JC Solution Contable

📣 ¿SABIAS QUÈ?📣
Si estás para un tercero (dependiente) y, estás al Regular de , puedes extender tu cobertura a tu o , además de a tus hijos menores de edad o incapacitados para el trabajo
🔴 🅡🅔🅠🅤🅘🅢🅘🅣🅞🅢
Necesitas los siguientes documentos:
👉 Formulario N°1010 (formulario único de registro para realizar la inscripción) correctamente lleno, sin borrones ni tachaduras.
👉 DNI del titular y de la persona a afiliar (cónyuge o concubino/a)
👉 Si se trata de un o : copia del acta o partida de civil emitida como máximo tres meses antes.
👉 Si se trata de un/a conviviente: copia del documento de Reconocimiento de la unión de hecho por Resolución Judicial o Escritura Pública.
➡ Luego que tengas todos los documentos requeridos, deberás presentarlos a tu , quien se encargará de afiliar a tu esposo, esposa o conviviente.
🔔 Ten en cuenta que, la afiliación a EsSalud es automática una vez que el empleador haya entregado los documentos.
📢 Cobertura
Es importante recordar que aunque la afiliación es automática, el titular y sus familiares podrán hacer uso de su cobertura después de los tres primeros meses de aportes, sin embargo en caso de tener un accidente, podrán atenderse desde el primer mes de aportes.

📝 El trabajo efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa de 100%
📍 Artículo 9 del Decreto Legislativo 713
🙋‍♀️ ¿Qué sucede si trabajas este día?
👩‍🏫 Se pueden presentar varios supuestos:
👉 Los trabajadores que cumplan con su jornada laboral diaria durante este día, tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo (artículo 8 del D.L. N°713)
👉 Además, si debes laborar en esta fecha (sin descanso sustitutorio posterior), recibirás un monto equivalente a una triple remuneración 🤓 (artículo 9 del D.L. N°713)
👉 Por tanto, si el trabajador que labora el 1 de noviembre sin descanso sustitutorio, percibirá: (i) una remuneración diaria por el feriado, (ii) una segunda remuneración por el trabajo realizado y (iii) una tercera remuneración adicional por haber laborado en día feriado, siempre que no tenga descanso sustitutorio en otro día.
📣Esto quiere decir que se te estaría pagando:
✅ Tu salario normal del día
✅ El trabajo realizado durante tal fecha y
✅ La sobretasa del 100% por ser día festivo.

⚠ Recuerda que, el incumplimiento de estas disposiciones puede constituir una infracción muy grave en materia de RelacionesLaborales.

Los trabajadores tienen autorización desde el mes junio para solicitar el 100% del dinero que se encuentra en sus cuentas de Compensación por tiempo de Servicios (CTS).

El retiro de la CTS, que estará habilitado hasta diciembre del 2023, podrá realizarse de manera total o parcial. De esta manera se podrán realizar retiros de los próximos depósitos de la CTS de noviembre 2022, mayo 2023 y noviembre 2023.

👩‍🏫 ¿Conoces las diferencias entre una y ¿A dónde te debes afiliar?
Cuando empiezas a trabajar en planilla, debes elegir entre dos sistemas de : el Sistema Privado de Pensiones (SPP), a cargo de las AFP, o el Sistema Nacional de Pensiones (SNP), administrado por la ONP. Estas dos alternativas tienen por finalidad que puedas contar con una pensión al , y se diferencian en varios aspectos
👩‍🏫 Principales diferencias
La AFP es una cuenta individual y la ONP es un fondo común
➡ En la AFP no necesitas tener un mínimo de años de , recibirás una de según el fondo que tengas o podrás elegir retirar hasta el 95.5% de tu fondo. En la ONP necesitas cumplir mínimo 20 años de aportación para recibir tu pensión, salvo los casos que acrediten para optar a la pensión de jubilación proporcional especial (Decreto Supremo N°282-2021)
➡ En la AFP existe tres tipos de fondos en los que puedes colocar tu dinero y en los que serás clasificado de acuerdo a tu edad: el fondo conservador, el mixto y el más riesgoso. En cambio, en la ONP no existen fondos diferenciados.
➡ Si tienes los fondos en una AFP, puedes retirar el 95.5% de tu fondo y usarlo para un inmueble o lo que desees, puedes recibir una pensión, o incluso realizar una combinación de las dos primeras opciones. En la ONP no puedes retirar el fondo que hayas acumulado.
➡ En la ONP si no registraste beneficiarios y falleces antes de utilizar tu pensión, el dinero que hayas acumulado durante todo ese tiempo se quedará en el fondo común. En tanto en la AFP, tus familiares podrán reclamarlo como herencia a través de un formulario