Career Cheetah NL, Utrecht Videos

Ben jij nieuwsgierig naar de impact van deze factoren op jouw gedrag? https://www.careercheetah.nl/disc-training

Marston, bedacht Wonder Woman in 1941. Hij was geïnteresseerd in de beweging voor vrouwenkiesrecht en in Margaret Sanger, de anticonceptie- en vrouwenrechtenactiviste. Wonder Woman, een feministisch icoon, was een Amazone die mensen dwong de waarheid te vertellen met haar magische lasso. Ze was een controversieel figuur in de jaren veertig vanwege haar openlijke seksualiteit en haar link met slavernij. Haar kostuum was geïnspireerd op Marstons interesse in erotische pin-up art.

Wil jij goed voorbereid op gesprek gaan en leren hoe jij je gesprekspartners kan overtuigen dat jij DE kandidaat bent waar zij naar op zoek zijn? Boek dan een1:1 oefen sollicitatiegesprek van maximaal 60 minuten bij Career Cheetah:https://www.careercheetah.nl/personal-branding-bij-solliciteren

Feedback op cv!
Net wat meer uit je cv, motivatiebrief of LinkedIn-profiel halen? Wij helpen graag bij het inhoudelijk optimaliseren van jouw cv, motivatiebrief en LinkedIn-profiel. Check: https://www.careercheetah.nl/personal-branding-bij-solliciteren

Tips om de hoge D te motiveren om te leren en te groeien
De D-stijl houdt van een uitdaging bij het leren… - Geef ze een duidelijk doel om naar toe te werken; - Geef ze onafhankelijkheid en flexibiliteit om dingen zelf uit te zoeken; - Herken en erken hun prestaties; - Geef ze de kans om zelf beslissingen te nemen. Welke DISC-stijl ben jij? https://www.careercheetah.nl/disc-training

Mensen zijn verschillend maar ze zijn voorspelbaar verschillend... Waarom hebben mensen weerstand tegen trainingen en goed bedoelde workshops? Er zijn verschillende factoren die bijdragen tot effectief leren en het eigen maken van nieuwe materie. Een daarvan is de omgeving, zowel de fysieke omgeving als de sociale omgeving. Of het nu op de werkplek of in een (online) training, coaching of collegezaal is, de voorkeursstijlen zullen bewust en onbewust een rol spelen bij het oppakken, verwerken van en reageren op informatie. Hoe meer je je daar bewust van bent, hoe beter je leert. Ben jij nieuwsgierig naar jouw stijl? https://www.careercheetah.nl/disc-training

Wist je dat recruiters maar 6 seconden nodig hebben om te beslissen of jouw cv interessant is of niet? Laat Career Cheetah je helpen om op te vallen bij recruiters! Kies uit een van de zes moderne cv templates met bijpassend motivatiebrief en ontvang binnen twee werkdagen een gestructureerd en opvallend document in je mailbox. Meer informatie:https://www.careercheetah.nl/personal-branding-bij-solliciteren

Personal Branding Career Cheetah
Veel mensen kennen de term ''Branding'' als een marketinginstrument dat organisaties gebruiken om zichzelf te profileren als een merk in de markt. In 1997 introduceerde de Amerikaanse schrijver Tom Peters de term ''Personal Branding''. Hij vergeleek de branding van organisaties met de persoonlijke ontwikkeling en profilering van een individu. Voor professional op de arbeidsmarkt is het daarom belangrijk jezelf overtuigend te kunnen profileren. Bijvoorbeeld bij een netwerkbijeenkomst om potentiële klanten aan te trekken of bij een sollicitatiegesprek om jezelf neer te zetten als de beste kandidaat. Wil jij dit leren? Neem dan contact met ons op:https://www.careercheetah.nl/personal-branding-bij-solliciteren

Productieve vergaderingen met DISC
Iedereen weet dat er heel verschillend wordt gedacht over vergaderen. Sommige zien er niet echt het nut van in terwijl anderen het zien als een geweldige sociale bijeenkomst om weer even bij te praten met iedereen. De een is heel betrokken en de ander zit in zijn gedachten de volgende vakantiebestemming te verkennen. Als je weet welke stijl ieder heeft en ook welke stijlen meest vertegenwoordigt zijn in je team, kun je de stap maken naar productievere vergaderingen door er rekening mee te gaan houden. Een DISC-teamsessie boeken kan via: https://www.careercheetah.nl/disc-training Waardoor de verschillende DISC-stijlen bij vergaderingen op het puntje van hun stoel gaan zitten, lees je in dit artikel van DISC Factor BV: https://discfactor.nl/hoe-elke-disc-stijl-betrokken-te-houden-bij-vergaderingen/

Wij zijn inmiddels beland bij de C van DISC. De C staat voor Consciëntieus, Calculerend, Controlerend en Correct. C-stijl mensen zijn nauwkeurig, gevoelig, analytisch, grondig en nauwgezet met details. Ben jij nieuwsgierig naar jouw stijl? https://www.careercheetah.nl/disc-training #DISC #persoonlijkeontwikkeling #kleurenprofiel

De S van DISC staat voor Stabiel, Samen, Sympathiek en Supportgevend. S-stijl mensen zijn stabiel, geduldig, loyaal en praktisch. Zij maken zaken af, brengen harmonie en stabiliteit in het team, werken graag in teamverband en zorgen dat iedereen het naar zijn zin heeft. Ben jij nieuwsgierig naar jouw stijl? https://www.careercheetah.nl/disc-training

De 𝗜 van DISC staat voor Interactief, Inspirerend, Invloedrijk en Initiërend. I-stijl mensen zijn optimistisch, vriendelijk en praatgraag. Ben jij benieuwd naar de andere eigenschappen van I-stijl mensen? 𝑪𝒂𝒓𝒆𝒆𝒓 𝑪𝒉𝒆𝒆𝒕𝒂𝒉 https://www.careercheetah.nl/disc-training #disc #persoonlijkeontwikkeling #persoonlijkegroei #effectiviteit #gedrag #communiceren

DISC D-stijl
De 𝗗 van DISC staat voor Daadkrachtig, Direct, Doener en Doelgericht. D-stijl mensen bezitten een 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲 𝘄𝗶𝗹, zijn heel besluitvaardig en gericht op resultaten. Benieuwd wat D-stijl mensen nog meer kunnen? Check: https://lnkd.in/dyhqVhAa

Welkom bij Career Cheetah
🔥Wij zijn 𝙇𝙄𝙑𝙀!🔥 Nieuwsgierig? Ga naar www.careercheetah.nl en volg ons op social media! ➡ LinkedIn: https://lnkd.in/djkSZZEq