VRF Advocaten

In een maand twee keer geslaagd. Dat deed onze collega Han Hendriks:

𝐆𝐄𝐒𝐋𝐀𝐀𝐆𝐃 (𝐱𝟐)
✅ Geslaagd eerste optreden op een festival als gitarist
✅ Geslaagd voor Grotius (postacademische leergang arbeidsrecht)

We zijn trots op Han. Gefeliciteerd 🥂 🎉. Nu samen successen vieren.

VACATURE ALERT: JURIDISCH SECRETARESSE (man/vrouw/non-binair)

Ter uitbreiding van ons Team-VRF zoeken wij een juridisch secretaresse. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging of ken jij iemand die goed zou passen binnen ons Team-VRF? Laat het ons weten.

Meer informatie over de vacature is te lezen via de volgende link: https://www.vrfadvocaten.nl/bij-ons-werken/vacature-juridisch-secretaresse/

VACATURE JURIDISCH SECRETARESSE - VRF Advocaten Als juridisch secretaresse werk je samen met de advocaten en juristen van ons kantoor. Benieuwd? Lees dan snel verder!

Welkom Mees Nabuurs 🎉

Per 1 september as mogen wij Mees verwelkomen in ons team. Zij gaat bij ons starten als paralegal, met de intentie dat als het wederzijds bevalt ze gaat doorstromen naar de functie van advocaat-stagiaire.

Vanochtend heeft ons Team-VRF met Mees kennisgemaakt en we zijn allemaal heel enthousiast. We kijken uit naar haar komst.

Later meer over Mees en wat ze gaat doen bij ons. Tbc!

Als je na de paasbrunch aan het uitbuiken bent en toe bent aan wat lichte kost dan hebben wij nog een leestip: het Claire Magazine. Het tijdschrift met flexrecht en arbeidsrechtelijke content voor en over flexbedrijven en bedrijven die arbeidskrachten inhuren. Check de link in comments met playlist 🎻🎶🎹 🎷

Vrolijk Pasen 🐣 🌼🐇🥚🪻

𝗟𝗮𝗮𝘁𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗮𝗻𝘀 𝗼𝗽 𝗲𝗮𝗿𝗹𝘆 𝗯𝗶𝗿𝗱 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴!

Op 4 april vindt het 𝗔𝗜 & 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗰𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀 plaats – een dag waarin je leert van de belangrijkste recruitment innovators en experts.

Het valt niet te ontkennen dat AI al in verschillende vormen zichtbaar is binnen recruitment, zoals bij het schrijven van vacatureteksten, matching en sourcing. Maar hoe ziet een strategische aanpak eruit? Hoe win je met behulp van AI, naast alle productiviteitstools. Onder begeleiding van specialisten en thought leaders binnen het AI & Recruitment domein worden we meegenomen in best practices, gaan we inspiratie opdoen en demo’s bekijken van toonaangevende en revolutionaire tools en oplossingen.

Je hebt nog tot morgen om je kaartjes te bemachtigen met de early bird korting van €100,-!

Onder leiding van dagvoorzitter Laurens Waling, word je meegenomen door presentaties van de volgende sprekers:
▪️ Marijn Markus - AI Lead, Managing Data Scientist en Public Speaker bij Capgemini
▪️ Inge Brattinga - Associate bij VRF Advocaten en docent onderzoeker bij de Juridische Hogeschool
▪️ Edwin Vlems - 'speelt' al 25 jaar met AI en helpt bedrijven met AI Operations
▪️ Miriam Baris - Kwartiermaker bij RecruitAgent.ai - dé AI recruiter van Nederland
▪️ Ricardo Risamasu - commercieel directeur bij SteamTalmark , hét bureau voor irresistible employer branding
▪️ Roderick Bronzwaer - als psycholoog en datawetenschapper actief als CTO van In2Dialog

Klik hier om nu gebruik te maken van de early bird korting: https://www.werf-en.nl/events/congres-ai-recruitment-2024/

Graag stellen wij aan jullie voor onze twee nieuwe collega’s, Krissy Pullens en Wesley Slaats.

Krissy is bij ons aan de slag als junior associate en ze maakt zich warm om advocaat te worden.

Wesley schrijft de komende maanden zijn afstudeeropdracht bij ons. Ben je nieuwsgierig naar het onderwerp? Kom dan een keer op de koffie. Een tip: iets met schijnzelfstandigheid 😉.

Als advocatenkantoor vinden wij het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van studenten en jonge juristen. Zij bepalen immers mede de toekomst. We zijn vereerd dat Krissy en Wesley voor ons hebben gekozen! Welkom in ons VRF-team.

Gisteren stak het VRF-team met de partners de kerstlichtjes aan! Just remember, the true spirit of Christmas lies in your heart. Merry Christmas 🎄🎶🥂🐕🎅🏻❤️🤶🏻🎶🦌

Kunnen ze bij jou al de klokken luiden?

Nog steeds komen wij tegen dat uitzend- en payrollbedrijven denken dat de Wet bescherming klokkenluiders niet van toepassing is op hun. De reden is dat ze denken dat ze er niet onder vallen, omdat ze minder dan 50 werknemers op kantoor hebben zitten. Dit is een misopvatting. Ook uitzend- en payrollkrachten tellen mee voor het getal van 50. En menig uitzender of payroller heeft echt wel meer dan 50 uitzend- of payrollkrachten. Zorg er dus voor dat je een meldregeling misstanden hebt. En als je dan toch bezig bent, heb je ook een regeling of gedragscode inzake ongewenste omgangsvormen? Dus zorg ervoor dat je alles op orde hebt.

Als je vragen hebt of een model wil, dan staat ons team voor je klaar. We’ve got your back! Stuur ons een DM dan zorgen wij ervoor dat ze ook bij jou voor en na Kerstmis de klokken kunnen luiden.

Onze kerstgroet 2023: Back to the ‘60s ‘Mad men’.

Dank aan alle cliënten en relaties voor het vertrouwen en de samenwerking. Maak 2024 simpel, maar wel veelzeggend. 🎄🥂🎶

It's beginning to look a lot like Christmas VRF Advocaten 🎄🎶🎅🏻🌲🤶🏻🦌

Wauw, wat een mooie aanwinst voor ons kantoor! Met trots presenteren wij ‘Hold on to each other’. De sculptuur beeldt onze kernwaarden perfect uit:
DAADKRACHTIG – ONVOORWAARDELIJK – ECHT.

Vele malen dank voor deze prachtige bronzen life size sculptuur, gemaakt door beeldhouwend kunstenaar o k k e w e e r s t a n d - a r t. ‘Twee onderarmen in brons, waarbij de handen elkaars onderarm daadkrachtig vastpakken en waaruit de onvoorwaardelijkheid blijkt. Dat mocht één van beide verslappen of de grip verliezen, de ander hem toch vast kan blijven houden. Juist dan blijkt ook de echtheid, door op de zwakke momenten van de ander, er te zijn en te (onder)steunen, net zoals vrienden en familieleden dat doen.' De sokkel van hout waarop de sculptuur staat is van massief hout gemaakt. Ruw en onvolmaakt. Dat verwijst naar hoe onvolmaakt je zaak ook is, VRF Advocaten laat je nooit vallen.

Want als je met ons in zee gaat, worden we eigen. Net als vrienden en familie, staan we altijd voor je klaar. Waar, wanneer en net zo lang als nodig is.

Wat zie jij erin terug? Laat het ons weten in de comments!

Heb je het al gehoord? Op 3 april 2023 lanceren wij onze eerste editie van het digitale Claire Magazine!

Wij hebben Claire Magazine gemaakt om jou op eigenzinnige wijze te informeren en inspireren over de laatste ontwikkelingen in het flex- en arbeidsrecht. Vier keer per jaar is ons magazine gevuld met exclusieve content uit onze eigen keuken. Wil jij ook de eerste editie lezen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief van Claire via de link in comments.

Tijdens het seminar over ChatGPT op 29 maart 2023, bespreken onze collega’s Han Hendriks en Inge Brattinga de wettelijke kaders die bij het gebruik van ChatGPT komen kijken. Denk hierbij aan o.a. AVG en discriminatie en de vaststelling van de regelgeving betreft kunstmatige intelligentie op EU-niveau.

Ook benieuwd naar wat zij hierover te vertellen hebben? Kom dan naar het seminar ChatGPT! Boek nu je ticket via https://lnkd.in/g3me3qk3.

Werf& Seminar: De toekomst van recruitment: Hoe ChatGPT de spelregels verandert Het Werf& seminar !De toekomst van recruitment: Hoe ChatGPT de spelregels verandert

Onze nieuwjaarsborrel met onze nieuwe vriend Karel 🐶🥰

VRF-kerstdiner 2022 🎄🎶🥂met onze nieuwe aanwinst Iris Krah 😃 Fijne feestdagen

VRF Advocaten Al jouw arbeidsrechtelijke vraagstukken op het gebied van flexwerk kun je met een gerust hart bij on

VRF CHRISTMAS SPECIAL 2022

De huidige wereld van werk verandert snel.
Het arbeidsrecht ook.
Met welke arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving je ook te maken gaat krijgen in 2023 en daarna, we zijn er voor je.

Aanvallend en verdedigend. Echt. Altijd.

Bedankt voor je vertrouwen in ons.
Wij wensen je fijne feestdagen en een succesvol nieuwjaar.

Team VRF Advocaten

Als je niet kiest, word je niet gekozen. Wij kozen acht jaar geleden - en nu nog steeds - voor jullie. Acht jaar later kiezen jullie nog steeds voor ons. Zo blijven wij samen sterk in flexwerk. Enorm bedankt dat jullie ons wederom gekozen hebben als Partner of Choice 2022! Hier zijn wij met het team natuurlijk super trots op. Zie link in comments voor het interview dat Sander en Hendarin gaven over hoe VRF Advocaten Partner of Choice is geworden.

Wat in het vat zit, verzuurt niet.

Zo ook deze klassieke rechtszaak (zie link in comment) waar Sander van Riel de werkgever bijstond.

De rechter oordeelde dat het onder werktijd versturen van ten minste 1255 Whatsappjes met de zakelijke telefoon aan een aantal dames geen ‘incidenteel en beperkt gebruik voor persoonlijke doeleinden’ is. Uitgaande van 1255 berichten en een (gemiddelde) tijdsduur van 2,5 à 3 minuten per bericht, ja je leest het goed, vermenigvuldigd met het uurloon inclusief vakantietoeslag, was de werknemer aan werkgever voor de niet gewerkte tijd c.q. de schade € 1.500,- bruto verschuldigd.

De afgelopen dagen werd de vraag gesteld of werknemers onder werktijd voetbalwedstrijden mogen kijken. Onder het mom van nee heb, ja kun je krijgen, kan dit altijd in onderling overleg tussen werkgevers en werknemers worden bepaald. Eventueel kan de werknemer ook vakantiedagen opnemen. Er is in ieder geval geen recht op het kijken naar voetbalwedstrijden onder werktijd. Kijkt de werknemer onder werktijd toch naar voetbalwedstrijden zonder toestemming van de werkgever, dan kan dat de werknemer nog duur komen te staan als de zaak van Sander van stal wordt gehaald.

Heb je zo’n geval aan de hand, stuur Sander dan een Whatsappje. Tip: geen 1255 Whatsappjes. Eentje volstaat. En doe dat dan buiten werktijd.

Wij verwelkomen Daniel van Grinsven bij VRF Advocaten.
Na afronding van zijn studie Rechten aan de Universiteit van Tilburg versterkt Daniel vanaf vandaag ons team als junior associate.
Wij zijn erg blij met zijn komst en trots dat hij deel uitmaakt van ons VRF-team!

It’s a wrap 🎬 Later meer hierover….. 😉

Onze collega Han Hendriks in actie voor de AvdR! Binnenkort zeer interessante besprekingen van een aantal uitspraken die voor werkgevers interessant zijn. Ben je nieuwsgierig? Wij ook 😉

Professor Van der Heijden schreef in 2012: “Is er een nieuwe soort opgestaan onder de mensheid, de flexmens?” Zijn antwoord was: “De flexmens bestaat, het is alleen de vraag of hij of zij in heel groten getale aanwezig is.” Tien jaar later is er eigenlijk weinig veranderd aan de flexmens ten opzichte van 2012. Met dien verstande dat de flexmens wel in groten getale aanwezig is.

Net als toen is Nederland nog steeds wereldkampioen deeltijd werken en geldt nog steeds dat vrouwen een deeltijdbaan prefereren boven een voltijdbaan. Nieuw is dat tegenwoordig de nieuwe generatie werkers ook solliciteert naar een deeltijdbaan. In mijn tijd ging je na je studie solliciteren en fulltime werken. Tegenwoordig moet de werkgever die een werknemer zoekt eerst bij de werknemer op sollicitatiegesprek, vervolgens treft hij een wensenlijst aan in zijn mailbox die net zo rooskleurig is als de foto’s op Instagram. Dat er ondertussen een schreeuwend tekort is aan personeel en dit op de lange termijn iedereen gaat raken, ook de flexmens, lijkt niet echt tot ze door te dringen.

Dit en meer te lezen via https://lnkd.in/eaU6DpGx

Prinsjesdag 2022: the day after - Flexmarkt Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) komt de dag na Prinsjesdag met haar eigen beschouwing.

Jaarlijkse VRF-barbecoa

De VRF-BBQ is een traditie geworden. Ook dit jaar was het zover. Alhoewel barbecue uit het Engels komt, komt het woord oorspronkelijk uit het Spaans, barbecoa. Dit jaar was het thema dan ook Spanje. Niet alleen het diner, maar ook de muziek en de wijntjes hadden een Spaanse tint. Vanwege het weer werd het een diner van de barbecoa, maar dan binnen. Hieronder een impressie, van zowel het diner als onze muzikale collega Han Hendriks die de Spaanse snaar duidelijk raakte. Barriga llena, corazón contento 😋🎸🎶🍽🍷

Onze collega Marieke Beukers is volgende week jarig. Aangezien ze vanaf morgen op vakantie is, hebben we vandaag alvast haar verjaardag gevierd bij Stadscafé Willeke 🥂🎉💐🍾 Uiteraard kan een foto (na de lunch) niet ontbreken.

Foto 1: men was nog wat zoekende wat de beste pose zou zijn voor de foto.

Foto 2: het duurde even om de boel bij elkaar te krijgen, maar dan heb je wat 😃

Il y a des fleurs partout pour qui veut bien les voir.

Onze collega Han Hendriks was vandaag snel klaar tijdens een kort geding zitting. De wederpartij had beslag gelegd onder de bank, cliënte was het vonnis nagekomen, maar de wederpartij weigerde het beslag eraf te halen. Dus stond Han vandaag weer bij de voorzieningenrechter. De glimlach op zijn gezicht zegt genoeg 😃! De rechter maakte er korte metten mee. Wie niet luistert, moet maar voelen!

HIRING: Advocaat-stagiair(e) arbeidsrecht

Je gaat in de functie van advocaat-stagiair(e) aan de slag met hele uiteenlopende juridische vraagstukken. Denk aan het schrijven van adviezen, het uitzoeken van relevante rechtspraak, het schrijven van (proces)stukken en/of het (mee) verzorgen van lezingen. Hoewel een praktische oplossing bijna altijd de voorkeur heeft, wordt er geregeld geprocedeerd. Je werkt voor nationale- en internationale werkgevers in het midden- en grootbedrijf.

Meer weten en/of solliciteren check de vacature: https://lnkd.in/eS9axBFv

Wie weet worden we collega’s!

Advocaat-stagiaire arbeidsrecht - Van Wieringen Mijn opdrachtgever is een boutique advocatenkantoor uit Oisterwijk en is sterk in flexwerk.

HIRING: Advocaat arbeidsrecht in Oisterwijk (32-40 uur per week)

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige medior Advocaat Arbeidsrecht. Lees meer over deze vacature op:

Advocaat arbeidsrecht - Van Wieringen Je bouwt als medior advocaat arbeidsrecht verder aan de ontwikkeling en het succes van deze praktijk.