SIMCO Saberhacer

MADRES Y MUJERES DE HOY.
un regalo para nuestras luchadoras y trabajadoras incansables desde el hogar hasta la oficina.
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Seguir educando en las empresas, aportando al desarrollo profesional, potenciando habilidades y destrezas para el liderazgo y la Gerencia. Somos Saber y Hacer, capítulo Perú.

¡Para ti!!! Que continuamente mejoras tus potencialidades, Simco Learning & Training te invita al novedoso “Programa de Coaching Educativo para Docentes y Facilitadores” donde aprenderás las claves prácticas y de fácil aplicación, que posteriormente te permitirán alcanzar metas de forma efectiva y a la vez; gravitar a otros en la búsqueda de su mejora en el campo académico y personal, mediante herramientas de autoconocimiento y coaching, desarrollando flexibilidad para manejarse bien en situaciones de cambio, formando alumnos que desarrollen buenas capacidades emocionales y de trabajo en equipo, con buena capacidad de comunicación y un pensamiento crítico y creativo. En definitiva, potenciando liderazgo en los estudiantes.
Dirigido:
Profesores, tutores, coordinadores y facilitadores que se desempeñen en el área educativa de nivel Inicial, Media y Universitaria.
Público en general que desee obtener herramientas de coaching para mejorar su efectividad en el ámbito profesional y personal.
FECHA:
Modulo CE-I y Modulo CE-M: Mérida 15 y 16 de septiembre 2017
Modulo CE-F y Modulo CE-C: Mérida 22 y 23 de septiembre 2017
Cupos Limitados (25)
Aprovecha nuestros planes de pagos y preventas. Toda la información
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[email protected]
INCLUYE
Hidratación, coffee break, material didáctico digital y certificado.
DEJA TU CORREO YA EN LOS COMENTARIOS Y TE CONTACTAREMOS.

Simco presente en la conferencia para Barinas: Algo genial esta por suceder.
Orgullosos de ser parte de los que apuestan por una Venezuela mejor.

El compromiso con el aprendizaje es nuestro ADN. Estamos para acompañar lo que puedes aprender

Una empresa exitosa es una empresa estudiosa

No es la experiencia solamente sino la experticia lo que hace al gerente un director de orquesta. Un gerente inexperto manda, dirige y exige, mientras el experto escucha, acompaña, orienta y sonríe mientras escucha y observa como suena el son que le tocan para diseñar sus propios pasos, al final del día todos bailan con el.
El secreto es saber escuchar y saber hablar.

Buenos días gente. A celebrar la vida soltando aquello que no depende de tu control y despejando tu camino emocional para la llegada de espacios enriquecedores durante tu día.

Todos como seres humanos, sabemos que poseemos diferentes anhelos, esperanzas, necesidades, dificultades, aprendizajes, sentimientos y emociones que conllevan a actuaciones heterogéneas en las empresas, algunas con características conflictivas, otras pasivas, en fin cada una con sus propias actitudes.

La nueva era gerencial se orienta a potenciar la inteligencia emocional, desarrollar habilidades comunicacionales y establecer un ritmo interactivo a través de los estados de ánimo, a fin de lograr un adecuado equilibro en la diversidad actitudinal que marca el ritmo organizacional.

Si estás gerenciando, coordinando o supervisando, toma en cuenta que:

1. Existen estrategias para abordad los estados de ánimo
2. Puedes dirigir sin mandar, guiar sin sustituir, acompañar sin tropezar.
3. Las personas somos desconfiadas por naturaleza, promueve la confianza para que quieran danzar con tu música
4. Califica en positivo, aplaude, apoya, involúcrate y de vez en cuando hazles saber que necesitas ayuda, eso los hará más participativos, animados y solidarios.
5. Se propositivo, indaga como lo hacen, como les gusta, cómo desean involucrarse.

Cuando de se trata, hay que asegurarse de saber hacerlo.

Estar preparados para generar impacto en el participante desde el primer instante, establecer la conexión entre lo que siente, dice y hace con respecto a lo que le comunicas como facilitador es necesario para hablar de una buena facilitación.

Facilitar es para expertos profesionales que garantizan el aprendizaje para toda la vida.

Si escoges esta profesión, es porque estás preparado para ser único en estilo, en personalidad, en actuación y en concreción de resultados.

Prepárate, practica, diseña, formula estrategias, establece método, en fin, hay tanto por hacer y sólo con los mejores.

¿Quieres ser una marca como facilitador?
Entonces no dictes cursos, ni repares a nadie en talleres, ni formules charlas, "Facilita aprendizaje".

Vente con nosotros este 22 y 23 de junio y descubre los vicios del facilitador, las dobles facilitaciones, el uso del Power Point, la trampa de los vídeos, y mucho más.

Además te brindamos posibilidades de hacer tus clases bajo la estrategia OMAR y el método PAF.

Comienza la semana, y lo más adecuado es hacer un plan de acción para saber cuales serán nuestros logros de la semana. Así que a preparar tu agenda para cinco días.

Construyendo el interaprendizaje en Simco Saber Hacer

Certificación de Facilitadores Empresariales, primera Cohorte Mérida.

Héroe, palabra derivada del Griego, para identificar el amor que otorga vida entre la divinidad y lo humano, seres nacidos de la pasión de los dioses por los humanos, sabios, grandes oradores, líderes dialécticos cuya fuerza natural deviene de su corazón, de su espíritu guerrero, destacado por sus hazañas.
Cada hombre, cada mujer lleva un héroe adentro. La más grande hazaña de una mujer, ser madre. La más grande hazaña de un hombre, conquistar la libertad de su gente. En ambos casos, son actores arriesgados y valerosos hacia lo que significa dejar huella.

Si conversar fuese sólo conversar todos nos entenderíamos, sin embargo no es así. Las personas hablamos desde nuestra experiencia y buscamos hacer que otros la sientan como suya. Esa circunstancia hace que en la venta, desarrollemos un sistema de conversaciones orientadas a que el cliente sienta lo que nosotros al momento de recibir nuestro producto.
Pero el cliente tiene su propia experiencia, y sostener conversaciones que apunten a generar sinergia entre lo que el cliente presume y lo que deseamos que presuma es un arte.
Conversar persuasivamente fomenta las buenas relaciones.

Si eres empresario y deseas potenciar las acciones que se adelantan en tu empresa, como el servicio, atención al cliente, ventas, o los niveles de dirección y gerencia, en Simco recibimos tus inquietudes y estudiamos tus posibilidades para brindarte entrenamiento y asesoría organizacional de Altura en materia de Desarrollo y bienestar humano, de modo que las personas en tu organización centren su foco en la identidad colectiva y promuevan acciones colaborativas para el alcance de las metas comunes.

Para ello desarrollamos un método de habilidades gerenciales en tres dimensiones que aborda las tres miradas que una persona tiene respecto a su hacer diario: la vida, el entorno y el trabajo.

Cuando una empresa reconoce en su talento humano las posibilidades de incremetar su efectividad, está destinada a crecer desmesuradamente, en la medida en que establezca planes y programas de entrenamiento y capacitación que apunten a la búsqueda de la relación causa-efecto en el desempeño del colaborador, y fortalezca las potencialidades individuales desde la raíz que las fomenta que es el individuo mismo.

Cuando un trabajador se reconoce parte integral de un proceso corporativo e identificado con éste, desde sus raíces valorativas, creencias y visión hacia el futuro, su desempeño no tarda en hacerse notar, lo cual permite a la gerencia establecer mecanismos más efectivos de toma de decisiones para la gestión interna de los colaboradores.

Si estás emprendiendo y quieres fortalecer tus habilidades para desarrollar tu organización, reconocer las habilidades de tu equipo o diseñar estrategias para la efectividad de tus acciones, en Simco encuentras una mano amiga, apoyo y confianza para que puedas exponer tus inquietudes y recibir aportes de Coaches expertos que te permitirán encontrar en ti mismo las respuestas que buscas y establecer un plan efectivo para que obtengas resultados inmediatos.

El beneficio de encontrar efectividad en los planes de emprendimiento está en la gestión del tiempo, que apunta al encuentro de resultados con menor desgaste y visión hacia el futuro deseado en el marco de la inversión que deseas hacer.

Ser emprendedor va más allá de montar un formato de negocio y vender producto. El emprendimiento es un modo de vida que te forma para asumir responsabilidades de un futuro empresario. Si estás listo para ser empresario, estás listo para ser emprendedor. Y se es empresario sin haberse formado para ello, pero se es mejor empresario cuando se fortalecen las habilidades básicas en un emprendedor.

Si estás emprendiendo y quieres fortalecer tus habilidades para desarrollar tu organización, reconocer las habilidades de tu equipo o diseñar estrategias para la efectividad de tus acciones, en Simco encuentras una mano amiga, apoyo y confianza para que puedas exponer tus inquietudes y recibir aportes de Coaches expertos que te permitirán encontrar en ti mismo las respuestas que buscas y establecer un plan efectivo para que obtengas resultados inmediatos.

Si eres empresario y deseas potenciar las acciones que se adelantan en tu empresa, como el servicio, atención al cliente, ventas, o los niveles de dirección y gerencia, en Simco recibimos tus inquietudes y estudiamos tus posibilidades para brindarte entrenamiento y asesoría organizacional de Altura en materia de Desarrollo y bienestar humano, de modo que las personas en tu organización centren su foco en la identidad colectiva y promuevan acciones colaborativas para el alcance de las metas comunes. Para ello desarrollamos un método de habilidades gerenciales en tres dimensiones que aborda las tres miradas que una persona tiene respecto a su hacer diario: la vida, el entorno y el trabajo.

Si eres profesional y estás en busca de la mejora continua, deseas desarrollar tu efectividad personal y hacerlo con los mejores, en Simco estamos continuamente preparando programas de Entrenamiento de Alto Nivel para que cada persona que se involucra pueda recibir no sólo conocimiento sino alternar sus experiencias con las de otros expertos que enriquecen sus haceres y orientan hacia donde enfocar los cambios para alcanzar la excelencia.

Es el momento de porque la no es un juego, porque , porque , porque , porque somos , hazlo con experiencia, técnica y estrategia. Sólo 20 personas serán los privilegiados. Sé uno de ellos. Comunícate con nosotros.

Cuatro Claves y un Plan, para Potenciar Resultados Efectivos.
Comunícate con nosotros y Actívate Ya a Conseguir lo que Quieres.

Felicitamos a quienes nos guían al encuentro con mejores personas en nosotros mismos. En especial a nuestra Coach Guía en Simco Capacitación y Entrenamiento, quien se esmera día a día por dar su mejor versión para quienes la acompañamos.
Feliz Día Elda Mora

¿Estamos conscientes de las consecuencias de nuestra efectividad en las cosas que hacemos?

Cómo orientar nuestro foco hacia lo que queremos,cuando estamos bombardeados de múltiples focos externos que nos convocan, nos distraen y nos hacen perder la competitividad, desarrollar altos niveles de estrés y obtener pocos resultados.

La eficiencia de cada persona está en su conocimiento, en la manera como aplica lo que sabe a lo que hace, y esta teoría ha sido desarrollada por Peter Drucker el padre de la productividad, ocupado en observar cómo los individuos contribuimos en la productividad global de nuestros entornos.

Todos lo hacemos, muchos lo queremos hacer mejor y pocos nos preparamos para hacerlo mejor.

¿Estás en el lugar de todos?, ¿ocupas el lugar de muchos? o ¿has tomado la decisión de pocos?