GITP

Soms heb je het gevoel dat de keuzes die je maakt niet 100% vanuit jezelf komen. Je komt er dan achter dat je niet helemaal meer achter je huidige situatie staat. Maar hoe kom je dan van dat onderbuik gevoel af? En hoe ontdek je hoe je keuzes wél echt zelf maakt?

Tijdens de 4-daagse training Persoonlijk Leiderschap leer je hoe je met jouw eigen waarden en kracht nog meer bij jezelf kunt blijven bij het maken van je keuzes. Ook leer je omgaan met belemmeringen in jezelf om heldere eigen keuzes te maken en die om te zetten in daden. Zodat je bijvoorbeeld je grenzen beter gaat bewaken of je ambities krachtiger kunt nastreven.

🗓️ 9 maart start er weer een nieuwe groep. Er zijn nog enkelen plekken vrij, dus twijfel niet en schrijf je in!

Schrijf je in voor de training Persoonlijk Leiderschap (Intensief) Je hebt het gevoel dat je niet het beste uit jezelf haalt, dichter wilt blijven bij wie je écht bent. Je hebt de behoefte om stil te staan bij hoe je op dit moment in je werk en je persoonlijk leven bezig bent. Je bent nieuwsgierig naar jouw optimale...

Begin 2023 met een vliegende start en schrijf je alvast in voor een van onze trainingen die starten in februari.

💡 Effectief feedback leren geven? Leer het tijdens de training Coachend Leidinggeven
💡 Moeite met spannende situaties? Probeer eens de training Persoonlijke Effectiviteit
💡 Beter uit je woorden willen komen? Bekijk dan de training Communicatieve vaardigheden
💡 Meer grip krijgen op je to-dolijst? Kies voor de training Optimaal je werk Organiseren
💡 Ben je net een beginnende manager en nog zoekende? Schrijf je in voor Leidinggeven: de essentie

Bekijk de trainingen hier: https://bit.ly/3PTWnsl

Een bad hire kost niet alleen tijd en geld, maar bepaald ook de sfeer binnen het team of de organisatie. Afscheid nemen en het vervangen van een bad hire kost ongeveer vier maanden tijd omdat het in veel gevallen pas laat zichtbaar is.

Hoe zorg je ervoor dat je de juiste match vindt voor de functie? Lees hoe je een bad hire kan voorkomen met Easy Select in onze insights: https://www.gitp.nl/insights/bad-hires-voorkomen

Bad hires voorkomen: zo doe je dat! Een kandidaat aannemen die op langer termijn niet slaagt binnen de organisatie is zonde. Voorkom bad hires met de assessment oplossing Easy Select

Het ervaren en overbrengen van boodschappen is voor iedereen anders. Het is belangrijk om tijdens een gesprek je communicatiestijl aan te sluiten op je gesprekspartner. Wanneer dat niet gebeurt, ervaar je dus een stroef gesprek. Maar wat is dan jouw communicatiestijl?

Ontdek meer over jouw manier van communiceren tijdens de training 'Effectief Communiceren'. 27 januari start er weer een nieuwe groep en er zijn nog enkele plekken over. Schrijf je snel nog in!

Schrijf je in:

Effectief Communiceren Maak van elk gesprek een succes

Heb jij goede ideeën, maar lukt het niet zo goed om deze ook over te brengen? Kies dan eens voor de training Effectief Beïnvloeden (Standaard)!

Je leert hoe je je impact op een positieve manier kunt vergroten, effectief kunt omgaan met weerstand en kunt groeien als invloedrijk persoon. Krijg ook inzicht in de manipulatieve trucs van anderen, hoe zij hun stijl veranderen om je ertoe te brengen het met hen eens te zijn, en oefen zelf enkele beïnvloedingstechnieken.

Effectief beïnvloeden (standaard) Je hebt een heldere visie en je wil graag mensen meekrijgen. In werksituaties vind je het vaak lastig om anderen te bereiken en te overtuigen. In de GITP training Effectief beïnvloeden (standaard), leer je hoe je individuen en groepen succesvol kunt ...

Hoe weet je zeker of jouw kandidaat over de juiste competenties beschikt? Voor onze nieuwe assessment oplossing Easy Select, is er speciaal een krachtenmodel ontwikkeld om snel inzicht te krijgen in het succes van jouw kandidaten.

Voor het krachtenmodel is er een vast competentiemodel gekozen gebaseerd op 21e eeuw vaardigheden én vastgesteld op basis van data van meer dan 2 miljoen kandidaten. De uitkomsten uit de rapportage is een spiegel om de eigenschappen van de kandidaat met die van de organisatie of functie-behoefte te vergelijken.

Meer weten over het krachtenmodel? Lees dan het gehele artikel!
https://www.gitp.nl/insights/het-krachtenmodel-geeft-je-inzicht-in-jouw-kandidaten

De kracht van Easy Select: het krachtenmodel Met het krachtenmodel meet je het succes van jouw kandidaten. Hiervoor is er wetenschappelijk onderzoek gedaan en data gebruikt van 2 miljoen kandidaten.

Heb jij een nieuwe rol als leidinggevende? Ontwikkel je managementvaardigheden voor het aansturen van jouw team? Welke voorkeursstijl betreft leidinggevende heb jij, of welke stijl past bij jou?

Dit zijn onder andere vragen die beantwoord worden tijdens de training 'leidinggevende de essentie'. Daarnaast leer je ook om te gaan met weerstand en wat kan je doen om de medewerkers gemotiveerd te houden.

Wil jij het nieuwe jaar goed beginnen? Meld je dan aan voor de training op 16 januari in Utrecht. Voor andere data of locaties bekijk onze website: https://www.gitp.nl/trainingen/training-leidinggeven-de-essentie-voor-startende-managers

Leidinggeven: de essentie Deze training heeft al menig beginnend manager op weg geholpen in zijn/haar nieuwe rol. Het kan in het begin best lastig zijn om de balans te vinden tussen organisatiedoelstellingen en betrokken medewerkers. Tijdens de training leer je om te gaan met weerstand, en krijg je handvatten om jouw…

Wil jij binnen 30 minuten weten of jouw potentiële kandidaat de juiste match is? Maak dan kennis met Easy Select - onze allernieuwste assessment tool.

Op 8 november gaven Lolle Schakel en Remon van Asperen een webinar dat geheel in het teken stond van onze nieuwe geavanceerde selectie assessment Easy Select. Wegens succes vindt er op 29 november nog een webinar plaats.

Tijdens het webinar zoomen we in op het unieke krachtenmodel dat speciaal is ontwikkeld voor Easy Select.

Benieuwd naar het krachtenmodel en wat Easy Select jou kan bieden? Meld je gratis aan voor het online webinar. Tot 29 november!

➡️ Aanmelden webinar:
https://lnkd.in/eCFxQU_5
➡️ Bekijk het programma:
https://lnkd.in/eBtcvDFP

Wat maakt een kandidaat een succesvolle medewerker? En hoe neem je betere beslissingen in het selecteren van de juiste kandidaat?

Ontdek hoe de nieuwe assessment oplossing van Easy Select van GITP antwoord geeft op deze vragen. Volg je gevoel, beslis met data.

➡️ Meld je aan voor het webinar op 8 november van 14:00 tot 14:30! https://www.gitp.nl/easyselect

Meld je gratis aan voor het webinar | 8 november 14:00 14:30 | GITP Talent identificeren, selecteren en doorontwikkelen met de Online Assessments van GITP. Start vandaag met maken van betere onderbouwde hr-beslissingen.

Ervoor zorgen dat medewerkers genoeg geprikkeld worden om henzelf te ontwikkelen is een manier om ze bij jouw organisatie te behouden. Het constant willen verbeteren van talent staat bij ons hoog in het vaandel. Daarom willen wij in het kader van talentontwikkeling en ons 75-jarige bestaan een vouchercode delen waarmee je 25% korting krijgt op al onze open trainingen.

➡️ VOUCHERCODE: GITP-75jaar ⬅️

Met de vouchercode ontvang je 25% korting over de deelnameprijs van alle trainingen die tot 1 januari starten. Een goede kans om jouw werknemers nog dit najaar nog een individueel ontwikkeltraject te laten volgen.

Aan deze traktatie hangen wel wat actievoorwaarden. Bekijk ze hier: https://bit.ly/3MEQWxq

GITP Trainingen Volg GITP trainingen op het gebied van communicatie, leidinggeven en persoonlijke effectiviteit.

Je kent het gevoel wel. Het ene moment sta jij je mannetje en weet je precies waar je het over hebt. En het andere moment kom je niet goed meer uit je woorden en verdwijnt je zelfvertrouwen compleet. Je merkt dat je dit gevoel alleen in werksituaties ervaart. In je privéleven heb je hier namelijk geen last van... Dit vind je een vervelend gevoel, want je wilt op elk moment stevig in je schoenen staan.

➡️ Schrijf je in voor onze persoonlijke effectiviteitstraining: https://bit.ly/3RRWCFr
➡️ Of lees in het onderstaande artikel de tips om in dit soort situaties met meer impact te handelen.

Persoonlijke effectiviteit: meer impact met de juiste mindset GITP levert inzichten voor het nemen van onderbouwde HR-beslissingen bij het inrichten en ontwikkelen van uw workforce.

Heb je het gevoel dat een van jouw werknemers (of jijzelf) dit najaar nog wel een training kan gebruiken? Ga aan de slag met jouw persoonlijke veranderingsproces tijdens de training persoonlijk leiderschap. Of krijg meer rust tijdens jouw werkzaamheden tijdens een training mindfulness.

In het onderstaande schema staan de uitgelichte trainingen die starten in november. Zie jij een passende training? Schrijf je dan in via de website!

Bekijk het trainingsoverzicht: https://bit.ly/3PTWnsl

GITP Trainingen Volg GITP trainingen op het gebied van communicatie, leidinggeven en persoonlijke effectiviteit.

Dat de arbeidsmarkt krap is dat weten we nu wel. De medewerkers hebben het op dit moment voor het kiezen. Wie weet is jouw medewerker wel op zoek naar een organisatie met betere arbeidsvoorwaarden en een hoger salaris... Daarom is het belangrijk om energie te steken in het behouden van je medewerkers. Uit verschillende studies blijkt dat ruimte voor training en (loopbaan)ontwikkeling bijdraagt aan de tevredenheid van medewerkers. Hoe dit precies werkt, lees je via de onderstaande link.

Behoud van medewerkers: hoe dragen trainingen en ontwikkeltrajecten… GITP levert inzichten voor het nemen van onderbouwde HR-beslissingen bij het inrichten en ontwikkelen van uw workforce.

Informatiebeveiliging is cruciaal. Dat weten we bij GITP als geen ander. Daarom doen we er alles aan om onze (digitale) informatieprocessen optimaal in te richten én te beveiligen. Deze zomer is aan GITP een vernieuwd ISO 27001-certificaat toegekend. Daarmee beschikken we over het door de markt vereiste certificaat om aan te tonen dat onze informatiebeveiliging en de daarvoor ingerichte processen op orde zijn.

Meer weten? https://bit.ly/3SyprHZ

Informatiebeveiliging op orde: GITP krijgt hercertificering voor ISO… Informatiebeveiliging op orde: GITP krijgt hercertificering voor ISO 27001

Veranderde motivaties en drijfveren van medewerkers: wie wil nu wat? Eén van de belangrijke punten is het begrijpen van je collega of medewerker. Heldere communicatie, om zo het looppad van de medewerker duidelijk in kaart te brengen en zijn/haar carrière boeiend te houden.

In deze training krijg je inzicht in hoe je effectief kunt communiceren met verschillende types gesprekspartners. Je maakt kennis met de 4 verschillende communicatiestijlen en leer je om echt luisteren. Na de training weet je hoe je heldere feedback kunt geven en kun je omgaan met emoties in een gesprek.

Er zijn nog een paar plekken vrij, dus schrijf je snel via de onderstaande link.

Communicatieve vaardigheden (standaard) Leer helder communiceren en kom beter uit je woorden met deze communicatietraining.

GITP updated their address.

Advies kun je altijd krijgen. Zo ook als je adviseur bent.

Je wilt een betrouwbare en geloofwaardige partner zijn voor jouw opdrachtgever. Trefzekere adviezen en een goede relatie is waar jij naar streeft. Soms krijg je te maken met weerstand en is alles niet altijd even duidelijk. Of heb je moeite om echt het vertrouwen te winnen van je opdrachtgever. Hoe ga je als adviseur hier mee om? Hoe schep je vanaf moment 1 vertrouwen?

Herken jij jezelf (of een collega) hierin? Schrijf je dan in voor de training adviesvaardigheden via de onderstaande link.📝

Adviesvaardigheden voor adviseurs Word de betrouwbare partner van opdrachtgevers.

Krijg jij wel eens de uitdaging om op kort termijn met verschillende collega’s tot een besluit te komen? Of probeer je grip te krijgen op een lastig (emotioneel) gesprek?

Bij de Training effectief communiceren met communicatiestijlen leer je feedback geven, omgaan met emoties in een gesprek en vooral luisteren naar je gesprekspartner.

Er is beperkt plek voor de training dus meld je snel nog aan! Vol = Vol.

🔜Meld je aan: https://bit.ly/3QnQkfK

Bij GITP zijn we altijd bezig met het verder verbeteren van onze tests. Daarbij hebben we nu een nieuwe manier gevonden om intelligentie nóg nauwkeuriger te meten. Eentje die vooral toepasbaar is voor mensen die hoog scoren.

Zo werkt het
In de subtest cijferreeksen van de Connector Ability Cognitietest begint elke deelnemer met het invullen van meerkeuzevragen. Mensen die hoog scoren krijgen daarbij steeds moeilijkere opgaven te zien. Door het nieuwe algoritme dat we vanaf nu toepassen gaan kandidaten die aan de bovenkant van het spectrum zitten uiteindelijk zelfs over op open vragen. En daarmee kunnen we de intelligentie dus nóg preciezer meten.
Hieronder zie je hoe dat eruit ziet. Weet jij het juiste antwoord?

Meer over de Connector Ability Cognitietest op
https://lnkd.in/etjN4vQv

Cognitieve Capaciteitentest van GITP | Online Test - 24/7 Bereikbaar Vergelijk kandidaten met verschillende vooropleidingen, ervaringen en achtergronden. Om een eerlijke en onafhankelijke selectie te maken. Lees hier meer

Hoe weet je nou of iemand dé perfecte kandidaat is voor de functie? En niet na 4 maanden je organisatie verlaat…. Je hebt je intuïtie, CV, een eerste indruk en binnenkort komt daar Easy Select bij. Met ons nieuwe online platform Easy Select test je kandidaten zélf op het moment dat het uitkomt en weet je binnen 30 minuten of iemand de perfecte match is.

Nieuwsgierig geworden? https://lnkd.in/eeb8SRub

Volg je gevoel, beslis met Easy Select Volg je gevoel, beslis met Easy Select

De zomervakantie is voor de meesten voorbij en het is weer tijd om aan de slag te gaan. Een mooi moment om dit najaar je werknemers (of jezelf) te ontwikkelen. In het onderstaande overzicht voor de maand oktober is te zien welke trainingen nog een paar plekken vrij hebben. Mis deze kans niet en schrijf vandaag nog in!

Het moment is bijna daar... Donderdag 1 september is het weer mogelijk om STAP-budget aan te vragen. De vorige keer was het budget binnen no-time op. Dus schrijf je snel nog voor donderdag in voor een training, zodat je goed voorbereid de aanmeldprocedure in gaat! 📝

Schrijf je in, vraag de subsidie aan en ontvang € 1.000,- korting op een training! https://bit.ly/3PTWnsl

GITP Trainingen Volg GITP trainingen op het gebied van communicatie, leidinggeven en persoonlijke effectiviteit.

Door inzicht te krijgen in de talenten van je medewerkers (of jezelf) weet je welke competenties te ontwikkelen. Zo blijven jouw werknemers geprikkeld. Dit weerhoud ze om te zoeken naar een andere uitdaging. Alleen talent hebben is helaas niet voldoende om skills te verbeteren, het talent moet ook verzilverd worden.

Motivatie van de medewerker is hiervoor een belangrijke voorwaarde, wat nog meer?

➡️ Lees de hele insight op de website: https://bit.ly/3APOmAF

Zo verzilver je talent Hoe zorg je ervoor dat je team optimaal bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen? Hoe haal je het beste uit hen? En uit jezelf? Hoe herken en ontwikkel je talent?

Na de zomer je leiderschapskwaliteiten aanscherpen? Maak dan gebruik van het STAP-budget. Volg de trainingen verandermanagement, NLP, leidinggeven en communicatieve vaardigheden met maar liefst € 1.000.- korting. Coachende gesprekken voeren is zelfs helemaal GRATIS!

➡️ Bekijk het aanbod: https://bit.ly/3T48jL4

GITP is op bezoek geweest bij Van Hattum en Blankevoort en we spraken met Jan Jalving, directeur integrale projecten en Corretta ten Have, manager HR & Communicatie over het ingezette leiderschapsontwikkelingstraject van hun 30 projectleiders binnen Van Hattum en Blankevoort en Volker Staal en Funderingen.

➡️ Meer lezen over dit onderwerp?
Lees hier het gehele artikel: https://www.gitp.nl/cases/van-hattum-en-blankenvoort

GITP & Van Hattum en Blankenvoort | Laat je aannames los Van Hattum en Blankevoort investeert in kwaliteit van leiderschap. GITP mocht daarbij helpen. Lees hier het hele verhaal

In jouw dagelijkse werk sta je regelmatig onder druk. Je hebt een hoop taken met harde deadlines en moet rekening houden met uiteenlopende belangen. De communicatie met collega’s en klanten komt dan onder druk te staan.

Herken jij jezelf hierin? Bekijk dan eens de training versterk je persoonlijke effectiviteit.
➡️ Bekijk de training: https://bit.ly/3NSFM7Z

Bij GITP geloven we dat ieder mens unieke talenten beschikt en ontwikkelpotentieel heeft die in de juiste omgeving en functie volledig tot zijn recht komen. Deze visie geven we al 75 jaar door aan heel werkend Nederland.

Om dit te vieren organiseren wij op 21 september een talkshow met bijzonder gastsprekers die in gesprek gaan over een actueel en belangrijk onderwerp: Inclusie en diversiteit.

Je loopt de deur uit met waardevolle ervaringen van diverse organisaties die al langere tijd werk maken van diversiteit en inclusie. Dit geeft een schat aan nieuwe inzichten en acties om verder te gaan met dit onderwerp binnen jouw organisatie.

➡️ Ben jij HR professional en benieuwd naar inclusie en diversiteit?Neem dan een kijkje op onze website. Dit evenement kun je gratis bijwonen. UPDATE: Op dit moment zitten wij vol. Schrijf je in voor onze wachtlijst en maak nog kans op een plek bij dit event. https://www.gitp.nl/de-kracht-van-verschil

In de maand september staan er weer enkele trainingen op de planning. Ben jij op vakantie geweest deze zomer en moet je weer even wennen aan alle drukte? Bekijk dan eens onze timemanagement training! Krijg in één dag grip op je tijdsbesteding en slim omgaan met je mailbox en agenda.

Schrijf je in!
➡️ Oplossingsgericht Coachen: https://bit.ly/3zaZjKO
💡 Effectief doelen stellen en bereiken: https://bit.ly/3z9Z1DT
➡️ Persoonlijk Leiderschap: https://bit.ly/3b6GOze
➡️ Effectief Beïnvloeden: https://bit.ly/3HlwD5o
⌛ Timemanagement in 1 dag: https://bit.ly/3uHtHvu

Als snelgroeiend familiebedrijf moet je je HR goed op orde hebben, om blijvend te innoveren en kwaliteit te leveren op een internationale markt. Global Talent Manager Lotte van Mourik van Damen Shipyards vertelt hoe de Talent Intelligence Portal van GITP hieraan bijdraagt.

➡️ Meer lezen over dit onderwerp?
Lees hier het gehele artikel: https://lnkd.in/eS46UiNc