Assessio Norge

Assessio støtter og feirer Pride! 🌈

I tråd med visjonen Zero Talent Waste er vårt mål å fremme et samfunn som kjennetegnes av rettferdighet, hvor vi støtter en inkluderende og toleransefylt kultur der ingen blir forskjellsbehandlet på grunnlag av kulturell bakgrunn, etnisitet eller seksuell legning.

Som en organisasjon som verdsetter inkludering, mangfold og likestilling, er vi stolte over å støtte og feire Pride. Pride er ikke bare en fargesprakende parade med glede og festligheter, det er også en viktig bevegelse som kjemper for kjærlighet, aksept og likhet for alle, uansett seksuell legning, kjønnsidentitet eller kjønnsuttrykk.

Vi er overbevist om at et inkluderende og støttende arbeidsklima er avgjørende for å fremme kreativitet, innovasjon og suksess. Derfor er vi stolte over å være en del av Pride. Sammen fortsetter vi å kjempe for en verden der hver enkelt føler seg sett, hørt og respektert, uansett hvem de er. La oss sammen feire mangfoldet og ta skritt mot en mer inkluderende fremtid.

Assessio Norge Assessio er Nordens største og ledende leverandør av arbeidspsykologiske tester

Har du noen gang opplevd frustrasjonen av å jobbe i en organisasjon som ikke kan tilpasse seg endringer raskt nok? Som leder, har du støtt på utfordringer med å få ditt team til å tilpasse seg nye strategier, arbeidsmetoder eller prosesser? Eller som medarbeider, har du blitt stresset av at endringer skjer i for raskt tempo, eller tvert imot – at arbeidsmiljøet ditt ikke holder tritt med markedets krav?

I en verden der endring er konstant, er det avgjørende at både ledere og medarbeidere kan lære seg nytt og tilpasse seg raskt til nye forutsetninger. Her kommer Learning Agility inn i bildet – evnen til å tilegne seg ny kunnskap, tilpasse seg nye situasjoner og bruke tidligere erfaringer for å møte nye utfordringer. 🚀

Organisasjoner som mangler medarbeidere med høy Learning Agility risikerer å stagnere og miste sin konkurransekraft. Innovasjon og kreativitet hemmes, og kostnadene for feilrekrutteringer skyter i været når feil personer ansettes. Men de bedrifter som aktivt arbeider med å identifisere og utvikle Learning Agility har helt andre muligheter. De kan veilede ledere til å navigere gjennom usikkerhet og drive bedriften fremover. De skaper en fleksibel og tilpasningsdyktig arbeidskultur der medarbeidere ikke bare overlever endringer – de trives. 🌈

Gjennom omfattende forskning innen psykologi og med dyptgående psykometriske innsikter har vi verktøyene for å måle Learning Agility. Vil du vite hvordan din organisasjon kan få innsikt i nåværende og potensielle medarbeideres Learning Agility? Les mer her: https://assessio.com/no/rekruttering/5-viktige-egenskaper/

5 viktige egenskaper som arbeidsgiver burde se etter - Assessio Lær hvordan Learning Agility hjelper medarbeidere med å raskt tilegne seg nye ferdigheter i en verden i endring. Book en demo her.

Vil du jobbe med arbeidspsykologiske tester i et raskt voksende HR-techselskap? Da kan dette være stillingen for deg!

🔸 Hvem er vi?

Assessio er Nordens største leverandør av arbeidspsykologiske tester. Vi jobber for rettferdighet i arbeidslivet med vår visjon «Zero Talent Waste» 🌟

🔸 Hva gjør vi?

Vi sertifiserer og veileder kunder i bruk av vår testplattform til rekruttering og utvikling, og bidrar til økt treffsikkerhet, effektivitet og rettferdighet

🔸 Hva ser vi etter?

Vi ser etter en dyktig Customer Success Manager som vil:

📈 Utvikle og maksimere verdien for våre kunder
👩‍🏫 Holde sertifiseringskurs og workshops
💼 Bidra til økt rettferdighet i arbeidslivet

🔸 Hvem er du?

Du har:
• En mastergrad innen arbeids-/organisasjonspsykologi, HR, organisasjon eller ledelse
• Erfaring med Customer Success-arbeid, B2B-rådgivning eller kommersiell virksomhet innen tech-/SaaS-selskaper (ønskelig, men ikke et krav)
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

🔸 Hva tilbyr vi?

• En fast stilling med gunstige bonus- og pensjonsordninger
• Seks uker ferie
• Mulighet for hjemmekontor to dager i uken
• Et arbeidsmiljø preget av individuell frihet, humor og kunnskap 🥳

Bli med på laget og hjelp oss å skape en rettferdig arbeidsplass for alle! 🌍✨

Vi vurderer søknader fortløpende og ønsker å gjennomføre intervjuer før sommeren. Søk nå! 📅

Customer Success Manager - Assessio Group Vil du jobbe med arbeidspsykologiske tester i et raskt voksende HR-techselskap?

I dag hadde vi gleden av å holde vårt første kurs i våre nye lokaler i Oslo Sentrum, St. Olavs Gate 27! Dette sertifiseringskurset i Assessios nye plattform ble ledet av vår dyktige kursholder Ruth Sandvik. Det var totalt 9 deltakere som nå er sertifisert i vår personlighetstest (MAP) og evnetest (Matrigma). 🧠✨

Dette kurset gir en omfattende opplæring i Assessios innovative testplattform som forenkler rekrutteringsprosessen ved å visualisere og sammenligne kandidaters resultater i et dynamisk brukergrensesnitt. Vår plattform integrerer velkjente DNV-sertifiserte tester med en strukturert kompetansebasert intervjuguide for en effektiv, treffsikker og rettferdig vurdering. 📈👥

En stor takk til alle deltakerne for deres engasjement og innsats, og selvfølgelig til Ruth for en strålende kursdag! 👏

Er du klar for å heve dine rekrutteringsferdigheter til neste nivå? Besøk vår nettside for mer informasjon om kommende kurs!

I går hadde vi gleden av å delta på et nettverkstreff i Talent Society, et arrangement som virkelig engasjerte oss i Assessio. Temaet for dagen var evne- og personlighetstester, et tema som mange har mye meninger om i bransjen vår. Med over 100 deltakere i salen og 60 på venteliste, var det tydelig at dette er noe som engasjerer. ✨

Vi startet dagen med en sesjon der ulike brukerperspektiver og meninger ble delt. Det var spesielt interessant å høre Ida Nordhagen fra NorgesGruppen ASA snakke om hvordan de og deres profilhus bruker Assessio i sitt arbeid. Vi setter stor pris på tilbakemeldingene og er glade for at våre løsninger bidrar positivt i deres arbeid med rekruttering og utvikling.👏

En av høydepunktene for dagen var definitivt paneldebatten med våre bransjekolleger fra Fairsight, Aon, Alva Labs og vår egen Sondre Lien Julsrud. Diskusjonen rundt tidlig eller sen testing av kandidater, strukturerte intervjuer i forbindelse med testtilbakelesing, og AI’s rolle i evnetester skapte flere gode diskusjoner og synspunkter. 🤖🧠

Vi vil gjerne takke alle som deltok og bidro til en lærerik og engasjerende dag. Vi ser frem til å ta med oss innsiktene vi fikk og fortsette å utvikle våre løsninger for å bedre møte behovene til våre kunder. 🙏🌟

Takk til Talent Society for et flott arrangement! 🎉 Og en stor takk til Vouch for å stille med husrom.

I rekrutteringsprosesser er det nå vanlig at kandidater gjennomfører arbeidspsykologiske tester for å matche dem mot en kravprofil for stillingen de søker. 🎯

Avhengig av hvilken rolle det gjelder, er visse egenskaper viktigere enn andre. I noen yrkesroller kan det for eksempel være nødvendig med høy ekstroversjon og målbevissthet for å lykkes, mens det ikke er like viktig i andre roller.

Personlighetstesten MAP gir en oversikt over forskjellige sider av din personlighet, som hvor målbevisst, utadvendt og åpen du er. Du trenger ikke bekymre deg for å svare "feil" på testen, for det finnes ingen personlighet som er bedre eller dårligere enn en annen. 🤷‍♂️

Her lister vi opp egenskapene som MAP måler, og hvordan du bør tenke når du tar testen i en rekrutteringssituasjon. 👇

Slik fungerer en MAP personlighetstest - Assessio MAP er en personlighetstest som gir et bilde av ulike sider av din personlighet, for eksempel hvor målrettet, utadvendt og åpen du er.

Har du lyst til å bli sertifisert i en av verdens mest brukte personlighetsindikatorer MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)?

Assessio er distributør av MBTI i Norge, og vi inviterer deg til vårt neste sertifiseringskurs i august/september 2024! 🎉

📅 Dato: 26.-28. august + 18. september.
📍 Sted: Våre splitter nye lokaler i St. Olavs gate 27.
🕒 Varighet: 3+1 dager.

MBTI bygger på Jungs typeteori om at mennesker har forskjellige preferanser for hvordan man henter energi, prosesserer informasjon, fatter beslutninger og organiserer hverdagen. Nøkkelen til en effektiv organisasjon ligger nettopp i å benytte disse forskjellene på en konstruktiv måte. 🗝

MBTI egner seg svært godt til lederutvikling, karriereveiledning, teambuilding og konflikthåndtering. I tider med omstilling og endring har MBTI også vist seg å være et uvurderlig verktøy for å støtte ledere og medarbeidere i endringsprosesser.

Dette kurset vil holdes av vår MBTI partner i Assessio Norge; Sissel Storesund. Vi er veldig glade for å ha Sissel med på laget og setter stor pris på hennes unike kompetanse. Sissel har de siste 22 årene benyttet MBTI som en sentral prosess i sitt arbeid med team- og lederutvikling i en rekke store norske og internasjonale organisasjoner. Hennes erfaring er at MBTI bidrar veldig sterkt til en økt forståelse av seg selv og andre i ulike team- og individprosesser.

🔗 Meld deg på her: https://assessio.com/no/event/mbti-myers-briggs-type-indicator/?v_id=NzgwNTdVMzM1MTVTODk0Ng==&upls=VVBNLjEyOTAyNDQ=

Assessio Group - People data you can trust Assessio is the leading assessment company in the Nordics. We are the largest provider of occupational workplace tests in the Nordics.

Hvordan unngår du tidkrevende og dyre rekrutteringer? Finnes det en måte å skape en objektiv, likestilt og rettferdig rekrutteringsprosess der alle konkurrerer på like vilkår?

Med hjelp av to arbeidspsykologiske tester kan du få svar på alt du trenger å vite for en vellykket rekruttering som matcher riktig kandidat med rollen.

I denne artikkelen ser vi hvordan personlighet og problemløsning er avgjørende faktorer som kan forutsi om dine kandidater vil
bli vellykkede i rollen, eller ikke. 👇

To tester å kombinere for en treffsikker rekruttering - Assessio Arbeidspsykologiske tester minimerer risikoen for kostbare feil ved rekruttering. Personlighetstester og evnetester har begge fordeler.

Si hei til våre nye testbrukere som cruiset gjennom Assessio’s grunnsertifiseringskurs i dag!🌟

Med denne sertifiseringen i lomma, er de nå klare til å ta i bruk MAP & Matrigma for evne- og personlighetstesting. 🧠

En stor applaus til vår superflinke kursholder Ellen Kristine Kongshaug, som igjen leverte en topp kursdag. 👏

Drømmer du om å bli sertifisert? Ta en titt på vår nettside for info om kommende kurs. 🚀

Ved påmelding i mai har vi 20% rabatt på grunnsertifisering for alle kurs i 2024!

Assessio Norge Assessio er Nordens største og ledende leverandør av arbeidspsykologiske tester

Hvorfor har noen større potensial enn andre til å prestere i enkelte roller og stillinger? 🤔

Å kartlegge personlig egnethet er en nøkkelfaktor for å gjøre gode ansettelser, men det er også noe av det mest krevende i en rekrutteringsprosess. Heldigvis finnes det gode verktøy for å predikere fremtidig arbeidsatferd – og våre testverktøy hjelper deg med nettopp det!

Minimer risiko for feilansettelser og øk heller kvaliteten på ansettelser med grunnsertifisering i vår personlighets- og evnetest: MAP & Matrigma!

Vi tilbyr nå 20% rabatt på vårt populære grunnsertifiseringskurs som gjør deg i stand til å kunne bruke våre DNV sertifiserte tester til rekruttering og utvikling.

Kampanjen varer t.o.m 31. mai, og gjelder for påmelding til alle grunnsertifiseringskurs i 2024!

👉 Trykk her for mer informasjon og påmelding:

Kurs - Assessio Assessio gjennomfører alle kurs både som webinar eller som fysisk tilstedeværelse i våre lokaler på Skøyen i Oslo.

Er høy lønn det viktigste for å trives på jobben? Ifølge en studie veier en sterk arbeidskultur tyngre enn lønnsslippen for mange jobbsøkere. Så hvordan kan bedrifter sikre at deres kultur tiltrekker og beholder riktig talent? 🤔

Med psykometriske tester kan organisasjoner identifisere sin kultur og se hvordan kandidatene deres matcher den. Nysgjerrig på hvordan det fungerer? Les mer i artikkelen 👇

Kartlegg og match arbeidskultur med MATCH-V - Assessio MATCH-V gjør det enklere for bedrifter å identifisere sin egen kultur, og mer presist kunne tiltrekke og rekruttere riktige talenter.

Stor takk til alle som deltok på vårt webinar den 19. april! 🌟 Vi hadde gleden av å presentere vår nyeste testplattform, designet for moderne rekrutteringsbehov. Webinaret handlet om viktigheten av å tilpasse seg det stadig skiftende rekrutteringslandskapet. Hos Assessio er vi i forkant av utviklingen, og vår nye testplattform er et bevis på det.

Takk til Ellen Kristine Kongshaug og Sondre Lien Julsrud fra vårt norske Customer Success-team for en fantastisk demonstrasjon!

🚀 Fikk du ikke med deg webinaret? Se opptak av webinaret her: https://pages.upsales.com/8946u5bc73e6b694847bfb09d8d865e5b71f7

💡 Lær mer om hvordan vår testplattform kan øke verdien av tester i dine rekrutteringsprosesser, og få innsikt i de avanserte funksjonene som vil hjelpe deg med å identifisere de beste kandidatene raskere og mer nøyaktig enn noen gang før. Les mer om plattformen her: https://assessio.com/no/plattform/

Takk igjen til alle som deltok, og vi ser frem til å fortsette å styrke rekrutteringsprosessene sammen!

Assessio Norge Assessio er Nordens største og ledende leverandør av arbeidspsykologiske tester

I dagens konkurransedrevne arbeidsmarked er det avgjørende for organisasjoner å tiltrekke og beholde dyktige medarbeidere. Arbeidspsykologiske tester er essensielle for å sikre en effektiv og nøyaktig rekrutteringsprosess, og gir innsikt i kandidatenes ferdigheter, personlighet og potensial for suksess. Med offentlige organisasjoners juridiske forpliktelse til kvalifikasjonsprinsippet, er strukturerte metoder for å vurdere utdanning, erfaring og personlig egnethet avgjørende. Ved å bruke tester muliggjøres en objektiv vurdering av personlig egnethet, noe som reduserer risikoen for feilansettelser og legger grunnlaget for sterke og produktive team.

Velg grundig validerte, brukervennlige testverktøy for en rettferdig, transparent og effektiv rekrutteringsprosess. Hos Assessio har dette vært en prioritet, og vi har vunnet alle anbud det siste året. Vi har tatt en prat med vår egen anbudsansvarlig og Customer Success Manager, Ellen Kristine Kongshaug, for å høre hva hun tror kan ligge bak suksessen.💼🔍

👉 Les artikkelen her: https://assessio.com/no/offentlig/tester-og-trender-i-offentlig-sektor/

Tester og trender i offentlig sektor - Assessio I en verden der konkurransen om talent er stadig vanskeligere, står mange organisasjoner overfor utfordringer når det gjelder å tiltrekke seg og beholde dyktige medarbeidere. I dette landskapet har arbeidspsykologiske testverktøy blitt avgjørende for å sikre at rekrutteringsprosessen er så ef...

Gratulerer masse til våre kursdeltakere som bestod Assessios grunnsertifisering i dag! 🎉

I dag hadde vi to kurs i vår grunnsertifisering - et digitalt og et fysisk kurs. Her er noen av dem som deltok.👇

Med grunnsertifiseringen kan våre deltakere nå benytte seg av både evnetesten Matrigma og personlighetstesten MAP - to av våre mest populære testverktøy. 🔍

Det var inspirerende å oppleve en så livlig forsamling med så mange engasjerte deltakere, både på det virtuelle og det fysiske kurset. Vi håper at alle har fått nyttig kunnskap og erfaring som de kan ta med seg videre i sine karrierer. Takk til alle som deltok! Vi gleder oss til å følge dere videre på deres vei som sertifiserte brukere av våre testverktøy.

Vi vil også rette en stor takk til våre dyktige kursholdere, Ellen Kristine Kongshaug og Amanda Fältnäs, for nok en vellykket kursdag. 💪

Vil du også bli sertifisert i bruk av Assessios testverktøy? Se vår nettside for kommende kurs og sertifiseringsmuligheter!

Bli med på webinar og opplev fremtiden innen arbeidspsykologiske testverktøy! 🚀

Rekrutteringslandskapet endrer seg kontinuerlig. Det som var viktig for 10 år siden, er ikke nødvendigvis det samme som er avgjørende i dag. Hos Assessio er vi stolte av å være i front når det gjelder utviklingen av psykometriske verktøy og HR-tech. Vi jobber kontinuerlig med å forbedre og tilpasse våre løsninger for å møte de stadig skiftende kravene og ønskene i markedet.

Vi ønsker å invitere deg til et spennende webinar hvor vi vil presentere vår nyeste testplattform. Vår Customer Success Manager, Ellen Kristine Kongshaug, og Head of Customer Success, Sondre Lien Julsrud, vil fortelle om hvorfor vi har utviklet denne nye plattformen og vie mye tid til å demonstrere plattformen og de unike funksjonene i praksis. Dette er en god mulighet til å lære mer om vår nye testplattform, samt hvordan denne kan øke verdien av tester i dine rekrutteringsprosesser.

Hva er nytt med vår testplattform? 🔍

Vi har lyttet til tilbakemeldingene fra våre kunder og bransjeeksperter, og vi gleder oss over å presentere vår nyeste innovasjon innen rekruttering. Den nye Assessio-plattformen er designet for å møte dagens behov og utfordringer i rekrutteringsprosessen. Med avanserte funksjoner og en intuitiv brukeropplevelse, vil vår testplattform hjelpe deg med å identifisere de beste kandidatene raskere og mer nøyaktig enn noen gang før.

📅 Dato: Fredag 19. april
🕘 Tid: 09:00-09:45
📍 Sted: Lenke blir sendt ut til de påmeldte dagen før webinaret

Gå ikke glipp av denne spennende muligheten til å utforske fremtiden innen arbeidspsykologiske testverktøy. Klikk på lenken for å registrere deg for webinaret: https://assessio.com/no/event/fremtiden-innen-arbeidspsykologiske-testverktoy/

Webinar: Fremtiden innen arbeidspsykologiske testverktøy! - Assessio Dette er en god mulighet til å lære mer om vår nye testplattform, samt hvordan denne kan øke verdien av tester i dine rekrutteringsprosesser.

I mange ledende posisjoner i børsnoterte selskaper er det en skjevhet med hensyn til kjønn, med en overvekt av menn. Langvarig forskning og innsikter fra ledende eksperter peker på noen kritiske aspekter for å oppnå en mer kvalitativ, objektiv og effektiv Talent Management.

Her kommer vi med tre tips til tiltak organisasjoner kan gjøre for å fremme likestillingen på arbeidsplassen. Hvis du ønsker å ta det første skrittet, kan du begynne her. 👇

Tre ting alle arbeidsgivere kan gjøre for å fremme likestilling Allbright-rapporten for 2023 er ute, og her gir vi tips om tre ting bedrifter kan gjøre for å fremme likestilling på arbeidsplassen.

I et stadig mer konkurransedyktig og hurtigskiftende arbeidsmarked står mange selskaper overfor utfordringen med ikke bare å tiltrekke seg, men også å beholde og utvikle de beste talentene. Her spiller psykometriske innsikter en kritisk rolle.

Med en grundig forståelse av både potensielle og nåværende ansattes psykologiske profiler, åpnes døren for en mer effektiv og målrettet rekruttering og Talent Management. 👇

Betydningen av psykometriske innsikter i Talent Management - Assessio Integrer psykometriske innsikter i deres Talent Management for å investere i organisasjonens fremtid og forbedre beslutningsprosessen.

Kunstig intelligens er et hett tema om dagen. 🤖 At det foreligger et enormt potensial i AI råder det i dag liten tvil, men vi er fortsatt i de tidlige stadiene når det gjelder å utforske hvordan dette potensialet kan forløses til ulike formål. Særlig interessant for oss er spørsmålene om hvordan AI kan benyttes for å løse viktige utfordringer innen rekruttering- og seleksjon, og ikke minst; hvor skal vi starte? 🤔

Gjennom våre mange år i rekrutteringsbransjen og flere tusen dialoger med ulike organisasjoner i Norden, er det blitt tydelig for oss at det er særlig et steg i rekrutteringsprosessen som er avgjørende, men som dessverre også ofte blir en ettertanke – nemlig jobbanalysen. Det er i dette steget vi legger grunnlaget for hele rekrutteringsprosessen, og dersom dette grunnlaget ikke er godt nok, vil den påfølgende prosessen preges av følgefeil og varierende resultater.

For å ta et oppgjør med denne problematikken, lanserte vi i Assessio nylig den revolusjonerende nye funksjonen AI Lens Maker i vår testplattform. Dette er en generativ AI-løsning som høster fruktene av Open AIs språkmodeller og kombinerer dette med Assessios prestasjonsrammeverk for å gi deg en effektiv, nøyaktig og intuitiv måte å legge grunnstenen for dine prosesser.

Denne måneden invitere vi til webinar med fokus på kunstig intelligens i rekruttering. Amanda Fältnäs og Sondre Lien Julsrud fra vårt norske Customer Success-team demonstrerte bruken av AI Lens Maker og hvordan denne funksjonen kan forbedre dine rekrutteringsprosesser, samt at de diskuterte faglige og etiske hensyn knyttet til ansvarlig bruk av AI.

Kort oppsummert så vi her på tre ulike måter AI-assistenten og Big Data-perspektivet kan bidra til å effektivisere og konkretisere våre rekrutteringsprosesser ved å få hjelp med:

1) Å kartlegge hvilke kriterier som skal settes og hva vi skal se etter i prosessen.

2) Å skape en kompetanseprofil basert på eksisterende tekstmateriale (stillingsannonse, kravspek, o.l.).

3) Å formulere funksjonsbaserte kriterier (arbeidsoppgaver som skal utføres) om til kompetanser (egenskaper som driver prestasjon ifbm. rollen og oppgavene som skal utføres).

Se hele webinaret her 👇

Kunstig intelligens i rekruttering – undergang eller overgang? - Assessio Gitt økende bevissthet om fordommer og diskriminering, kan man anta at vi har gjort fremskritt i inkluderingsarbeidet. Stemmer dette?

Flere studier indikerer at en effektiv løsning for å redusere urettferdig diskriminering i rekruttering er tilgang på mer informasjon om kandidaters personlighet i tidlig fase. Arbeidspsykologiske tester utgjør en vitenskapelig, pålitelig og effektiv metode for å innhente denne informasjonen.

I denne artikkelen og videoen drøfter Sondre Lien Julsrud hvordan vi kan benytte psykometri for å bidra til det vi alle ønsker – et mer rettferdig arbeidsmarked!

Når bevissthet ikke strekker til - Assessio Gitt økende bevissthet om fordommer og diskriminering, kan man anta at vi har gjort fremskritt i inkluderingsarbeidet. Stemmer dette?

Ser du verdien av å bruke testverktøy i rekrutteringsprosessen, men har ikke tid eller mulighet til å sertifisere deg eller gjennomføre testingen selv akkurat nå? 🤔

Basert på forskning vet vi at kartlegging av personlige egenskaper er en av de viktigste faktorene for å forutsi prestasjon i arbeidslivet. Dette gir oss mer treffsikre og objektive prosesser, samtidig som det betydelig kan redusere diskriminering.

Vi i Assessio tilbyr konsulenthjelp for å gjennomføre testprosessen for dere, og nå gir vi 20% rabatt på denne tjenesten ut mars! 🚀

Assessio er Nordens ledende leverandør av arbeidspsykologiske testverktøy, og våre konsulenter vet hva som kreves for å få best mulig utbytte av testverktøy i rekrutteringsprosessen, samtidig som vi sikrer en god kandidatopplevelse. 🌟

Trenger du støtte i din neste rekrutteringsprosess, eller vil du høre mer om hvordan våre konsulenter kan bistå deg med å finne din neste superstjerne? Klikk her for mer informasjon 👉 https://assessio.com/no/vurderingstjenester/

Konsulenttjenester - Assessio Konsulenttjenester er en ressurs for organisasjoner som står overfor endringer, enten innen rekruttering, kompetanse eller restrukturering.

Kunstig intelligens er et hett tema om dagen. At det foreligger et enormt potensial i AI råder det i dag liten tvil om, men vi er fortsatt i de tidlige stadiene når det gjelder å utforske hvordan dette potensialet kan forløses til ulike formål. Særlig interessant for oss er spørsmålene om hvordan AI kan benyttes for å løse viktige utfordringer innen rekruttering- og seleksjon, og ikke minst; hvor skal vi starte?

Gjennom våre mange år i rekrutteringsbransjen og flere tusen dialoger med ulike organisasjoner i Norden, er det blitt tydelig for oss at det er særlig ett steg i rekrutteringsprosessen som er avgjørende, men som dessverre også ofte blir en ettertanke – nemlig jobbanalysen. Det er i dette steget vi legger grunnlaget for hele rekrutteringsprosessen, og dersom dette grunnlaget ikke er godt nok, vil den påfølgende prosessen preges av følgefeil og varierende resultater.

For å ta et oppgjør med denne problematikken, lanserte vi i Assessio i forrige uke den revolusjonerende nye funksjonen AI Lens Maker i vår testplattform. Dette er en generativ AI-løsning som høster fruktene av Open AIs språkmodeller og kombinerer dette med Assessios prestasjonsrammeverk for å gi deg en effektiv, nøyaktig og intuitiv måte å legge grunnstenen for dine prosesser. 🚀

Den 14. mars har vi gleden av å invitere til webinar med fokus på kunstig intelligens i rekruttering. Amanda Fältnäs og Sondre Lien Julsrud fra vårt norske Customer Success-team vil demonstrere AI Lens Maker i bevegelse og hvordan denne funksjonen kan forvandle dine rekrutteringsprosesser, samt diskutere faglige og etiske hensyn knyttet til ansvarlig bruk av AI. 🤖

Webinar: Kunstig intelligens i rekruttering - undergang eller overgang? - Assessio AI kan benyttes for å løse viktige utfordringer innen rekruttering- og seleksjon, men; hvor skal vi starte?

Tusen takk til alle som deltok på dagens webinar om Learning Agility!🌿 Det var veldig inspirerende å se så mange engasjerte deltakere som var nysgjerrige på å lære mer om hvordan man lykkes med endringsarbeid i sin organisasjon! 🤩

I løpet av webinaret fikk vi høre Assessios psykologer, Mattias Lowebrant og Karin Andrén, fortelle om hvordan Learning Agility kan anvendes. Her fikk vi innsikt og praktiske eksempler, i tillegg til at vi fikk høre hvordan Learning Agility kan hjelpe organisasjoner med å tilpasse seg endring for å oppnå suksess og vekst. 📈

Gikk du glipp av webinaret? Se opptak av webinaret her: https://assessio.com/se/assessment/learning-agility-webinar-med-karin-andren-och-mattias-lowebrant/

Learning Agility webinar med Karin Andrén och Mattias Lowebrant - Assessio Förändringsinitiativ kräver beteendeförändringar. Learning Agility hjälper oss att förstå varför framgång ibland uteblir och ger strategier för att hantera dessa utmaningar effektivt.

📢 NY FUNKSJON LANSERT! 📢 Den nye AI-assistenten for alle dine rekrutteringsbehov! Vår nyeste plattformfunksjon vil revolusjonere måten du håndterer talent på:

🚀 Vi har designet et verktøy som setter ekspertisen og kravene dine i førersetet, kombinert med teknologien og innovasjonen til moderne AI.

🤖 Vår AI-assistent sikrer at hver rekruttering resulterer i optimal match mellom person og jobb. Et verktøy som vil spare tid, øke effektiviteten og forenkle rekrutteringsprosessen uten å gå på kompromiss med kvaliteten.

➡ Klikk her for å lære mer: https://assessio.com/nyheter/trailblazing-talent-management-our-ai-assistant-leads-the-way/

Trailblazing talent management: Our AI Assistant leads the way - Assessio JUST LAUNCHED: Our newest and most innovative platform feature yet will revolutionse the way you manage recruitment in an unparallelled way. We have designed a customised solution rooted in the science of psychometrics combined with the technology and innovation of modern AI. A tool that provides bo...

🚀🌟 Endelig er dagen her! I dag deltar vi på Rekrutteringsdagen 2024 i regi av HR Norge. Det blir en dag fylt med inspirasjon, nettverksbygging, og verdifull læring. 🤝💡

Vi ser spesielt frem til å dykke ned i temaer som kunstig intelligens i rekruttering og viktigheten av mangfold i rekrutteringsprosessen. Det er utrolig viktig for oss å være oppdatert på de nyeste trendene og innovasjonene i bransjen for å sikre at vi leverer topp kvalitet til våre kunder. 🌐🤖

Våre flinke Key Account Managers, Mia Lundgreen og Jøran Falck Lillemark, er på plass på Thon Hotel Storo. De gleder seg til å dele innsikt om våre moderne, fordomsfrie og treffsikre rekrutteringsløsninger. 🎙️🌈

Ta turen innom oss for å få mer informasjon om:

- Vår moderne og brukervennlige plattform
- Våre DNV-sertifiserte testverktøy
- Interaktiv visualisering av testdata
- Helt ny AI-assistent i vår testplattform

Vi er her for å svare på spørsmål og dele vår ekspertise. La oss sammen skape en fremtid med kompetansebasert og fordomsfri rekruttering. 🚀💼

Assessio - Nordens ledende arbeidspsykologiske tester Assessio Norge tilbyr arbeidspsykologiske testverktøy og tester som forutsier fremgang og forbedrer prestasjon.