerkt in jouw organisatie. Vaak zijn dit ook de medewerkers die leerlingen en nieuwe medewerkers begeleiden omdat het échte vakmensen zijn.

Deze kennis is waardevol, maar wat nu als deze medewerker met pensioen gaat of beslist voor een andere uitdaging te gaan? Weg kennis en expertise!

Hoe ga je hierom? Ons advies: borg je kennis. En niet op het moment dat het bijna te laat is, maar continu. Waarom?
-> Het draagt bij aan de kwaliteit binnen je organisatie.
-> Het draagt bij aan de groei van je medewerkers.
-> Het is leuk om kennis te delen en anderen te helpen beter te worden.
-> Je helpt de ervaren medewerker om iets moois na te laten voor de volgende generatie in je bedrijf.

kan een handige manier zijn om je kennis te borgen en te delen. Wij sparren graag een keer vrijblijvend over de mogelijkheden.

𝗩𝗿𝗶𝗷𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗼: 𝗱𝗶𝗻𝘀𝗱𝗮𝗴 𝟭𝟳 𝗺𝗲𝗶 𝟭𝟵.𝟯𝟬 𝘂𝘂𝗿

Wil je aan de slag met e-learning en zoek je een oplossing waarmee je snel en eenvoudig kunt starten? Meld je dan aan voor onze .
In een half uur laten wij je zien hoe Inervo werkt en hoe jij dit als opleider kunt inzetten voor het aanbieden van online lessen.

Aanmelden doe je hier:
https://www.dtsactief.nl/aanmelden-demo-17-mei/

Demo: 17 mei 19.30 - 20.00 uur ontdek leerportaal Inervo | DTS Wil jij aan de slag met e-learning, maar zie jij nog de nodige uitdagingen? Meld je dan aan voor onze demo en ontdek leerportaal Inervo.

𝗢𝗻𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗶𝘀 𝗴𝗼𝘂𝗱 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱!

Hier zie je een greep uit de reacties van onze partners als wij vragen wat ze van het digitaal leerportaal Inervo vinden.

Al ruim 75 partners hebben zich aangesloten aan ons platform. Al deze opleiders gebruikers voor het aanbieden van e-learning aan hun cursisten. Sommige van deze partners hebben inmiddels een eigen e-learning ontwikkeld en toegevoegd, die dan weer door andere opleiders gebruikt mag worden. Zo werken we allemaal samen om Inervo elke dag waardevoller te maken.

De voordelen van ons partnernetwerk op een rij:
-> Volledige toegang tot ruim 100 kant-en-klare trainingen (van BHV tot communicatie)
-> E-learning portaal in eigen huisstijl
-> Snelle helpdesk en service
-> Interessante fee bij aanbieden eigen training
-> en nog veel meer..

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jou? Neem contact met ons op en we vertellen je graag meer.

𝗢𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸 𝗜𝗻𝗲𝗿𝘃𝗼: 𝗺𝗲𝗹𝗱 𝗷𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗼

Ben jij opleider en wil je aan de slag met of wil je juist meer halen uit je huidige online lessen? Meld je dan aan voor de demo sessie op dinsdag 17 mei om 19.30 uur en ontdek de mogelijkheden van Inervo.

Na de demo weet jij:

✓ hoe Inervo eruit ziet en welke standaard trainingen jij direct kunt gaan aanbieden;
✓ hoe je eigen online lessen kunt maken en aanbieden;
✓ hoe je e-learning slim kunt inzetten naast je huidige fysieke trainingen.

Aanmelden doe je hier:
https://www.dtsactief.nl/aanmelden-demo-17-mei/

Demo: 17 mei 19.30 - 20.00 uur ontdek leerportaal Inervo | DTS Wil jij aan de slag met e-learning, maar zie jij nog de nodige uitdagingen? Meld je dan aan voor onze demo en ontdek leerportaal Inervo.

𝗛𝗼𝗲 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳?

𝘉𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨𝘢’𝘴, 𝘮𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯 𝘪𝘴 𝘦𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘪𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦 𝘮𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘦 𝘥𝘪𝘦 𝘸𝘦 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘢𝘢𝘯𝘨𝘦𝘴𝘤𝘩𝘢𝘧𝘵, 𝘷𝘢𝘯 16 𝘵𝘰𝘵 19 𝘶𝘶𝘳 𝘢𝘢𝘯𝘸𝘦𝘻𝘪𝘨. 𝘝𝘰𝘰𝘳 𝘴𝘰𝘦𝘱 𝘦𝘯 𝘣𝘳𝘰𝘰𝘥𝘫𝘦𝘴 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵 𝘨𝘦𝘻𝘰𝘳𝘨𝘥! Herken je dit?

Het idee is goed, maar wist je dat er na 24 uur nog maar een kleine 20% van wat er gezegd en getoond is blijft hangen? In de dagen na de instructie zullen de medewerkers zich meerdere keren afvragen hoe zat het ook alweer en welke knop moet ik nu indrukken? 🤔

De effectiviteit van een instructie hangt van diverse factoren af:
- De wijze van instructie
- De groepsgrootte
- De juiste informatie vooraf
- De follow up op de werkvloer
- etc…

Hoe zorg jij ervoor dat instructies binnen jouw organisatie effectief zijn en medewerkers sneller, beter en veiliger aan de slag kunnen?

Wil je hier een keer vrijblijvend over in gesprek met ons? We delen je graag nog meer inzichten en tips!
https://www.dtsactief.nl/contact/

𝗗𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗯𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲𝗱 𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴

Hoe pas je blended learning toe in de zorg en wat zijn de voordelen? Daarover gingen wij in gesprek met Anita Berben. Vanuit haar ervaring en vooral drive om de zorg elke dag een beetje beter te maken is Anita gestart met I Care Academy. Wij spraken haar over de kansen die ze zag én greep op het gebied van e-learning in de zorg. “Met e-learning heeft iedereen op zijn eigen tempo, tijd en plek, scholing beschikbaar. Een ander voordeel is dat ik als auteur een les goed en logisch kan opbouwen."

Lees het volledige verhaal op onze website:
https://lnkd.in/dkcaSS3P

Blended learning in de zorg: de perfecte combinatie - DTS Als opgeleid IC-verpleegkundige weet Anita Berben als geen ander wat er allemaal komt kijken bij het verlenen van goede zorg. Vanzelfsprekend zijn theoretische kennis en praktische vaardigheden belangrijk, maar vergeet ook de emotionele aspecten niet. Vanuit haar ervaring en vooral drive om de zorg....

𝗗𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿

Wist je dat kennis delen op de werkvloer het meest krachtige leerinstrument is? Leren van én met elkaar is niet alleen erg leuk, het geeft ook een hoog leerrendement.

In een organisatie zit vaak enorm veel kennis die lang niet altijd optimaal gebruikt wordt. Onze tip: leg zoveel mogelijk van deze kennis vast in bijvoorbeeld instructiefilmpjes, werkinstructies en tipsheets en zorg dat deze informatie snel en makkelijk op de werkvloer is in te zien, bijvoorbeeld via je smartphone. Zo kunnen medewerkers op het moment dat het er toe doet snel bij de juiste informatie komen.

Hoe je dat doet? Wij vertellen je het graag!
https://www.dtsactief.nl/contact/

𝗲-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴: 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗸 𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝘁𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗰𝘂𝗿𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻

Hoe pas je e-learning toe in je trainingsaanbod en welke mogelijkheden biedt dit voor je bedrijf? Hierover gingen we in gesprek met Jos Kooijman, eigenaar van JOSsafety en Horeca BHV Nederland. “Mensen staan tegenwoordig meer open voor digitale lessen en onderwijs op afstand. Door het aanbieden van online trainingen kan ik veel meer mensen bereiken.”

Lees het volledige verhaal op onze website: https://www.dtsactief.nl/2022/03/09/de-voordelen-van-e-learning-leren-in-je-eigen-tijd-en-tempo/

De voordelen van e-learning: leren in je eigen tijd én tempo - DTS Hoe pas je e-learning toe in je trainingsaanbod en welke mogelijkheden biedt dit voor je bedrijf? Hierover gingen we in gesprek met Jos Kooijman, eigenaar van JOSsafety en Horeca BHV Nederland.

𝗘-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗱𝘂𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗴𝗲𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗱? 🤔

Uit ervaring weten we dat digitale leerportalen erg ingewikkeld kunnen zijn. Met is dat anders. Door het complete aanbod van ruim 100 standaard trainingen kun jij morgen al aan de slag met het aanbieden van e-learning.

En ook de prijs houden wij graag vriendelijk, Voor de éénmalige investering van € 98,- beschik jij over alle functionaliteiten inclusief eigen huisstijl!

Ondek Inervo: https://www.dtsactief.nl/digitaal-leerplatform/

𝗪𝗮𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗱𝗲 𝗸𝗮𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗼𝗱 & 𝗵𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿?

Daarover gingen wij in gesprek met Dolf Pigmans van ontwikkeling en training. Hij vertelde ons over zijn bedrijf en de mogelijkheden die hij zag op het gebied van e-learning voor de food en hospitality sector. “De trainingen die ik voorheen fysiek gaf, zijn nu allemaal online. Het leuke is dat medewerkers de opleidingen volgen waar en wanneer ze willen.”

Lees zijn verhaal en laat je inspireren
https://lnkd.in/dUnpFRMw

𝗛𝗼𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗼𝗼𝗴 𝗷𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻?

Een paar tips van ons 👇

-> Pas het principe van toe. Hierdoor komen cursisten actief en voorbereid naar je praktijktraining. Als je cursisten vooraf in de leerstand zet, verbetert het rendement van je trainingen aanzienlijk.

-> Maak de lesstof uitvoerbaar in de praktijk. Klinkt als een open deur en toch gaat het hier vaak mis. Het stopt niet bij het aanleren in een training. Door het toepassen van de lesstof, werkinstructies of protocollen op de werkvloer, blijft de stof pas echt kleven.

Meer tips? Meld je aan voor onze nieuwsbrief: https://dtsactief.us16.list-manage.com/subscribe?u=6adb1c7cf314a349f1e6b870f&id=1397cafaf8

𝗗𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗲-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴

Wij kunnen natuurlijk vertellen waarom de combinatie tussen e-learning en een praktijktraining zo goed werkt. Maar onze klanten kunnen dat nog veel beter.

“Cursisten zijn beter voorbereid tijdens de praktijktraining. We kunnen nu heel doelgericht trainen en daar ligt onze toegevoegde waarde.” Lees het verhaal van Fire Prevent B.V. https://www.dtsactief.nl/2021/07/01/fire-prevent-over-de-kracht-van-e-learning/

𝗝𝗼𝘂𝘄 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗲-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴?

Jij weet als geen ander hoe je kennis moet overdragen aan jouw doelgroep. Maar is het altijd nodig dat je de groep fysiek aanspreekt of kan het ook anders?

Steeds meer opleiders ontdekken de mogelijkheden van e-learning. Ze laten cursisten de theorie in eigen tempo doornemen en organiseren een praktijkdag voor het toepassen van alle kennis.

Wil je weten of jouw training geschikt als e-learning? En wil je ontdekken hoe je eenvoudig kunt starten met e-learning?

Neem contact op voor een virtuele rondleiding!
https://www.dtsactief.nl/contact/

𝗛𝗼𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗱 𝗷𝗲 𝘀𝗹𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻?

De kracht van trainen en opleiden zit hem niet in het eenmalig doen, maar juist in de combinatie van het opbouwen van kennis en het onderhouden hiervan. Onderzoek laat zien dat het traditionele onderwijs niet zo effectief is als het lijkt.

->1 dag na het volgen van een college (theorie) weten we nog maar 5% te reproduceren.
-> 1 dag na het volgen van een training kunnen we nog maar 30% toepassen van wat er geoefend is.

Een gemiste kans. Hoe kan het beter:
✔ Geef cursisten meer eigen regie over het leerproces (dat motiveert!)
✔ Besteed meer tijd aan het oefenen én toepassen van de theorie
✔ Gebruik de kracht van herhaling door korte opfris video’s na afloop
✔ Geef cursisten na de training snel en makkelijk toegang tot content

Meer weten? Lees hier onze visie:https://www.dtsactief.nl/wp-content/uploads/2021/03/Onderwijskundige-visie-DTS_v2.pdf