Bosselaar Strengers Legal Partners

Na afloop van de bijeenkomst met vastgoedrelaties van 24 maart jl. in de Stadsschouwburg heeft een aantal relaties aangegeven behoefte te hebben aan een bijeenkomst waarin dieper op de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) zou worden ingegaan.

Deze vervolgbijeenkomst over de Wkb vond vanochtend plaats tijdens een ontbijtsessie in Van der Valk Hotel De Bilt. Rob van Warmerdam vertelde over de wijzigingen die de Wkb met zich meebrengt, Jan-Willem Verhoeven over de rol van de gemeente in het bouwproces onder de Wkb. Namens Aannemersbedrijf Van Zoelen B.V. leverde Rhayan Lemans een waardevolle en levendige bijdrage door verslag te doen van het pilotproject Wkb waaraan Van Zoelen is verbonden.

Ook dank aan Hotel van der Valk voor het heerlijke ontbijt en de perfecte manier waarop alles was geregeld!

De volgende bijeenkomst vindt plaats op 30 juni a.s. Dan zal Jan-Willem Verhoeven dieper ingaan op de Omgevingswet.

De prijzen in de bouwsector rijzen al langere tijd de pan uit. Alle betrokkenen worden hierdoor geraakt. Hoe ga je op een verstandige en reële manier om met bestaande en toekomstige contracten? Klik op de volgende link om het blog te lezen: https://www.bosselaar.nl/nl/blog/prijsstijgingen-contracten-bouw-onvoorziene-omstandigheden/

Er komt mogelijk een vrouwenquotum voor topfuncties van grote organisaties in de semipublieke sector. Wat kan dit betekenen voor uw organisatie en hoe kunt u hierop inspelen? Klik op de volgende link om het blog te lezen: https://www.bosselaar.nl/nl/blog/vrouwenquotum-topfuncties-semipublieke-sector/

Staatssecretaris Heijnen (Infrastructuur en Waterstaat) wil vaart maken met de verduurzaming van de mobiliteit. Volgend jaar gaat de nieuwe regelgeving in. Wat betekent dit voor werkgevers? Klik op de volgende link om het blog te lezen: https://www.bosselaar.nl/blog/nieuwe-regelgeving-woon-werkverkeer-en-zakelijk-verkeer/

Alles wijst erop dat hybride werken de toekomst wordt. Hoe zit het met de zorgplicht en aansprakelijkheid van de werkgever? In dit blog vertellen we u erover! Klik op de volgende link: https://bit.ly/3tObyM2

Het thema ‘ongewenst gedrag op de werkvloer’ is actueler dan ooit. Door de misstanden bij onder andere en AFC Ajax heeft het veel aandacht in het nieuws, op social media en in de politiek. Ook onze advocaten krijgen er meer vragen over. Om die reden hebben we er een blog aan gewijd. Extra boeiend is dat het thema zowel het arbeidsrecht als het ondernemingsrecht raakt. Welke maatregelen kan een werkgever treffen om een veilige werkomgeving te borgen en welke rol kan een toezichthoudend orgaan hierbij spelen? Klik op de volgende link: https://bit.ly/3w2B0yK

Een interview over het coronabeleid heeft geleid tot het ontslag van een IC-verpleegkundige. Kantonrechter en advocaten hebben zich gebogen over de vrijheid van meningsuiting, de gedragscode voor social media gebruik en de geheimhoudingsplicht van het ziekenhuis. Nieuwsgierig? Klik op de volgende link: https://bit.ly/3Mp0lso

Als student-stagiaire maak je kennis met boeiende vraagstukken van opdrachtgevers in verschillende sectoren. Je beweegt mee in een team van advocaten die hun kennis en ervaring inzetten om de beste oplossingen te vinden. Daarbij werken ze niet alleen samen met elkaar, maar waar wenselijk ook met onder meer accountants, notarissen én internationale partners.

Als advocaat-stagiaire krijg je bij ons veel ruimte om initiatief te nemen, je skills te ontwikkelen en de advocaat te worden die jij wilt zijn. Je wordt onderdeel van een bevlogen team dat professioneel samenwerkt in een informele sfeer en dat jouw frisse inbreng zeer waardeert.

Is je interesse gewekt? Klik op de link: https://bit.ly/3HcGgSw

Onze advocaten volgen de wetgeving op de voet. Dat is niet alleen noodzakelijk, we vinden het nog leuk ook! Heel actueel is de Wet veiligheidstoets investeringen, fusies en overnames (Vifo). Wat kan deze nieuwe wet betekenen voor organisaties in de zorgsector? Lees advocaat Gerjanne’s blog hierover! https://bit.ly/34PwrMS

Bosselaar Strengers Legal Partners bestaat uit een hecht team van deskundige en gedreven advocaten. De organisaties en bedrijven waarvoor we werken, hebben te maken met verschillende onderwerpen en rechtsgebieden tegelijk. Vraagstukken raken elkaar en kunnen daardoor soms razend complex zijn. Onze advocaten vinden dat fascinerend en zien het als een uitdaging om zich hierin te verdiepen.

We hebben zowel brede als specialistische kennis van niet alleen rechtsgebieden, maar ook verschillende branches. We kennen de vraagstukken die spelen, weten hoe ze benaderd worden en spreken de taal van de mensen en de sector.

Altijd maken we een grondige analyse op basis waarvan we de strategie bepalen. Daarnaast zijn we daadkrachtig, praktisch en creatief in ons handelen. Als het even kan, vinden we een oplossing waar alle partijen zich in kunnen vinden, zonder dat er een rechter aan te pas komt. Vaak bespaart dat tijd, energie en kosten. Komt het tot een rechtszaak, dan gaan we voor u door het vuur: https://bit.ly/3JcAxgM